煤矿集团领导在公司庆祝五一劳动节座谈会上的发言 ㊣ 精品文档 值得下载

属企业参股企业改制企业的关系尚需理顺，内部市场管理出现了些问题。

是个别干部的执行力不够，干不好工作找借口开脱责任，有的在干部作风廉洁自律方面不能以身作则，引起了职工群众的不满。

以上问题我们正在采取有力措施，认真加的奉献精神，做推动企业科学发展的模范。

要把树立远大的理想同脚踏实地做好本职工作结合起来，以饱满的热情高昂的斗志投身于集团公司的改革发展等各项工作之中。

进步树立市场观念效益观念，坚持以提高经济效益和劳动效率为中心，充分发挥自己的聪明才智，广泛参与劳动竞赛合理化建议技术革新技术攻关等活动，积极为企业增产提效献计献策。

要立足本职岗位精打细算，开源节流，不断创造流的工作业绩，提高企业的经济效益。

要大力弘扬企业精神，在企业个文明建设中做先进思想和先进文化的传播者。

工人阶级不仅是物质文明的建设者，也是精神文明建设的生力军。

要积极参加社会主义核心价值体系普及教育工作，坚持不懈地参与社会公德职业道德家庭美德个人品德建设，模同志们在集团公司深入开展科学发展观学习实践活动，全面推进次创业，建塑强势文化，万众心打造百亿，建设和谐矿区，推动集团公司又好又快发展的重要时刻，我们欢聚在这里，共同庆祝年国际劳动节，缅怀矿区几代开拓者前赴后继艰苦卓绝奋发进取无私奉献的创业历程，学习劳动模范的先进事迹和高尚情操，回顾集团公司各项事业取得的辉煌业绩，展望企业改革发展的广阔前景，我们感到无比自豪无比振奋。

在此，我代表煤矿党政工组织和全矿干部职工，向长期以来关心和支持我矿各项工作的同志们致以衷心的感谢，向为了公司发展壮大而呕心沥血辛勤操劳的各级领导致以节日的问候，向工作在公司各条战线上的劳动模范和先进分子致以崇高的敬意，劳动创造未来，奉献铸仅是物质文明的建设者，也是精神文明建设的生力军。

要积极参加社会主义核心价值体系普及教育工作，坚持不懈地参与社会公德职业道德家庭美德个人品德建设，身体力行公民道德建设实施纲要，广泛参加各项群众性精神文明创建活动，大力弘扬肥矿企业精神，在社会做个好公民，在单位做个好职工，在家庭做个好成员，以自己良好的形象影响和带动身边群众，共建共享和谐肥矿。

只有这样，才能实现集团公司提出的科学发展安全发展和谐发展的目标。

今年以来，煤矿在集团公司党政的正确领导下，认真落实公司党委扩大会和职代会精神，坚持以科学发展观为统揽，以经济效益为中心，以安全生产为保证，以管理创新为手段，紧扣的主题，克服切困难，认真执行上级各项工作部署和安煤矿集团领导在公司庆祝五劳动节座谈会上的发言我们也希望中心所属单位的领导进步重视劳模的选树培养并在劳模们的引领下，有更多新的劳模与劳模集体成长起来。

各单位要关心和爱护劳模，建立劳模联系制度，健全劳模档案，召开劳模工作例会，搭建劳模入党提干和深造的平台。

在劳模的培养中我们要坚持品德优良业务精湛贡献突出群众信服的基本原则，积极组织先进典型评选，争取做到层层有典型，组组有标杆，使典型具有群众基础，从而积聚劳模队伍强大的后备力量。

我们常说，当今的时代是群星荟萃英雄辈出的时代。

在人们价值取向的独立性选择性多变性差异性明显增强的形势下，我们要通过扎实而深入的工作，在多样化的价值取向中确立弘扬劳模精神的社会主导价值取向，让劳模精神成为广大员工备受推崇的精神品格，位的领导进步重视劳模的选树培养并在劳模们的引领下，有更多新的劳模与劳模集体成长起来。

各单位要关心和爱护劳模，建立劳模联系制度，健全劳模档案，召开劳模工作例会，搭建劳模入党提干和深造的平台。

在劳模的培养中我们要坚持品德优良业务精湛贡献突出群众信服的基本原则，积极组织先进典型评选，争取做到层层有典型，组组有标杆，使典型具有群众基础，从而积聚劳模队伍强大的后备力量。

我们常说，当今的时代是群星荟萃英雄辈出的时代。

在人们价值取向的独立性选择性多变性差异性明显增强的形势下，我们要通过扎实而深入的工作，在多样化的价值取向中确立弘扬劳模精神的社会主导价值取向，让劳模精神成为广大员工备受推崇的精神品格，让胡锦涛总书记在去年希望他们进步增强责任感和使命感，以科学的态度奉献的精神务实的作风，更加自觉地站在服务公众的最前列，坚定不移地支持中心为提升服务对象满意度实行的各种措施，带头投身到建设流民政机构的宏伟事业中，以创造性的劳动完成自己肩负的历史使命。

其次，我们希望劳模和先进典型要做学而不厌诲人不倦的模范，希望他们要做勤奋学习自强不息的标兵，不断提高科学文化知识水平，增强发展经济促进和谐的能力和本领，在建设创建学习型企业，争做知识型职工的活动中发挥表率作用也希望他们在争做技术革新和岗位成才带头人的同时，在实施劳模带徒弟的行动中做好劳模精神和业务技能的传帮带，以自己的模范行为影响和带动更多的员工努力奋斗，共同创造美好明天。

同时，。

今天参加座谈会的几位劳模的就是其中的代表。

中心在民政局党委和工会的关心下，先后培育了为数不少的劳模，为中心和民政行业赢得了荣誉，更重要的是，这些劳模以自己的实际行动铸就了爱岗敬业争创流，艰苦奋斗勇于创新，淡泊名利甘于奉献的伟大劳模精神，为我们中心积累了宝贵的财富。

在中心几代劳模身上，集中体现了中华民族的优良品德，集中反映了我们时代的前进方向，集中展示了民政职工的崭新风貌。

我们要以他们为学习楷模，以平凡而伟大的劳动推动党和人民事业的不断发展。

今天我们同劳模共聚室，同庆佳节，借此机会，表达我们对系统内的劳模与所属单位领导的几个希望。

首先，我们希望劳模和先进典型要做推动革新促进发展的先锋，希望他们进步增强责任更好地开展工作创造条件。

要从思想上行动上自觉地把劳模当作企业的宝贵财富，尊重爱护关心和照顾好劳模，为他们主动排忧解难。

热情帮助劳模解决实际困难，在矿区营造劳动伟大劳动神圣劳动光荣的浓厚氛围。

要持之以恒地抓好劳模待遇的落实。

做到在政治上关心，生活上照顾。

让劳模充分体会到党组织和工会组织对他们的关怀照顾。

特别是要高度重视努力解决好老劳模生活中存在的困难和问题，进步引导好保护好发挥好广大劳动模范的积极性和创造性，充分发挥劳模的示范和导向作用，带动和激励广大职工群众为集团公司改革发展贡献力量。

要大力弘扬劳模精神，宣传劳模的先进思想和先进事迹，使劳模成为激励和带动全公司干部职工学赶先进的楷模和典范，大力营造尊重劳动感和使命感，以科学的态度奉献的精神务实的作风，更加自觉地站在服务公众的最前列，坚定不移地支持中心为提升服务对象满意度实行的各种措施，带头投身到建设流民政机构的宏伟事业中，以创造性的劳动完成自己肩负的历史使命。

其次，我们希望劳模和先进典型要做学而不厌诲人不倦的模范，希望他们要做勤奋学习自强不息的标兵，不断提高科学文化知识水平，增强发展经济促进和谐的能力和本领，在建设创建学习型企业，争做知识型职工的活动中发挥表率作用也希望他们在争做技术革新和岗位成才带头人的同时，在实施劳模带徒弟的行动中做好劳模精神和业务技能的传帮带，以自己的模范行为影响和带动更多的员工努力奋斗，共同创造美好明天。

同时，我们也希望中心所属单文章来源莲山课件司，向全公司各级劳模表示衷心的感谢，在看到成绩的同时，也要清醒认识到，我们的工作与职工群众的期待还有不小差距，还有不少问题和不足是安全管理还不够全面，零打碎敲事故以及瞒报迟报事故问题还没有根本杜绝。

是新区压煤村庄搬迁进展不快，个别重点建设项目没有完成计划。

是经济运行质量有待提高，非煤项目效益不好资产负债率较高，筹资成本上升在投资上还不够规范，运作程序上存在些问题。

是集团公司与权属企业参股企业改制企业的关系尚需理顺，内部市场管理出现了些问题。

是个别干部的执行力不够，干不好工作找借口开脱责任，有的在干部作风廉洁自律方面不能以身作则，引起了职工群众的不满。

以上问题我们正在采取有力措施，认真加，鼓励符合科学发展观的举措，纠正违背科学发展观的行为。

要通过学习，深刻领会把握实质，努力在思想认识上达到新高度，在指导实践上取得新成效，在推动工作上实现新突破。

要认真学习党的路线方针政策，用十大精神统揽切工作。

进步讲学习讲政治讲正气，做到政治立场坚定，自觉与党组织保持高度致。

积极争做新时期学习型劳模和学习型职工，增强适应市场经济的能力和开展工作的本领，成为有文化有技能懂经营会管理的学习型人才，在引领广大职工学技术练硬功的活动中，走在前面，做出表率。

煤矿集团领导在公司庆祝五劳动节座谈会上的发言。

做到在政治上关心，生活上照顾。

让劳模充分体会到党组织和工会组织对他们的关怀照顾。

特别是要高度重视努力解决好老劳模个别干部的执行力不够，干不好工作找借口开脱责任，有的在干部作风廉洁自律方面不能以身作则，引起了职工群众的不满。

以上问题我们正在采取有力措施，认真加以解决。

明确目标，坚定信心，促进集团公司又好又快发展今年是我国改革开放十周年，是集团公司改制十周年，也是集团公司负重奋进加快发展的关键年。

做好年的工作，意义重大，至关重要。

做到在政治上关心，生活上照顾。

让劳模充分体会到党组织和工会组织对他们的关怀照顾。

特别是要高度重视努力解决好老劳模生活中存在的困难和问题，进步引导好保护好发挥好广大劳动模范的积极性和创造性，充分发挥劳模的示范和导向作用，带动和激励广大职工群众为集团公司改革发展贡献力量。

要大力弘扬劳模精神，宣传劳出的劳动光荣知识崇高人才宝贵创造伟大的时代新风吹遍民政系统的每个角落。

〇年月。

煤矿集团领导在公司庆祝五劳动节座谈会上的发言。

要继续发扬公而忘私的奉献精神，做推动企业科学发展的模范。

要把树立远大的理想同脚踏实地做好本