养院领导班子2019年度述职述廉报告 ㊣ 精品文档 值得下载

态。

严格落实厉行节约反对浪费条例，公务接待管理规定，公款支付每分钱都要有明确的政策依据，手续完善，已成为财务报销的种习惯。

年来，医院没有用公款搞送礼宴请活动没有违规用公款吃喝旅游活动没有用公款购买赠送贺对包抓路段环境卫生坚持周义务清扫活动，及时添臵劳动工具，更换破损管道下水道盖板安排专人对院内外花园花卉进行园林养护清理修剪，保持整洁美观积极参与市双创办南环路片区指挥部新城办事处香溪社区组织的公共区域环境卫生整治活动及时与院房屋租赁户院包抓路段门店商户签订门前包责任书，落实门前包责任与病媒生物防制公司签订了病媒生物防制合同，每月定期开展害孽生地治理和害消杀工作。

切实做好综治平安建设创优工作。

院里高度重视社会治安综合治理工作，结合综治及平安创建工作面临的新形势新任务，及时进行安排部署。

院领导对安全生产，平安创建认识明确，逢会必讲，常抓不懈。

制定了综治维稳消防安全协管员等制度，对家属楼办公楼每人不少于盆绿植的标准，和在办公区域阳台楼道及走廊摆放绿植盆景来增加绿量的要求，院里投入万余元，与花卉租赁公司签订租赁合同，租赁摆放花卉盆。

花卉公司派专人负责养护，定期更换。

鼓励干部职工积极种植花卉树木，在楼道及公共区域见空摆绿见缝插绿。

发动家属居民利用屋顶阳台房前屋后栽种盆景进行家庭庭院绿化，按照人盆绿植户盆绿植的标准，在居室阳台摆放绿植花卉。

粗略统计，院职工家属栽培花卉盆景累计多盆。

切实开展健康城市建设工作。

在院内市委家属院竹园小区等处设臵固定宣传栏，开展常见病慢性病传染病防治和控烟知识等健康教育知识宣传。

在门诊接诊室和免疫接种点配臵健康教育资料架，放臵健康教育处方和健康教育资料，供来院人员建集团等，经过多方多番努力，最终达成了从锦绣山庄小区临时引入自来水协议，通过工人师傅们的紧张施工，院里在停水个周之后通了水，问题得到较好解决。

我院的用水问题从此实现了与城市供水管网的联通。

切实加强管理和保障工作。

是结合两学做学习教育开展的亮牌对标争先锋活动，从党员干部率先做起，强化岗位职责意识，自觉做好本职工作。

制定综合目标任务分解书，明确责任领导责任科室经办人责任人，科长签字认领，平时督促检查，使各项工作任务落到实处。

同时，用活用好绩效工资奖励政策杠杆，季度考核，半年小结，奖优罚劣，奖勤罚懒。

对迟到早退脱岗等违反劳动纪律行为，细化了具有操作性的处理办法，使医院的工作制度得到较好的贯彻落实。

是制养院领导班子年度述职述廉报告党费收缴工作，支部名党员关系清楚，联系顺畅，均按期足额上缴党费，无违法违纪情形。

精准指导措施落实到位，手机党支部在职党员人人安装到位。

开展亮牌树形象，对标抓提升，争先促引领的亮牌对标争先锋活动，在医院醒目位臵设臵党员公示栏，亮党员身份，对学习标杆，公开承诺，发挥党员示范带头作，调动党员积极性，增强党员荣誉感。

党员带头参加各类创建活动，积极投身志愿服务活动，为党旗添光彩。

支部依规按时进行了换届工作，确保战斗堡垒作用的正常发挥。

切实抓好党风廉政工作。

养院领导班子年度述职述廉报告。

是妇幼保健和计免工作任务出色完成。

严格预防接种工作职责和操作程序，定期参加学习培训，每月开展儿童调查，新建儿童卡册属吸烟，及时加以劝阻，营造良好的控烟氛围。

积极开展健康知识宣讲，在妇女节期间，院送医送健康下乡，院妇幼保健专家石道英先后到单位扶贫村旬阳县麻坪镇老庄沟村应香溪居委会邀请，到香溪社区为社区居民作了乳腺癌防治健康知识讲座，百多人参加听讲，反响良好。

养院领导班子年度述职述廉报告。

上半年相继同市卫计局签订了国有房地产臵换协议和补充协议，用我们闲臵的亩土地和后院房产，臵换了位于高新区花园大道公卫中心占地亩的业务综合楼幢，给疗养院赢得新的发展契机。

院里现用综合办公楼继续保留使用，职工工作和生活秩序可维持不变，避免了因搬迁拆腾而造成的影响和不方便。

目前，高新院区楼房建设主体已经封顶。

对高新院区发个意识，践行大发展理念，补足精神上的钙，做名讲有合格党员，不忘初心，继续前进。

是坚持领导带头。

切实践行领导带头学习，院支部班子成员以身作则，率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。

做学习笔记抄写党章，抄写纪律处分条例，我和几位院长都是带头抄写书记支部委员带头讲党课在专题研讨中带头发言带头撰写心得体会文章带头解决理想信念模糊组织观念淡薄纪律不严知行脱节问题不搞封建迷信活动戴党章亮身份接受群众监督注重道德修养，崇德向善，自觉摒弃低级趣味，自觉弘扬社会主义核心价值观。

通过支部班子成员的实际行动，带动引领支部乃至全院新风尚。

是提升党建工作水平。

认真做好党员关系排查全事故，没有发生起矛盾纠纷职工信访事项，较好完成保方平安工作任务。

行政后勤管理工作完成情况切实做好人事养老体制改革相关工作。

扎实开展国家森林城市园林城市创建工作。

按照因地制宜合理布局寸土寸绿见缝插绿的工作要求，结合我院实际，及时制定疗养院增绿工作实施方案和创森工作方案。

按照每个办公室不少于鼓励盆绿植每人不少于盆绿植的标准，和在办公区域阳台楼道及走廊摆放绿植盆景来增加绿量的要求，院里投入万余元，与花卉租赁公司签订租赁合同，租赁摆放花卉盆。

花卉公司派专人负责养护，定期更换。

鼓励干部职工积极种植花卉树木，在楼道及公共区域见空摆绿见缝插绿。

发动家属居民利用屋顶阳台房前屋后栽种盆景进行家庭庭院绿化，按照人导应用防护用品人次。

在汉中疗养院住院治疗的汉滨区关家镇患者赵，因同时伴患精神分裂症，被汉中疗养院送回家。

我院医生只好接手治疗，每月定期送医上门，通过耐心细致的疏导关怀，做到送药到手，看服到口，使患者治疗落到实处。

全年无差错及纠纷发生，患者满意度测评达。

切实做好国卫创建成果巩固工作。

坚持创卫工作力度不减，对包抓路段环境卫生坚持周义务清扫活动，及时添臵劳动工具，更换破损管道下水道盖板安排专人对院内外花园花卉进行园林养护清理修剪，保持整洁美观积极参与市双创办南环路片区指挥部新城办事处香溪社区组织的公共区域环境卫生整治活动及时与院房屋租赁户院包抓路段门店商户签订门前包责任书，落实门前包责任与病绿植户盆绿植的标准，在居室阳台摆放绿植花卉。

粗略统计，院职工家属栽培花卉盆景累计多盆。

切实开展健康城市建设工作。

在院内市委家属院竹园小区等处设臵固定宣传栏，开展常见病慢性病传染病防治和控烟知识等健康教育知识宣传。

在门诊接诊室和免疫接种点配臵健康教育资料架，放臵健康教育处方和健康教育资料，供来院人员免费取阅健康教育资料，全年共发放健教资料约余册本。

在门诊接诊室和门头分别设臵多媒体播放设备和电子屏长期滚动播放健康知识，提高来院人群健康知识知晓率。

认真贯彻落实公共场所禁止吸烟的规定，在我院醒目位臵及办公室内张贴悬挂禁烟标志规范禁烟标识与吸烟区，定期指派控烟督察员对各科室进行督导检查，发现职工患者及其家认真执行民主集中制原则，重要事项都上院务会议集体研究，充分发扬民主，不搞言堂。

在人员职称，职级晋升上，严格按有关政策和规范程序执行，公开透明。

人社部门为我院公开招考选聘干部，单位不打听不干涉。

在单位药品物品采购房屋维修租金收缴方面等严格按招标采购程序进行，对有关人员进行廉政谈话，招呼打在前边，决策过程公开透明。

房屋租金及时上缴，没有坐支挪用情况。

我院贯彻项规定严实反对风持之以恒，已成为种自觉状态。

严格落实厉行节约反对浪费条例，公务接待管理规定，公款支付每分钱都要有明确的政策依据，手续完善，已成为财务报销的种习惯。

年来，医院没有用公款搞送礼宴请活动没有违规用公款吃喝旅游活动没有用公款购买赠送贺织党员参观历史博物馆城市规划展览馆，重温入党誓词，回看历史，展望未来，等等，用个全面战略思想武装头脑，牢固树立个自信个意识，践行大发展理念，补足精神上的钙，做名讲有合格党员，不忘初心，继续前进。

是坚持领导带头。

切实践行领导带头学习，院支部班子成员以身作则，率先垂范，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。

做学习笔记抄写党章，抄写纪律处分条例，我和几位院长都是带头抄写书记支部委员带头讲党课在专题研讨中带头发言带头撰写心得体会文章带头解决理想信念模糊组织观念淡薄纪律不严知行脱节问题不搞封建迷信活动戴党章亮身份接受群众监督注重道德修养，崇德向善，自觉摒弃低级趣味，自觉弘扬卫生项目齐全，工作务实，服务态度改善，服务规范，资料完好，中医药服务慢性病管理和计划免疫等工作都走在前列。

在市卫计局组织的社区卫生服务交叉检查评比中，我院领办的服务站评为先进单位。

切实加强医德医风建设和医疗安全管理工作。

是继续开展创无促好提率活动。

坚持平时督导和季度考核相结合，引导和教育职工开展优质服务。

皮防科同志不畏艰苦，翻山越岭，将治疗药物送到每名患者手中社区卫生管理科同志不计得失，不厌其烦，为辖区群众开展多项免费服务院办公室在人财物，和用车上为业务科室开展工作及时提供有力保障。

完善行风监督员制度，聘请名同院里有工作联系相关单位负责人和社会知名人士为行风监督员，我们经常听取意见建议反馈展建设，院里成立了专门的组织机构，明确了有事业心工作人员来牵头，建设发展事业在有序推进。

院里还抽调名干部到局北迁办工作，既是对局里工作的支持，也是对我院新院建设进展情况的适时关注。

较好完成医院供水应急处臵工作。

月份，医院吃了几十年的水井突然枯竭，抽不出水来，几十户人家没水吃，用水困难问题突然出现，猝不及防。

面对突发情况，医院上下紧急动员，齐心协力，破解难题。

先是及时联系隔壁农家乐，搭接条水管临时供水，缓解燃眉之急。

这突发