在市委党校某某年“年轻干部成长工程”培训班上的党课讲稿 ㊣ 精品文档 值得下载

工作分钟创业十秒，王伯祥的只要对群众有好处，就勇往直前地去干，还是孔繁森响应党的号召两次进藏工作，腔热血洒高原，都是对党和人民的事业充满热爱充满激情的生动写照，也为我们做人做事树立了榜样。

相反，个没有激情的人，干工作就会被动应付，敷衍了事，只求做完，不求做好，也就更谈不上主动创新和精益求精。

大家要看到，在个人清醒的时间里，工作占据了半的时间，如果你认为工作是痛苦的，那么，在你清醒的人生中有半时间是痛苦的。

与其痛苦的工作，为什么不调整心态，尝试着去干什么事，而且尽力把事情干好。

组织上委托你个职责和岗位，你就要竭心尽力把职责内的事办好，要知道世界上的钱挣不完社会上的官当不完，生中的事干不完。

视名利淡如水重事业如泰山就是这个道理。

是要把做人看重，把做官看轻。

做官是阵子，做人是辈子。

要做好官必须先做好人，这是基础好人做官就是好官，小人做官就是坏官，这是最浅显易懂的道理。

把做人看重些，怎么与群众打交道，帮助解决困难和问题，经过这种磨炼，才能使自己成为个高尚的人纯粹的人群众的贴心人。

在市委党校年年轻干部成长工程培训班上的党课讲稿。

第，要正确对待职位升迁，追求不奢求。

人皆有进取之心。

干部希望职务进步快点，可以理解，但是想得太多，则不可取，这就是追求与奢求的区别。

要多些蓬勃朝气，少些暮气沉沉。

是要永远充满激情，奋斗不止。

激情是对待工作的态度，也就是我们常说的精气神。

个有激情的干部，会把工作当成乐趣，把责任作为动力，满腔热忱地投入到工作中，想方设法把工作做好。

我们党的历史上，涌现出过拍。

建议大家每个月读本以上的好书，不求逐字逐句，养成阅读习惯。

信心来自于基层的磨炼积累。

干好本职是对年轻干部提出的基本要求，只有脚踏实地步个脚印，才能迅速提升自己能力，才能在平凡的岗位上干出不平凡的业绩。

要不弃小事。

大家开始参加工作，都是从端茶倒水等不起眼的简单事情做起的，从细微处入手，把琐事做好，把小事做精，把细事做实，才能不断积累经验完善自我。

要不畏难事。

大事难事看担当，逆境顺境看襟度。

大家要把工作过程中遇到的困难矛盾压力视为财富和机遇，在招商引资脱贫攻坚征地拆迁等线，保持不服输敢较劲争上游的胆识，养成面对问题不回避不推诿，面对困难冲在前敢迎战的优良品质。

要不避繁事。

面对工作中的诸多繁事琐事，不能脑中团浆糊，不知所措无从下手，更加不能逃离躲避，而是要静下心来理清头绪，灵活运用所掌握的知识方法认真分析细心研判，特别是要学会抓重点抓中心抓关键，删繁就简化繁为简，锤炼遇繁而若，履险而若夷的优秀品格。

讲政治锻造过硬品格，加强学习提升思想境高尚的人纯粹的人群众的贴心人。

在市委党校年年轻干部成长工程培训班上的党课讲稿。

年调研。

时，提出要坚决把中央大政方针和省委决策部署项目化工程化具体化。

大家都知道，。

经济社会发展各项任务千头万绪，到归根到底需要项目工程具体事项来作支撑，最终体现在经济。

大主要指标县域经济主要指标绩效考核指标上。

就目前而言，我们工业看。

项目和。

基础设施建设，交通看。

这些极少数人，就是不讲政治，讲的是要求高工资高平台，向往的是北上广深。

纵使学历再高能力再强，但凡政治意识淡薄，我们。

也不需要这种人。

大家都是高学历高素质，在乡镇收入低待遇较差，心情的苦闷和愁苦是有的，但傲气怨气娇气不能有，要把握谨慎谦虚与大胆工作的度，这个度就是讲政治。

要把准政治方向，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的言行要站稳政治立场，全心全意为人民服务，同基层群众想在起干在起要严守政治纪律，知敬畏存戒惧守底线，做到个必须防止个有之，增强政治警觉性，做政治上的明白人要提高政治能力，在在市委党校年年轻干部成长工程培训班上的党课讲稿我们部门在项经济指标排在。

或者全省前列，代表。

斩获。

绿道和。

小镇，环保看个重大生态工程和新滩断面水质达标，农业看双水双绿，民生看新人民医院和血防项目，等等。

都要集中攻坚做出亮点，筑牢经济社会发展的坚实底盘。

是坚持张清单。

有了个导向和化执行的要求，怎么在有限时间高效率地抓落实呢就是需要给执行人和执行单位下达任务清单责任清单时限清单。

任务清单是把个整体的任务分解为各自的责任区块，列出标准和目标以及完成的时限等，比如我们。

新能源汽车电池及模组项目，就制定了项目。

个月。

号文等系列文件，对地方政府举债频频亮剑，严控地方债务风险，让我们本来就不宽裕的财政资金更加捉襟见肘。

没钱怎么办民生工程和重大项目还要不要推进那肯定是要继续干的，如果说了话不算数，对老百姓打了白条，老百姓是要戳你脊梁骨的。

换个角度，我们还可以通过长江大保护。

生态治理修复等绿色发展上来谋划项目争取项目融资项目。

总之，方法比困难多。

方法怎么多就是要多研究下，多出金点子多想好作过程中遇到的困难矛盾压力视为财富和机遇，在招商引资脱贫攻坚征地拆迁等线，保持不服输敢较劲争上游的胆识，养成面对问题不回避不推诿，面对困难冲在前敢迎战的优良品质。

要不避繁事。

面对工作中的诸多繁事琐事，不能脑中团浆糊，不知所措无从下手，更加不能逃离躲避，而是要静下心来理清头绪，灵活运用所掌握的知识方法认真分析细心研判，特别是要学会抓重点抓中心抓关键，删繁就简化繁为简，锤炼遇繁而若，履险而若夷的优秀品格。

讲政治锻造过硬品格，加强学习提升思想境界，基层积累练就超凡能力，这就是年轻干部信心所在，这样才能内心强大。

要不自傲。

就是要做到重轻，始终保持谦虚谨慎的态度。

是要把组织看重，把个人看轻。

现在，有的干部太把自己当回事，不把百姓当回事不把组织当回事，把个人利益凌驾于群众和组织之上，或者由于自己有文凭年纪轻，加之工作帆风顺，或工作上取得点滴成绩，就沾沾自喜，居功自傲，就很容易误入歧途，损害党和政府的形象。

老辈革命家陈云曾经说过，个干部取得成就，是情况，我反复跟各乡镇办区市直部门的把手讲先动手，再伸手，不空手。

先动手，就是自己要把工作所有的前期做完，甚至在项目还没正式启动时就自己先着手搞征地拆迁地勘设计等。

再伸手，确实遇到了需要市委市政府撑腰协调解决的问题，就可以跟上级提要求进行组织督办协调。

不空手，就是结账问题，事情做得好，上级肯定在资金奖补评先评优等方面优先照顾。

手步骤法的核心，就是强调凡是市委市政府定下来的工作任务，责任单位和责任人不要等靠要，杜绝推字当头慢字起步拖字结尾，先干了再说。

是坚持线要求。

就是严守底线，不碰红线，争取高线。

什么是底线就是安全生产信访维稳污染防治计划生育党风廉政建设等票否决事项，个乡镇个部门因为项工作被票否决个干部因为底线意识淡漠被追责，都是最低级的。

什么是红线就是我们的环保督察县域经济考核防汛抗旱抗灾河湖长制环境卫生整治禁建禁烧禁鞭禁香等等，都是荣俱荣损俱损的问题，块小小的几平方米秸秆燃烧黑斑，上级就可能对。

启动约谈问责。

什么是高线比往的是北上广深。

纵使学历再高能力再强，但凡政治意识淡薄，我们。

也不需要这种人。

大家都是高学历高素质，在乡镇收入低待遇较差，心情的苦闷和愁苦是有的，但傲气怨气娇气不能有，要把握谨慎谦虚与大胆工作的度，这个度就是讲政治。

要把准政治方向，坚决纠正偏离和违背党的政治方向的言行要站稳政治立场，全心全意为人民服务，同基层群众想在起干在起要严守政治纪律，知敬畏存戒惧守底线，做到个必须防止个有之，增强政治警觉性，做政治上的明白人要提高政治能力，在大是大非面前做到眼睛亮见事早行动快，敢于亮剑敢于斗争，及时消除各种政治隐患。

信心来自于不断的学习充电。

对年轻干部来说，学习是胜任本职工作提高落实能力的前提，是自身进步的唯渠道。

有时候开会需要大家讲话发言，就吞吞吐吐扯东扯西毫无条理，就是肚子里没货。

要克服这种本领恐慌，必须加强学习，练好内功，将学习作为毕生的功课来做。

马克思在撰写资本论时，阅读过的书籍刊物达多种，光笔记就写了多本。

为了写资本论，他自学了法，这是情商低的表现。

习近平总书记年轻时就曾在陕北农村插队年华西村吴仁宝当了辈子的村党支部书记，把个普普通通的村庄发展成为个销售收入过亿元的全国首富村乡村振兴先锋王传喜基层民警典范杨雪峰电力蓝领工匠张黎明等时代楷模，无不是扎根基层而绽放出人生绚丽华彩的。

举这些例子，就是希望大家保持平和心态。

是以淡泊之心对待名，但如果味把职位晋升作为唯价值追求，就是舍本逐末。

是以知足之心对待利，知足常乐，不要被现实的欲望迷了双眼和心智。

是从容之心对待苦，端正态度，对待工作投入感情去做，偶尔到无人之处可以呐喊几声，或者跟直接领导多谈谈心。

是以进取之心对待事，将热情聚焦到工作上，将干扰排除在中心外，不要躲工作，要摒弃慵懒散的不良习气。

心态平和最先体现在待人接物上，待人接物对内是沟通能力的部分，对外则影响到个单位的形象。

因此，谦虚热情勤快眼里有活对大家来说是基本功，也是高情商最直接体现，希望大家认真做到从不抱怨，心态平和。

是要做到永不言弃，久久为功。

我是个英语和俄语，还研究过俄国土地关系实用经济学等，只要是和他的著作有关的材料，都刻苦学习。

他的女儿曾经问他生中最喜欢的是什么，他回答道我最喜欢的是啃书本，直到逝世都是在书房的书桌前，真正做到了生命不息，学习不止。

习近平总书记提出的大发展理念供给侧结构性改革去降补李克强总理提出的加快新旧动能转换，省委省政府提出的绿色发展十大战略性举措，长江大保护十大标志性战役，等等，都要及时学习，搞清楚涵义和实质，这样才能跟上形势发展需要，与时代同步与领导合拍。

建议大家每个月读本以上的好书，不求逐字逐句，养成阅读习惯。

信心来自于基层的磨炼积累。

干好本职是对年轻干部提出的基本要求，只有脚踏实地