1、质内涵重要意义的宣传教育还不单，努力营造稳定公平透明的营商环境，切实增强纳税人获得感。是抓好党的建设工作。进步加强党对税收工作的领导，严格抓好党建工作责任落实，深入学习贯彻党的十大精神，全面加强党的思想组织作风廉政和制度建设，切实增强全系统各级党组织的凝聚力和战斗力，不断提升党员干部的政治意识大局意识核心意识看齐意识，为更好地履行税收职责使命提供坚强政治保证自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度致。坚决执行上级党组指示精神，努力完成组织交给的工作任务。但自身还存在着些不足之处是政治敏锐性和鉴别力还是不够强。如，有时对社会上的消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足抵制不力，认为只要自己不附就行了，不善于从政治上分析情况思考问题做出判断。是理论武装不自觉。。
2、好组织收入工作。始终站在讲政治讲大局讲纪律讲责任的高度，全力以赴抓好组织收入工作，确保圆满完成全年勇于同不良风气和行为作斗争，立言与立行还有差距。今后努力方向和整改措施夯实学习基础，增强政治定力。是加强政治理论学习。坚持以与时俱进的态度学习和运用马克思主义理论，尤其是加强对十大精神习近平系列讲话等重点内容的学习，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑指导实践推动工作，带头真学真信真懂真用，不断增强个自信，更加坚定地维护以习近平同志为核心的党中央权威和党中央集中统领导，更加自觉地在思想上政治上行动上与党中央保持高度致，在理论学习上避免照本宣科，全面系统地学习党的十大及习近平系列讲话精神，使学习真正触及思想触及灵魂，通过真学习深学习，进步提高班子整体理论水平。是不断增强。
3、用权，从严管好家属子女和身边工作人员，坚决防止和克服形式主义官僚主义，带头转变作风，知行合，真抓实干，严守纪律规矩方面是制度规范需持续发力。新班子成立后，忙于抓眼前具体改革事务，对纪律规矩原则性要求多，建章立制还不够及时，对机构合并后执法风险廉政风险的变化还需要加强研究。机构挂牌以来，局党委拟定下发了部分制度，但是存在对原国税地税部门些行之有效的制度归集梳理不够，存在日常管理缺乏依据。是日常纪律需要加强。机构改革以来，全局上下牢固树立没有特殊性的思想，较好地遵守机构改革底线红线，没有发现违反改革纪律要求的问题。目前，定规定刚刚落实，各部门人员融合还不到位，工作习惯和纪律意识都在相互适应，统的纪律意识还没有形成，干部职工在纪律意识和自觉遵循方面还有很大的提升空间对纪律规矩落实。
4、有从要我学的层面上升到我要学的境界，缺乏挤与钻的自觉性，满足经济社会发展多做贡献。是增强科学决策意识。规范决策程序，在制定文件研究部署工作时，广泛听取干部职工以及纳税人的意见和建议，力求决策科学符合实际。是加大工作调研力度。落实线工作法，认真收集和解决干部职工关心纳税人关注度高的热点难点焦点问题，重点查找解决税收征管队伍建设组织收入等方面存在的突出问题，积极探寻解决困难问题的新思路新办法新举措，做到实情从线掌握问题在线发现困难在线解决措施在线见效。是加强督查督办。紧扣省局决策部署的落实和各项重点工作的推进，开展督促检查，把重心和精力放在抓住不落实的事盯住不落实的人上，将督查结果与奖惩考核及干部选拔任用挂钩，大力营造崇尚实干狠抓落实的良好风气。坚持真抓实干，推动工作落实。是抓。
5、革争相发力竭尽所能的良好局面。是思想政治工作还需更加深入。在机构改革中，局党委高度重视做细做实干部思想政治工作，先后开展了轮谈心谈话，通过了解各部门干部都能够讲政治顾大局讲情怀。但是由于机构改革工作千头万绪，重点工作项接项，对干部职工反应的工作生活的些问题，未能及时进行反馈，制定具体的落实措施，思想政治工作的针对性实效性还有待加强。通过认真学习研讨，局党委全体班子成员形成了统的思想认识。大家致认为，深化党和国家机构改革，是以习近平总书记为核心的党中央，推进国家治理体系和治理能力现代化的场深刻变革，是坚持和加强党的全面领导加强党的长期执政能力建设的必然要求，是完善和发展中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，是新时代坚持和发展中看问题作谋划抓改革的视野。
6、入剖析，我们深刻认识到，存在问题的原因主要有以下个方面理论学习方面。没有处理好工作与学习的矛盾和关系，把时间和精力更多地投入到事务性工作之中，把学习当作软指标，理论学习的自觉性还不够强，总认为懂得些基本观点基本原理能适应工作就行，运用理论知识指导工作实践业余生活比较单调，需要进步营造为改如下，为今后的工作开展奠定良好的基础。政治思想方面本人坚决拥护中国共产党的领导，思想端正，认真贯彻党的教育方针，积极参加时事政治学习，不断提高自己的政治思想素质，加强素质教育理论学习，更新自己的教育活和年龄特征来选择幼儿感兴趣的事物和问题，制定出切实可行的活动计划。努力方向作为名刚刚加入教师队伍的年轻人，自己无论是在业务水平和知识储备上都存在着不足，如何能够更好地践行新纲要的要求，实施素质教。
7、瞒党组织，思想上行动上与党中央与上级党组源，虽然存在定的客观原因，但主要是主观原因造成的，具体表现在以下个方面学习自觉性不十分强。认为工作只要过得去就行，没有养成更好的学习习惯，学习的自觉性主动性不太强。对知识的学习没有引起足够的重视，只满足完成本职工作，总以为这些高新知识是上面的事，上面怎么说就怎么干，虽然记了几十本笔记，抄写了党章和十大报告以及总书记些重要讲话等，但自觉地去学习，理解性地学习方面还是有差距。对深层次的问题研究考虑还不够，用理论指导实践的工作能力有待加强。党性修养和党性锻炼不够。虽然我在大是大非面前，能够坚持做到头脑清醒，保持政治定力，但也有党性看不见摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系的认识。参加组织生活的积极性不足，对自己作为班长所肩负的重。
8、。按照区局工作要求，我局先后顺利完成了机构挂牌和定规定落实两大攻坚战，机构改革在面上推进总体平稳顺利，但些重点难点任务还需持续攻坚。比如对社保费和非税收入征管职责划转工作的重大意义复杂程度认识不深刻，特别是针对兵团社保费求实效方面。县局党委能够持之以恒抓好中央项规定精神及实施细则的贯彻落实，盯住关键少数，加强监督检查，切实形成了风清气正人心思进的良好政治生态。但是，仍然存在监督的盲点和薄弱环节，工作重部署，轻监督跟踪落实还不够到位，执行效果还不是特别明显。调查研究与指导工作解决问题结合不够紧密的问题。对小时之外生活圈还缺乏有效监督对亲属和身边工作人员的思想动态了解平时生活监督等方面做得还不够到位，管理和约束还不够严格，经常性的教育引导还有欠缺。产生问题的原因分析通过对照检查。
9、不够时对社会上的消极议论或调侃所产生的负面影响认识不足抵制不力，认为只要自己不附就行了，不善于从政治上分析情况思考问题做出判断。是理论武装不自觉。没有从要我学的层面上升到我要学的境界，缺乏挤与钻的自觉性，满足于阅读和抄写原文，对感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少。是学习深度广度不够。对党的十大特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的认识还不全面不系统存在知半解浅尝辄止的情况。所以说我个人的思想认识和还有需要进步提高的空间，思想根基还要进步努力夯实。前两项我没有什么问题，对照党章要求，我在履行党员义务方面，还存些不足，如也考虑个人的利益问题，在有的问题上患得患失等。自己作为受党培养多年的党员干部，能始终做到对党忠诚老实，对党组织讲实话讲真话，不当两面派，不做两面人不弄虚作假，不。
10、情况的监督检查还不够到位，需要在今后工作中进步加强。坚持忠诚担当方面是激发干部队伍干事创业活力不够。对落实定实质内涵重要意义的宣传教育还不治理能力现代化的场深刻变革，是坚持和加强党的全面领导加强党的长期执政能力建设的必然要求，是完善和发展中国特色社会主义制度推进国家治理体系和治理能力现代化的必然要求，是新时代坚持和发展中看问题作谋划抓改革的视野不够开阔，对上级改革决策部署的理解力贯彻力执革纪律要求的问题。目前，定规定刚刚落实，各部门人员融合还不到位，工作习惯和纪律意识都在相互适应，统的纪律意识还没有形成，干部职工在纪律意识和自觉遵循方面还有很大的提升空间对纪律规矩落实情况的监督检查还不够到位，需要在今后工作中进步加强。坚持忠诚担当方面是激发干部队伍干事创业活力不够。对落实定。
11、要职责和神圣使命认识不充分。在实际工作中，没有时刻以讲有合格党员标准严格要求自持高度致，做到了严格遵守党的纪律。税务局领导班子年民主生活会对照检查材料精选范文。是在推动融合上，促进思想融合的手段还不够丰富，虽然县局党委通过开展素质拓展主题党日漂流笔记诗歌朗诵比赛传唱税务之歌等活动，在推动实现融合上起到了加速作用，但在加深情感融和持续提升税务干部的聚合效应上仍需出主意想办法。是在促进发展上，在激发干部队伍活力调动工作积极性上方法有限，面对新机构人员增加职位紧缺的现状，在选人用人培养干部管理干部充分调动干部工作积极性方面的措施还不多在如何整合现有力量，充分运用税收政策，支持全县经济发展，有效发挥参谋助手作用，服务地方经济发展方面，还要深入研究。贯彻执行中央项规定精神，清正廉洁秉。
12、性修养。深入开展不忘初心牢记使命主题教育，引导党员干部牢固树立正确的世界观人生观价值观，同时将不断深化谈心谈话党员家访等工作，定期开展税务局领导班子年民主生活会对照检查材料精选范文.阔，对上级改革决策部署的理解力贯彻力执行力还需进步增强。特别是定规定落实后，部门增加了，业务分的更细了，在配合协作方面，需要班子成员提高主动意识和担当意识，不断强化班子成员之间的沟通交流。认真履职尽责方面是工作协调机制还未建立。随着定规定的落实，部门增加了，业务分工进步细化，加之区局下发的定部门职责不近完善，存在定的业务交叉和职责不清等问题，加之各业务部门在日常工作中本来就存在的工作衔接不够紧密协调不够顺畅等问题，没有个快速反应的协调沟通机制，及时解决存在的问题。是机构改革推进力度还需要进步加强。
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