五好党组织申报材料精选范文 ㊣ 精品文档 值得下载

关系，取得了明显成效。

共投入资金万元，为职工统购买了保温饭盒，解决了职工的班中餐问题。

安装了台空调及电视机，让职工在温馨的环境中就餐时可以观看国内外新闻，了解时事。

对困难职工进行了摸底排查，建立了困难职工档案，制定了帮扶措施，双节期间，慰问困难职工户，发放救济金多元。

投入了多万元，美化厂区环境，使全厂绿化面积达平方米。

⒋有力地促进了各项工作的深入开展。

在先进性教育活动中，手抓先进性教育，手抓生产经营和扩建工作，把先进性教试车前，由于工艺设计设备选型等方面存在缺陷，加之设计院违约，直没有派技术人员参与联动试车和试生产，给试车带来了很大困难。

面对这种情况，我们大多数车间主任，每天坚守在生产线，查图纸看设备，了解它们的各种性能，经过攻关，改造对生产不利的项目达多项。

如锤式破碎机原设计最高每台小时产能达吨，可在实际中只能达到每小时多吨，远远不能满足生产的需要，并且锤头浪费惊人，加上矿石略微潮湿，经常造成堵塞，给职工操作带来极大的不便。

为解决这难题，原料车间副主任石俊峰，多方查资料，询问专家，多次到附近石子厂请教，结合实际，大胆对此设备进行内脏改造，经改造后台时产能由原来的每小时多吨提高到现在多吨。

付锤头由原来的千余吨更换次提高到现在的千余吨才更换次，堵塞现象也基本得到了缓解，仅此项，不但解决了生产上带来的矛盾，而且也节约了大量的材料资金万余元。

我们还经过攻关，逐步解决了管道磨蚀严重，熔盐炉提温困难，赤泥沉降效果差压滤机卸料不畅蒸发器暑的熔盐炉和锅炉线，现场指挥，现场解决出现的问题，为确保公司次投料试车成功做出了自己的贡献。

⒉采取多种形式，开展宣传教育活动。

我们始终把党风廉政建设教育作为反腐倡廉的治本之策，常抓不懈。

以主题教育为载体，针对党员干部的思想情况，开展了学条规守纪律争做勤廉模范等教育活动，把集团公司印制的领导干部廉洁自律规定手册发至副科级以上干部，做到人手册，以此牢牢强化他们的宗旨观苦乐观廉洁观群众观，从而提高了党风廉政建设教育实效性。

⒊严把设备材料招标关。

我们在工程建设设备选用上，实行阳光作业，防止暗箱操作。

凡单台设备在万元以上的，经集团公司招标小组同意后，全部参加招投标。

并请集团公司纪检监察人员全过程监督，在签订施工订货合同的同时，与施工单位生产厂家签订廉政合同，增加透明度，使集中的权力分散化，隐蔽的权力公开化。

年，我们在工程建设和设备招标上，共完成资金概算万元，比设计概算降低采购成本约万元。

抓管理，重效益，生产经营稳步发展算降低采购成本约万元。

抓管理，重效益，生产经营稳步发展，全面提升企业竞争力管理是企业永恒的主题，为此我们从建章立制做起，加大管理力度，从而保证生产的顺利进行。

⒈加强基层党组织的自身建设。

按照集团公司党委关于进步加强基层党支部建设的意见试行的要求，做到企业经济发展到哪里，党组织就建设到哪能里。

争取在上半年建立健全基层党组织，把些自身素质高，既懂经营会管理，又能化解矛盾，协调关系的复合型人才充实到党支部书记岗位上，使其真正发挥好班子的领头羊的作用，激发他们做好工作的事业心和责任感。

真正使基层党支部有位有为有威，进步增强党组织的战斗力。

为切实加强基层党组织的思想组织和作风建设，实现好建设个好的班子锻炼支好的党员队伍建立套好的工作制度，完善个好的党内监督机制培养种好的工作作风标准。

公司党委从实际出发，在认真调查研究广泛征求意见的基础上，制订了党委中心理论学习组学习制度领导班子民主生活会制度基层党支部工作制度党员干部学五好党组织申报材料精选范文，生产氧化铝吨，实现产值万元，利润万元。

期万吨扩建目前已完成投资万元，分解溶出预脱硅等主要工号的基础工程已基本完成，具备设备安装条件。

到年底可望达到万吨生产规模。

研究新情况，解决新问题，努力探索思想政治工作的切入点和结合点，发挥思想政治工作作用。

以学习实践个代表重要思想为主要内容，深入开展保持共产党员先进性教育活动当前，开展以实践个代表重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，是我们的项重要政治任务。

我们本着提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作的指导思想，扎实有效地开展教育活动，保证了先进性教育与生产经营两不误两促进两提高。

深入扎实开展先进性教育活动，从而取得了较好的成效。

⒈广大党员的党性意识和整体素质有了明显提高。

通过开展教育活动，广大党员普遍受到了次深刻的政治思想教育，进步加深了对个代表重要思想科学内涵和精神实质的理解，加深了对党的路线方针政策的理解，增强了宗旨意识政治意识大局意识位创建工作资料汇编余本，使精神文明基础设施得到了进步完善。

年被集团公司授予好党组织先进单位非煤先进企业荣誉称号，被义马市授予市级文明单位称号。

是落实综合治理工作责任制，确保厂区稳定。

公司领导和科室车间负责人签订了社会治安综合治理工作目标管理责任书，明确了责任范围和工作目标，责任书的签订率达成。

成立了帮教防火矛盾纠纷排查安全保卫等领导小组，制定了各项规章制度余条，制作了块喷绘牌板上墙。

年来，共调解和制止各类矛盾纠纷违规违纪事件宗，避免了刑事案件的发生。

在资金紧张的情况下，先后投入了万多元，为保卫部门购买了摩托车对讲机，保证了厂区的正常巡逻工作。

由于工作措施防范到位，被集团公司综治委评为先进单位。

回顾我们的工作，公司党委始终坚持围绕生产经营工作的重点，加强管理，在确保期工程顺利投料生产和期扩建工作完成的同时，企业环境建设文化建设经营发展等都取得了些成绩。

但在肯定成绩的同时，我们也认识到与其它单位相比还有定距离。

还观看国内外新闻，了解时事。

对困难职工进行了摸底排查，建立了困难职工档案，制定了帮扶措施，双节期间，慰问困难职工户，发放救济金多元。

投入了多万元，美化厂区环境，使全厂绿化面积达平方米。

⒋有力地促进了各项工作的深入开展。

在先进性教育活动中，手抓先进性教育，手抓生产经营和扩建工作，把先进性教育同做好当前的工作有机结合起来，同搞好安全生产结合起来，同职工群众的切身利益结合起来，同全面完成全年各项任务结合起来。

把党员的热情引导到聚精会神搞建设心意谋发展上来，真正实现教育活动和生产经营工作两手抓两不误两促进。

作为行业特点，大家对氧化铝知识都是门外汉，并且年轻职工占到了全厂的，在知识结构创新能力和实际操作等诸多方面与生产要求的差距甚远。

面对着新设备新工艺新人员，公司领导带领广大党员员工紧紧围绕期万吨生产和万吨扩建中心工作，严密组织，精心施工，迎难而上，克服了重重困难，保证了各项工作的顺利进行。

经过努力，今年月份，共生产氢铝围，引伸企业文化机制企业文化是企业管理的重要方式，要提高企业的生产效率，不是简单地建立起种制度，还在于所建立企业文化是否与之相匹配，公司党委直致力于企业文化的建设和创新，取得了突出成效。

是实施爱心管理，实施关心人，爱护人，培育人。

首先在投料试车期间，基层车间的室内温度达到了多度，为使职工安全渡夏，公司组织人员为职工每天送绿豆汤，高温茶等防暑降温用品。

其次是改善了职工的就餐环境，新建了职工餐厅，安装了台空调及电视机，让职工在温馨的环境中就餐时可以观看国内外新闻，了解时事。

是对全厂困难职工进行关爱。

工会对困难职工进行了摸底排查，建立了困难职工档案，制定了帮扶措施，对其实施动态管理。

并在节日期间，慰问困难职工户，发放救济金多元。

供销科职工张万才同志，公司党政对他十分关心，为他解决医药问题，逢年过节把米面油等生活用品送到他家。

是始终关心员工生活，改善工作生活环境。

重点做好了件大事第件从美化绿化硬化入手，进步美化厂区环，走规范化标准化道路。

先后制订和完善了项管理制度，完善了技术指标考核体系安全生产考核体系经济指标考核体系，以制度管人以制度约束人。

全面开展文明生产竞赛活动，坚持每天开好生产调度会，每周次安全生产平衡会，每月召开次总经理办公会和经济分析会，加强各项制度办法的落实考核工作，每月考核，使工艺安全经济产量指标与职工工资挂钩，当月在月度经济分析会公布，奖罚兑现。

⒉降低生产成本，把好原材料进厂关。

认真执行原材料收购管理制度和原材料收购监督管理制度。

对铝矿石烧碱煤炭等生产原料以及其它生产建设用原材料和配件进厂，从化验计量验收等方面严格管理，做好原始档案和记录台帐，坚持车采样车化验的原则，以质论价。

从管理上下功夫，坚决杜绝劣质原材料进厂。

⒊克服生产不利条件，实现由外行向内行的转变。

去年投料试车前，由于工艺设计设备选型等方面存在缺陷，加之设计院违约，直没有派技术人员参与联动试车和试生产，给试车带来了很大困难。

面对这种情况，我们，全厂绿化面积达平方米。

第件先后投资多万元对职工活动室体育活动场地进行了装修。

建成篮球场个，乒乓球场个，职工活动室个，阅览室个。

第消除卫生死角，净化工作环境第改善食堂设施和饭菜质量。

抽出部分资金，为职工提供了班中餐，第是开展丰富多彩的文化活动，丰富职工生活，增强企业凝聚力。

我们先后举办了安全演讲，职工篮球赛乒乓球羽毛球扑克职工拔河赛等优育活动，以此形成了公司团结致的精神，培育了职工健康向上的情操，为企业精神注入了新的内涵，推进了公司精神文明建设。

是扎实有效地开展文明单位创建工作。

制定了义翔铝业创建义马市文明单位实施方案义翔铝业文明单位考核实施细则等方案制度。

同时把创建目标细化，分解落实到各个职能部门，形成全公司人人参与齐抓共管的氛围，保证了文明单位创建活动卓有成效地开展。

先后投入部分资金建立了义翔铝业业余党校公民素质教育学校，制订了教学管理实施细则原创员工培训管理办法同时制作了创