人事局发展单位改革动员会讲话发言县精选范文 ㊣ 精品文档 值得下载

和干部要顾全大局，不得为亲属子女熟人说情打招呼，为改革设置障碍。

纪检监察人事编制部门要加强监督，发现问题及时处理。

通过乡镇事业单位机构改革和竞争上岗，切实提高工作人员的整体素质，促进社会稳定和各项事业的发展。

同志们，乡镇事业单位机构改革，意义深远，责任重大。

希望大家以对党对人民高度负责的精神，统筹规划，精心组织，积极推进，扎实工作，全面完成业单位设置的个数由原来的个调整为个，具体的设置，人事局事先已和各有关部门进行了沟通，根据职能和工作的需要，乡镇事业单位作如下调整撤销农技站农机站多种经营服务站果树站蚕桑站林业站，组建农业技术服务中心撤销农经站企管站农村社会养老保险所，组建农村经济服务中心撤销水产站兽医站，组建畜牧水产站将原广播站更名为广播电视站将原土地管理所更名为国土资源管理所，将原村镇建设管理所更名为规划建设管理所，与国土资源管理所合署办公保留文化站，并增加宣传报道职能保留水利站保留计划生育服务站。

是单位职能必须转变按政事分开事企分开的要求，改革后的乡镇事业单位主要面向农村农业和农民，承担专项服务职责，不再承担行政管理职责和从事生产经营性业务，将原事业单位承担的执法监督管理等行政职能回归乡镇政府。

对时难以剥离的行政管理职能，可通过乡镇政府委托的形式以改革激发活力，以改革促进发展。

如果还继续按老体制和原有的方式运行，最终将会在激烈竞争的市场经济中被淘汰。

所以，改革已成为乡镇事业单位求生存求发展的必然选择。

明确要求，充分把握乡镇事业单位机构改革的实质内容这次我县乡镇事业单位机构改革是在认真贯彻落实党的大和县委工作会议精神，加强和改进党的作风建设，与时俱进，加快发展，解放思想的大背景下进行的。

为此，这次的乡镇事业单位改革必须围绕大局，真抓实干，不折不扣地实施到位。

根据这要求，乡镇事业单位机构改革必须要以理论和江泽民同志个代表重要思想为指导，从促进农村经济发展和维护社会稳定的大局出发，围绕建立社会主义市场经济体制的要求，加强和改善党的领导，加强农村基层政权建设。

要结合农村税费改革，切实转变职能，理顺关系，优化结构，精简编制和人员，减轻财政和农民负担。

从而达到建立符合乡镇事业单事局发展单位改革动员会讲话发言县精选范文。

进行乡镇事业单位机构改革，是促进农村地方经济发展的有效途径乡镇事业单位所处的基础地位和担负的责任，都要求改进工作作风，增强为农业农村和农民的服务意识，提高工作效率。

农业在我县目前经济结构中占有突出位置，实现富民强县，增加农民收入，发展农村经济是重要的抓手，县委县政府提出加大农业和农村经济结构调整力度，积极推进农业产业化经营，发展特色农业和生态农业，这对我县农业社会化服务体系建设提出了更高更新的要求，通过社会事业产业化的运作方式，把创新思维和解放思想作为主动力，在经济发展和社会进步中争创新优势，再上新台阶，加快富民强县的步伐。

因此，乡镇事业单位担负振兴地方经济加快农业发展的任务将更重，为农服务的要求和标准将更高。

只有通过改革，才能造就支高素质的管理人员和专业技术人员队伍，壮大事业单位实力，增人事局发展单位改革动员会讲话发言县精选范文，及时了解分流人员的思想动态，重点解决关键性问题，把矛盾消除在萌芽状态，解决在基层，哪个单位出问题，哪个单位主要领导就要全部负担责任。

要教育广大职工识大体顾大局，增进对改革的认识，增强心理承受能力，理解改革支持改革参与改革，使改革成为大家的内在要求和自觉行动。

要使大家认识到改革是大势所趋势在必行。

要帮助乡镇事业单位的同志树立正确的择业观念，调整好心态，正确对待自己的进退去留，看到自己的优势，发挥自己的特长，相信自己能够在市场经济的大潮中找准位置，施展才能，创造业绩。

同时，认真宣传改革的各项有关政策，坚持政策面前人人平等，最大限度地保证上岗人员舒心落岗人员安心改革的全过程放心。

严肃政策纪律，确保规范操作乡镇事业单位的改革涉及人的进出管理体制调整和合并涉及部门和乡镇之间的职能调整，乡镇和各主管部门领导要讲党性讲政治，严格按照乡镇事业单以剥离的行政管理职能，可通过乡镇政府委托的形式，由相关的事业单位代行，但要积极创造条件，尽快实行政事分开。

同时将原乡镇事业单位从事生产经营的业务转移到经营实体，实行事企分开。

改革后的事业单位，要按照事业单位管理暂行条例的规定，及时到登记管理机关申请设立和变更登记，确立法人主体资格。

是条块关系必须理顺乡镇事业单位改革后，农业技术服务中心农村经济服务中心文化站计划生育服务站规划建设管理所由乡镇直接管理，业务上接受县主管部门指导国土资源管理所水利站畜牧水产站广播电视站实行县主管部门和乡镇双重管理，以县主管部门管理为主其中畜牧水产站的经费纳入乡镇预算外资金统管理，实行专款专用。

由乡镇直接管理的事业单位，其人财物均由乡镇管理。

以县级主管部门管理为主的事业单位，其人财物以县级主管部门管理为主。

所有乡镇事业单位的党组织关系律实行属地管理。

所以负起责任，亲自抓改革方案的制定，亲自抓组织实施，亲自抓人员的分流到位。

县套班包乡的领导将总揽这次改革，县里将派工作督查指导组全面参与，指导各乡镇和部门抓好改革工作的落实。

乡镇事业单位改革涉及方方面面，县各业务主管部门要站在全局的高度，和各乡镇密切配合，积极支持和配合改革，要相互尊重互相支持，共同做好工作，要根据事业单位的人员编制领导职数和岗位设置的要求，做好事业单位负责人的选任和工作人员的聘任工作，促进社会稳定和各项事业的发展。

扎实做好思想政治工作，确保平稳过渡乡镇事业单位机构改革涉及到每个人的切身利益，事关社会的稳定。

这次事业单位机构改革是改革开放以来乡镇事业单位机构变化较大，人员调整较多的次，编制精简和人员分流的任务非常繁重。

因此，在改革过程中，要把宣传教育工作贯穿于改革的全过程，要把干部职工的思想认识统到省市县决策和部署上来减轻财政和农民负担。

从而达到建立符合乡镇事业单位自身发展规律的管理体制运行机制和自我约束机制，建设高素质高效能专业化的事业单位工作人员队伍，推动农业社会化服务体系建设，促进乡镇经济和社会各项事业发展的具体目标。

县委县政府根据省市有关文件精神，借鉴了周边县的经验，紧紧结合我县实际，经过反复研究和论证，形成并出台了灌南县乡镇事业单位机构改革实施意见。

可以说，这份文件是我县乡镇事业单位机构改革的主要政策依据。

把握这个文件的精神实质就是把握了这次改革的重点，把握了这次机构改革的主动权。

根据文件的内容，结合在文件形成过程中的些具体情况，要求大家认真把握个必须。

是机构设置必须统根据省市有关文件要求，各乡镇要对现有事业单位进行逐清理，乡镇自行设置的各类临时机构要律撤销，对原经批准设置的事业单位要压缩机构，以适应农村经济结构调整和加快事业单位社会人员和专业技术人员队伍，壮大事业单位实力，增强事业单位活力，才能履行好事业单位所承担的重要职责，更好地促进农村经济快速健康地发展。

进行乡镇事业单位机构改革，是单位求生存求发展的必然选择近几年来，随着我县农村经济的发展和农业产业结构的不断调整，乡镇事业单位存在的问题也日益突出是布局结构不够合理，发展与需求相脱节，对不断变化的农村社会需求缺少灵敏的反应，服务内容老化，服务对象单等问题普遍存在是管理体制不够适应，政事事企职责不清，管理体制运行机制等方面计划经济的烙印很深，行政化的倾向严重，缺乏找米下锅的创业意识是内部机制不够健全，事业单位整体效益低下，单位缺乏生机和活力，纪律松驰，人浮于事等是分配机制不灵活，有事没人干和有人没事干的现象并存，长期吃大锅饭，干与不干个样。

对存在的这些突出矛盾和问题，必须运用市场经济的观念，运用改革的化进程的需要。

根据市委市政府的统要求，将乡镇事业单位设置的个数由原来的个调整为个，具体的设置，人事局事先已和各有关部门进行了沟通，根据职能和工作的需要，乡镇事业单位作如下调整撤销农技站农机站多种经营服务站果树站蚕桑站林业站，组建农业技术服务中心撤销农经站企管站农村社会养老保险所，组建农村经济服务中心撤销水产站兽医站，组建畜牧水产站将原广播站更名为广播电视站将原土地管理所更名为国土资源管理所，将原村镇建设管理所更名为规划建设管理所，与国土资源管理所合署办公保留文化站，并增加宣传报道职能保留水利站保留计划生育服务站。

是单位职能必须转变按政事分开事企分开的要求，改革后的乡镇事业单位主要面向农村农业和农民，承担专项服务职责，不再承担行政管理职责和从事生产经营性业务，将原事业单位承担的执法监督管理等行政职能回归乡镇政府。

对时难要严肃人事编制纪律。

今后，乡镇原则上不再增设新的事业机构和增加人员编制，如确因增加新的工作内容需作调整，可与原有机构统盘考虑，但调整后的机构设置和人员编制仍不得突破规定的限额。

要执行责任追究制。

参与改革过程的干部和工作人员要恪尽职守，出以公心，从事业出发，不得以权谋私，对人员定岗及分流的有关考试民主测评组织考核等办法和程序，实行政策公开，程序公开和结果公开，坚持政策面前人人平等各相关部门的领导和干部要顾全大局，不得为亲属子女熟人说情打招呼，为改革设置障碍。

纪检监察人事编制部门要加强监督，发现问题及时处理。

通过乡镇事业单位机构改革和竞争上岗，切实提高工作人员的整体素质，促进社会稳定和各项事业的发展。

同志们，乡镇事业单位机构改革，意义深远，责任重大。

希望大家以对党对人民高度负责的精神，统筹规划，精心组织，积极推进，扎实工作，全面完成配合，积极支持和配合改革，要相互尊重互相支持，共同做好工作，