党委书记公司半年领导干部大会上的讲话发言精选范文 ㊣ 精品文档 值得下载

。

这目标的份量很重，既包括勘探开发主业收入，也包括新的经济增长点收入既有经济总量指标，又含运行质量要求既体现了各级领导干部对国有企业的政治责任，又体现了广大职工群众的根本利益。

贯彻‚个代表‛重要思想，对我们来说，最终就是要落脚到增加生产总量扩大创收力度提高职工生活质量增加职工收入上。

为此，我们定要牢牢把握这目标不放松，深刻理解这目标的基本内涵，精心策，不断拓宽选人用人视野，逐步完善公开选拔竞争上岗轮岗交流民意测评民主推荐等制度，将基层和群众的意愿充分体现在干部选拔任用中。

其次要优化‚种结构‛。

即优化年龄结构，要大力培养选拔优秀年轻干部，同时又要充分调动各个年龄段优秀干部的积极性，特别要从有利事业发展的高度，加强对年轻干部的培养和使用，形成梯次合理结构合理的年轻干部队伍优化知识结构，要重视选拔高学历高知识层次的人才，同时又要起用学历不够但实践经验丰富有真才实学的人优化个性气质结构，要充分了解班子成员的不同个性气质特点，达到优势互补。

在坚持民主集中制方面，对重大决策重大项目重要人事任免和大额资金使用等，必须按照‚集体领导民主集中个别酝酿会议决定‛的原则，完善议事规则和决策程序，做到集体决策。

要充分发挥班子每名成员的积极性，各抒己见，集思广益，形成整体合力。

要着力抓好基层党组织建设和党员队争中的窗口。

队伍技术水平服务质量的高低，主要由产品特别是最终产品来体现。

没有扎实的基础工作，公司的发展就成了无本之木无水之源。

因此，基层建设工作的重点是队建设，‚以基层党支部为核心的基层队伍建设以岗位责任制为中心的基础管理以岗位练兵为主要内容的基本功训练‛的‚基‛工作必须打牢夯实。

随着市场领域的不断扩大，地质情况复杂多变，队伍无论走到哪里，首先要吃透地下情况，解决地质问题，充当好地下勘探的尖兵。

各级干部定要围绕主业，把握根本，抓好‚基‛工作。

丢失了这条，也就失去了我们的核心能力。

是督促检查要落实，保证效果到位。

要把思路创新制度创新机制创新方法创新和提高效率提高效益提高水平作为检验基层建设工作的基本标准，引导基层队伍按照有关序列，深入开展‚达标创优争强夺牌‛和‚争创中石化金银牌队‛两个活动，使基层队伍建设在质和量上有新的飞跃。

要大力加强各级领导贴近实际贴近生活贴近群众，要通过集中教育个别谈心走访慰问沟通交流心理咨询等多种方式，不断增强思想教育的针对性实效性。

要切实做到‚及时必谈慰问‛，即及时了解职工思想动态及时为职工解疑释惑及时为职工排忧解难新职工上岗前必谈发现职工情绪不稳必谈发现职工之间有不团结现象必谈对职工进行奖惩前后必谈职工家属有特殊困难要慰问职工生病或工伤在家要慰问逢年过节要慰问。

特别是领导干部要学会对话技巧，直面职工，零距离沟通，这样才能减少信号衰减，进步密切干群关系。

深入开展‚基层建设年‛活动，进步加大基层建设工作力度。

公司把年确定为‚基层建设年‛，这是项战略举措，最终目的是培育出与国际流公司相匹配的队伍。

基层建设的目标思路工作重点和具体内容在年精神文明建设规划中已很详细明确，关键是抓落实，见成效。

各级各单位要坚持‚心往基层想，根往基层扎，钱往基层投，劲往基层使，政党委书记公司半年领导干部大会上的讲话发言精选范文要解决的根本问题。

在正确处理改革发展和稳定的关系中，发展是关键，没有发展谈不上稳定，没有稳定的环境，发展也是句空话。

我们要深刻理解和灵活实践。

要继续发扬实事求是真抓实干的作风，聚精会神搞建设，心意谋发展。

要处理好增长速度和增长质量的关系，努力实现发展的速度和结构质量效益相统。

要处理好改革发展稳定的关系，坚持发展的速度改革的力度和职工群众可承受程度的相统，在稳定中加快发展，在发展中促进稳定。

要坚持以生产经营建设为中心，用发展的办法解决前进道路上存在的问题，全面提升公司的整体发展水平，努力实现超常规跳跃式发展。

党委书记公司半年领导干部大会上的讲话发言精选范文。

党委书记公司半年领导干部大会上的讲话发言中央经济工作会议预测，我国国民经济正处于新轮增长周期的上升阶段，这是我们难得的战略机遇期。

年，油田油气当量重上万吨，给我们公司的发展提供了难得的历史机结构‛。

即优化年龄结构，要大力培养选拔优秀年轻干部，同时又要充分调动各个年龄段优秀干部的积极性，特别要从有利事业发展的高度，加强对年轻干部的培养和使用，形成梯次合理结构合理的年轻干部队伍优化知识结构，要重视选拔高学历高知识层次的人才，同时又要起用学历不够但实践经验丰富有真才实学的人优化个性气质结构，要充分了解班子成员的不同个性气质特点，达到优势互补。

在坚持民主集中制方面，对重大决策重大项目重要人事任免和大额资金使用等，必须按照‚集体领导民主集中个别酝酿会议决定‛的原则，完善议事规则和决策程序，做到集体决策。

要充分发挥班子每名成员的积极性，各抒己见，集思广益，形成整体合力。

要着力抓好基层党组织建设和党员队伍的教育管理。

近年来，公司通过健全基层党委充实基层党支部下放管理权限等措施，使绝大多数基层党组织发挥了很好的作用。

但是，基层党建工作仍不同会的目标，是根据我国总体发展战略和现阶段发展水平确定的，需要各级通过艰苦的努力才能实现。

根据油田的‚大奋斗目标‛，公司届次职代会确定了公司年新的发展目标，即主业产值收入确保万元，力争万元。

这目标与时俱进鼓舞人心，既贯彻了‚十大‛精神和‚个代表‛重要思想，又适应了公司发展的内在需求。

这目标的份量很重，既包括勘探开发主业收入，也包括新的经济增长点收入既有经济总量指标，又含运行质量要求既体现了各级领导干部对国有企业的政治责任，又体现了广大职工群众的根本利益。

贯彻‚个代表‛重要思想，对我们来说，最终就是要落脚到增加生产总量扩大创收力度提高职工生活质量增加职工收入上。

为此，我们定要牢牢把握这目标不放松，深刻理解这目标的基本内涵，精心策划部署，精心组织实施。

要深化‚发展是第要务‛的观点，集中精力做好加快发展的文章。

发展是我们党执政兴国的第要务，也是企演的角色，提高干事创业加快发展的本领，真正做到为官任，发展方，造福方。

要始终抓住‚纪律作风形象建设‛不放松，以各级领导干部为重点，以权利的制约和防范为手段，进步完善监督约束机制，深入落实党风廉政责任制和追究制。

公司内部要按照‚权分离‛的原则，用制度监督杜绝腐败问题的发生。

‚决策层‛不准插手具体项目的运作，执行层不准脱离职能部门的监督，监督部门定要关口前移，对全过程进行监督。

各级领导干部要时刻做到警钟长鸣，严格规范自己的行为，尤其要注意把好‚关‛，对该干什么，不该干什么该参与什么，不该参与什么该拿什么，不该拿什么等等，任何时候都要清清楚楚，明明白白，牢牢把握，不断提高自身拒腐防变的能力。

要大力加强各级领导班子的素质和功能建设。

‚打铁须要自身硬‛。

要想带好基层队伍，领导班子必须要整体素质高，整体功能强。

年，要以提高素质优化结构改进作风和增强团好配强基层党支部书记，大力培养选拔批思想过硬敢于负责文化层次高业务能力强热爱党务工作的年轻同志担任党支部书记。

第，要管理精细。

随着开拓外部市场和减员增效改革的推进，公司党员队伍表现出很大的流动性，外部市场党员和非在职党员逐渐增多。

为此，要坚持‚管住在家的，管紧外出的，管好外来的‛原则，不断健全完善党内的生活制度，狠抓责任落实。

‚越是开拓外部市场，越要注重强化基层党组织的战斗力‛，探索支部书记与项目经理‚岗双责‛党组织与党员签订责任书党员与群众‚结对子‛外部市场党员责任区等有效措施，使每名党员虽身处他乡，但时时处处生活在组织之中，接受党组织的教育管理和监督。

对非在职党员，要全面调查摸底，定期联系沟通，强化老年党支部家属管理站的管理职能，坚决杜绝‚有党员无组织有组织无上级‛的现象。

第，要加强教育。

围绕增强党员的‚党性观念组织观念和责任意识先锋意识结为基本要求，围绕增强各级领导班子整体素质和整体功能这两个重点，抓好各级领导班子建设。

在提高整体素质方面，各级干部要牢记并实践‚条要求‛，即牢记使命，勤奋工作坚持宗旨，执政为民改进作风，求真务实加强学习，与时俱进。

在增强整体功能方面，首先要选准配好干部，坚持‚用好的作风选人，选作风好的人‛，引导各级干部走正道，使正劲，干实事，求实效，用实实在在的工作业绩赢得组织和群众的信任与选择。

要着眼于公司发展的需要，突出看干部的党性和品德，突出看干部的实际能力，突出看干部的工作业绩，突出看群众的公认程度，大力选拔和任用政治上靠得住原创业务上有本事肯干事干成事的干部，充实各级领导班子。

要大力推进和深化干部人事制度改革，不断拓宽选人用人视野，逐步完善公开选拔竞争上岗轮岗交流民意测评民主推荐等制度，将基层和群众的意愿充分体现在干部选拔任用中。

其次要优化‚要充分认识‚全面建设小康社会‛这目标的现实意义和基本内涵，用新的目标凝聚激发公司职工群众的激情和力量。

全面建设小康社会的目标，是根据我国总体发展战略和现阶段发展水平确定的，需要各级通过艰苦的努力才能实现。

根据油田的‚大奋斗目标‛，公司届次职代会确定了公司年新的发展目标，即主业产值收入确保万元，力争万元。

这目标与时俱进鼓舞人心，既贯彻了‚十大‛精神和‚个代表‛重要思想，又适应了公司发展的内在需求。

这目标的份量很重，既包括勘探开发主业收入，也包括新的经济增长点收入既有经济总量指标，又含运行质量要求既体现了各级领导干部对国有企业的政治责任，又体现了广大职工群众的根本利益。

贯彻‚个代表‛重要思想，对我们来说，最终就是要落脚到增加生产总量扩大创收力度提高职工生