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任何单位和个人不得通过虚构劳动关系伪造证明材料等保险费。
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比如企业调配协议，按协议发放薪酬，有签名文件等。
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万社保挂靠的单位跑路了呢那该怎么办试想下时间涉税风险分析宣讲人关于工资与社保讨论问题，工资与社保不致涉税入手稽查检查企业人员花名册考勤表工资明细账和工资条，审核发放工资与银行代发工资的数据是否致。
审查分析企业应付职工薪酬科目与实际工资总额是否致，核对各种津贴补助和奖金发放是否正常。
检查职工人数逐步开始征收，这也就意味着社保税改的落实和执行。
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