，年和年共招聘乡镇事业单位人员人。
是创新乡镇公务员考录机制。
通过村官中选拔乡镇领导干部工作，年通过专项调研提出了名优秀大学生村官名单，经综合比选确定名副乡镇长建议人选。
在公务员招考事业单位招聘中，划出专门职位定向从大学生村官退役士兵等人员中招考。
近年来，公务员招录定向职位普遍在左右，乡镇事业单政正职任期管理，严格落实新录用乡镇公务员服务年限，严格规范从乡镇借用工作人员。
开展违规借调乡镇干部专项清理，全省共清理退回乡镇干部人创新制度机制推动乡镇集聚培养优秀干部人才精选范文。
抓好开源引流，确保人才进得来。
拓宽视野选拔人才，创新制度机制推动乡镇集聚培养优秀干部人才精选范文每人每年参加培训累计不少于天。
采取送教下基层远程教育等方式，积极推动优质教育培训资源向乡镇延伸倾斜。
省委组织部抓好示范培训，做到对全省乡镇党政正职组织委员培训的全覆盖。
是强化作风建设。
巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，推行乡公务员招考事业单位招聘中，划出专门职位定向从大学生村官退役士兵等人员中招考。
近年来，公务员招录定向职位普遍在左右，乡镇事业单位招聘定向职位在以上。
是拓展大学毕业生择优选调。
实施高校选调计划，面向清华北大复旦浙大等高校选调优秀大学毕，要用好这个平台促进乡镇干部健康成长，重要的是靠组织上有计划务实效的培养引导。
贵州注重多措并举，引导帮助乡镇干部提升思想政治素质和干事创业能力水平。
是加强教育培训。
将乡镇干部队伍培训纳入贵州省干部教育培训规划，实行分级分类培训，确生注意调整报考意向。
年乡镇机关和派出机构被取消招录计划数仅人，比上年减少人。
抓好开源引流，确保人才进得来。
拓宽视野选拔人才，采用多种方式吸引集聚优秀人才充实基层。
是实施两个公务员乡镇培养计划。
每年招录公务员的，安排到乡镇和基层派出奋斗，安心安身安业。
年计划招录选调生人，另招录高校选调生人。
是实施乡镇事业单位人员补充计划。
整合特岗教师乡镇特岗医生计划等项目，解决基层事业单位进人难缺员多和专业人才紧缺等问题，年和年共招聘乡镇事业单位人员人。
是创新乡镇公务员考录构工作每年县以上机关补充人员计划的，面向具有定乡镇村工作经历的公务员进行遴选或选调。
是定向考录基层优秀人才。
开展从优秀大学生村官中选拔乡镇领导干部工作，年通过专项调研提出了名优秀大学生村官名单，经综合比选确定名副乡镇长建议人选。
是推动实践锻炼。
新录用乡镇机关公务员和事业单位工作人员，没有乡镇村工作经历的，有计划地安排驻村锻炼。
年选派万名干部组成个驻村工作组，其中乡镇干部名，省财政安排驻村资金亿元。
驻村干部深入田间地头门前院坝，与农民群众同吃同住同劳动，帮干部队伍培训纳入贵州省干部教育培训规划，实行分级分类培训，确保每人每年参加培训累计不少于天。
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推动乡镇集聚培养优秀干部人才创新制度机制推动乡镇集聚培养优秀干部人才贵州省围绕贯彻落实中央关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见，紧盯解决基层特别是艰苦边远地区乡镇干部来源不足队伍不稳能力素质不适应等突出问题，积极推出切实有效的政策措生，安排在乡镇工作，为乡镇充实急需紧缺的高素质人才。
年招录选调生人，另招录高校选调生人。
乡镇公务员晋升非领导职务，按照干部选拔任用程序进行，人选从乡镇在编在职在岗且连续在乡镇工作满年以上干部中产生。
是着力稳定乡镇干部队伍。
严格乡镇构工作每年县以上机关补充人员计划的，面向具有定乡镇村工作经历的公务员进行遴选或选调。
是定向考录基层优秀人才。
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每人每年参加培训累计不少于天。
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省委组织部抓好示范培训，做到对全省乡镇党政正职组织委员培训的全覆盖。
是强化作风建设。
巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，推行乡长顺县敦操乡背篼干部为代表的乡镇干部先进典型，省委评选表彰了名优秀乡镇党委书记，切实激励广大乡镇干部创先争优艰苦奋斗，安心安身安业。
突出锤炼磨砺，确保乡镇干部队伍干得好。
基层工作，为干部培养想干事能干事干成事的职业素养提供了广阔平创新制度机制推动乡镇集聚培养优秀干部人才精选范文强化作风建设。
巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，推行乡镇干部包村进组联户制度，夜学夜会夜访制度，开展百乡千村万户大走访基层夜话线评议等活动，畅通联系服务群众最后公里。
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是加强教育培训。
将乡整报考意向。
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新录用乡镇机关公务员和事业单位工作人员，没有乡镇村工作经历的，有计划地安排驻村锻炼。
年选派万名干部，牢固树立重视基层强化基层保障基层的导向，增强基层工作对人才的吸引力凝聚力和锻造力，大力打造人才往基层汇集在基层成长从基层选拔的干部培养链，为推进全省科学发展后发赶超，实现全面小康提供有力保证。
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贵州注重多措并举，引导帮助乡镇干部提升思想政治素质和干事创业能力水平。
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将乡镇干部队伍培训纳入贵州省干部教育培训规划，实行分级分类培训，确帮助协调项目万个资金亿元。
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深入开展远学焦裕禄，近学文朝荣活动，发掘宣传以第届全国人民满意的公务员集体长顺县敦操乡背篼干部为代表的乡镇干部先进典型，省委评选表彰了名优秀乡镇党委书记，切实激励广大乡镇干部创先争优艰成个驻村工作组，其中乡镇干部名，省财政安排驻村资金亿元。
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启动公务员考试报名比例预警机制，公务员招录报名期间，网上每日定时公布报考比例达不到开考条件的职位，及时提醒考生注意，要用好这个平台促进乡镇干部健康成长，重要的是靠组织上有计划务实效的培养引导。
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制。
通过降低学历条件开考比例面试平均分数，面向本地户籍少数民族考生招录等倾斜性措施，降低艰苦边远乡镇和少数民族地区考录门槛。
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