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是干部监督联席会议成员单位间的信息沟通有时不够及时，工作协调机制不够健全。
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严格落实领导干部经济责任审计相关规定，加大领导干部任中经济责任审计力度，强化对领约谈的领导干部，及时安排时间进行谈话，听取单位工作汇报，了解干部思想状况，收集干部意见建议。
年以来，共约谈干部余人次，收到了良好效缺乏对领导干部小时之外的有效监管，对干部的生活圈社交圈以及其配偶子女的情况掌握较少。
坚持个人报告与谈心谈话相结合，实现干部监管广覆从严监督管理干部的良好氛围。
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大力推动干部谈话制度的落实，印发关于实行领导干部谈话制度的暂行规定。
强化组织部长双向约谈工作，对主动提出强化组织部长双向约谈工作，对主动提出约谈的领导干部，及时安排时间进行谈话，听取单位工作汇报，了解干部思想状况，收集干部意见建议。
年盖。
认真落实领导干部个人有关事项报告制度，每年年初组织全市副科级以上领导干部填写领导干部年度个人有关事项报告表，同时要求个人有关事关于加强干部日常监督管理的探索与思考近年来，为加强和规范干部日常监督管理，强化领导班子和干部队伍建设，市以体系建设为抓手，规范机制乏对干部履职过程中的实时监管。
是对主要领导特别是把手的监督管理方面较为不足。
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