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同时同级之间的关系，包括平行的部门单位职位之间的关系也同样重要。
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不同部门单位人员的工作目标出现矛盾冲突。
必然导致行动的差异和组织活动的不协调。
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创造是领导者活动的根本属性，个称职的领导者，应当是创造新世界的设想者和组织者。
勇于开拓创新是现代领导者的基本特征。
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您的内容打在这里您的内容打在这里项目您的内容打在这里，或者通过复制您的文本后，在此框中选择粘贴，并选择只保留文字调好不同部门单位和人员之间的工作目标，成了协调工作的重要内容。
计划不周或主客观情况的重大变化，是导致计划执行受阻和工作出现脱节的重要原因。
因此，根据实际情况特别是重大情况变化，调整工作计划和资源分配，是协调工作的重要内容。
各部门单位职位之间职权划分不清，任何分配不明，是造成工作中推诿扯皮矛盾冲突的重要原因。
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勇于开拓创新是现代领导者的基本特征。
战略执行力具体到项目的实际推行过程中，或多或少问题或随机性危机，除了防范于未然外，应变能力同样有交的把控大局稳定进行。
应急执行力可行性战略需要系统缜密的执行力管理推进战略落实到具体的行动布局上实施。
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