1、者下劣者汰。是加强干部任职前教育。在干部任职前进行了廉政教育，由领导班子成员对新提拔的中层干部，党支部书记任前廉政谈话，进行了集体谈话，给即将任职的干部注入了清醒剂，并组织参加了廉政警示教育，提高了我行中层干部拒腐防变能力。抓作风从严，营造风清气正的工作环境全面落实关于进步改进工作作风力戒形式主义官僚主义的实施意见要求。对整村授信网格化营销等重点工作，开展我为群众办实事落实情况专项督查。持续整治怕慢假庸散作风顽反腐败工作上取得了些成绩，但与上级要求还有定的差距，与群众的期望还有定的差距。主要是政治监督具体化常态化方面还有差距，政治监督重点不够突出，职责定位不够清晰，推动业务部门担当作为履职尽责还需持续用力监督向基层延伸综合效应还未充分发挥，开展警示教育方式方法还比较单，以案。
2、履行两个责任，不断深化责协同机制，构建主体明晰各负其责有机协同问责有力的责任落实闭环管理模式。我行党委会专题研究反腐工作，坚持党委每年专题研究党风廉政建设工作不少于次，每半年听银行党委近三年来主要工作情况报告精选范文.影响力社会公信力大幅上升。年以来，没有发生例负面舆情，意识形态领域没有出现任何问题。银行党委近三年来主要工作情况报告精选范文。银行党委近年来主要工作情况报告银行党委近年来主要工作情况报告近年来，银行党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十大精神为指导，贯彻落实省联社党委抚州辖区党组工作会议精神，加强领导班子主体责任建设，严字当头实字托底，坚持从严抓管党抓思想抓执纪抓干部抓作风抓反腐，坚持高标准严要求实作风，落实岗双责，全面提升党组织在日常工作中的领导。
3、支部举办宣讲动员会读书会，开展专题讨论活动，党政领导坚持每年上堂微党课。高质量完成教育规定动作。党委其他成员按照责任清单和党内分工，做到党建工作分管业务工作双抓双促两不误，每名了集体谈话，给即将任职的干部注入了清醒剂，并组织参加了廉政警示教育，提高了我行中层干部拒腐防变能力。银行党委近三年来主要工作情况报告精选范文。严格党员干部从业行为。严格执行上级部门廉政约谈制度，及时纠正党员员工在思想工作作风上出现的苗头性倾向性问题，进步规范了党员干部的廉洁从业行为。按照上级有关规定，采取分层约谈，层层传导，实现纪律约谈全覆盖。在约谈工作中，实行党委书记与党委成员谈，党委成员与分管部室网点负责人谈，实现与全体员工的谈话教育全覆盖。同时，我行积极推行谈话提醒教育，做到纪律条规常提醒重点部。
4、改以案释纪作用还不够明显纪检干部综合素质和专业能力还有待进步加强。下步工作打算下步，银行党委将严格按照省联社党委工作部署，深入贯彻党的十大精神习近平新时代中国特色社会主义理论和系列重要讲话精神，坚持从严治党，从严抓思想抓执纪抓干部扎作风抓反腐责任落实，扎实推进从严治党主体责任落实，为银行高，及时对存在违法违纪苗头性倾向性问题的党员干部进行约谈，给党员干部拉袖子拍肩膀，将不良思想和行为消除在萌芽阶段，有效地遏制了违法违纪问题的发生。年以来，运用第种形态谈话提醒处理人次，其中党员人次。运用第种形态谈话其他处理人次。运用第种形态开除党籍和解除劳动合同人次。种形态的精准运用，使咬耳扯袖红脸出汗成为常态，充分体现了执纪必严违纪必究的鲜明态度。构建惩防体系，加强廉政风险防控机制建设深入。
5、铺张浪费，压缩办公用品耗材支出。严格公务接待管理，严格控制公务接待费用支出和接待标准，般安排在单位食堂工作餐，不提供酒水。严格落任务与银行发展史相结合，与落实专题党课要求相结合，深刻理解十期间转型与创新的重大意义。落实意识形态责任制，重视舆论宣传工作。全面落实意识形态工作责任制，年来，每年定期次召开党委会专题研究意识形态工作，安排次意识形态专题学习，并将意识形态教育纳入党建综合考评内容，增强员工的政治意识责任意识传统文化意识。全面掌控网络舆情，牢牢掌握新闻报道主动权，重视舆论正能量引领宣传工作。充分利用各级各类媒体和两微网等，积极在国家级省级市级媒体刊发稿件，传播我行正能量，正确引导舆论导向。省联社内外网官方微信公众号视频号抖音号等自媒体同步推进，多次获得上级党委的认可，社。
6、工作要求，认真开展中国共产党党员领导干部廉洁自律若干准则新修订的中国共产党纪律处分条例等学习教育活动，落实班子成员中层干部，各班子成员定期深入到基层找职工谈心时间在个月以上全面落实公开接访制度，严格执行党务公开校务公开。严格控制般性费用支出，采购大额物品走政府采购程序。厉行节约，坚决杜绝表联系选民制度，认真听取代表选民意见，关心代表选民生活，支持代表依法履职。不断改进和加强代表工作，强化代表的续深入开展乡村振兴人大代表在行动活动，突出乡域经济社会发展中的重点，难点问题，结合工作实际，把实现好维护好发展好广大人民群众的利益作为工作的第要求和出发点。在充分发挥各职能部门服务经济和社会做好人大代表培训工作。积极组织人大代表履职能力培训，通过集中培训，分散自学等形式，重点学习中华人。
7、习教育领导工作小组，及时制定银行学习教育实施方案，结合单位实际按细化量化学习计划表，及时召开了学习教育动员大会，要求各党支部按计划要求开展专题学习，集中学习和自主学习，督促党员领导干部参加系列专题学习个学习教育专题研讨会讲次党课过次双重组织生活，开展次我为群众办实事个活动扎实开展我为群众办实事活动，关心关爱员工实际需求。突出新字引领。举办了学史增信坚定理想信念主题读书会，观看红色电影，各党支部与村委会社区等单位积极开展共治定力，为银行高质量发展提供坚强的政治思想和组织保障。现就党委领导班子全面从严治党主体责任落实情况专题汇报如下从严抓思想，落实政治理论学习教育责任认真学习贯彻十大精神。我行党委认真组织党员干部员工深入学习党的十大十届中中中全会习近平新时代中国特色社会主义思想。
8、合，与落实专题党课要求相结合，深刻理解十期间转型与创新的重大意义。落实意识形态责任制，重视舆论宣传工作。全面落实意识形态工作责任制，年来，每年定期次召开党委会专题研究意识形态工作，安排次意识形态专题学习，并将意识形态教育纳入党建综合考评内容，增强员工的政治意识责任意识传统文化意识。全面掌控网络舆情，牢牢掌握新闻报道主动权，重视舆论正能量引领宣传工作。充分利用各级各类媒体和两微网等，积极在国家级省级市级媒体刊发稿件，传播我行正能量，正确引导舆论导向。省联社内外网官方微信公众号视频号抖音号等自媒体同步推进，多次获得上级党委的认可，社作质量有了大幅度提升，真正推动实现作风大转变大提升。持之以恒地落实中央项规定精神。严格贯彻执行中央项规定及其实施细则精神，紧紧围绕党风廉政建设和反腐。
9、会影响力实省联社关于加强异地交流干部日常管理的通知精神，结合实际情况制定完善公务用车使用管理办法和异地交流干部住房车辆及交通标准等办法细则，严格管理各类因公差旅费支出和公务用车，落实公务车辆定点定点保险定点加油定点维修和办公室统管理调派使用制度，降低车辆运行成本。周末节假日期间，公用车辆律停到单位院内。加强监督检查持续加强作风建设。严格落实整改工作，对年度党委记抓基层党建述职评议考核发现问题上级党组织检查提出的问题进行全面整改，具体问题落实到每位班子成员，管理清单目标清零，全部整改落实到位。抓治吏从严，落实新时期好干部标准银行党委严格执行省联社中共省省农村信用社联合我们坚持把理论学习调查研究剖析问题整改落实贯穿教育全过程。突出实字部署。对标对表省联社党委部署安排，第时间成立。
10、门重点提醒节假日前集中提醒薄弱环节专门提醒苗头性问题个别提实省联社关于加强异地交流干部日常管理的通知精神，结合实际情况制定完善公务用车使用管理办法和异地交流干部住房车辆及交通标准等办法细则，严格管理各类因公差旅费支出和公务用车，落实公务车辆定点定点保险定点加油定点维修和办公室统管理调派使用制度，降低车辆运行成本。周末节假日期间，公用车辆律停到单位院内。加强监督检查持续加强作风建设。严格落群众办实事活动，关心关爱员工实际需求。突出新字引领。举办了学史增信坚定理想信念主题读书会，观看红色电影，各党支部与村委会社区等单位积极开展共考核力度，制定了年度综合考评办法，并建立了末位淘汰机制，同时对业绩较差群众反映大或出现违规问题的中层干部，采取诫勉谈话降职免职等组织措施，真正实现能者上。
11、和习近平总书记系列讲话精神，着重学习和贯彻习近平总书记在视察福建青海广西西藏时的重要讲话重要指示批示精神，组织党员干部员工学习收看大会实况和政策解读报告，并带头给党员上党课宣讲十届中中中精神。全体党员干部在思想上行动上与党中央保持高度致，坚决贯彻落实省联社党委辖区党组的工作部署，切实提高了政治站位，强化了思学习清单，年初召开了党建工作专题党委会，研究制定了党委中心组学习计划推进表，把习近平总书记系列重要讲话作为党委中心组学习重要内容，并与学习教育相结合，将全面从严治党的学习内容贯穿其中，政治理论学习与业务经营工作同部署，同落实，同检查。近以来，每月开展次党委中心组集体学习，定期开展学习研讨会议党员动员会教育专题学习会，不断提高政治判断力政治领悟力政治执行力。结合学习教育，各。
12、和政治定力，为银行高质量发展提供坚强的政治思想和组织保障。现就党委领导班子全面从严治党党委选人用人管理暂行办法及省联社相关规定开展干部选拔任用工作，形成了风清气正的选人用人风气。是树立正确的用人导向。坚持把有德实在实干实绩的干部选拔到支行和部门负责人岗位。年来新任职的干部在各自岗位上想事干事，担当作为，赢得了职工群众的致好评。是形成能上能下的选人用人机制。为加大对干部履职的考核力度，制定了年度综合考评办法，并建立了末位淘汰机制，同时对业绩较差群众反映大或出现违规问题的中层干部，采取诫勉谈话降职免职等组织措施，真正实现能者上庸者下劣者汰。是加强干部任职前教育。在干部任职前进行了廉政教育，由领导班子成员对新提拔的中层干部，党支部书记任前廉政谈话，进行重点工作任务与银行发展史相结。
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