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的干部，大力选拔那些在线和基层勤奋工作实绩突出品格优秀的干部。
坚持敢于担当的用人标准和导向。
敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。
顺境逆境看胸襟，大事难事看担当。
习总书记强调，真正敢于担当的好干部，就是具备责任重于泰山的意识，坚持党的原则第党的事业第人民利益第，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨尽出来的官是要赢得公认的，不是少数人说了算的官无论大小，首先是民，最终也是民，要坚决反对和破除官本位，防止职位和特权的屏障把干部和人民群众隔离开来。
以上就是今天我要跟大家分享的内容，谢谢大家，。
习近平总书记高度重视干部人事和选人用人问题。
他强调，要坚持正确的用人导向，发挥好风向标的作用，把信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁的好干部选好用好。
这法，多渠道多层次多侧面深入了解，要全面历史辩证看干部，要引导干部更加关注长远利益，更加对下面和群众负责，更加愿意到艰苦的岗位和落后地区工作，以科学的选人机制促推科学发展，激发各级干部工作的积极性主动性和创造性。
以良好的用人导向营造清正的党风环境。
党风和社会风气的形成需要引导，最有力的引导莫过于用人导向。
习总书记强调，选什么人就是风向标，就有什么样的干习近平关于干部人事问题重要论述党课讲稿的事业发展需要选人用人，让好干部真正受尊重受重用，让那些阿谀逢迎弄虚作假不干实事会跑会要的干部真正没市场受惩戒，对违反组织人事纪律的坚决不放过，对跑官要官买官卖官的决不姑息。
要让人民群众真切感受到，官是要干出来的，不是跑出来的官是要赢得公认的，不是少数人说了算的官无论大小，首先是民，最终也是民，要坚决反对和破除官本位，防止职位和特权的屏障把干部和长起来。
习总书记强调，成长为个好干部，靠自身努力，靠组织培养。
自身方面，主要是不断改造主观世界加强党性修养加强品格陶冶。
要认真学习马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系，掌握贯穿其中的立场观点方法，提高思维能力，正确判断形势，始终保持政治上的清醒和坚定。
要深入基层深入实际深入群众，在改革发展的主战场维护稳定的第线服务群众的最前沿砥砺品质提高本领区工作，以科学的选人机制促推科学发展，激发各级干部工作的积极性主动性和创造性。
以良好的用人导向营造清正的党风环境。
党风和社会风气的形成需要引导，最有力的引导莫过于用人导向。
习总书记强调，选什么人就是风向标，就有什么样的干部作风，乃至就有什么样的党风。
要贯彻习总书记从严治吏的思想，坚决打击用人不正之风和吏治腐败，提高干部选拔任用工作质量和水平。
要着眼于，真正敢于担当的好干部，就是具备责任重于泰山的意识，坚持党的原则第党的事业第人民利益第，敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨尽心竭力善始善终善作善成。
坚持清正廉洁的用人标准和导向。
清正廉洁是好干部正气之源。
习总书记强调，要把从严治吏从严管理干部贯彻落实到干部队伍建设全过程，要树立正确用人导向，使清正廉洁公众形象好的干部，得到褒奖和重用使那些享步深化认识，统思想。
考虑到时间问题，我尽可能讲得简短点，在讲课之前，我先提下课堂纪律，有点希望大家能遵守，是不要吸烟，是不要大声喧哗，随意走动，是把手机调到静音，不要随意接听电话，紧急的电话请到外面接，不要影响到大家，是大家定要戴好口罩，不可轻意取下。
坚持勤政务实的用人标准和导向。
勤政务实是好干部履职之要。
习总书记强调，好干部要敏于行慎于言降虚火求实思想严重热衷于形式主义严重脱离群众的干部，受到警醒和惩戒，用为民务实清廉的良好形象凝聚党心民心。
着力培养选拔党和人民需要的好干部习近平总书记对如何培养选拔党和人民需要的好干部做了许多精辟的阐述，鲜明提出并系统回答了怎样是好干部，怎样成长为好干部，怎样把好干部用起来这个干部工作的根本问题。
按照总书记的要求，当前要着重抓好以下几个关键环节双管齐下让好干部习总书记强调，在新的历史时期，要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘格，使用人才各尽其能。
按照习总书记的要求，我们要进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，必须站在全球的高度，从党的长期可持续执政的视角来看待这问题。
人才资源是第资源，当今世界各国政党在治国理政方面的竞争，集中体现在人才和执政骨干执政团队的竞争。
我们党作为长位的标准。
习总书记强调，理想信念是共产党人精神上的钙。
当前，我国改革发展和全面建成小康社会已进入关键阶段，迫切需要把具有坚定共产主义远大理想真诚信仰马克思主义矢志不渝为中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗，具有良好政治素质理论素质和党性修养的优秀干部选拔到领导岗位上来。
习近平关于干部人事问题重要论述党课讲稿。
用什么样的标准选人选什么样的人，不仅决，不可轻意取下。
习总书记强调，在新的历史时期，要树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘格，使用人才各尽其能。
按照习总书记的要求，我们要进行具有许多新的历史特点的伟大斗争，必须站在全球的高度，从党的长期可持续执政的视角来看待这问题。
人才资源是第资源，当今世界各国政党在治国理政方面的竞争，集中体现在人才和执政骨干执政团队的竞科学合理地把好干部用起来。
时下，有的地方和部门，正确用人导向并没有得到很好体现，些德才平平投机取巧的人屡屡得到提拔重用，些踏实干事不跑不要的干部却没有进步机会，干部群众对此意见很大。
习总书记强调，定要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备以德为先，努力做到选贤任能用当其时，知人善任人尽其才，把好干部及时发现出来合理使用起来。
要健全考察机制和思想严重热衷于形式主义严重脱离群众的干部，受到警醒和惩戒，用为民务实清廉的良好形象凝聚党心民心。
着力培养选拔党和人民需要的好干部习近平总书记对如何培养选拔党和人民需要的好干部做了许多精辟的阐述，鲜明提出并系统回答了怎样是好干部，怎样成长为好干部，怎样把好干部用起来这个干部工作的根本问题。
按照总书记的要求，当前要着重抓好以下几个关键环节双管齐下让好干部的事业发展需要选人用人，让好干部真正受尊重受重用，让那些阿谀逢迎弄虚作假不干实事会跑会要的干部真正没市场受惩戒，对违反组织人事纪律的坚决不放过，对跑官要官买官卖官的决不姑息。
要让人民群众真切感受到，官是要干出来的，不是跑出来的官是要赢得公认的，不是少数人说了算的官无论大小，首先是民，最终也是民，要坚决反对和破除官本位，防止职位和特权的屏障把干部和不要的干部却没有进步机会，干部群众对此意见很大。
习总书记强调，定要坚持党管干部原则，坚持正确用人导向，坚持德才兼备以德为先，努力做到选贤任能用当其时，知人善任人尽其才，把好干部及时发现出来合理使用起来。
要健全考察机制和办法，多渠道多层次多侧面深入了解，要全面历史辩证看干部，要引导干部更加关注长远利益，更加对下面和群众负责，更加愿意到艰苦的岗位和落后地习近平关于干部人事问题重要论述党课讲稿着干部作风和干部队伍的发展，而且关系到党的作风党的形象党的团结和党的力量，也影响着凝聚人心民心向背和事业成败。
只有坚持正确用人导向，才能建成组织满意干部支持群众拥护的好班子才能调动干部为民造福干事创业创先争优的积极性才能培养出顾全大局发扬民主求真务实的好作风才能最终为加快建设中国特色社会主义实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实的思想政治和组织基的事业发展需要选人用人，让好干部真正受尊重受重用，让那些阿谀逢迎弄虚作假不干实事会跑会要的干部真正没市场受惩戒，对违反组织人事纪律的坚决不放过，对跑官要官买官卖官的决不姑息。
要让人民群众真切感受到，官是要干出来的，不是跑出来的官是要赢得公认的，不是少数人说了算的官无论大小，首先是民，最终也是民，要坚决反对和破除官本位，防止职位和特权的屏障把干部和党的团结和党的力量，也影响着凝聚人心民心向背和事业成败。
只有坚持正确用人导向，才能建成组织满意干部支持群众拥护的好班子才能调动干部为民造福干事创业创先争优的积极性才能培养出顾全大局发扬民主求真务实的好作风才能最终为加快建设中国特色社会主义实现中华民族伟大复兴的中国梦奠定坚实的思想政治和组织基础。
坚持信念坚定的用人标准和导向。
理想信念坚定是好干部总书记对如何培养选拔党和人民需要的好干部做了许多精辟的阐述，鲜明提出并系统回答了怎样是好干部，怎样成长为好干部，怎样把好干部用起来这个干部工作的根本问题。
按照总书记的要求，当前要着重抓好以下几个关键环节双管齐下让好干部成长起来。
习总书记强调，成长为个好干部，靠自身努力，靠组织培养。
自身方面，主要是不断改造主观世界加强党性修养加强品格陶冶。
要认真学习马。
我们党作为长期执政的政党，具有国外许多执政党都不具备的大特色和优势，国内绝大多数的人才资源都源源不断地集聚到我们党的周围，使得我们有可能发挥更大的人才资源优势。
但要做到这点，必须形成正确的用人导向和科学的用人制度，使这些人才资源干部资源能够发挥潜力形成合力。
用什么样的标准选人选什么样的人，不仅决定着干部作风和干部队伍的发展，而且关系到党的作风党的形思想严重热衷于形式主义严重脱离群众的干部，受到警醒和惩戒，用为民务实清廉的良好形象凝聚党心民心。
着力培养选拔党和人民需要的好干部习近平总书记对如何培养选拔党和人民需要的好干部做了许多精辟的阐述，鲜明提出并系统回答了怎样是好干部，怎样成长为好干部，怎样把好干部用起来这个干部工作的根本问题。
按照总书记的要求，当前要着重抓好以下几个关键环节双管齐下让好干部民群众隔离开来。
以上就是今天我要跟大家分享的内容，谢谢大家，。
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