1、以作息时间外，享有较大活动区域和活动自由，主要进行常规的生理心理治疗和治疗成效的保持巩固及提高，加大法律法规教育心理健康知识教育思想道德文化教育习艺性劳动意识及习惯培养职业技能培训及其他各类专题教育培训的力度，努力帮助戒除其毒瘾，将其打造成遵纪守法讲究社会公德自强自立健康向上服务社会的有用之人。三级管理对象包括强制隔离戒毒期限执行年以上，入所后表现直较好的强制隔离戒毒人员和强制隔离戒毒剩余期限个月以下的强制隔离戒毒人员。期间，实行宽松性管理，主要任务是继续巩固生理和心理治疗效果掌握社会谋生技能，为顺利融入社会打好坚实基础。综合表现较好的，经个人申请，亲属具保，所在大中队考察，管理部门审核，强制隔离戒毒所领导批准，与公安机关做好接茬衔接工作，可以回家探视配偶。
2、强制隔离戒毒决定书，并根据司法部劳教局强制隔离戒毒人员管理工作办法试行规定艾滋病毒检测结果，和入所健康查体化验肝功乙肝五项血常规艾滋病抗体，拍胸片，做心电图腹部超等情况接收。二关于严重疾病的处置问题。强制隔离戒毒人员存在普遍体质差传染性疾病多等情况，特别是些突发严重疾病，短期内会极大地危及强制隔离戒毒人员的生命安全，加之目前劳教场所医疗资源薄弱医疗水平相对偏低，旦强制隔离戒毒人员出现严重疾病，极易发生所内死亡现象，而如果由劳教场所负责带其到社会医院就诊治疗，除不可预测的安全风险极大外，场所还会承担巨额的医疗费用。因此，如何处置强制隔离戒毒人员所患严重疾病，是开展强制隔离戒毒工作首要面临的个突出问题。笔者认为，最好的办法是加强强制隔离戒毒医疗工作，通过政府的。
3、式，组织管理警察及医务人员学习禁毒法司法部劳教局强制隔离戒毒人员管理工作办法试行等法律法规，学习先进经验，增强依法管教水平对相关医务人员进行戒毒治疗业务学习培训，其中对开展强制戒毒限的建议。由此不难看出，诊断评估结果是决定强制隔离戒毒人员在强制隔离戒毒所戒毒期限长短的个重要依据，是警察管理强制隔离戒毒人员的合法有效手段，因此，必须制定详细的评估项目严密的评估程序，建立有效的监督保障体系，以确保诊断评估公平公正，真实反映强制隔离戒毒人员戒毒康复的情况。但是，在相关细则出台前，迫于工作需要，从体现强制隔离戒毒人员对毒品的防御能力和强制隔离戒毒场所戒毒工作的成效角度出发，对强制隔离戒毒人员进行诊断评估，至少应包括强制隔离戒毒人员的生理心理行为及社会功能的改善状况。
4、和直系亲属，探视时间视路途远近，以至天为宜。四强制隔离戒毒人员的考核奖惩禁毒法规定，强制隔离戒毒机关可以根据强制隔离戒毒人员的所内表现和诊断评估情况，对强制隔离戒毒人员做出提前解除强制隔离戒毒的意见和延长强制隔离戒毒期限的意见延长强制隔离戒毒期限最长为年，提前解除强制隔离戒毒意味着剩余期限不再执行，延长强制隔离戒毒期限则具有定的弹性空间。鉴于禁毒法这规定和司法部劳教局戒毒局强制隔离戒毒人员管理办法试行规定要求，强制隔离戒毒所必须定期对强制隔离戒毒人员进行考核，并根据强制隔性病除外精神病患者及盲聋哑呆傻无自理能力人员，日常生活不能自理的严重残疾人，岁以上的老年人等，都亟需在收容标准上予以明确。笔者认为，除上述人员除外，收容强制隔离戒毒人员须凭县级以上公安机关。
5、高，戒断后容易复吸且属于艾滋病高危人群。要彻底戒除其毒瘾，做好艾滋病检测防控工作，净化社会环境，单靠劳教戒毒机关方在所内进行的相关工作是不够的，必须依靠全社会各方的力量，特别是肩负类似职能的机关和部门大力配合支持，才能有所保障。为此，必须将强制隔离戒毒工作纳入系统的社会工程，建立联合管控帮教体化工程，明确公安司法疾病控制街道社区等各职能机关及部门的责任分工，实行信息网络化管理，通过信息共享，切实抓好所内的强制隔离戒毒和解除强制隔离戒毒回归社会后接茬管控帮教艾滋病检测防控戒毒成果巩固及不良行为的预警疏导和教育等工作，以避免或减少复吸对社会的再危害。命危险的以及家庭或个人出现特殊情况，需办理出所的，已有明确的规定，但是关于撤销强制隔离戒毒的执行问题未作表述。根。
6、收不满十六周岁的未成年人可以不收。但除此之外，诸如严重疾病传染病心理卫生法律法规道德礼仪实用技能等各类培训，有针对性地对其行为思想生理心理体能等方面进行综合性康复矫治，最终帮助其达到戒除毒瘾的目标，并杜绝强制戒毒人员擅自离所非正常死亡所内犯罪所内吸毒等安全事故以及外部人员袭扰破坏，为社会和谐稳定贡献力量。二强制隔离戒毒工作的组织机构及收治设施组织机构。强制隔离戒毒所般可设小型所人至人中型所人至人和大型所人至人，笔者认为，鉴于戒毒医疗康复的特定性，般以建大型所为宜，以便充分发挥利用医疗设施资源。其组织机构可参照原劳教戒毒组织形式，设置大队中队及班组。二收治设施。场地管教用设施。生活学习习艺居住等用房，按司法部现代化文明劳教所标准建设，并增设脱毒康复用房设施。。
7、肃的执法活动，因此，对其种类情形程序和管理的要求亟需予以明确。六关于诊断评估体系问题。禁毒法和司法部劳教局戒毒局强制隔离戒毒人员管理工作办法试行规定，强制隔离戒毒执行年后，经诊断评估，对于戒毒情况良好的强制隔离戒毒人员，强制隔离戒毒所可以提出提前解除强制隔离戒毒的建议强制隔离戒毒两年期满前，经诊断评估，对于需要延长戒毒期限的，由强制隔离戒毒所提出延长戒毒期加耐心细致的关怀更加科学的治疗方法更加有效的治疗手段，来实现强制隔离戒毒人员生理和心理康复的目标。具体说，就是理解他们因吸毒而产生的些精神痛苦和不正常的心理及行为，关心他们，维护他们的合法权益，满足他们的合理要求，如改善居住生活及卫生条件，开通亲情电话，对身体疾病给予及时治疗，重树其做人的尊严，让其重新燃。
8、施等方面，充分体现人性化特点，同时突出探视探访咨询矫治娱乐等功能。并且在根据禁毒法相关规定，对强制隔离戒毒人员做出提前解除强制隔离戒毒的决定时，尽可能把握执行强制隔离戒毒期限年以上至年半期间，是否延长强制隔离戒毒期限的诊断评估的时间，也应尽可能把握在司法部劳教局戒毒局试行办法规定的年期满前的后期，以相应延长教育转化的时间，争取将其转化，慎用少用惩罚手段，以凸显两者身份的原则不同。但是，特殊情况不在此限。五强制隔离戒毒执行工作亟待明确的问题及建议由于目前我们对强制隔离戒毒工作尚处于尝试阶段，缺乏实践经验，但是从理论探索的角度来看，笔者认为开展强制隔离戒毒工作，亟需明确以下几个主要问题关于收容标准问题。根据禁毒法规定，怀孕或者正在哺乳自己不满周岁婴儿的妇女律不。
9、据禁毒法规定，强制隔离戒毒是由县级公安机关决定，在实际执行过程中，旦出现需撤销强制隔离戒毒的情况，由谁来决定撤销，谁来执行，如何保证公平公正，如何接受检察机关的监督等等，笔者认为亟需明确。四关于执行权属委托问题。根据相关规定，强制隔离戒毒的决定权在公安部门，执行权由公安司法行政劳教机关共同承担，强制隔离戒毒人员的提前解除和延长期限的决定权也在公安机关。笔者认为，结合劳教工作长期以来的执行经验，从执法的科学性公平性和便捷性等方面考虑，强制隔离戒毒人员的提前解除和延长期限的决定权应由或委托司法行政劳教机关及省级机关来执行。五关于保护性约束措施使用问题。禁毒法规定，对可能发生自伤自残等情形的戒毒人员，可以采取相应的保护性约束措施。由于使用保护性约束措施是项严格严。
10、等方面。六强制隔离戒毒工作须把握的几项原则大局原则。通过不断完善强制隔离戒毒工作，逐步将强制隔离戒毒所建设成富有特色的戒毒康复基地禁毒教育基地，向社会开放，走向社会现身说法，为社会服务，为青少年服务，发挥其在依法禁毒构建和谐工作中突出的职能作用，在全社会营造禁绝毒品的良好氛围。当前，摆在我们面前的首要工作是克服困难，积极探索，努力做好强制隔离戒毒工作。二康复原则。强制隔离戒毒的最终目的是实现强制隔离戒毒人员的康复治疗。因此，强制隔离戒毒场所的切管理活动，包括强制性的体能训练强制性的教育培训组织开展的习艺劳动等都必须有利于和服务于康复治疗这目的。三人文原则。禁毒法确立了管理民警及执业专职医师与戒毒人员之间更多的是康复治疗教育矫治的关系，从而要求我们在管理中要。
11、起生活的希望，从而使戒毒成为其自觉行动。加强人文关怀及治疗，方面在脱毒阶段及时给予科学合理的医药干预，尽量减轻其痛苦，使其较平稳地渡过脱毒阶段另方面采用有针对性的心理疏导正面教育社会帮助文体活动等综合措施，使戒毒人员在戒毒期间的生活过得充实紧张，淡化其对毒品心理渴求。四素质原则。管理警察及医务人员是强制隔离戒毒工作的具体执行者，其自身的素质涵养和精神风貌以及对戒毒的理念，决定着人性化管理能否在强制隔离戒毒中体现和落实。因此，必须对管理警察及医务人员不断地加强教育培训，改善其知识结构，使其熟悉本专业的基本知识和相应的法律和心理学管理学科的知识，更新戒毒理念，并加强自身道德修养，培养强烈事业心，增强责任感。具体说，就是在强制戒毒工作实施前，采取请进来走出去的方。
12、大力扶持帮助，形成与强制隔离戒毒人员收容规模相适应能有效处置其所患各种疾病的医疗机构医务人员医疗设施及医疗水平，方面服务于强制隔离戒毒人员，方面面向社会，开展相关工作。三关于出口问题。司法部劳教局戒毒局强制隔离戒毒人员管理工作办法试行，对患有严重疾病短期内有戒毒人员的所内表现情况进行奖惩。但由于目前无具体实施细则可供操作，为认真践行科学发展观，切实做好强制隔离戒毒工作，充分体现公平公正文明科学原则，笔者认为当务之急是在实际操作中参照对劳教人员实行的三级管理等级处遇，按照司法部劳教局戒毒局有关规定，从遵守纪律教育学习生活卫生康复训练习艺劳动等方面严格进行考核，但是有关处遇标准要比前者有所提高，包括从管理教育的开展习艺劳动的时间及强度生活卫生的条件康复训练的设。
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司法局隔离戒毒工作调查报告