1、与形象。有时把自己等同于普通党员，工作上只求过得去不求过得硬，标准上只求不违规不求作表率，思想上只求对我有利不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈。反思自己四风方面的表现之所以出现问题，就是因为对三严三实这党员干部从政履职的基本准则坚持不够，自我要求不严自律标准下降。五工作缺乏力度，延安精神焦裕禄精神得不到弘扬。总认为自己是副职，单位事情有王部长领导，自己面临离岗，身体有病，因此退坡思想严重，工作被动，王部长安排什么就干什么，不安排，也从不主动出击。对自己分管的工作不上心，没有下功夫没有深入了解基层实际情况，即使调研，写出来的调研报告也缺乏操作性。文风会风改进不大。开会安排工作抓不住重点，空话套话多，起草把关修改文件与实际结合不紧密，内容空洞，操作性不强，有应付现象。有浪费现象。到食堂饭馆吃饭，点的多，吃的少，没有养成光盘和打包习惯家庭单位用电用水大手大脚，。
2、了五页学习笔记，但囫囵吞枣，只顾数量，不求理解不理解，掌握不掌握。抓工作落实不够。习惯于做二传手，抓落实阵风结合实际推动工作不力，有些工作停留在会议文件层面，针对性和操作性不强缺乏钉钉子精神和抓到底的劲头，比如我自己的工作是新农村建设，但如何建设新农村，却没有自己的思路，虽然直要求想办法，却直停留在口头，没有落实到行动上。另外不注重会议效果和文件执行结果，督促落实不够，策措施。比如我们县的统筹城乡发展工作，我走了所有乡镇与乡镇领导谈话，但谈话泛泛的，没有深入下去，因此提不出有操作性的我县统筹城乡发展对策，提出了的却脱离实际，难以操作。月日到日我和干部搞农民增收调查，走的多是村组干部，走的是有产业较大的村，走访普通群众少，没有深入到普通群众中去。三享乐主义方面满足于现状，开拓创新意识欠缺。是思想上因循守旧，习惯于用老办法解决新问题，遇到具体问题的讨论与决策，观念跟不上。
3、学习，理解党的方针政策路线。二是加强业务知识学习，切实提高自身业务素质，更好的适应新形势下工作的需要。懒有贪图享乐安逸的思想创新工作意识不够，深入基层少，主动要求工作少。整改措施是牢固树立发展创新理念，进步理清工作思路，统发展思想，坚定发展信心，完善发展措施，迅速打开工作局面。把责任落在肩上，把工作落在实处。结合我县实际，认真开展调研。全面了解卫生工作状况。二是提倡积极的健康生活方式，工作之余多读书看报。三是深入乡镇和被服务对象开展调研，提高工作效率。散工作安于现状，工作角色没有及时转变。整改措施是树立强烈的事业心和责任心，尽快融入到藏区的生活工作学习中去，和群众打成片。二是履行好分管的工作，对说甚至吃力不讨好等思想，也产生了睁只眼闭只眼的想法，指导基层不深入不经常。到了基层只注重了解想要了解的问题，与群众谈心交流不经常，直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成片。
4、成浪费。三个人有关情况的说明。我是分管新农村建设。公务用车情况无固定公务车辆，工作用车由农工部办公室按照派车制度安排公务用车，没有公车私用情况。住房情况。办公用房情况。职务消费情况自己在工作中严格按制度办事，没有收受过任何礼品购物券，出差按标准报销差旅费，没有用公款支付应当由个人承担的费用。个人消费情况厉行节约，衣食简朴，没有到单位报销过属于个人负担的宴请车费和其它费用。家属子女从业情况秘书配备情况自己没有配备秘书。出入私人会所问题自己从来没有出入过私人会所，今后也绝不会出入私人会所。二四风方面存在的突出问题经过深刻反思和进行认真查摆，在实际工作中仍存在四风方面的问题。形式主义方面学习欠扎实。主要理论学习抓的不扎实，钻研不深。看了文件，学了政策，但仅仅停留在文字表面，没有对其背景细节和内涵进行深层次的思考，表现在单纯追求形式阅知，而忽略了促进规范和指导工作。我曾经天。
5、本县的卫生事业发展现状进行调研，了解基本情况存在的问题和发展的方向。浮机关衙门习气重整改措施是加强学习，切实提高自己的整体素质。二是加强办事力度，提高办事效率。按照分工要求认真履行职责，加强分管科室的日常教育和检查。三是增强服务意识，彻底摒除门难进脸难看事难办话难听的工作作风，克服冷硬横推的衙门作风。四是加强班子成员间团结协作和沟通。与工作人员多沟通，多交流，形成心往处想，劲往处使的工作局面。推担当意识不够，建言献策不够。整改措施积极主动向卫生局班子成员提出好的建议和意见，把外面好的工作经验带到实际工作中去，对分管的工作，制定计划，大胆开展工作，敢于管理。拖服务态度生硬冷推，办事效率不高。整改措施以端正服务态度为重点，做到制度人性化健全便民措施接待群众时干部职工精神饱满语言文明举止规范服务态度热情。做到四个张笑脸相迎句问候致意把椅子让座杯热茶暖心，层层分解落实责任，。
6、经常，体察民情不够直接，服务群众不够主动，排解民忧不够及时平时接触基层干部多，接触普遍群众尤其是在三农工作中听取群众意见偏少，在察实情听实话上有不足有效联系群众的渠道和方式比较单，面对面与群众交流的平台和途径不多渠道不宽，对群众的所思所想所盼了解得不够及时全面。解决群众实际困难不够。对群众的实际困难和反映的问题，被动解决问题较多主动化解矛盾较少检查指导中注重抓大的项目大的工程，忽视与民生相关的小项目小工程。我们包的村是团庄，我包了户冯书文，他家五口人，家里只有几间大房，破旧不堪，我去了他家几次，却想不出办法帮他解决。调研不深入。调研不是为了解决问题，走步看看的想法多，着眼于解决实际问题的具体步骤少走马观花，满足于到了多少地方看了多少点，缺少有价值的调研成果调研时了解面上工作般性情况较多，沉下心来与基层干部群众起研究问题和措施少围绕解决经济社会发展中的热点焦点难点问题。
7、放在重要位置，经常强调工作忙，不愿学学不进。参加集体学习，也是装点门面，摆花架子，自学也只是看看报纸杂志浏览网页新闻，方法简单，形式单，对理论学习看得多思考少浏览多记住少，满足于完成规定动作，缺乏自加压力的主动性和自觉性。特别是随着工作时间的增长，在思想上时不时产生麻痹松懈思想，不自觉地就放松了学习。二是主观世界改造不够。存在事务工作冲淡党性锻炼的情况，对党的路线方针政策理解不深不透，浅尝辄止，对改革发展中出现的新情况新问题不能用辩证的观点分析研究，缺乏主见，随波逐流，人生观价值观出现偏差，导致退坡思想严重，行动消极，工作不求上进，满足于维持现状，原地踏步。二宗旨观念不够牢固。对党的群众路线和群众观点认识不深，思想上行动上公仆意识衰退。在工作上，群众观点有所淡化，有满足现状的思想，存在说了也进行研究。在下乡指导中，有老好人思想，怕得罪人怕影响同志们的关系。四今后的努。
8、身心扑在工作上的时间和精力相对减少，时不我待只争朝夕的责任感和紧迫感缺乏。到了周五就想尽快回到宝鸡和家人团圆，和朋友聚会，有时单位安排周六周日加班开会，心里还是有抵触情绪。自己在奋斗精神上明显不足。四奢靡之风方面由于享受主义好人主义作祟，对人情世故哥们义气处理得不够好，放松了原则性要求，碍于致些突出矛盾和问题得不到有效解决。学用脱节。学用两张皮，没有真正做到理论联系实际，不善于运用马克思主义的立尝观点和方法去分析解决实际问题满足于般性的学习，带着问题学深入思考学做得不够，理论思维还需要进步提高开展工作更多的是拼人脉靠积累凭经验，对理论指导实践重要性认识不够，没有真正找到理论与实践的最佳结合点，以知促行以行促知知行合做得不够。我自己看过很多外国农业发展的经验，也写过些文字，但没有结合到咱麟游农业农村发展上来。二官僚主义方面联系群众不够深入。群众观念有些淡薄，深入群众不。
9、实行责任追究和问责。面子和人情吃了些人情饭，喝了些人情酒，触及了作为党员领导干部为人处世的底线。五干部群众所提意见和有关问题的回应。在群众路线教育实践活动第环节征求意见过程中，干部群众和督导组向自己反腊四风方面的意见条，其中有条在四风表现中已做了回应和反映，对剩余的条做以说明不能很好处理好工作与编撰书籍的关系。把编写书籍看的很重，把工作没有重视起来，导致书籍出版了，工作却没有干出成绩。对此，我深入反思，今后工作中，摆正位置，理清次序，把分管工作放在第位来抓，不占用上班工作时间，心意为农村经济发展出力。三产生问题的原因分析以上四风问题的存在，虽然有定的客观原因，但主要是主观原因造成的，是世界观人生观和价值观总开关产生了定的偏差。问题出在表面上，但根子生在思想上。从深层次分析，主要有以下几点理想信念有所淡化。是理论学习认识不到位。没有把学习作为增强本领提升素质的主要途径。
10、，从群众中来到群众中去，切为了群众切依靠群众的思想在具体落实上有偏差，这实际上是宗旨观念不牢群众观点不强觉悟不高的表现。三党性修养有所欠缺，三观改造不到位。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不佳，奋斗意识弱化。工作繁重压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。紧迫感责任感使命感不够强，攻坚克难的举措不够。四自律标准不够高，三严三实不到位。认为自己工作多年了，经过多岗位的磨练，具备了定的政治素质，积累了定的工作经验知识内涵，常常不自觉地满足于这些积累与经验，对持续不断地自我提高重视不够，满足于完成上级交办的任务或重视面上不出问题，工作中思路不宽。放松对自己的要求，忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是劳永逸成不变的，忽视了自己的言行都会影响党的地。
11、方向和改进措施检查总结，寻找差距，自己决心以这次党的群众路线教育实践活动为契机，从以下几方面加以改进和提高刻苦学习，努力改造主观世界。要端正学习态度。政治上的坚定来自于理论上的清醒，工作上的熟练来自于业务知识的精通，作为名党员干部，要始终把学习放在第位，把学习当做种追求，树立终身学习的理念，养成良好的学习习惯，向书本学习，拜群众为师，做到干中学学中干，学以致用，学用相长，切实解决不愿学不想学急学急用等不良习气。积极开展创建学习型机关活动，努力营造良好的学习环境。二要突出学习重点。坚持干什么学什么缺什么补什么的原则，坚持周周四学习例会制度，每年列出学习计划学习日程，采取集体学与自学相结合讨论学与心得交流学相结合等形式，学理论学政策学法律学业务，提高理论素养和履职能力。篇四个意识方面存在的问题清单及整改措施庸政治理论学习和业务知识学习不够，能力欠缺。整改措施是加强政治理。
12、新形势新要求，理解新思想接受新事物的能力不够强。感觉自己年龄在单位是最大的，也安于现状，不想发展，等待离岗时间，失去上进的动力。二是创新意识不强，攻坚克难的勇气不足，工作上有畏难情绪，遇到难度大风险高的事宜，往往采用保守策略，对政策上没有明确规定的事项，研究不够，机械的执行，或等上级，或不作为，生活上求安逸，表现为工作不够积极不够主动，不敢担当。艰苦奋斗精神有所减弱。随着经济发展生活水平提高，厉行节约反对浪费的意识淡薄了，在思想上对艰苦奋斗精神缺乏有力的坚守，不愿过紧日子苦日子的思想有所显现吃苦在前享乐在后的意识有所淡化，不愿意与老百姓们打成片块苦块干。下团庄驻村，不想在农户家里住，总感觉没有睡在自己床上舒服。思想消极，退坡思想严重。感觉自己身体有病，家又比较远，县城没有亲戚，个人生活没有规律，也不思进取，安于现状，得过且过，工作不忙的时候，想的更多的是和朋友聊聊天。
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四个意识方面存在的问题清单及整改措施（11篇）