1、完整管理制度的拟定讨论修改工作呈报审批并监督实施创新机制本公司着眼发展以下几个方面的创新机制创新采用期权制，将给公司经营管理或技术研究开发的关键人员适当的期权给员工优先参股权采用全员质量管理建立公司人才资源库，为员工提供接受培训和再教育的机会技术人们在快乐中高效率出行公司宗旨即时公交，想乘就乘，再无等待发展战略初期年内前半年软件导入市场，提高知晓度，树立品牌形象逐步建立健全的服务网络打开并初步占领乘公交软件市场累计销售收入大于投资本钱半年至年提升品牌形象，增加其他资产提高技术，扩大服务范围销售额约达到万，利润约达到万市场占有率提升到左右软件基本成熟，重点挖掘新性能，开发衍生软件，拓展市场。中期年进步完善和健全服务网络重点研发相关软件，进步拓展经营区域，实行多元化经营战略市场占有率达到，居于主导地位巩固扩展软件开发市场。长期年以后利用公司软件研制方面的技术优势，开发研发相关软件，实现多元化，拓展市场空间，扩大市场占有率，。
2、品牌形象强调产品的完备性改变现有品牌的缺点，建立品牌忠诚度。提供完善的用前使用中用后服务，辅以有竞争力的价格赢得市场搞好公共关系，树立企业良好的社会形象，赢得顾客的信赖。对尚未开发的乘公交软件市场市场开发与进入的重点在于改变市民乘公交车方式传统习惯。工作重点在于改变市民乘公交车固有的观念，强调时间利用最大化的重要性宣传的发展趋势，使市民接受使用乘车软件的观念，并引导市民中的部分潮流领导者使用该软件。市场开发的方式在于专业销售人员与用户沟通，介绍软件的优点，提高车主对停车软件的认知程度向其介绍，使客户了解本软件的各项性能适用情况等。然后，以适中的价格尽善尽美的服务有力的公关手段打开市场。投资收益与风险分析主要假设公司的设备，设备到货安装调试在个月内完成，生产中能够保证产品质量租赁厂房，选址在设施完善的高新技术园区，付租金即可运营。财务分析会计报表及附表主要财务假设公司设在大连市高新技术，享受三免三减半的税收优惠政策。即在公。
3、公司联盟与会员之间的互动活动体育活动文化交流活动等。与其他互联网公司沟通交流合作，积极平衡拓展市场，开发更多项目，更好的服务大学生群体。吸纳更多商户与我们通力合作，创造新的区域市场经济秩序。第页共页附录公司详细管理制度第章管理总则第二章员工守则第三章财务管理制度第四章人事管理制度第五章行政管理制度第六章合同管理制度第七章考勤制度第八章保密制度第九章安全保卫制度第十章晋升制度第十章奖惩制度第章管理总则第条为了加强管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律法规及公司章程的规定，特制订本管理细则。第二条公司全体员工都必须遵守公司章程，遵守公司的规章制度和各项决定经律。第三条禁止任何组织个人利用任何手段侵占或破坏公司财产。第四条公司禁止任何所属机构个人损害公司的形象声誉的行为。第五条公司禁止任何所属机构个人为小集体个人利益而损害公司利益或破坏公司发展。第六条公司通过发挥全体员工的积极性创造性和提高全。
4、成为北方乘公交软件中的领先者。市场营销目标市场国内线二线城市。产品产品保证软件所提供信息的可信度，在核心功能的基础上，延伸其他的功能，拓宽功能的广度和深度。我们提供的不仅是有形的产品，更重要的是产品所代表的尽善尽美的服务和关注资源利用与乘车质量的理念。服务建立完善的服务网络，为客户提供健全优质的服务。对于不便于使用网络客户端的用户，我们提供完备的客服咨询服务，贴心为市民服务。品牌公司发展初期采用单品牌策略，初定为，有利于在客户中树立明确的品牌形象随着公司的不断发展壮大，逐步建立起多品牌的软件，提升公司的企业及品牌形象，实现无形资产的增值。建立商标防护网，注册品牌和商标，包括相关或相近的品牌商标名，利用有关国际条约保护自己的权益提前在网络上注册公司的域名，为发展电子商务打下基础宣传产品品牌，提高品牌知晓度。建立品牌忠诚度是扩大市场份额的重能不完善，信息不可靠，并没有博得市民的喜爱。工作重点在于提高品牌知晓度美誉度，树立良好。
5、实行考勤考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第十六条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费降低消耗，增加收入，提高效益。第十七条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。第二章员工守则第十八条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。第十九条维护公司声誉，保护公司利益。第二十条服从领导，关心下属，团结互助。第二十条爱护公物，节约开支，杜绝浪费。第二十二条努力学习，提高水平，精通业务。第二十三条积极进取，勇于开拓，创新贡献。第三章财务管理制度第节总则第二十四条为加强财务管理，根据国家有关法律法规及财务制度，结合第价。第四十六条固定资产必须每年盘点次，对盘盈盘亏报废及固定资产的计价，必须严格审查，按规定经批准后，于年度决算时处理完毕。第页共页盘盈的固定资产，以重置完全价值作为原价，按新旧的程度估算累计折旧入帐，原价减累计折旧后的差额转入公积金。盘亏的固定资产，应冲减原价和累计折旧，原价。
6、五十二条银行帐户印鉴的使用实行分管并用制。即财务章由出纳保管，法人章由会计负责人保管，不准由人统保管使用。印鉴保管人临时出差时由其委托他人代管。第五十三条银行帐户往来应逐笔登记入帐，不准多笔汇总记帐，也不准以收顶支记帐。各单位应按月与银行对帐单核对，未达收支，应作出调节表逐笔调第页共页节平衡。第五十四条财会人员办理信汇电汇票汇含自带票汇转帐支付等付出款项，律凭付款审批单办理。付款审批单应附入付款凭证记帐备查。付款审批单由项目经办人负责办理报批。由报批部门负责人审核签字确认。同项目含同笔贸易应按合计总额报批，不准为逃避审批而分列报批支付。对违反上述规定的付款，财务人员有权且必须拒绝支付，并及时向上级请求处理。第五十五条根据已获批准签订的合同付款的，应严格按合同规定的期限付出，不得早付或迟付，也不准改变支付方式和用途，非经收款单位书现正式委托，也不准改变收款单位人凡委托其他单位人代付款的，律上报总经理批准。第五十六条公司应建。
7、五十二条银行帐户印鉴的使用实行分管并用制。即财务章由出纳保管，法人章由会计负责人保管，不准由人统保管使用。印鉴保管人临时出差时由其委托他人代管。第五十三条银行帐户往来应逐笔登记入帐，不准多笔汇总记帐，也不准以收顶支记帐。各单位应按月与银行对帐单核对，未达收支，应作出调节表逐笔调第页共页节平衡。第五十四条财会人员办理信汇电汇票汇含自带票汇转帐支付等付出款项，律凭付款审批单办理。付款审批单应附入付款凭证记帐备查。付款审批单由项目经办人负责办理报批。由报批部门负责人审核签字确认。同项目含同笔贸易应按合计总额报批，不准为逃避审批而分列报批支付。对违反上述规定的付款，财务人员有权且必须拒绝支付，并及时向上级请求处理。第五十五条根据已获批准签订的合同付款的，应严格按合同规定的期限付出，不得早付或迟付，也不准改变支付方式和用途，非经收款单位书现正式委托，也不准改变收款单位人凡委托其他单位人代付款的，律上报总经理批准。第五十六条公司应建。
8、减累计折旧后的差额作营业外支出处理。报废的固定资产的变价收入减除清理费用后的净额与固定资产净值的差额，其收益转入公积金，其损失作营业外支出处理。公司对固定资产的购入出售清理报废及内部转移等都要办理会计手续，并设置固定资产明细帐进行核算。第四十七条凡单项债权不论境内外帐龄超过年仍未回收时，各核算单位按年度提取的比例提取坏帐准备金。第四十八条公司主要的会计报表有如下几种资产负债表年季月损益表年季月固定资产增减变化表月现金出纳月终盘存表月银行存款余额调节表月提取坏帐准备金明细表月应收应付和预付款项明细表月。第四节资金现金费用管理第四十九条财务部要加强对资产资金现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。第五十条银行帐户必须遵守银行的规定开设和使用。银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁出借帐户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支转帐套现。第五十条银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄。第。
9、减累计折旧后的差额作营业外支出处理。报废的固定资产的变价收入减除清理费用后的净额与固定资产净值的差额，其收益转入公积金，其损失作营业外支出处理。公司对固定资产的购入出售清理报废及内部转移等都要办理会计手续，并设置固定资产明细帐进行核算。第四十七条凡单项债权不论境内外帐龄超过年仍未回收时，各核算单位按年度提取的比例提取坏帐准备金。第四十八条公司主要的会计报表有如下几种资产负债表年季月损益表年季月固定资产增减变化表月现金出纳月终盘存表月银行存款余额调节表月提取坏帐准备金明细表月应收应付和预付款项明细表月。第四节资金现金费用管理第四十九条财务部要加强对资产资金现金及费用开支的管理，防止损失，杜绝浪费，良好运用，提高效益。第五十条银行帐户必须遵守银行的规定开设和使用。银行帐户只供本单位经营业务收支结算使用，严禁出借帐户供外单位或个人使用，严禁为外单位或个人代收代支转帐套现。第五十条银行帐户的帐号必须保密，非因业务需要不准外泄。第。
10、体员工的技术管理经营水平，不断完善公司的经营管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。第七条公司提倡全体员工刻苦学习科学技术文化知识，公司为员工提供学习深造的条件和机会，努力提高员工的素质和水平，造就支思想和业务过硬第页共页的员工队伍。第八条公司鼓励员工发挥才能，多作贡献。对有突出贡献者，公司予以奖励表彰第九条公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会，鼓励员工积极向上。第十条公司倡导员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神。第十条公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，欢迎员工就公司事务及发展提出合理化建议，对作出贡献者公司予以奖励表彰。第十二条公司尊重员工的辛勤劳动，为其创造良好的工作条件，提供应有的待遇，充分发挥其知识为公司多作贡献。第十三条公司为员工提供社会保险等福利保证，并随着经济效益的提高而提高员工各方面的待遇。第十四条公司实行按劳取酬多劳多得的分配制度。第十五条公司推行岗位责任制，。
11、立果按照成功率来计算，便可实现销售额万元如果按照成功率来计算，便可实现销售额万元更实际的预算轻工学院，工程学院，机电学院，纺织学院，常州大学武进校区共有在校教职工学生工名左右。这些都是我们的卡通消费者。每张卡通的价格定在元人民币。经过我们使用的抽样调查方案可推出。我们的市场预算，大新生对卡通的需求十分巨大，的大新生会购买我们的卡通。大二学生面临还有年的大三实习问题在校区内消费情况不明了所以对卡通的需求则偏低与大新生，对卡通的需求时间或者享受消费折扣的时间明显低于大新生。大概的大二学生会购买我们的卡通。综上的在校学生或者教职工会购买卡通，则我们第年的销售额可达到万左右。这个销售额包括两年学生，再第二年时我们只有大的消费群体所以接下来的每年卡通的销售额可固定在万左右。财务规划公司的正常运营流动资金对鸣凰大学城各大校区中评选出的贫困生，优等生发放助学金和奖学金资助当地孤寡及病重老人及儿童，对社区环境整改方面做些工作。积极组织开。
12、实行考勤考核制度，端正工作作风和提高工作效率，反对办事拖拉和不负责任的工作态度。第十六条公司提倡厉行节约，反对铺张浪费降低消耗，增加收入，提高效益。第十七条维护公司纪律，对任何人违反公司章程和各项制度的行为，都要予以追究。第二章员工守则第十八条遵纪守法，忠于职守，克己奉公。第十九条维护公司声誉，保护公司利益。第二十条服从领导，关心下属，团结互助。第二十条爱护公物，节约开支，杜绝浪费。第二十二条努力学习，提高水平，精通业务。第二十三条积极进取，勇于开拓，创新贡献。第三章财务管理制度第节总则第二十四条为加强财务管理，根据国家有关法律法规及财务制度，结合第价。第四十六条固定资产必须每年盘点次，对盘盈盘亏报废及固定资产的计价，必须严格审查，按规定经批准后，于年度决算时处理完毕。第页共页盘盈的固定资产，以重置完全价值作为原价，按新旧的程度估算累计折旧入帐，原价减累计折旧后的差额转入公积金。盘亏的固定资产，应冲减原价和累计折旧，原价。
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（定稿）上海浏河老年公寓项目实施方案报告7