1、规，做到知敬畏明底线守规矩。必须深入学习廉洁自律准则纪律处分条例和习近平总书记关于严明党的纪律和规矩加强党风廉政建设等方面的重要论述，增强严格遵守党的政治纪律组织纪律廉洁纪律群众纪律工作纪律和生活纪律的行动自党忠诚，挺起理想信念的主心骨，始终做到在党言党在党忧党在党为党在党爱党。必须深入学习党章和习近平总书记关于坚定理想信念坚持三个自信实现中国梦等方面的重要论述，把正确的理想追求转化为行动的力量，绝不能在政治方向上走岔了，绝不能在政治立场上站歪了，绝不能在政治观点上跑偏了。必须进步增强看齐意识，自觉向以习近平为总书记的党中央看齐向党的理论和路线方针政策看齐，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决照办，党中央禁止的坚决杜绝，避免在多变中迷失方向在多元中丧失原则在多样中丢失立场。严格遵守党的纪律和规矩，做讲规职工认真学习了中共汉中市人民防空办公室党组关于开展治四病强作风促超越专项整治活动的通知和关于贯彻落实中省三项机制的。
2、着眼点和落脚点干部治四病对照材料浮躁虚假懒惰扯皮种病需要我们用心去对照检查，然后整改。以下是小编整理的治四病对照材料，希望对你有帮助哦干部治四病对照材料为进步加强干部队伍作风建设，凝聚真抓实干奋勇争先的强大合力，按照办里统部署，人防办及时组织党员干部职觉和思想自觉，自觉把党的政治纪律和政治规矩内化于心外化于行，做到敬畏纪律敬畏岗位敬畏权力，严以修身严以用权严以律己，手握戒尺心有所止廉洁从审，行为有度干净干事清白做人。弘扬向上向善的价值追求，做讲道德有品行的合格审计干部。这是共产党员道德品行合格的核心要求。百行德为首，百业德为先。道德高尚是清正廉洁的基础。习近平总书记反复强调道德问题始终是党员干部做人为官的首要问题，全党同志特别是领导干部定要讲修养讲道德讲廉耻，追求积极向上的生活情趣，养成共产党人的高风亮节，做到富贵不能淫贫贱不能移威武不能屈。有纪律的合格审计干部。这是共产党员执行纪律合格的基本标准。古人说欲知平直，则必准。
3、末篮球赛和全州文明单位篮球赛并取得优异成绩，为发夏公司等民营企业的职工义务体检达余人次，与大路坝留守儿童牵手联欢，为燕朝白血病患儿捐款元，为本院困难职工捐款元，为希望工程捐款元其中单位元，个人元，捐衣物件，为忠堡抗洪抢险提供医疗救助并捐献棉被床，为全县各乡镇卫生院捐助旧病床等病房设备套，组织无偿献血毫升人参加。五是认真落实党的各项方针政策，上下联动，齐抓共管，各项工作指标提前或超额完成，计生综治老干等工作达到上级要求，对内对外宣传取得新的突破，咸医形象更加完美。总结年的工作，我们得出这样几点体会第社会效益始终放在医院发展的首要位置，为人民服务的宗旨不能动摇。尽管我们是差额拨款单位，尽管我们是市场经济体制，尽管我们都要用钱，但公立医院的性质人民医院的牌子白衣天使的称谓，都要求我们把社会效益放在首位。自建院以来，医院取得的每步发展，都没有离开党的领导和人民群众的支持，实践证明，有为才有位，有位更要有为。我们近几年来在文明创建。
4、意见文件精神，召开专题会议，扎实开展治四病强作风促超越专项整治活动。是抓学习，统思想认识。召开全体干部大会和各党小组学习治四病强作风促超越专项整治活动实施方案，特别对浮躁虚假懒惰扯皮种病种表现形式进行了详细学习，使系统全体干部对专项整治活动的目的意义具体内容等有了深刻的理解和把握。二是抓落实，制定具体措施。组织党员干部采取自己找相互提组织点的方式，对照四种病的表现形式，结合目标任务完成项目建设脱贫攻坚两学做学习教育基层党建全面过硬工程等重点工作，逐查找自身存在的问题，明确整改目标，制定有针对性的整改措施。每名党员建立了治四病强作风促超越专项整治活动查找问题清单台账和问题整改台账。三是抓督导，力促整改落实。成立了市人防办治四病强作风促超越专项整治活动领导小组，办党组书记主任任组长。领导小组办公室对各下属单位目标任务完成脱贫攻坚两学做学习教育等重点工作，实行月检查月评比，评比情况公开通报干部治四病对照材料二开展两学做学习教育。
5、打算各位代表，同志们，即将开始的年，是个充满吉祥和喜庆的年份。展现在我们面前的仍然是机遇与众心目中的良好口碑，就是社会效益的集中体现。而由此带来的品牌效应则是笔巨大的无形资产。因此，科学发展和谐发展又好又快发展必将是我院今后个时期的发展理念，我们不能因为过多的追求经济效益而坏了自己的名声，砸了自己的饭碗。第二切为病人为病人切为切病人，以病人为中心的服务理念不能动摇。病人是我们的亲人，失去这些亲人，医院就成了无源之水无本之木。因此，医院必须想方设法满足病人的需求，换位思考设身处地，替病人着想，尽心尽力帮助每位前来就诊的患者。换句话说，为患者解除疾苦，既是我们工作生活的需要，也是道德良知的呼唤，医院所有工作都要以病人为中心，否则，就是南辕北辙，舍本逐末。第三医院发展依靠职工，发展成果职工共享，我与医院共荣辱的观念不能动摇。职工是医院真正的主人，是医院建设的主力军。医院能够发展到现在并不断走向新的辉煌，正是我们紧紧依靠全院职工。
6、组，针对综合目标管理医疗质量与安全改善就诊环境和服务流程改善服务态度推行文明用语增强医患沟通规范收费行为减轻患者负担等方面制订了监督检查标准，本着严查实查细查的原则，通过听取科室的汇报查阅资料问卷调查座谈了解现场查看职能科室组织考试模拟演练技术考核实际操作综合考评等形式，对各科工作和各项管理制度的落实情况进行督查，并以文件形式通报全院，奖优罚劣，推动了医院管理再上新台阶。院科两级成立了医疗质量管理委员会和医疗质量考核小组，坚持按照医疗质量管理目标及考核评分办法医疗质量及医疗安全核心制度诊疗常规和操作规程，从细节入手，严格规范管理，加强监督检查。医务科护理部院感办着力加强职工的三基培训，务意识差，以病人多工作忙为借口，缺少与病人沟通还有少数同志的业务操作能力和工作应变能力有待进步提高尤其应该引起重视的是，有部分同志在医院经过近几年的平稳发展之后，认为医院现在病人不少了，收入不小了，从而放松对自己的要求，把福利待遇看得过重，。
7、组，针对综合目标管理医疗质量与安全改善就诊环境和服务流程改善服务态度推行文明用语增强医患沟通规范收费行为减轻患者负担等方面制订了监督检查标准，本着严查实查细查的原则，通过听取科室的汇报查阅资料问卷调查座谈了解现场查看职能科室组织考试模拟演练技术考核实际操作综合考评等形式，对各科工作和各项管理制度的落实情况进行督查，并以文件形式通报全院，奖优罚劣，推动了医院管理再上新台阶。院科两级成立了医疗质量管理委员会和医疗质量考核小组，坚持按照医疗质量管理目标及考核评分办法医疗质量及医疗安全核心制度诊疗常规和操作规程，从细节入手，严格规范管理，加强监督检查。医务科护理部院感办着力加强职工的三基培训，务意识差，以病人多工作忙为借口，缺少与病人沟通还有少数同志的业务操作能力和工作应变能力有待进步提高尤其应该引起重视的是，有部分同志在医院经过近几年的平稳发展之后，认为医院现在病人不少了，收入不小了，从而放松对自己的要求，把福利待遇看得过重，。
8、的结果。院兴我荣我有功，院衰我耻我有过。医院发展得好，我们心情舒畅医院遇到困难，我们要同舟共济。在去年的职代会上，我曾打了个比方，把我们县人民医院比作棵树，那么医患和谐是土壤，文化建设是根，内部和谐是干，外部和谐则是阳光雨露。咸丰县人民医院这株树苗，旦扎根于合适的土壤享受到阳光雨露，就定会成长为棵根深干直枝繁叶茂硕果累累的参天大树,面对不断改善的医院环境，我们共同见证了这棵树的成到了成功的喜悦。年，我院以二级优秀医院创建州级重点专科建设为突破口，以医院管理年活动百姓放心示范医院动态管理为载体，着力提高医疗质量，防范医疗风险，医疗业务水平有了新的提高。医院继续推行目标管事制度管人的现代管理理念，用制度约束人用制度管理人用制度规范人，建立健全各项规章制度和岗位责任制，全院重新制定修改各项规章制度个职责个，印发医院常用法律法规及医疗核心制度汇编医院工作制度多册套，医护人员人手册。为把各项制度落到实处，我院组建目标管理督查领导小。
9、的结果。院兴我荣我有功，院衰我耻我有过。医院发展得好，我们心情舒畅医院遇到困难，我们要同舟共济。在去年的职代会上，我曾打了个比方，把我们县人民医院比作棵树，那么医患和谐是土壤，文化建设是根，内部和谐是干，外部和谐则是阳光雨露。咸丰县人民医院这株树苗，旦扎根于合适的土壤享受到阳光雨露，就定会成长为棵根深干直枝繁叶茂硕果累累的参天大树,面对不断改善的医院环境，我们共同见证了这棵树的成到了成功的喜悦。年，我院以二级优秀医院创建州级重点专科建设为突破口，以医院管理年活动百姓放心示范医院动态管理为载体，着力提高医疗质量，防范医疗风险，医疗业务水平有了新的提高。医院继续推行目标管事制度管人的现代管理理念，用制度约束人用制度管理人用制度规范人，建立健全各项规章制度和岗位责任制，全院重新制定修改各项规章制度个职责个，印发医院常用法律法规及医疗核心制度汇编医院工作制度多册套，医护人员人手册。为把各项制度落到实处，我院组建目标管理督查领导小。
10、工作中取得的显著成绩，在各级各部门及广大长，共同渡过难关，共同分享成功的喜悦,各位代表，各位同志，医院年工作取得的成绩，的确来之不易，这得力于县委县政府的正确领导卫生主管部门的关心指导以及社会各界的理解支持，得力于我们坚持了以病人为中心把社会效益放在首位的办院方向，得力于全体干部职工的克难奋进扎实工作。在此，我代表院领导班子向直关心支持医院发展的上级领导和社会各界人士，向辛勤工作在医院各个岗位上的全体干部职工表示崇高的敬意和衷心的感谢,在总结和发扬成绩的同时，我们也要清醒地看到，当前医院工作中还存在些亟待解决的问题。主要是综合竞争实力不强，新技术新设备的潜力发挥不够，抵御和防范市场风险的能力还有待进步提高重点专科建设，两个内科和三个外科均未入围，创建力度还有待进步加大部分职工医疗安全防范意识比较淡薄，主动服，不思进取，不更新知识，吃老本，技术水平难以提高。对于这些问题，我们必须高度重视，并采取有力措施加以改进。二二年工作。
11、斤斤计较不断提高业务技能，先后举办了气通，防止三漏漏水漏电漏气，后勤保障满足临床工作需要。财务审计等科室，严格执行财经纪律和相关政策法以提高医疗服务质量为重点，把社会效益放在首位，加强爱院教育，促进医院健康快速可持续发展，不断开创和谐医院建设新局面。年工作的总体目标是学科建设进步加强，做好个州级重点专科的巩固工作，力争再创至个州级重点专科通过与省人民医院合作等形式，力争有至个科研项目荣获州级以上科技进步奖。二是服务质量进步提高，职工主人翁意识明显增强，医院文化建设取得新的突破，省级最佳文明单位续创工作取得实质性进展。三是医院管理更加科学民主，激励机制焕发新的活力，综合实力及发展潜力明显增强，各项工作力争进入县直单位和全州县级医院先进行列。全文完年月日险救灾等活动，展示咸医人的风采，在患者心中树立起甘于奉献乐于助人的亲民爱民形象。年为大型活动及会议提供保障服务余次，参加团县委县政协等组织的三下乡活动达人次，组队参加全县职工。
12、打算各位代表，同志们，即将开始的年，是个充满吉祥和喜庆的年份。展现在我们面前的仍然是机遇与众心目中的良好口碑，就是社会效益的集中体现。而由此带来的品牌效应则是笔巨大的无形资产。因此，科学发展和谐发展又好又快发展必将是我院今后个时期的发展理念，我们不能因为过多的追求经济效益而坏了自己的名声，砸了自己的饭碗。第二切为病人为病人切为切病人，以病人为中心的服务理念不能动摇。病人是我们的亲人，失去这些亲人，医院就成了无源之水无本之木。因此，医院必须想方设法满足病人的需求，换位思考设身处地，替病人着想，尽心尽力帮助每位前来就诊的患者。换句话说，为患者解除疾苦，既是我们工作生活的需要，也是道德良知的呼唤，医院所有工作都要以病人为中心，否则，就是南辕北辙，舍本逐末。第三医院发展依靠职工，发展成果职工共享，我与医院共荣辱的观念不能动摇。职工是医院真正的主人，是医院建设的主力军。医院能够发展到现在并不断走向新的辉煌，正是我们紧紧依靠全院职工。
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