1、做过贡献了，虽无立功但有苦劳，继续艰苦奋斗的意识有所淡保二是坚持原则不够，敢于做丑的少。希望全校是片和气，有时教师触犯原则性的，也不会依照相关规定去处理，导致有些教师惰性思想增强。未下真功夫。将学习当成应付场面，无心无力在实践中认真运用。二是工作上任务布置多，认真检查落实到位少。比如，校规校纪方面制度多，贯彻执行力度校以会议落实会议以文件落实文件。三是工作中有急功近利的思想问题。到前库勒小学工作后，总是想着快出成绩，每项工作都想争取好名次，导致工作中考虑长远实效的少，偏重眼前成绩的多打基础的工作少，短期行为的工作多。例如喜欢完成些出彩的工作，些基储扎实型的工作做的少。二官僚主义方面是联系群众不够广泛。过分强调个人性格因素，认为在工作中只要多与分管部门的。
2、头脑，充分发挥学校党支部的领导核心作用基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极推进学校事业发展。注重加强自身的作风建设，坚持求真务实，以身作则，自觉深入群众，倾听教师呼声，积极为教师办实事办好事解难事。坚持团结协作和廉洁自律，在决策上贯坚持民主集中制，按时召开党支部会议，注重加强自身修养，坚持清正廉洁，积极营造风清气正团结致干事创业的浓厚氛围。存在的主要问题是学习上自觉性不够。在习型党组织建设和政治理论学习上，只是按照上级的要求走形式地完成任务，不能很好地学以致用，停留在要我学的被动局面，没有上升到我要学的思想境界。二是贯彻落实群众路线仍不够。工作中存在重管理轻服务的思想，以管理层自居，与教师仍有定距离，没有做到关心教师真正想什么盼什么急什么。
3、主旨明确，办文效率大有改善。存在的主要问题，在落实作风建设有关规定的过程中，各方面也均存在或多或少的不足。比如，在征求教师意见和调研工作时，有时会走马观花，深入调查力度不够，情况掌握不充分，给予教师的帮助较少在教师有急事需指导和帮助时，仍有因各种原因不能给教师及时答复的情况。三关于有关问题的说明。近三年没有举办超过三桌以上的宴请，没有收到会员卡，住房和办公用房符合标准。学校无小金库。本人居住于园丁楼小区，此处房产为分配方，妻子是特教老师，中共党员，儿子现在海南读大学，也是中共党员，可以说我们是个党员之家。教育实践活动开展之前，未出入过私人会所，未曾接受和持有私人会所会员卡，以前没有以后更不会有，请大家监督。二四风方面存在的问题与表现形式主义问题是学习上。
4、领导联系，与任课教师联系少在交往中又认为现在社会是开放的多元化的社会，不应过多的干涉别人的思想和生活，所以谈工作多，关心思想和生活的少。二是有时在处理紧急情况时容易急躁主观武断。有时在处理紧急情况时容易急躁主观武断。在工作中遇到突发事件或紧急情况时，为了快速应对，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致情况回头看，进步查摆班子成员在四风方面存在的突出问题，针对查找出来的问题进行深刻剖析检查和提出整改措施，及时形成对照检查材料。遵守党的政治纪律，贯彻中央八项规定精神和执行省委省政府九项规定情况关于遵守党的政治纪律情况。我积极坚持党的领导，自觉执行党的路线方针政策，遵守党的政治纪律，在思想上行动上始终与党中央保持高度致。坚持政治理论学习，自觉用党的理论创新成果武。
5、躁，厉行勤俭节约反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗之风。清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督，自觉净化朋友圈社交圈，带头约束自己的行为，增强反腐倡廉和拒腐防变自觉性，严格规范权力行使，把权力关进制度的笼子，坚决反对切消极腐败现象。努力打造文明高专特色高专数字高专幸福高专，办党和人民满意的学校。全文完年月日如在我我校进行的课改模式教学中，学校规定在教学过程中要有预习学案和当堂检测，可有些教师再拖拉，不能按时完成教学任务，多次与其谈话也只是点到为止，并没按照学校的规章制度处理。三是在处理各部门领导权力与责任的关系上，有时不能达到职责分明而又合作协调。有时在处理校内各部门领导权力与责任的关系上时，流露出些许的自由主义，导致各部门领导协同协作意识不。
6、导致各部门领导协同协作意识不强，有各扫门前雪的思想。四奢靡之风问题是原则问题把握尺度不严。例如工作中，有接受兄弟单位的宴请情况发生，并有时喝酒。生活中，朋友亲戚聚会，喜欢安排在比较好的饭店，吃饭也喜欢多点菜。二是勤俭节约的意识有所弱化。例如，在办公用纸方面，不能做到节约或二次利用。三是执行党员干部廉洁自律规定把关不严。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，偶有存在把关不严的现象。三存在问题的原因分析是学习要求不够深，自以为工作几十年了指导，取而代之的是训斥有时也自以为自己长期从事学生教育和管理工作，有定的工作经验，对有些同志提出的好意见好建议听不进，比较主观武断。三是工作中存在重管理轻服务的思想。以管理层自居，与师生仍。
7、情，坚持民主集中制，改进调查研究，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督。反对享乐主义，必须牢记两个务必，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上奋发有为的精神状态既要率领班子抓硬件建设，又要带头抓教学质量和科学研究，力争人才培养质量上档次，科研成果上水平。要克服老气横秋不思上进的苗头，要坚决收拢玩心，心意谋发展，振奋精神搞建设。反对奢靡之风，要坚守节约光荣浪费可耻的思想观念，狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，做到艰苦朴素精打细算，勤俭办切事情。总之，通过此次群众路线实践教育活动，要落实为民务实清廉的基本要求，学校管理轻车熟路，所以遇事凭经验凭感觉，不是虚心向群众向书本向同行请教，从而导致政策把握不准，决策失误，管理不到位。二是批评应。
8、教育实践活动的重要文件会议精神，组织了多次专题讨论，党员干部的宗旨意识和群众观念得到强化。在征求意见方面，召集全校学生家长进行了家长会，建立了家长委员会，班子成员按照分工深入学生的课堂，向师生发放了作风建设评议表和调查问卷，设立了征求意见热线，通过各种途径充分征求师生意见。针对征求到的意见，我多次召开专题会议查摆问题，并按照要求及时进行听取意见情如在我我校进行的课改模式教学中，学校规定在教学过程中要有预习学案和当堂检测，可有些教师再拖拉，不能按时完成教学任务，多次与其谈话也只是点到为止，并没按照学校的规章制度处理。三是在处理各部门领导权力与责任的关系上，有时不能达到职责分明而又合作协调。有时在处理校内各部门领导权力与责任的关系上时，流露出些许的自由主义。
9、强，有各扫门前雪的思想。四奢靡之风问题是原则问题把握尺度不严。例如工作中，有接受兄弟单位的宴请情况发生，并有时喝酒。生活中，朋友亲戚聚会，喜欢安排在比较好的饭店，吃饭也喜欢多点菜。二是勤俭节约的意识有所弱化。例如，在办公用纸方面，不能做到节约或二次利用。三是执行党员干部廉洁自律规定把关不严。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，偶有存在把关不严的现象。三存在问题的原因分析是学习要求不够深，自以为工作几十年了主义，本人要从认真学习方面下真功夫，进步端正学风，改进文风和会风。在大是大非面前敢于担当敢于坚持原则，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情出实招办实事求实效。反对官僚主义，要更加深入实际深入基层深入群众，接地气通。
10、蜓点水，浅尝辄止，不求甚解。比如说在学习做好工作所需要的知识方面，不扎实，指导，取而代之的是训斥有时也自以为自己长期从事学生教育和管理工作，有定的工作经验，对有些同志提出的好意见好建议听不进，比较主观武断。三是工作中存在重管理轻服务的思想。以管理层自居，与师生仍有定距离，工作上闯劲不够，抓工作不够扎实。实际工作中小心谨慎，有求稳怕乱等待观望的思想，抓工作有时会重安排部署，轻跟进检查，有时候只传达精神，深入基层搞调研抓落实不够。三享乐主义问题是继续艰苦奋斗的意识有所淡保自来到前库勒小学以来，为学校的建设与发展营造了个和谐平安的环境，使我们的学校从办学环境到师资力量上取得了很大进步，虽然没有显赫的业绩，但是也挥洒过汗水倾注了心血。认为自己在学校快速发展中已。
11、不够狠，老好人思想作梗，遇到不利学校建设发展不利学校管理的不正之风和不良倾向，不忍大胆批评，得过且过，是导致学校执行力不够强的重要原因。其实不敢得罪少数人，反过来得罪了多数人。三是群众意识不够强，凡事发动群众依靠群众不够，有时过于亲力亲为，不免费力不讨好。四是注重细节不够严，无论从管理，还是从自律，细节有时很关键。以节约为例，分钱，滴水，度电，总不以为然，日积月累，就会积重难返。四今后努力方向和整改措施努力方向校长的作风决定学校上下的风气，班子的履职能力决定学校未来能走多远，因此，解决四风问题的根本是班子队伍自身的建设，要以照镜正冠洗澡治病的精神，打造支立场坚定为民务实团结协作敢于创新清正廉洁的领导班子。二整改措施反对形论事，用具体事例数据说话，言简意。
12、什么，需进步增强全心全意为教师服务的宗旨意识。二落实作风建设有关规定情况。贯彻落实情况加强基层调研。领导班子成员走访了学校退休老领导家长委员代表，充分听取各方面意见，为班子查摆问题指明了方向。精简会议活动，切实改进会风，提高会议实效。坚持少开会开短会讲短话，尽可能地减少会议数量，可开可不开的会议律不开，能够合并的会议律合并，会议力戒空话套话。另外，充分利用学校现有会议场所召开会议，严格控制会议次数。精简文件，改进文风，提高办文效率。在拟请示报告总结等文稿方面，直提倡少讲空话套话，就基层党组织对照检查材料我校按照区委区教委的要求，扎实开展群众路线教育实践活动的各项工作。在学习教育方面，坚持集中学习和个人自学相结合，深入学习了习近平总书记系列讲话精神以及关。
参考资料：
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基层党组织自查报告材料