1、子的团结和谐当好班长助手。坚持与分管处室和职工经常性谈心交流，形成提醒与相互提醒批评与自我批评的良好氛围。在坚持民主集中制的基础上，要充分讨论问又个品牌活动。重点改进学风文风会风等，如建议取消今年年底社科学术年会的新闻发布会等。二是和相关处室道抓紧制定工作方案，争取在年底前能分批组织或协调学会基层社科联的同志参加些重要的社科活动以及外出学习借鉴，如绵阳会议等。三是建议明年规划办在安排基层社科联的年度第二批社科规划研究项目时，也应同时考虑对各学会或部分活动正常学会的规划研究项目安排同时要深入到基层，支持和帮助基层社科组织做好推荐邀请专家选题确定课题评审科普基地建设等以及相关工作。四是在月底前，到金沙讲坛现场，和现场听众面对面集中开至次交流座谈会广泛听取。
2、的进社区进学校进企业进农村进校园等五进活动持续化常态化。二是做好本联院双深入双报到工作，大力开展联村帮户三个活动，帮助协调解决好对口扶贫村群众反映的困难和问题，年底前到对口扶贫村调研不少于次。三是在重点研究课题和相关决策咨询协商中，要注重集中提出批群众反映强烈普遍关注的实际困难和民生问题，如如何切实保障人民群众公共文化权益等。要充分反应社情民意，履行好社科工作者和政协委员的相关职责，争取提出有针对性切合实际的对策建议，努力建言献策。四是要在实际工作中，深入基层群众和职工中，广泛听取相关意见建议，和相关同志也要多开工作务虚会。充分尊重群众职工首创精神，充分授权给相关处室创造性开展工作，力争使每项工作找到根本解决办法，也没有对学会建立起常有效的支持联系和。
3、则，根据德能勤绩论功评赏，适当拉开目标奖差距，杜绝干好干坏个样，激励大家努力干事创业。二是在工作中要特别重视分管范围的检查督促落实工作，形成级抓级，层层抓落实的工作格局。重点针对上下班不够准时和请销假制度执行不好等问题，加强分管工作和部门的督促落实整改。三是加强作风和队伍建设，加强管理，提高工作效率，着力改变较长期在管理工作中存在的松懒散问题。加大协调和推荐力度，帮助科研处和学会部等部门选好用好人并适当增加人手或招聘临时人员，解决好这些部门长期以来人员少工作任务特别繁杂重而难于样样工作任务都能完成好的现状。以长远发展的眼光谋划队伍建设尤其是管理干部队伍建设，条件成熟时建议可在宣传系统或联院内实行管理干部适度轮岗，加强干部梯队的接续，高度重视对年轻干部。
4、持续办好讲坛的意见建议，并做好广大金沙讲坛听众年度问卷调查工作和第三方测评工作。三坚持走转改转作风，抓好工作作风和学风建设强化宗旨意识，树立正确的政绩观和群众观，不断改进群众工作方法，进步密切同人民群众的血肉联系。是要建立健全社科基层调研制度，形成长效机制。全年坚持到基层社科联学会和扶贫村等实地调研，开展好现场社科工作片区讨论交流。坚持每月第四周的调研活动，坚持到广大社科工作者和专家中调研情况，坚持到基层群众和金沙讲坛听众中访谈调研和帮助解决具体问题，做好讲坛和沙龙的选题库和专家库建设，促进社科工作走转改和从基层中来到基层中去。今年年底前拟在学会中开展金沙讲坛分讲坛活动场左右，力争达到来个学会能积极正常开展活动。结合市上的五进活动，推进金沙讲坛进基层。
5、正确导向，鼓励先进激励后进，注重发挥每位同志的作用。提倡宽容理解，加强相互协作，强化纪律观念，形成和谐团结的团队合力。总之，教育实践活动的成效怎么样，最终要看问题解决得多与少解决得好不好。我们要深入学习贯彻习近平总书记系列讲话精神，特别是月日在全国宣传思想工作会上的重要讲话，始终和党中央保持高度致，不断推进理论创新和理论武装，提高理论素养，站在新的历史起点上更好地推进和繁荣发展哲学社会科学事业。要紧密结合教育实践活动的开展，坚持高标准严要求，认真整改四风，坚持自我净化自我完善自我革新自我提高，使自己在这次大检修中，实现思想和行动的大提升。全文完年月日现有效监督。干部职工的评价考核激励约束机制还不够科学有的制度设计针对性不强，操作性和落地较为困难。四今。
6、究的成绩，主动学习钻研较少被动学习多，业务学习多理论武装少，学习缺乏系统性前瞻性的问题比较突出，把自己摆进去联系实际的集中学习不够，自己虽然过去在党校行政学院较长期从事过党史革命史毛泽东思想史等课程教学工作，但吃老本和遗忘较多，学习上也要与时俱进做得不太好，特别是对中国革命历史和中国特色社会主义理论体系没有做到常学常用常新，这是导致自己完全独当面的能力和创新能力还不够的主要原因。这既有行政事务切相关的。特别是社会科学工作走转改和从群众中来到群众中去的认识不足等，为四风滋生提供了思想土壤。二宗旨意识不够强化牢固，联系群众不够紧密在这届班子里，也想过自己在社科院工作的时间最长各项业务工作也较为熟悉又是从本单位基层成长起来的，可能不知不觉中定程度上还是产生。
7、各方面新知识，强化实地调研和理论联系实际学以致用，为决策咨询服好务。要加强社科工作和研究课题的田野调查，每个课题都要深入大众做好访谈问卷调查等工作，力争使今年接受的市委目督办市扶贫办市工商联等委托给我院的全市性重大课题高质量完成，为推动我市社会经济发展做出应有贡献。三是要强化网络技术新知识和互联网安全知识的学习，把握好相关底线要求，不断提高社科工作导向的把关能力，在社科研究社科宣传社科科普社科规划社科评奖社科学术交流和金沙讲坛等重大公开社科活动中，把好选题讲师专家和相关活动的政治方向关和学术质量关，充分发挥好社会科学认识世界传承文明理论创新资政育人服务社会的作用。二紧扣问题促整改，抓好突出问题导向和取得实效针对这次活动中梳理出来的突出问题，逐建立问题。
8、过严，下任务压担子多教方法出点子和激励少，关心大家的身体生活困难和拉家常不够，以为工作时要不讲原因条件过程，只看工作结果效果，对部门和职工的工作难度和辛苦程度包容理解不够不充分，特别是对科研处和学会部等压担子过多，对其科研处存在人手少工作量大和繁杂的问题，极大影响了其组织协调服务功能的发挥的诉求，作为分管领导呼吁不够解决不力。队伍建设尤管理队伍建设上较长期抓得不紧不实办法不多难于改变现状，所分管处室也存在管理不严与关心不够不到位和需要加强作风建设和提高素质与能力水平如何带好队伍等问题。三享乐主义方面主要是图安逸轻松学风不勤安于现状进取不够创新较少。习总书记针对享乐主义指出的满足于现有学识和见解的情况是客观存在的，较满足于较早评上教授和过去专业学习与研。
9、后的努力方向和改进措施针对查摆出来的问题，要按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的总要求，立说立行边查边改，取得实效。注重实际强理论，抓好常态学习和调查研究学习永无止境，社会科学工作对不断学习要求更高。是要时刻打牢马克思主义理论功底，坚持终身学习。要把中国革命历史马克思主义经典著作中国特色社会主义理论体系党的优良传统先进典型等，原原本本学逐字逐句学反反复复学，活到老学到老，特别是要紧密结合实际和社科工作实际，深入学习党的十八大省第十次党代会及市委第十二次党代会精神，真正把学习的成果转化为推进科学发展和社科事业科学发展的思路和举措，为五大兴市战略和打造西部经济核心增长极贡献社科智慧力量。二是要结合本职工作和研究业务，加强学习与调研，搞好对策应用研究。要广泛学习。
10、的培养。四是加强三公经费管理和相关制度建设，规范用车制度后勤保障制度等。针对群众反映强烈的人情消费车轮上的浪费等问题，从自身做起，严格控制好自己的公车使用和三公经费的消费支出等，严格遵守执行好三公经费的有关规章制度的具体标准和细化措施。五是建议单位在职职工有个人护照的，平时不用时都应交人事部门保管。五高标准严要求，抓好自身建设世界观的改造群众观的树立永远都是进行时，要坚持三观改造常抓不懈，不断强化自身建设。是要努力增强廉洁从政意识，坚持高标准严要求，加强作风建设，养成过硬的思想作风工作作风学术作风，坚持讲党性重品行作表率，老老实实做人踏踏实实做事兢兢业业工作，按流标准全力以赴完成好各项工作任务。二是坚持互相尊重互相支持互相理解互相监督，切实珍惜和维护。
11、台账和工作台账，逐制定整改措施明确整改目标设置整改时限，力争使问题整改在较短时间内见到实效。是要加强对市级学会协会研究会和区市县社科联的联系和指导工作，要深入现场，把社科学术沙龙活动广泛在基层中开展起来，保证质量，把今年最后半段沙龙活动做精做细做深，减少学术沙龙活动全年安排数量至期左右，着重在打造社科品牌质量上下工夫，力争打造出我市社科活动的开展都能接地气又能创新不断发展。带头和鼓励各处室深入实际多开展调研活动，不断提高工作能力和水平四建机制谋长远，抓好规范化制度建设和管理工作要加快构建体系完整科学规范运行有效的联院制度体系，推动建立分类长效管理工作和研究工作制度。是在年终目标考核上和日常考核工作中，充分尊重职工评判。坚持以职工满意为标准的绩效考核原。
12、反馈机制，很少组织区市县社科联和学会参观学习和培训，基层社科组织参与市上重大课题和高端学术活动的机会太少，没有坚持建立基层社科组织的激励机制等。在自身建设上，研究和干具体事务比较多，务虚思考比较少抓业务能力不足落实不力的问题比较紧，抓理想信念强化和思想教育还不够多抓工作的韧劲还不太足，些重要事项布置了抓落实时却没有很好广泛发动职工参与如财富论坛工作等常以工学矛盾为借口，抓系统深入全面坚持学习理论不够，导致在社科管理和研究工作中视野不够联系实际不够紧密易就事论事等等。二官僚主义方面主要是联系基层和职工不够不直接不紧密，管理不够大胆队伍建设抓的不够紧等。平时和全体职工每个人的面对面交流沟通联系不够，工作方法还比较单，大胆管理不够。在具体工作标准上要求过高。
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