1、，必须紧紧抓住作风建设。干部教育培训工作，要以党的群众路线教育实践活动为契机，加强对干部的作风教育，使干部作风有明显转变。加强正确的群众观教育，引导干部以百姓之心为心，锲而不舍反对四风，永远铭记自己是群众公仆，明白为了谁依靠谁我是谁，扑下身子，联系群众服务群众取信群众。加强正确的政绩观教育，引导干部真正搞清楚什么是政绩为谁创造政绩怎样创造政绩谁来评价政绩等系列问题，有效抵御急功近利的诱惑，克服短视折腾的干扰，提高统筹兼顾的能力，务求实效真抓实干，防止和杜绝唯论英雄，创造经得起实践历史和人民检验的政绩，真正做到务实。加强正确的廉政观教育，引导干部增强廉洁自律意识，坚持以廉为宝以廉为福以廉为责，时刻保持警醒，慎独慎微，从思想深处筑牢拒腐防线，切实道德高尚情趣健康的干部。作为名干部，如果有才无德，才越大，给事业造成损失的可能性就越大如果有德无才，尽管他想把工作干好，也难干成尽善。
2、政之德来坚持，作为为政之要来践行，公道正派地选人，选公道正派的人，以好的作风选人，选作风好的人，严格按照三个不吃亏去发现培养使用干部。进步完善民主推荐制度，坚持民主公开竞争择优的原则，努力提高干部工作的透明度，落实群众的知情权参与权选择权和监督权，真正把符合三个不吃亏要求的人推荐出来。健全完善用人决策机制，进步规范集体讨论决定干部的程序，依靠集体的智慧把符合三个不吃亏要求的人选拔上来。以促进科学发展维护社会稳定为重点，进个干部是否有基层的经历和积累，决定着他对群众感情的深浅对国情了解的多少对事业态度的正确与否。实践证明，经过基层实践锻炼成长的干部，想问题做决策具有前瞻性，有套做群众工作的方法与处理实际问题的能力，熟悉与群众联系的方式，知道如何更为快速和有效的解决问题，拥有定的务实精神，善于抓住问题实质，采取有效的解决措施。好干部就是要深入基层深入群众，从广大人民群众中汲取。
3、制等方面的培训。完善干部知识结构和储备，坚持干什么学什么缺什么补什么原则，有针对性地做好领导工作履行岗位职责所必备的各种知识培训。围绕干部健康成长和全面发展需要，广泛开展各种新知识新技能的培训力度，帮助干部广泛涉猎经济政治哲学等方面的知识，优化知识结构，完善知识储备，不断提高干部的知识化专业化水平，使干部更能适应岗位的能力需求。篇三如何做党和人民需要的好干部发言稿党的十八大以来，习近平同志多次就加强干部队伍建设作出深刻阐述，科学回答了怎样是好干部怎样成长为好干部怎样把好干部选用起来等重大问题。我们要深刻认识习近平同志关于好干部标准论述的重大意义，自觉践行习近平同志提出的信念坚定为民服务勤政务实敢于担当清正廉洁的好干部标准，努力成为党和人民需要的好干部。党的十八大报告指出，坚持和发展中国特色社会主义，关键在于建设支政治坚定能力过硬作风优良奋发有为的执政骨干队伍。这重要论述，。
4、美的事业。作为基层组织部门，我们始终坚持把德放在干部选用首位，将德的评价结果作为选用干部的硬杠，不重才轻德以才蔽德以绩掩德。对于同样能力强的干部，对道德评价好的干部高看眼，厚爱三分。对于重要岗位，坚决做到党性不强信念不牢的人不用弄虚作假表里不的人不用追名逐利投机钻营的人不用缺乏担当争功诿过的人不用心术不正搞不团结的人不用嫉贤妒能跑官要官的人不用。努力形成以德修身以德服众以德领才以德润才德才兼备的良好用人氛围。二是重实绩，树立三个不吃亏的导向。谋事实创业实做人实，实是干部正心修身的重要守则，更是衡量干部好坏的重要标尺。新疆自治区结合实际，旗帜鲜明地提出不让老实人吃亏不让干事的人吃亏不让长期在线埋头苦干的人吃亏的三个不吃亏用人导向，作为基层组织部门，就是要落实三严三实要求，把三个不吃亏作为项要求来落实，作为培养发现好干部的重要举措。作为名基层组织部长，更要把落实三个不吃亏作为。
5、端重要性和基本要求，各级党委尤其是组织部门应着力在培养选拔新时期五好干部方面下功夫。习近平同志指出，好干部不会自然而然产生。成长为个好干部，靠个人努力，二靠组织培养。再好的种子，如果缺乏有力有效的田间管理，不仅生长，就连生根发芽都困难。是广大党员干部要充分发挥个人努力这个成长内因和决定性因素，持续加强自身思想理论建设，要坚定理想信念，要有政治定力，经得起风浪考验，抵得住各种诱惑，坚持原则敢于担当要在工作中敢作善为锐意进取，在做人上谦虚谨慎戒骄戒躁，切实把握好世界观人生观价值观这个总开关。二是要充分发挥组织培养对干部成长的外在推动力量，认真抓好干部教育培训和实践锻炼。要加强优秀年轻干部梯次储备，分级分期培养批优秀年轻干部，不拔苗助长，不温室育苗，要让他们在经磨难接地气墩墩苗中成长为堪当大任的好干部，让他们养成想事谋事干事不为名不为利的好品质。同时，要爱护干部资源，既注重年轻。
6、部挑大梁，善于借助群众的慧眼识人，依靠群众作用选人，选任结果交由群众检验。特别是对重要岗位任用干部的考核考察，更要尊重基层民意。通过征求服务范围服务对象的意见，更加全面的了解和评价干部，对口碑好，言行致工作有成效基层认可的干部给予重用对基层议论多口碑差，阳奉阴违工作实绩不明显的干部加强谈话，严重的进行调整。同时，处理好群众公认与老好人和拉票之间的关系，处理好党管干部与群众路线的关系，确保民主评议工作风清气正，努力形成务实为民服务基层服务群众的浓厚氛围。二培养好干部，要把实践锻炼作为有效途径名好干部，要在历练中成长成才。只有准确把握干部的成长规律，强化实践锻炼增长干部的才干，才能有效确保好干部来自基层成长于基层。是让基层线成为培养好干部的摇篮。基层线是好干部的养分沃土，是了解国情增长本领的最好课堂，是磨练意志汲取力量的火热熔炉，是施展才华开拓创业的广阔天地。基层许多平常的工。
7、较大的干部放到乡镇党政正职等关键岗位上，让其在实践中增长才干，使干部具备较高的理论政策水平，善于从政治上观察思考和处理问题具有较强的综合素质，长于统揽，善于协调，具备高人筹的见解知人善用的眼光雷厉风行的作风抓到底的魄力。同时，注重加强对关键岗位干部培养锻炼的跟踪考察，采取定期考核和经常性考察了解相结合的方式，及时准确地掌握关键岗位干部的发展变化情况，特别是看能力素质提高情况，以及个人在班子和经济发展中的作用发挥，防止干部把实践锻炼当成镀金，把关键岗位当成提拔的跳板。三培养好干部，要把教育培训作为重要保证教育培训是好干部成长的基础。好干部不是天生的，好干部的产生不是蹴而就的。现实中，不少干部面临复杂情况有想法缺办法，面对新生事物有胆识缺知识，干起工作有冲劲缺韧劲，存在能力不足本领恐慌等现象。解决这些问题，就是要用好方法培养好干部，把提高干部战略思维能力科学决策能力应对复杂局。
8、民的呼唤，在困难中实干奉献，把全部身心投入到党和人民的事业之中，展现出年轻干部的时代风采，让他们在情况复杂任务繁重的农村工作线搏击风浪，增强从政治上正确判断形势和把握大局，善于在复杂条件下开展工作的能力。三是让关键岗位成为培养好干部的试金石。加强干部的岗位实践，历来是培养造完善干部考核评价机制，客观公正地看待干部，科学准确地识别干部，真正使符合三个不吃亏要求的人得到公正评价，进入选任视野。努力在干部群众中形成老实人干事的人在基层线埋头苦干的人受尊敬受重用的良好导向。三是重公认，树立尊重民意群众公认的导向。邓小平同志曾指出领导不是自封的，要看群众承认不承认，批准不批准。实践证明，凡是群众公认的干部，用起来般都不会错凡是群众意见比较多的干部，用起来往往会出现问题。在干部选任中，要突出尊重民意群众公认的导向，把群众满意不满意拥护不拥护赞成不赞成作为重要标准，让群众公认各方好评的。
9、干部培养，又注重经验丰富的中年干部使用，选配干部不能简单以年龄划线，不搞任职年龄层层递减，让不同年龄段干部都有干头有奔头。用贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。全体党员干部要以等不起的危机感慢不得紧迫感坐不住的责任感，坚持注重树立正确的用人导向注重加大培养好干部力度注重完善好干部任用体制，立说立行，选好育好用好干部，更好地承担起和完成好我们党肩负的伟大历史任务。全文完年月日干部的重要方法，也是好干部成长最基本的途径。关键岗位是培养锻造好干部的重要实践提升素质的最佳课堂磨砺才干的重要平台。关健岗位地位重要，与般岗位相比，工作内容更丰富，岗位实践更具挑战性，对提高领导素质的锻炼意义更大关键岗位职能特殊作用重大，既是干部施展才华的舞台，也是检验干部能力素质的校场。我们抓住干部的成长特点和规律，按照缺什么补什么的要求，有的放矢地安排到关键岗位进行素质补差。有意识的把素质较好发展潜。
10、刻阐明了建设高素质执政骨干队伍的学习马克思主义经典著作，重点开展中国特色社会主义理论体系教育，引导干部掌握贯穿其中的立场观点方法，始终坚持道路自信理论自信制度自信。突出抓好习近平总书记系列重要讲话精神的学习培训，准确把握讲话贯穿的坚定信仰追求历史担当意识真挚为民情怀务实思想作风和科学思想方法，增强贯彻落实中央决策部署的思想自觉和行动自觉。加强社会主义核心价值观教育，把培育和弘扬社会主义核心价值观作为基础工程，不断夯实中国特色社会主义的思想道德基础，引导干部尤其是领导干部带头学习和弘扬社会主义核心价值观，做社会主义道德的示范者诚信风尚的引领者公平正义的维护者。同时，把正确的民族观宗教观教育作为干部教育培训的重要内容，引导干部树立三个离不开思想，正确处理好民族关系，不断增强民族团结，带头维护民族和睦宗教和顺社会和谐的大好局面。二是加强作风教育。习近平总书记强调建设高素质干部队。
11、能力做群众工作能力，摆在更加突出的位置。是加强理想信念教育。习近平总书记强调理想信念是共产党人精神上的钙，干部教育培训的首要任务就是抓好干部的理想信念教育，有的放矢的进行补钙。加强正确的政治观教育，组织干部深党的十八大提出建设廉洁政治的重大任务落到实处。三是加强能力提升教育。增知识长才干强本领提水平是干部教育培训的核心功能。干部教育培训要着力加强干部的理论素养战略思维科学决策驾驭复杂局面等方面能力的提升。拓宽干部的思维和视野，干部的思维不开阔视野不宽广，改革就没有胆识，创新就缺乏底气。通过教育培训，帮助干部深入了解世情国情党情区情民情县情，了解发达国家和地区的先进经验，了解过去的经验教训，培养干部的战略思维创新思维辩证思维和底线思维，增强工作的前瞻性系统性和创造性。提升干部的本领和水平，紧紧围绕全面深化改革各项任务，加大产业转型升级健全城乡体化体制机制完善生态文明建设体制。
12、分基层历练中丰富阅历为民服务中增长才干，不断将马克思主义理论特别是中国特色社会主义理论体系与人民群众实践相结合，积极改造主观世界，自觉加强党性修养，砥砺道德品格，磨练充实人生。二是让艰苦环境成为培养好干部的演兵场。艰难困苦，玉汝于成。好干部就是要在复杂环境中经受锤炼和考验。古往今来各种优秀人才尤其是领导人才，大多是经过艰苦环境的磨练和考验才成长起来的。越是条件艰苦环境复杂，越能磨练干部的品质，考验干部的毅力。作为基层组织部门，更要把格外关注那些长期在条件艰苦工作困难地方工作的干部的要求落到实处。新疆本身恶劣的气候条件经济发展的滞后信息交通的不便等，都是对干部的最好锤炼。只有经得起锤炼受得起考验信念坚定敢于担当的干部才是好干部，才能在新疆维护稳定和长治久安中发挥中流砥柱作用。我们有意识的把些新提拔的年轻干部安排到位置偏远条件艰苦的乡镇去工作，使他们像沈浩等同志那样，听从党和。
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如何做党和人民需要的好干部讲话发言稿