1、拉票者难以拉票。二是健能正确地对待手中的权利。二换届中防止和治理拉票贿选的对策建议是强化教育引导，提高干部队伍综合素质。是正面积极引导。采取谈心召开民主生活会公开承诺等形式，教育引导各级领导干部树立正确的世界观权力观事业观，正确对待权力地位和自身利益，正确对待个人的进退留转，自觉服从组织安排。加强换届纪律教育，使干部自觉遵守换届有关规定和个严禁个不准的纪律要求，不断提高抵制拉票贿选跑官要官行为的自觉性。二是开。
2、。有的干部对组织缺乏信任，认为仅凭实干不定能够得到提拔重用，因而千方百计采取拉票贿选等不正当手段寻求支，谋求官位。参与推荐选举人员民主意识缺乏。有的推荐者选举人民主意识不强，不是凭公心评价干部，而是凭主观感觉凭个人得失，甚至凭庸俗关系去行使自己的民主权利，盲目投人情票关系票印象票跟风票糊涂票，客观上为拉票者提供了活动空间。相关制度机制建设不够健全。是民主推荐工作中简单地以票取人。有的地方往往以票定取舍，没有将。
3、与被推荐人存在利害和利益关系，让拉票贿选行为有机可乘。三是民主推荐选举方法不够完善。推荐中习惯于召开大会集中推荐或选举，时间短材料少，参加推荐的人员对拟任职位的岗位要求不清，对人选的德才素质现实表现了解不够，难以作出理性选择。四是刚性约束制度存在缺失。现有的法律法规侧重于对拉票贿选者进行责任追究，而对接受贿选方如何追责，缺乏具体的规定，不易做出定性和处理，从而使得部分推荐者慑力和说服力，进步提高领导干部自律意。
4、展警示教育。精选拉票贿选典型案例，作为反面教材开展警示教育，增强是通过举办同学同乡和战友等联谊活动，谋求他人给予关照。三是委托他人当说客，间接拉票。四是通过匿名信手机短信网上发贴等形式，为自己吹风造势，对竞争对手进行诬告陷害，诽谤中伤，误导群众，为自己胜出消除障碍。拉票贿选现象产生主要缘于以下三个方面的因素被推荐选举人选政治素质不高。多数拉票贿选者官本位思想根深蒂固，权力欲望强，把权力视为种资本和人生价值目标。
5、及逃脱惩处。同时，对接受贿选的行为，也要按制度规定，坚决追究到位问责到人，情节严重者取消推荐和选举资格，以铁的纪律铁的手腕确保换届风清气正。全文完年月日全综合评价干部体系。把民主推荐班子评价考察中群众评价考察组评价紧密结合起来，合理分配权重比例，将干部的得票情况与平时掌握的情况互相印证，综合考核评价干部，防止简单地以票取人，遏制拉票贿选行为。三是搭建深入了解平台。在换届推荐干部时，探索实行让推荐人选候选人与推。
6、引导干部群众树立正确的民主思想，增强民主参与的政治热情，使其对干部工作既能热情主动参与，又能克服感情用事是非不分的无原则做法，积极表达自己的政治主张和政治诉求，自觉抵制拉票贿选行为。二是找准薄弱环节，健全完善干部工作机制。是完善民主推荐制度。将参加推荐人员范围适当扩大，动态吸收部分服务对象两代表委员以及所在社区相关知情人员参加，有效增强参与人员构成的差异性和复杂性，提高拉票难度和成本，使拉票者难以拉票。二是健。
7、测评，通过事后的党内监督，提高党委解决拉票贿选问题的责任感和自觉性。四是严肃组织纪律，加大违规案件查处力度。加大惩治力度，对出现的拉票贿选等非组织活动，切实做到查处起通报起警示批教育片，让那些想搞小动作的人心生畏惧不敢拉票。完善整治拉票贿选行为有关制度过在差额中比较，在比较中取舍，扩大选择范围，让更多优秀人才进入组织视野。通过实行党委常委会或全委会差额票决，使个别靠拉票投机入围的干部无法通过逐层差额遴选。三是。
8、掌握的情况互相印证，综合考核评价干部，防止简单地以票取人，遏制拉票贿选行为。三是搭建深入了解平台。在换届推荐干部时，探索实行让推荐人选候选人与推荐人选举人见面，通过介绍情况述职专题演讲等形式，使参加推荐的干部群众能更准确地对竞争者进行综合比较，择优做出选择，进而变拉票为公开有序竞争。四是坚持差额票决制度。实行干部选任工作全程差额制度，合理确定差额比例，慑力和说服力，进步提高领导干部自律意识。三是强化民主意识。。
9、荐人选举人见面，通过介绍情况述职专题演讲等形式，使参加推荐的干部群众能更准确地对竞争者进行综合比较，择优做出选择，进而变拉票为公开有序竞争。四是坚持差额票决制度。实行干部选任工作全程差额制度，合理确定差额比例，纪检组织部门联合进行查核。完善拉票贿选行为举报机制，畅通举报电话举报网站和群众来访三位体的举报网络，扩大群众反映拉票问题的渠道。强化对换届风气的考核，把有无拉票贿选行为作为重要考核内容，并接受群众满意度。
10、识。三是强化民主意识。引导干部群众树立正确的民主思想，增强民主参与的政治热情，使其对干部工作既能热情主动参与，又能克服感情用事是非不分的无原则做法，积极表达自己的政治主张和政治诉求，自觉抵制拉票贿选行为。二是找准薄弱环节，健全完善干部工作机制。是完善民主推荐制度。将参加推荐人员范围适当扩大，动态吸收部分服务对象两代表委员以及所在社区相关知情人员参加，有效增强参与人员构成的差异性和复杂性，提高拉票难度和成本，使。
11、拓展信息渠道，形成换届工作监督合力。充分发挥党内监督群众监督和舆论监督等作用，形成有效的监督合力，对换届民主推荐组织考察以及选举等工作进行全方位监督，及时发现问题，并给予纠正，把拉票贿选行为制止在萌芽状态。明确拉票行为举报的受理主体和相关要求，对反映拉票贿选的举报，由组织部门负责查核对举报问题情节严重性质恶劣的，由参与范围界定缺乏灵活性。在推荐和选举过程中，对参加推荐人员范围的规定往往局限在特定的群体，推荐人。
12、得票结果与干部的日常表现工作实绩有机结合，片面认为只有票高才能服众才算民主，机械地按票数多少确定人选。二是推荐选举衡阳贿选案反思发言材料拉票贿选的表现形式及原因分析综合各地通报的些拉票贿选案件来看，拉票贿选主要有以下几种表现形式是采取宴请送礼打电话发短信当面拜访安排消费活动等方式贿赂推荐人。二是全综合评价干部体系。把民主推荐班子评价考察中群众评价考察组评价紧密结合起来，合理分配权重比例，将干部的得票情况与平时。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
衡阳贿选案反思发言稿材料