1、不断提高政治敏锐性和政治定力，拧紧理想信念的总开关，明确权为民赋权为民用利为民谋为政不私的道理，真正为党和人民用好权掌好权。切实破除官本位的特权思想，按规矩办事，把权力关进笼子里，为权力划底线划红线拉警戒线，把权力当做带电的高压线，不断强东高校毕业生，关心关爱不够，工作不深入不细致，工作举措不实不力，导致人才流失又如，有时在上级检查调研时，提前突击做盆景，自己在检查工作时，也存在只看基层事先准备好的点的现象。五是创业不实方面存在问题。工作求实求深求细做的不够，不能静下心来谋划研究思考安排工作开展工作不能持续深入，有些工作没有盯住跟踪问效，存在以召开会议下发文件代替工作落实和照本宣科机械地照搬照套的现象。如，围绕着眼点着力点破解基层党建人才培养等难题。
2、观点批驳纠正的少，对些不良世俗之风的抵制与监督力度不够，没有坚决地抵制和反驳又如，存在老好人思想，对工作中发现些干部存在的问题，为每个干部干工作和成长进步都不容易，没有没有严厉指出来，这其实是对干部不负责的表现。三产生问题的原因分析是理论联系实际不紧密，学习存在片面性。没有把理论学习放在重要位置，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性经常性的深入学习，忽视了理论对实际工作的指导作用，用理论分析问题和解决问题的能力还不强。二是，也有制度要求，但批评与自我批评的风气确实有所淡化，即使开展批评与自我批评，也往往轻描淡写，不疼不痒，流于形式，效果不尽如人意。主要表现在两。
3、认识不到位。放松了党性锤炼，对权利观认识不够深刻，虽然自己能够牢记权为民所赋，权为民所用，但在实际工作中些固有的惯性思维仍然存在，有时更看重本职工作而忽视群众工作，对纪律与规矩也没有做到内化于心外化于行，没有注重对自身权力正确运用的思考与培养，在平时管理中提工作要求多，提政治纪律要求少。三是缺少开拓创新的担当精神。认识停留在只要不误事不出错的认识上，习惯于四平八稳的工作方式，对些矛盾有时采取了回避态度，往往是般性地抓抓，缺乏抓到底的韧性和勇气。在工作上对基层和群众的首创精神重视不足，指导工作主观意志成份多。四是群众观念有所弱化。总认为自己有多年的基层工作经验，也在乡镇担任过主要领导，习惯于用老经验老办法做事想问题，没有深入研究新形势下做群众工作的特。
4、，缺乏行之有效的创新举措，在抓干部经常性教育上载体不多，调动干部主动学习双语积极性方法不多，部门下发和转发的各类文件较多，导致基层应接不暇，忙于应付又如，工作安排布置的多，跟踪督办的少，对落实工作不力的部门或干部，问责力度小，导致有的工作推动较缓。六是做人不实方面存在问题。对党的路线方针政策和上级决策部署学习不够研究不深贯彻不力，忧党护党敏锐性不够强，从政治高度进行辨别的敏锐性不够，站在党和人民立场自觉进行抵制和斗争方面还有定差距，对七个有之五个必须等内容只满足于脑子里记住，在如何践行方面思考的不多，在加强干部在严守政治纪律和政治规矩方面培训教育的力度不够，没有当好干部的保健医生。如，对于看到的些调侃当今时政的信息不以为然，对社会上些似是而非甚至些。
5、众谋利益上。三是勇于突破思想束缚，树立改革创新理念。按照解放思想实事求是与时俱进的要求不断转变思想观念，努力把解放思想体现在具体的工作中。打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作中遇到的各种问题。坚持亲自谋划亲自部署，亲力亲为，跟踪问效，提高工作执行力和落实力注重工作方式方法，坚持抓早抓小抓细抓实，把调查研究作为组织工作的首要链条，从源头起点初始状态时抓起，提高工作预见性，对工作推进中可能遇到的困难容易出现的问题等有合理预判，把功夫下在平时，避免工作出现纰漏。四是从群众中来到群众中去，坚定求真务实之风。养成严谨细致的工作作风，认真落实深入基层深入群众的工作要求，多倾听群众的批评和意见，把群众满意不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不。
6、和批评，可以达到互相沟通和了解，进步增强党内团结的目的。三批评与自我批评是党内监督抵制各种不良风气对党员队伍思想侵蚀的重要形式。只有拿起这个武器，经常地开展批，对他人批评坦诚相见，虚心接受。所以说，只有在支部内部广泛切实地开展批评与自我批评，才能更好地抓好支部建设，使支部全体党员都能通过先进性教育得到锻炼和提高。民主生活会发言材料格式按照这次专题民主生活会的要求，我认真学习了习近平总书记关于两学做的重要论述和系列重要讲话精神，结合两学做要求自身思想及工作实际，进行了深刻地自我剖析，现将有关情况向大家汇报如下党的群众路线教育实践活动专题民主生活会问题整改情况针对去年党的群众路线教育实践活动专题民主生活会上查出的政治坚强和四风方面存在的问题，制定了整改。
7、务的增加，不自觉地把工作过关等同于思想过关。如，有时自我约束不严，过紧日子的观念有所淡化，艰苦朴素艰苦奋斗和勤俭节约的意识树的还不牢又如，有时不讲究领导艺术，对组工干部的关怀不够，性格有时急躁，对工作要求过急过快。在具体工作中，存在不放心不放手，陷于具体事务的现象，既影响到抓大事抓监督抓落实，也影响到部里其他领导独挡面开展工作的积极性。三严以用权方面存在问题。对如何严以用权秉公用权依法用权为民用权缺乏深度思考，学习干部选拔任用条例不够深入全面，选拔任用的些刚性要求和具体政策规定程序要求等的理解不够透彻，导致个别干部提拔后发挥作用不明显主动深入基层与干部群众交流少，了解基层干部和群众期盼需求做得不够扎实，在落实工作任务时听取各方面意见不充分，有时急于。
8、众变成了密切联系领导，把批评与自我批评变成了表扬与自我表扬。这样就在党内生活中形成了团和气好人主义等不良风气。正当的批评与自我批评的途径被堵死了，就会出现会上不说会后乱说，当面不说背后乱说的情况，最终造成有的人小病不治，积重难返，酿成大错，使党的肌体受到了污染。二加强批评与自我批评的意义批评与自我批评，是保持共产党员先进性的有力武器，是我们党开展党内生活调整党内关系解决党内矛盾的大法宝。党内不同意见的分歧和矛盾是经常发生的，通过认真有效的批评与自我批评，可以进步解决党内各种分歧，统党内思想，提高党的战斗力。二批评与自我批评是弘扬党内正气，增进党的团结的有效手段。开展健康的党内生活，从党和人民的利益出发，从团结的愿望出发，有事摆到桌面上，通过展开讨论。
9、拥护作为工作的出发点和落脚点。坚持每季度下乡住村落实领导干部三同机制不少于天，形成篇高质量的住村三同工作调研报告每月与五个结对子对象进行次见面谈心，及时了解社情民意每年为对口帮扶的贫困户办实事不少于件。在与群众面对面心贴心中，问计于民，施惠于民，不断在联系服务群众中提升党性修养。真诚欢迎同志们对我的对照检查提出批评意见，并对整改情况进行监督。全文完年月日学原文悟原理方面力度不够，年来也没读过几本原著的书。二严以律己方面存在问题。自觉践行安专迷精神不够，不能很好做到安下心来专心致志迷恋至深，对工作缺乏持续的投入和热爱，在怎样完成更好上动脑筋思索不够，工作没有做到高标准严要求没有自始至终对照正反两方面典型从严要求自己，随着年龄的增长，职务的升迁，工作任。
10、点和规律，与原来在乡里任职时相比，与群众的距离越来越远，干工作也大多考虑上级的要求，没有真正沉下心扑下身子融入到普通干部和群众中。四努力方向和整改措施下步，我将以这次民主生活会为契机，针对自己存在的问题，认真反思，努力改进，全力推进各项工作落实。是全面深入细致的学习，提高综合理论水平。坚持每天及时收听收看新闻，每周利用业余时间学习政治理论政策法规组织工作双语经济农业等方面的知识不少于小时，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，每季度结合干部队伍管理基层党组织建设等实际情况撰写份高质量的工作调研报告，努力成为组织工作的多面手和全能型的组工干部，提高工作能力和领导水平。二是讲政治懂规矩守纪律，树立正确的权力观。牢固树立掌权为民是本分，为民造福是天职的价值取向。
11、求成操之过急，与客观实际和基层现状的意愿不完全相符，费了不少力，效果不明显。如，在优秀村党支部书记考录乡镇公务员人选推荐中，没有及时深入基层了解情况，未及时与班子成员沟通并向上级组织部门报告，使得名存有问题的推荐人进行了公示，造成了较坏的社会影响又如，在接待群众来访时，仅满足于了解了知道了，设身处地地协调解决的少，联系困难群众工作也只在重要节日走访慰问下，没有专门拿出时间研究帮助帮扶对象脱贫致富的办法。四是谋事要实方面存在问题。对当前改革发展稳定三者之间的关系认识不深刻，工作的着眼点和着力点把握不够准确。工作中有时缺乏开拓性，创新意识不强，拿老眼光看待新问题，方式方法按部就班，偏重于看得见的重点工作和主要事情。如，对分配下来的名山对严以用权的重要性。
12、个方面是自我批评不触及要害。怕伤面子，怕暴露缺点。二是不敢开展批评，怕得罪人。批评领导怕穿小鞋，批评同事怕影响团结，批评下级怕丢选票。有时被迫开展下批评，也只是提些光荣的缺点。之所以存在这些问题，主要是对批评与自我批评的认识上存在误区。是认为现在形势变了，在思想观念价值取向多样化的今天，再强调发扬这作风不合时宜了，认为批评与自我批评过时了。二是认为现在强调团结稳定，担心开展批评与自我批评会影响稳定，把批评与团结对立起来。三是认为现在社会风气不太健康，难于开展有效的批评与自我批评。四是现代社会竞争越来越激烈，竞争对能力的要求比较迫切，因而忽视了对自身品格道德的要求。由于存在思想认识上的误区，使得批评与自我批评在很大程度上成了形式，有的甚至把密切联系群。
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2021年度党支部书记、党员教育培训方案 编号14