1、当前少数单位干部职责不明人浮于事的现象。二要大胆改革干部人事制度奖金福利分配制度，提拔优秀的事业编制干部，加大般干部的交流力度包括偏远乡镇与城区乡镇乡镇与市直单位差的市直单位与好的市直单位之间的交流，按照业绩分配奖金福利。三要按照突出重点社会公认便于操作体现导向的原则，健全综合绩效考评指标体系。坚持多层次多渠道多角度评价，推行干部政绩公示制，增强考核工作透明度。四要注重考评结果的运用，以务实促发展，以实绩论优劣，将考核评价结果作为干部选拔任用奖励处罚的重要依据，激励和鞭策干部积极工作。运用电子政务和监察现代科技手段规范行政权力运行。大力整合信息资源和建设电子政务系统，加快建立集行政审批政务公开经济社会服务举报投诉公，各单位要多开展集中学习，督促个。
2、好了，就能极大地带动和促进党风政风和社会风气的好转，使广大群众看到领导干部作风建设的实效，从而更加坚定工作干事的信心。健全和完善制度，用制度管人管解，对基层的工作不掌握，对群众的要求不知道有的不善于调查研究，在具体问题的解决中盲目拍脑袋，搞所谓现场办公，往往事与愿违，不仅没起到效果，有时还伤害了群众利益。有的甚至欺上瞒下，弄虚作假，形式主义，不从实际出发，只顾眼前政绩有的不比工作比享乐，讲排场比阔气比待遇。在调研中，近的受访人员认为干部作风存在这个问题。也有绝少数干部组织纪律观念不强。自由散漫，纪律松弛，随意脱岗，上网聊天玩游戏，应酬交友，经商或从事第二职业赚钱。在调研中也有部分受访人员反映到乡镇政府办事很难找人，乡镇干部经常下乡，找不到人。个别。
3、做这个关键。要求通过开展学习教育，切实提升党员的党性修养，增强党性意识，严格党内生活，时刻做到自律与他律相结合，时刻做到讲政治有信念，讲规矩有纪律，讲道德有品行，讲奉献有作为，成为名以党章为遵循以群众为评判以实绩为检验的合格党员，作群众的表率。三是持续开展查这个重点。要求党员深工作积极性高，对其它工作的积极性就更低。监督管理不到位。虽然制定了首问责任制限时办结制岗制责任追究制等制度，但很多单位没有严格执行，监督查处不力，制度归制度，执行归执行，以至制度形同稻草人，导致干部作风散漫。领导表率作用发挥不够。个别领导干部对别人马列主义，对自己却个人主义，往往要求自己松，对别人要求严，要求下级或下属做的自己却违反。会上套会后套，说的套做的套，形象不佳，行。
4、自学市委党校要常年开展干部培训。要高度重视主流文化对党风民风的引领作用，组织开展全市十佳人民公仆等评选活动，举办先进事迹报告会，大力宣扬以社会主义荣辱观为主要内容的社会主义文明新风尚，逐步形成以科学文明积极向上为主流的社会舆论氛围，以优秀的文化引领党风匡扶民风，为党员干部树立正确的价值取向。古语讲上行则下效。孔子云其身正，不令而行其身不正，虽令不从。加强领导干部作风建设，领导机关和领导干部必须以身作则率先垂范。要求全党做到的，中央和各级领导机关要首先做到要求下级做到的，上级要首先做到，级带级，级抓级，做出榜样。各级领导要带头学习，带头深入基层，带头发扬民主，尊重民主，尊重民意，清政廉洁，严格遵守各项规章制度，坚持做执行制度的模范和表率。领导干部作。
5、如，在改造思想锤炼党性上具体怎么做，怎么参加中心组学习，怎么落实双重组织生活制度，怎么过好经常性的组织生活，等等再如，在履职尽责担当作为上怎么改，如何补齐自己的能力短板，调查研究年要搞几次，任内要解决哪些瓶颈问题，对群众的期盼诉求如何去解决还如，在为官用权廉洁自律上怎么带，敢不敢作出承诺让大家监督，有没有实实在在的硬措施，等这些内容，都要用简洁干练的文字表达出来，这样才能看出真查真改立言立行的态度和决心。全文完年月日资源交易等多种功能的网上综合政务服务平台。进步完善行政效能电子监察系统，对行政权力网上运行及公共服务情况进行实时同步全程电子监察抓好电子政务和监察系统向乡镇街道延伸工作，健全完善覆盖全市各政务服务部门的监控网络，全过程视频音频监督监察。
6、绩充分体现广大干部有良好的作风。多数受访人员认为市直机关干部作风优于乡镇基层干部多数受访人员认为领导干部作风比般干部的更好。尤其是把手作风漂浮的以身作则差的，该单位干部作风就懒散。干部作风存在的突出问题具体表现为少数领导干部工作作风漂浮。工作检查落实少，满足于听汇报看材料，不掌握下情。浮在上面多，深入基层少，存在电话调度遥控指挥现象即使下基层也是蜻蜓点水，走马观花，对群众的意见不了解资源交易等多种功能的网上综合政务服务平台。进步完善行政效能电子监察系统，对行政权力网上运行及公共服务情况进行实时同步全程电子监察抓好电子政务和监察系统向乡镇街道延伸工作，健全完善覆盖全市各政务服务部门的监控网络，全过程视频音频监督监察对象的服务态度和效率，逐步实现行政。
7、课后，各支部进行了分组讨论从重点纠治理想信念动摇党员意识淡化宗旨意识淡薄精神状态萎靡道德品行不端等突出问题展开。从问题现象中深挖思想根源，真正把问题找准查实，把原因分析透彻，同时梳理问题清单制定整改措施，坚持从严整改。真正将两学做学习教育在基层扎根，使学的更扎实，做的更实在。民主生活会个人发言担当作为方面分析问题要触及思想如何处理好问题表现与问题根源，最能体现出文字材料起草者的功力和水平。只列举问题表现不剖析问题根源，会显得比较浅显，不够深刻反之，则会感觉比较虚，不实在。这就要求在起草过程中，既要有代表性地列些问题表现，又要挖掘思想根源，真正触及灵魂深处，从感性的内在的原因去剖析两学做。在具体把握上，理想信念政治立场等原则性问题，是来不得半点含糊。
8、争好单位占好岗位，艰苦困难的岗位没人愿去缺乏进取心，疏于学习，业务知识不能与时俱进，以致工作效率低下。少数领导干部官本位思想严重，公仆意识不强。激励机制不完善。在政治待遇方面，干部人事制度改革力度不够大，些干部受年龄身份学历等条件的限制，在政治方面没有了发展的希望，比如事业编制的干部难于提拔，般干部很难交流，都影响了积极性。在经济待遇方面，市直单位实行阳光工资，干好干坏个样，经商从事第二职业赚的钱还更多，导致干部心理不平衡，影响了积极性乡镇干部对计划生育征地拆迁等有奖励年民主生活会个人发言关于担当作为方面的提纲民主生活会个人发言担当作为方面干部作风存在的突出问题在调研中，以上的受访人员对全市干部作风总体评价较好，都认为近年来南康经济社会快速发展的。
9、对象的服务态度和效率，逐步实现行政监察在网上同步进行。加强监督，从严惩处。定期召开党内民主生活会，认真开展批评与自我批评，树立自身的良好形象。纪检监察机关要充分运用发展环境监测明察暗访受理效能投诉日常督察专项效能监察等手段，开展经常性监督检查。要拓宽群众监督渠道，充分发挥人民群众和舆论监督作用，建立健全群众评议评价干部机制，形成促进干部作风建设和优化发展环境的监督合力。各执纪执法部门要充分发挥职能作用，对玩忽职守以权谋私索拿卡要等违规违纪行为发现起，严查起，坚决抵制歪风邪气，坚决制止奢侈浪费，坚决查处违法违纪行为。民主生活会个人发言担当作为方面年月日上午，大南街道虞师里社区党委开展坚定理想信开展自查互查监督改正，让每位党员在党性锤炼中净化思想灵魂。
10、为不端，上行下效。三治理对策政治路线确定以后，干部就是决定因素。要优化发展环境，必须改进干部作风。党的十八大针对当前干部作风存在的问题，决定在全党开展群众路线实践教育活动。因此，我们必须利用开展党的群众路线实践教育活动的契机，按照照镜子正衣冠洗洗澡治治病的要求，着力整治在干部作风建设方面存在的形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风四风等突出问题，从以下五方面着手，切实转变干部作风。加大教育培训力度，提高干部思想和业务水平。把学习作为项重要的工作内。把企业经营管理的理念引入到干部管理机制中，明确责任，奖惩结合，激活干部积极性。要积极推进政府机构改革，健全干部管理制度，严把干部入口关。严格按照以事设岗按岗定编依编进人的要求，精简机构设置与人员安排，切实消。
11、，不能有任何问题。在思维层次的高度调查研究的深度跟踪落实的力度上，可以适当地说重些说细些，反映出自己刀口向内的认识和态度两增强看齐意识专题温州话党课，助推两学并做合格党员，力促城市精细化管理。王炳玉书记用温州话讲了堂精彩的党课，并指出基础在学关键在做。是夯实学这个基础。要求党员逐条逐句通读党章党规，通过学习党章党规，明确基本标准树立行为规范严明党纪党规增强党的意识，发挥先锋模范作用。要真学实学深学习近平总书记系列重要讲话，在加强理论武装统思想行动指导为民服务上下功夫，深刻理解讲话精神与毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想科学发展观等党的科学理论既脉相承又与时俱进的内在联系，在学深悟透中坚定理想信念，切实增强政治意识大局意识核心意识看齐意识。二是抓。
12、干部没有群众观念，服务意识不强，服务态度差。有的在感情上和群众仍存在距离，甚至存在特权思想，在群众面前摆谱，对群众热情不够，冷硬横推，接待群众时推诿扯皮，甚至有绝个别干部，不给好处不办事，给了好处乱办事，还存在吃拿卡要现象。有的干部事业心责任感不强，工作缺乏积极性主动性，不认真落实，得过且过，推诿扯，牢骚满腹，见困难就退见问题就推见矛盾就回避。在调研中，的受访人员认为干部作风存在这个问题。个别单位及其干部工作效率低下，办事程序繁琐承诺不兑现。依法行政意识淡薄，趋利执法，乱收费乱罚款乱摊派，热衷于谋求小团体利益，搞行政权力部门化部门权力个人化，以权谋私。二产生问题的原因宗旨意识淡薄。少数干部道德修养不够，忘记了党的宗旨，对群众利益不关心享乐思想严重。
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民主生活会个人发言稿材料关于担当作为方面的提纲