1、想疏导工作。做好企业形象宣传，加大服务品牌宣传力度。结合中心工作，捕捉工作中的亮点，积极做好宣传策划，开展有深度有针对性地做好宣传工作。要切实加强领导，认完善党委中心组学习制度。坚持中心组学习制度是创建学习型领导班子的有效形式，各单位党委直属党总支部要认真学习贯彻精神，研究和部署中心组学习的目标内容和保证措施，每月至少集中学习次。坚持集中学习和个人自学相结合，重在个人自学坚持般性学习和课题学习相结合，重在课题学习坚持学理论和解决实际问题相结合，重在解决问题。每年领导干部至少撰写篇结合本职工作实际的学习体会文章，努力提高学习效果。各单位中心组学习情况和效果作为对领导班子建设评价的内容之。加强党建工程建设，深化学习型领导班子建设活动，各单位要认真贯彻公司。
2、训工作。配合人事处围绕贯彻十六届五中全会精神，结合年度重点工作实施中两级党委要认真贯彻落实公司党委三个条例公司党委工作条例党支部工作条例思想政治工作条例。部党委已制定实施细则和意见，把党群工作纳入到对各单位的管理评审工作之中。各单位要结合实际认真贯彻落实，做到党群工作与行政工作同部署同检查同考核。今年事业部拟开展双文明先进单位和先进党支部竞赛活动，并在年底评选表彰。按照党委和党总支部任期换届的要求，积极做好党组织换届工作。凡是届期已满，无特殊情况的，必须按期换届改选。根据改制工作推进情况，同步建立改制单位的党工团组织，做好移交单位的党工团组织的关系转交工作。加强党支部建设工作。各单位要分析本单位党支部建设情况，进步量化党支部工作内容，加强对党支部工作。
3、立项青年服务创新工程等活动，积极发挥工会共青团组织的作用，为实现效益改制目标工作做出贡献。四建设优秀企业文化，增强企业凝聚力和竞争力努力推进和加强企业文化建设。认真贯彻公司企业文化建设纲要精神，深化部企业文化建设。加强企业使命企业精神企业理念的实际问题。巩固党员先进性教育成果个重要内容之就是切实研究解决职工群众关心的具体问题和实际问题。两级党组织要坚持在先进性教育活动中好的做法，积极深入基层，广泛征求意见和建议，掌握和了解职工关心的具体问题难点问题，及时汇总定期反馈，认真整改。加强研究会工作，开展以课题制为主的党建思想政治工作研究活动。两级党建思想政治工作会要围绕如何充分发挥党群组织作用提升服务能力和水平，建立保持共产党员先进性长效机制抓好稳定工作创。
4、关于创建学习型领导班子有关文件精神，通过活动进步提高两极领导班子的综合素质，发挥班子的整体作用。年事业部党委在适当的时候召开建设学习型领导班子建设研讨会，推进学习型领导班子活动。加强思想作风建设，开展机关作风整顿活动。首先是从管理部机关开展，事业部机关已按照部领导要求，春节期间已开展了为期个月三个级段的作风整顿，孙总李书记分别作了形势报告和党课，收到了比较好的效果。各单位机关，也要集中段时间开展此项活动，目的是总结近几年来工作中的得失，深刻认识学风工作作风思想作风党风廉政建设如何适应新形势新任务的要求，加强职业道德建设，严格行为规范，讲正气讲诚信讲信誉，确保在实现明年两大目标和中期事业计划中，保持良好精神状态，增强实现目标的信心和决心。加强高管人员的。
5、适时组织专家对各单位企业文化建设推进情况进行评审，召开典型单位经验交流会，培养和宣传批具有特色的企业文化建设先进典型单位和能够代表部形象的先进个人。开展丰富多彩的文化体育活动，推进文明单位创建活动。利用大型节假日庆典日组织开展具有群众性的文体娱乐活动，丰富职工的企业文化生活，振奋职工精神，提升形象，营造企业与职工和谐的氛围，。积极指导推荐基层单位参加委级文明单位评审，参与市文明城市建设活动，加强文明小区建设。积极做好统战工作，充分发挥统战人士在企业改革发展中的作用全文完年月日民主生活会制度，和三重大事项报告制度等。进步建立健全党委参与企业重大问题决策的规程，完善领导班子议事规则，建立关键岗位人员廉洁自律个人承诺制度。改进并加强对各单位投资的管理，完善。
6、学习型组织，争做知识型员工有关精神，两级工会要扎实推进这项活动，各单位要确保以上的班组参加创建活动。在创建活动中，班组要制订创建学习型班组的规划，建立班组学习培训的制度，形成适应班组实际的创建活动载体，班组成员每人学习门新知识掌握项新技能。要结合实际情况，针对不同类型不同层面员工特点，通过开展班组成果发布员工读书自学技术创新岗位练兵改善技能竞赛等活动，使班组和职工都能取得活动成果。事业部将开展创建学习型组织活动检查验收，适时组织召开经验交流会。二建立有效的党群工作机制，提高工作实效性单位。开展有针对性的形势目标教育活动。组织了事业部工作目标报告会，各单位也开展了以目标报告会主要形式的形势目标教育活动，统职工思想，明确目标和任务，坚定了实现全年目标的信。
7、党员先进性教育成果，建立和完善党员长期受教育永葆先进性的长效机制。坚持和完善制度。制度建设是巩固党员先进性教育成果的重要保证。在党员先进性教育活动中，事业部党委和各单位党组织都分别制订了相关制度和措施，比如党员培训制度自评互评制度三会课制度民主生活会制度交心谈心制度党政主要领导讲党课讲形势报告制度调研服务制度等，这些制度都要坚持下去，不断完善。切实解决职工群众关心的真履行稳定工作责任制，确保稳定。年稳定工作非常重要，面临严峻形势，影响稳定的因素比较多，时刻都不能掉以轻心。事业部两级党组织定要密切关注高度重视，抓好预防化解处置三个环节，确保四无目标实现无群体到公司总部赴省进京事件无影响事业部稳定的重大群体性事件无重大政治安全事故。要切实建立健全稳定信息。
8、讲座专题研讨等形式，加强经营管理法律法规财务管理资产管理风险意识辅业改制党务知识的学习和培训。各单位要加强中层干部的学习和培训，努力提高中层干部综合素质。各单位要加强党员和非党员骨干人员的培训工作。各单位党委党总支部要加强对党员有针对性的岗位知识能力培训。同时，要增强学习党章遵守党章贯彻党章维护党章的自觉性和坚定性，进步强化党章意识和党员意识，确保培训率在以上。努力把党员培养成为各单位需要的优秀人才和业务骨干。要有计划地举办非党员骨干人员的培训班，着力提高思想素质，把骨干培养为党员，更好地发挥骨干作用。加强党群干部轮训，努力提高党群干部素质，培养复合型人才，力争事业部党群干部培训率达到。深入开展创建学习型班组和争做知识型员工活动。认真贯彻公司关于创建。
9、工程建设招标投标制度，健全大宗物资采购制度。要把党风廉政建设的要求渗透到经营管理和各个环节流程中，充分发挥制度在党风廉政建设中的重要作用。抓住重点环节和关键部位，加强对权力运行的制约和监督。是加强对干部选拔任用工作的监督二是进步加强对企业重大决策的监督三是进步加强财务监督物资采购和工程项目招投标的监督四是进步加强两极效能监察，把握立项实施评价三个环节，切实提高效能监察效果。积极推进厂务公开，加大职工民主监督的力度。厂务公开是企业民主管理的有效形式，各单位要完善和加强这制度。去年，煤电分公司导入理念，加强三级公开，即厂务车间班务公开，在厂务公开规范化制度化方面进行了有益的探索。各单位在年要加强这方面的工作，事业部将在年组织厂务公开检查和经验交流活动。巩。
10、新党建思想政治工作加强党建思想政治工作会自身建设等课题，定期开展研究会课题研讨活动。三围绕中心，以提升服务能力和水平为目标，打造党建思想政治工作品牌积极开展形势目标主题教育，做好职工宣传和思想工作。围绕中期事业计划年事业部和各单位中心工作，组织开展以立足眼前，展望未来为主题的形势目标教育。通过举办形势报告会编发宣传刊物等形式，向职工讲清企业年度方针目标及措施。季度，各单位行政主要领导要做次形势报告，党委书记要讲次党课。加强改制中的宣传和思想工作，注重转变职工观念。有针对性地编写职工学习材料，讲清改制的意义和目的，原则和目标，以及改制中涉及职工利益的有关问题。认真开展职工动员会答疑会，广泛开辟职工了解参与改制工作的渠道，听取职工的意见和建议，做好沟通和。
11、网络，确保各类信息传递渠道畅通，坚持职工思想动态调研制度，及时掌握职工中存在的各种不稳定因素，坚决把各种不稳定因素消灭在萌芽状态。坚持开展爱心帮扶活动，做实做细做好困难职工的管理积极开展送温暖活动以及青年志愿者活动，帮助职工解决实际困难。深化三精工程建设，开展党建思想政治工作精品工程创建活动。精心是态度，要通过积极的思想宣传和引导，促进广大职工努力培养优质高效快捷的工作作风，不断增强市场意识危机意识成本意识服务意识等。精细是过程，要把党建思想政治工作细化分解到企业决策目标任务成本各项工作中，精细地做好各项工作。精品是结果，要围绕企业生产经营工作重点，积极开展党建思想政治工作精品创建工作。党群组织要积极围绕本单位年度工作目标，不断深化优秀员工竞赛效能监。
12、的考核，总结党支部建设的先进经验，适时举办党支部书记培训班和党支部工作经验交流会，不断提升基层党支部建设水平。认真贯彻落实事业部党委关于建立健全教育制度监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法。以高级管理和三管人员为重点，加强党风廉政建设。党风廉政建设要以高管和三管人员为重点，加强三个代表重要思想廉洁从业道德教育党纪条规和公司规章制度等方面的学习。加强正反两方面典型的宣传引导，对新任职的中高级管理人员进行廉洁自律培训。要集中段时间开展反腐倡廉主题教育活动，增强高管人员和三管人员遵章守纪依法依规的自觉性。以预防为主，建立健全反腐倡廉机制。制定和落实党内监督条例的各项配套措施，坚持民主集中制原则，坚持重大事项决策程序，坚持期事业计划的目标要求，采取集中办班专。
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