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度领导班子工作总结模版 度领导班子工作总结模版

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1、定时间内圆满地完成了干部交流轮岗工作,促进全局工作朝政治坚定廉洁勤政导班子落实党内监督各项制度,坚决贯彻民主集中制,健全集体领导与个人分工负责相结合的制度。实行重大问题集体决策,凡涉及中层干部任免,旅游项目的安排,大额资金的支出,年度经费预算等重大问题,实行集体讨论研究,广泛听取意见和建议后再行决定,从源头上堵塞各种漏洞。对上级业务主管部门和市委市政府安排的重点工作,班子认真研究,组织实施,保证政令畅通。从建章立制入手,狠抓制度约束。领导干部认真执行中国共产党领导干部廉洁从政准则及相关规定,坚持做到民主生活会述职述廉诫勉谈话廉政谈话和党员领导干部报告个人有关事项等制度的执行。认真落实领导干部配偶子女从业情况的监督检查。我们始终要求班子成员在严以律。

2、年,我局起草了南通市级度假区管理办法,已经市政府发文公布。通过旅游行业管理规章的制订与实施,促进旅游行业管理工作有章可循,保证全市旅游企业朝着制度化法制化的轨道推进。针对群众关心的南通旅游热点难点问题,联合公安工商消防质监卫生等部门开展旅游市场整治行动,对全市的旅游景区点游乐设施星级宾馆饭店和农家乐等的消防卫生和服务质量等方面开展了经常性的联合执法大检查,积极推动旅游市场综合治理机制的建立和完善。先后查处黑车辆无证导游名违规旅行社家,有效地打击了扰乱旅游市场秩序的不法行为,我市旅游市场环境进步净化。三是完善信息公开,提高依法治旅兴旅透明度。为增强旅游从业人员的服务意识,我局全面落实政府信息公开条例,深入推进行政权力网上公开透明运行和行政效能电子监。

3、示片等,营造健康文明的工作氛围和良好的生活方式,提高机关工作人员廉洁从政的自觉性。三高度重视,建立机制,认真抓好党建工作局党组高度重视党建工作,明确了党组成员在党建工作中的具体责任,切实把党建工作纳入岗位职责之中。真正形成局党组统领导,把手负总责分管领导具体抓的工作格局。开展交流谈心活动。通过召开学习心得交流会及谈心活动,对党员思想作风建设方面存在的问题进行自查剖析,促进全体干部学以立德学以增智学以创业。提高党员干部观察新形势研究新问题和解决矛盾的能力,使思想与行动更符合科学发展要求。二开展民主评议工作。是组织召开全市旅游行业深入开展民主评议政风行风工作动员大会。局党组书记局长戴平作了动员部署,要求全体干部紧紧围绕旅游服务质量提升,深化创建群众满。

4、的同时,还要做到率先垂范,在制度落实上不准动摇,在依法行政上不准干扰,在廉洁自律上不准走样。五深入贯彻落实法制城市创建工作。是加强组织领导,为旅游依法行政提供组织保障。我局成立了依法治市工作领导小组,由局长任组长,副局长纪检组长为副组长,局中层以上领导为成员各县市区也分别成立了地方旅游依法治市工作领导小组。形成主要领导负责抓,分管领导具体抓,相关部门配合抓的工作局面。二是健全制度建设,狠抓旅游市场法治建设重点环节。为充分发挥旅游法规在旅游市场中的规范作用,我局进步完善了多项配套规章制度。按照全面推行文明办公优质服务三四五工程建立了三项制度,亮明四块牌子,做到五个,提高工作质量和工作效率,确保全局职能目标和共性目标的完成。制定依法治旅行业管理规章。。

5、题会议,积极参与民主评议活动,征求市评议小组对旅游政风旅游行业加强自律的建议。突出管行业必须管行风,规范行政主管部门行政执法旅游行业经营行为,通过聘请政风行风监督员,有力地推动了旅游政风行风建设,得到了社会的认可。三开展旅游诚信建设。积极推动旅游企业规范经营,优质服务,争创品牌,有效地促进了旅游市场有序竞争和谐发展。我们结合两大体系建设,开展抓行风树形象讲诚信促发展活动,在全市旅游企业构建诚信体系建设。以人民满意为标准,以建设服务型机关为目标,着力打造高效优质服务品牌及行政主管部门的公信力。在争当道德模范建设诚信南通上做文章,以机关的诚信办事,赢得社会的认可以机关依法执政,赢得社会的公信力以机关优质的服务,赢得社会的赞扬。四以三集中三到位为抓手,。

6、机和活力。成立并完善了创先争优工作领导小组,制定了南通市旅游系统关于深入开展创先争优活动的实施方案,将各项旅游工作与创先争优有机结合起来。在党员中广泛开展了把游客服务好创建学习型机关创建精神文明示范单位以及典型示范激励先进等创先争优主题实践活动,充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,使创先争优活动真正从形式和内容上都得到落实,党员干部综合素质得到提高,机关作风建设呈现全新风貌,旅游服务质量明显提升。四依法行政,落实监督,着力推进党风廉政建设年来,根据上级的部署,我局把党风廉政建设和依法行政建设作为领导班子和全体机关人员队伍建设的重中之重,纳入到年度整体工作目标和全局重要议题,始终抓住不放,有效地推动了旅游局党风廉政依法行政建设整体上水。

7、总体部署,创新思路,开拓进取,建流班子,带流队伍,创流佳绩,为推动我市旅游业的跨越式发展再作新贡献。全文完年月日习党的十七届六中全会十八大精神新党章以及十七届中央纪委六次全会精神党风廉政建设重要文件和国家有关法律法规。坚持辅导学习与自学相结合的原则,通过学习,牢固树立执政为民的宗旨观念,增强贯彻执行党的路线方针政策的自觉性和坚定性。同时,班子认真组织全局人员学习各类业务知识,提高自身从业水平和为民服务的本领。二是完善保障措施,在机关阵地建设学习条件改善等方面不断营造环境,保障经费支出,每年安排专项经费订阅人民日报中国纪检监察报党的生活等报刊和相关学习资料,并在学习时间上给予保证。在具体实践上,坚持做到了八个有,三个坚持。即有学习计划有安排部署有学。

8、群众的能力和水平,结合实创新方向健康发展。四健全联系服务群众机制。是健全民主管理制度。与县市区旅游局和市区旅行社签订安全目标管理责任书并形成制度,明确安全生产责任目标二是开展第书记驻村联户活动。我局选派名同志前往如皋藕池村任第书记,局党组成员和党员干部时常下乡与村委进行工作对接,并通过召开党员干部与群众座谈会等形式了解村情,倾听民意,根据实际情况提出建议,并尽力帮助解决实际困难,确保民生工程取得实效。三是继续扎实开展三解三促工作,切实维护好实现好人民群众的切身利益和合法权益。在强台风海葵来袭之际,月日由副局长金志剑带队前往如东县马塘镇王渡村了解村情,动员村党员干部带头做好防台抗台工作,切实保障村民的人生和财产安全。五深化创先争优活动,增强党建工作。

9、在创先争优上,着力治理庸懒散空问题的发生。在机关打造便民服务平台,坚决杜绝了利用职权吃拿卡要报,行政不作为乱作为问题的发生。坚决做到行政服务事项全部集中到政务中心办理,实行阳光操作运行,局机关工作人员公开服务承诺,自觉接受社会的监督。在规范行政处罚行为时,实行执法办案网上公开化,杜绝了办案人情关系化,有效地推进旅游行政执法程序化。强化对权力运行的监督制约,着力打造支清正廉洁的机关工作人员队伍。年,我局领导班子求真务,开拓进取,勤政为民,总体来说是团结务实廉洁富有凝聚力创造力的。到目前已圆满完成了年度目标任务,各项工作得到了上级领导的充分肯定和社会各界的普遍认可。年是实施十二五规划的关键之年,我们将以党的十八大精神和科学发展观为指导,按照市委市政府。

10、意服务窗口活动,通过抓党风促政风带行风,扎实推进我市旅游行业民主评议政风行风工作深入开展。二是定期召开民主生活会。我局以造就讲政治讲党性顾大局的三宽四有型高素质领导班子和干部队伍为主题,于月日召开了市旅游局年度党员领导干部民主生活会。会上,局党组成员对中共党员领导干部廉洁从政若干准则等进行了深入解读,并认真开展自查自纠,剖析自身在创先争优和学习遵守廉政准则落实工作中存在的不足。此次会议的召开,使领导干部接受了党内政治生活的再锻炼。三贯彻落实评五制工作。围绕落实八项工程实现八个领先的战略任务,以评五制为抓手,全面推进机关中层及以下干部交流轮岗工作。针对本局干部特点与岗位要求,历经民主推荐考察酝酿讨论决定公示任用等阶段,确定了四个处室处长交流轮岗,在。

11、场所有学习记录有学习资料有学习辅导有检查考核有奖惩措施。坚持学习政治理论知识,学习国家方针政策和省市级有关文件,创新工作思路,提高执行力坚持理论联系实际,在学习中总结,在学习中提高,在实践中不断丰富提高政治理论修养和业务素质坚持学习旅游政策法规和现代旅游相关业务知识,促进班子成员和全局干部职工增强法制意识,提高依法行政加强旅游管理工作的能力。加强反腐倡廉宣传教育。充分认识新形势下反腐败斗争的长期性复杂性艰巨性,不断增强做好反腐倡廉各项工作的自觉性积极性。使党员干部牢固树立共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信念,自觉践行社会主义核心价值体系。同时我们开展丰富多彩主题活动,营造爱岗尽职敬业奉献的良好氛围。通过党课教育学习交流观看反腐倡廉专题教育。

12、察,强化电子政务建设。充分利用南通旅游网政务公开栏目,工作简报新闻媒体领导信箱行风热线办事指南便民资料等多种形式,不断完善信息公开的方式和载体,促进依法公正阳光行政。同时,自觉接受人大法律监督和工作监督政协工作监督,重视社会公众监督,强化审计监督。我局把做好建议提案办理工作,作为落实科学发展观开展创先争优活动加强机关效能建设的重要载体。在人大代表建议和市政协提案办理的过程中,我局进步加大工作力度,狠抓建议提案的答复和落实,取得提案工作办结率与满意率的成果。五严格规定,强化管理,切实加强作风建设以评五制为抓手,推动机关工作人员在岗在行在状态,成为眼界宽思路宽胸襟宽,有信念有本领有担当有正气的干部,进步深化机关作风建设,提高机关干部服务发展服务基层服。

参考资料:

[1]财政工作总结模版(第8页,发表于2022-06-25 21:14)

[2]财务科长个人工作总结模版(第8页,发表于2022-06-25 21:14)

[3]财务经理年终工作总结模版与计划(第7页,发表于2022-06-25 21:14)

[4]财务经理工作总结模版(第11页,发表于2022-06-25 21:14)

[5]财务会计工作总结模版展望未来(第6页,发表于2022-06-25 21:14)

[6]财务会计工作总结模版与计划(第5页,发表于2022-06-25 21:14)

[7]财务工作总结模版与计划(第8页,发表于2022-06-25 21:14)

[8]财务部个人年度工作总结模版(第5页,发表于2022-06-25 21:14)

[9]财务半年工作总结模版两篇(第21页,发表于2022-06-25 21:14)

[10]财经工委个人工作总结模版(第9页,发表于2022-06-25 21:14)

[11]部门年终总结部门年度工作总结模版(第16页,发表于2022-06-25 21:14)

[12]部门河长制工作总结模版(第30页,发表于2022-06-25 21:14)

[13]部门度意识形态工作总结模版(第6页,发表于2022-06-25 21:14)

[14]部队人员半年工作总结模版三篇(第11页,发表于2022-06-25 21:14)

[15]部队两学一做工作总结模版精选(第5页,发表于2022-06-25 21:14)

[16]部队两学一做工作总结模版3篇(第4页,发表于2022-06-25 21:14)

[17]部队驾驶员个人年终工作总结模版(第9页,发表于2022-06-25 21:14)

[18]部队个人年终工作总结模版2篇(第13页,发表于2022-06-25 21:14)

[19]部队个人半年工作总结模版四篇(第9页,发表于2022-06-25 21:14)

[20]不作为慢作为乱作为自查工作总结模版(第6页,发表于2022-06-25 21:14)

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