1、革者。今年，市级和各县市区人力资源和社会保障局将相继组建成立。机改前经历了较长时间的准备，机改后科室职能和人员需要段时间安排调整。面对量大面宽任务重敏感复杂矛盾多履职尽责压力大平稳推进统筹难等问题，对干部队伍政治业务素质和应对复杂局面处理复杂利益关系处置突发事件的能力有新的更高的要求，需要班子队伍讲团结重协作讲敬业和乐奉献，才能确保机改和业务工作两不误两促进。二规范事业单位津贴补贴工作面临较多困难。今年，我市积极推进事业单位津补贴清理核查工作，做好数据分析和问题研究，为实施事业单位绩效工资做好准备。事业单位人员多行业多分类复杂，行业间收入差异大，矛盾较为突出。规范事业单位津贴补，既要体现多劳多得能者多得，保持津补贴的激励作用，保持事业单位及人员的发展活。
2、员流动管理，办理公务员调动人。二加强专业技术人才队伍建设。做好了年专家学术带头人津贴发放工作完成了海外赤子为国服务高层次留学人才回国资助留学人员回国创业启动支持计划等项目的申报工作完成了海外高层次人才项目需求信息征集工作，做好了市领导对专家联系的专家筛选工作。做好了第期省学术和技术带头人后备人选高研班人员推荐工作，省优专家学术和技术带头人及后备人选享受政府特殊津贴人员的审核上报工作做好了市第七批有突出贡献的优秀专家推荐选拔活动筹备工作。三加大引智工作力度。积极指导协助企事业单位开展引智工作，审核了市医院年省级引智项目申报材料，做好了东方电机特变电工市人民医院管理人才引智项目下达工作做好了市委组织部赴香港公共行政管理人才培训项目计划下达工作，对参训人员情。
3、标准化建设和人才服务中心窗口管理。进步加强人才公共服务体系建设。继续抓好促进高校毕业生就业创业见习流动人才人事档案管理及相关服务等工作。全面推进人才公共服务信息网络建设。做好各项人事考试，加强软硬件设施建设，为考生提供优质服务。三全面加强人才队伍建设。完善公务员管理制度，深化公务员分类管理试点，完善公务员任用和退出非领导职务设置备案机制。建立完善落实公务员法的监督检查机制。规范参照管理工作。围绕我市经济社会发展和灾后重建需要，培养和引进各类人才。重点抓好专业技术人才队伍和农村实用人才队伍建设。继续大力引进国内外智力，落实国家和四川省有关项目。四积极推进人事制度改革。进步规范事业单位进人行为。做好事业单位岗位设置管理工作。加强对竞聘上岗工作的指导。规范完。
4、力，也要体现相对公平。规范津贴补，必将影响部分行业人员利益，可能形成新的不稳定因素。兼顾有效激励和公平，兼顾稳定和改革发展，还需做大量深入细致的工作。三促进高校毕业生就业创业存在些困难。我市将高校毕业生就业创业作为民生工程，促进高校毕业生就业创业工作取得重大进展，也面临着些困难和问题。当前，高校毕业生就单位在职在编人员，经资格审查考试考核合格等程序，对符合条件的人予以公务员登记。对公开考试录用试用期已满军转安置和公选等名人员进行了公务员登记。认真贯彻公务员考核条例，做好年公务员年度考核，全市公务员人参加考核，其中优秀人，称职人，基本称职人，不称职人，未确定等次人。推荐国家表彰先进集体个，推荐国家表彰先进个人名推荐省级表彰先进集体个，先进个人名。加强公务。
5、。进步完善机构编制实名制管理工作。六抓好信访维稳工作。加强信访维稳工作制度建设。加强干部职工信访维稳的教育培训，强化主动维稳意识，提高维稳工作能力。针对企业军转干部农业实践生机关事业单位改革分流人员等重点对象主动开展工作，将矛盾化解在萌芽状态。七大力推进依法行政。抓好系统内五五普法总结和六五普法启动准备工作，全面完成收官之年各项目标任务。坚持依法行政，做好法制城市创建和法治政府创建工作。深入推进行政执法责任制，做好行政复议行政应诉及人事争议仲裁等工作。八统筹抓好信息调研军转干部安置人员调动人事计划管理自身建设等各项工作全文完年月日好有关政策咨询和解释工作。三认真抓好军转安置企业军转解困维稳工作。进步推进军转安置工作规范化制度化法制化建设，结合本地实际，。
6、公务员法行政许可法地方各级人民政府机构设置和编制管理条例等法律法规。认真开展全市人事编制系统五五普法教育，做好五五普法总结工作，积极组织参与法治四川征文活动。进步清理规范性文件，按要求上报的第二批宣布失效或废止规范性文件和重新修订规范性文件正待市法制办审核公布。认真落实行政执法责任制，完善执法人员资格制度，规范行政执法程序和行为，积极报送卷宗参加市法制办行政许可案卷评查。认真做好行政复议行政应诉和人事争议调解仲裁工作，积极主动为来访群众制造业，我市年至年将在全市专业技术人员和事业单位工作人员中开展低碳经济公需科目继续教育，首次采用网络培训与面授培训相结合的方式，培训结果将作为专业技术人员和事业单位工作人员考核和晋职晋级的重要条件。两项培训均已做好准备工。
7、干部不稳定因素件，处理突发事件起，劝返和化解企业军转干部集访起，接待企业军转干部上访余人次。四人事计划管理进步加强。核定下达了年市级直属学校补充教师计划和各县市区补充学校教师计划，审核上报了全市机关事业单位教师除外年度补员计划，待市政府审议。加强对市级机关事业单位人员补充工作的监督指导，进步规范进人行为。五信访维稳工作顺利平稳。强化干部职工的维稳教育，牢固树立维稳是第责任的意识，准确把握新形势下信访维稳工作的特点和重点。把社会稳定风险预测评估作为安排部署工作的前置程序，继续完善信访维稳工作制度，认真落实岗双责责任制，切实加强农业实践生机关事业单位改革分流人员企业军转干部等重点信访问题的稳控。，共接待来访批，结构失衡，就业指导滞后，些单位设置用人障碍，部。
8、日制大中专毕业生初聘职称人。审核办理机关事业单位工人技术岗位证书人。组织开展了全国计算机应用能力考试高级统计师资格考评结合试点等工作。五统筹抓好各项工作，全面加强自身建设工资福利和退休管理顺利推进。继续深入做好县市区规范公务员津补贴工作，确保新的津补贴正常执行。认真做好日常工资审批工作，核定新进或调动机关事业单位人员工资人转正定级人工人调整工资人机关工作人员晋升级别人晋升级别工资档次人事业单位工作人员晋升薪级工资人首次岗位设置和岗位聘用后工资调整人，各种调资达人次。审批退休后增薪调资等人次。审批特级教师津贴信访岗位津贴调整警衔津贴检察津贴等人次。做好了工资退休统计年报和市级机关事业单位科级及以下退休人员慰问工作。二全面推进人事编制系统法制建设。认真贯彻。
9、认真研究安置工作中遇到的困难和问题，积极探索新形势下军队转业干部安置新方法。年初，组织我市年度军转干部人到遂宁参加为期个月的岗前适应性培训，合格率达。审核下拨了随军家属货币化安置经费，审核了今年我市计划安置人员的档案资料。组织名自主择业军转干部参加国务院军转办组织的清华大学网络课堂培训，积极筹备我市自主择业军转干部个性化培训。春节期间，组织全市各级各有关部门开展慰问企业军转干部活动，慰问企业军转干部人，慰问经费达万元。做好了特殊救助审核下拨工作，核发特殊救助经费万元。做好了二季度市级企业退休军转干部生活困难补助审核下发工作，核拨资金万元。核发名再就业企业军转干部基本养老金及基本医疗保险计万元，岗位补贴万元。切实做好企业军转干部稳定工作，成功化解企业军转。
10、善事业单位聘用合同和聘用程序。深化职称制度改革，做好优秀人才有突出贡献专家的选拔和国家友谊奖申报工作。深化分配制度改革，推进事业单位规范津补贴工作。人次处理群众来信封处理市长信箱批转件件，回复件，回复率达。六切实加强自身建设。深入实践科学发展观，进步完善内部管理制度，认真落实三项制度，切实提高行政效率。继续深化政府信息公开工作，积极上报和公开政务信息。立足岗位，结合实际，在全局党组织和党员中深入开展了创先争优活动。积极开展文化活动，联合组织部举办了运动会，开展了体育日健身活动。认真落实党中央省市关于加强廉政工作的部署要求和各项规定，大力推进反腐倡廉建设。六对当前工作形势的分析机构改革完成后将面临磨合期。本轮政府机构改革，人事部门既是改革的推动者，也是被。
11、分大学生择业能力不强，都影响着就业水平。促进大学生创业方面，创业小额担保贷款手续繁杂，大学生创业启动资金不足，些扶持政策不到位，影响了创业成功率。解决这些问题，需要大专院校强化学生综合素质培养，需要政府部门进步规范人才市场，提升服务能力，需要用人单位转变用人观念，需要引导高校毕业生转变择业观念，主动推销自己和积极参与竞争。七下步工作打算稳妥完成机构改革工作。强化领导班子和干部队伍的大局意识，加强素质能力提升和作风纪律监督，切实做到业务工作与机构整合两手抓两手硬，两不误两促进。采取有力措施，使干部职工思想不乱队伍不散工作不断，确保机构改革稳妥完成。做好城市管理行政执法局等机构组建成立及后续相关工作。二继续加强人事人才公共服务体系建设。进步加强政务服务窗口。
12、况予以审核根据省级要求，协助相关部门做好了今年外国专家国家友谊奖申报工作。四积极开展各类培训教育。，我市举办了两期公务员初任培训班，对年度新录用名公务员进行为期天的培训。按照省上安排，我市从年月起对全市公务员和参照公务员管理的事业单位进行保密管理和信息安全知识全员培训，并将培训结果作为考核任职和晋升的依据之。为提高专业技术人员素质，促进我市发展清洁技术与新能源装备，在库人员达人。三不断深化职称制度改革。积极推进职称制度分类改革，规范中级职称评审委员会及其专家库管理，积极探索非公有制企业专业技术人员评价机制。，审核了工程技术档案体育教练和文化等中评委评审通过的申报材料，对审查通过的人下发中级职务任职资格。向高评委推荐人，转发高级任职资格通知份计人。审核全。
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