1、卫生局局长施瑞昌反映原办事处张友德利用各种手段扣克工程中介费等，以上信访件都实事求是的作了调查和及时解答，维护了稳定。根据市纪委纪检监察信访工作目标管理规划和要求，我们对年度信访案卷对照目标和要求，都进行了规范性整理和装订，按时上报信访工作报表。为维护稳定，减少集访等包项目预算项目验收材料设备采购等重点环节入手，狠治以企业名义私接工程拿回扣企业内部小金库账外账以及与各方主体非正常接触等不良现象，深入细致地开展排查，通过近阶段各单位的自查互查，排查了工作范围内的商业贿赂行为诱发因素易发时节发生方式，排除容易产生商业贿赂的环节部位人员以及引发不正当竞争的行为。坚持实事求是，以事实为依据，对违纪违法人员发现个，查处个，绝不手软。四建查处了项目经理季王利用其职。
2、教育，大家统思想，提高认识，充分认识到开展政风行风作风建设是深入推进更好地服务保障通州建筑业跨越发展科学发展和谐发展具有重要的意义。三注重实效，强化政风行风作风建设是继续开展民主评议行风活动。根据市行风工作意见和要求，结合建工系统实际，我们拟草年建管局民主评议行风工作审计，没有乱收乱罚违规等行为。配合有关部门完成了通州市高级中学乒乓球馆在建工程执法检查项目。严格各种资质资格职称项目经理的审核审批制度。对以上内容的审核审批，行政公示现场考核专家评议集体会审，增强透明度，做到公开公平公正，遏制不良现象。同时对局组织人事财务制度和经费使用重点工程办公用品采购服务经济软环境建设服务承诺制限时办结制首问负责制廉洁自律情况进行监督，有效解决了制度有人建，落实无人管。
3、量化分解认真落实责任制为深入贯彻落实实施纲要和市委决定，建立健全与社会主义市场经济体制相适应的教育制度监督并重的惩治和预防体系，切实加强建工系统党风廉政建设和反的具体任务，分级分口分项地细化量化到各级领导班子，分解到领导成员，落实到有关部门，形成了上下贯通的责任网络。是确定党风廉政建设工作思路。对新年如何抓好局系统党风，二级，三级，劳务，总数达到。四建章立制，规范党员干部廉洁行为根据市纪委要求，月份下发了局系统年春节党风廉政建设工作的通知，特别重申了八个严禁七个不准的要求，并就如何抓好春节期间廉洁自律工作作了专题部署，在局机关组织开展了人人签订廉洁过年，从我做起承诺书，这活动得到了市纪委肯定，被通州廉政网录用。并向市纪委及时上报了我局关于加强春节期间党。
4、务之便，私自以管理公司名义签订施工合同，私下承接工程拿好处费，并决定取消季公司股东资格，没收其量化股元，并各处罚金元。通过自查自纠大家表示治理商业贿赂工作是项复杂而艰巨的任务，建筑领域又是治理商业贿赂的重点领域之，企业要生存发展，只有靠信誉和质量才能占领建筑市场。五是深入开展廉政文化进建筑企业专项教育活动。根据市纪委要求，我们结合建筑企业特点，制定了关于开展廉政文化进企业教育活动的实施意见，明确廉政文化进企业的目标要求，主要内容的形式。四建通州建总集团等企业积极响应，带头将廉政文化进企业教育纳入企业整体发展战略，列入重要日程，制定实施计划，邀请市纪委检察院领导作专题教育讲座，使先进的廉政文化理念持续深化，逐步在企业形成以廉为荣，以贪为耻的良好氛围。通过。
5、廉政责任状。提出具体的责任目标，确保党风廉政责任制层层落实层层负责。四是完善考核制度。进步完善建工系统党风廉政建设责任制目标管理考核细则，定期召开民主生活会，认真组织学习党章和党员领导干部廉洁自律等规定，对照标准，深刻剖析，自找差距，不断进步。对群众提出的意见，认真疏理，加以整改。年末，局领导班子和成员对今年以来执行党风廉政建设责任制落实情况进行自查和考廉，形成报告，推动了党风廉政建设的深入开展。在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，我们在抓民主评议行风暨作风建设工作中还存在些问题和不足。主要是，完善服务机制，改进服务手段创新管理理念创新体制机制深入基层调查研究工作效率参差不等等。我们将高度重视这些问题，采取有效措施，切实加以解决。全文完年月日志参加了。
6、步优化服务环境，推进建筑业经济发展为重点，草拟了机关作风建设工作实施意见，对机关服务效能和服务企业中缺位越位问题重点考核，研究制定奖惩措施和工作制度，为调动局机关工作人员的积极性，在政风行风暨机关作风考评工作中名列前两名的单位和科室，同等条件下，优先进行先进个人的评选及优先晋升。三是努力从源头上治理。为深入推进政务公开，加快制度化规范化，根据市纪委要求，结合局系统实际，起草了从机构职能领导分工政策法规规划计划工作情况业务总结等为主要内容的政务信息公开目录。严格执法行为，规范建筑市场。市建管处对市内建筑市场实行工程质量安全生产文明施工等过程中的跟踪管理，今年巡查，检查项目，查出事故隐患条，开出书面整改通知单份，停工通知书份，执法质量和成效有明显提高。在管。
7、职称乡镇级各类职称。推荐工程项目参加省级文明工地评选工程项目参加市级评选。共有三类人员通过考核，的建筑企业取得安全许可证。推进科技创新，致力质量攻关。全年申报省级科技示范工程项工法项，四建通州建总通州二建通州四建等企业的科技成果在省首届绿色建筑产品展览会上获得高度评价。评出通州杯紫琅杯扬子杯等优质工程项，申报鲁班奖项。今年新增有资质企业，通州建总集团晋升房屋建筑施工总承包特级，目前全市有特级企业，级企业事件，年初，对年度纪检监察信访领导接待日轮值情况进行了安排，并及时上报市纪委。为确保社会稳定工作，我们还重点排查益圣通州兴龙建安公司拖欠农民工工资和五窑砖瓦厂改制等不稳定因素，并成立了接待保安联络等小组，组长由局把手负责，成员由各部门负责人参加，明确责任。
8、市长吴建选无锡市建设局等建筑业主管部门的领导以及有关业主单位领导人到会，无锡市电视台都市咨讯和经济频道记者无锡市交通台和江南之声记者江南晚报记者到会报道。抓好源头活水工程，利用春节期间前方施工队人员回家团圆的有利时机，在全系统举办了入党积极分子培训班，有同意见，成立了由局主要领导任组长，有关企事业单位和部门负责人任主要成员的领导小组，继续聘请王开宇等行风监督员，走访服务对象，召开座谈会，发放问卷，广泛征求建筑企业和社会各方面的意见等。根据市建设局的要求，积极参与市建设系统深化创建群众满意基层站所活动，起草年创建满意基层站所活动工作实施意见，并对全市镇建管站年度创建工作进行了动员部署和考核验收。二是进步加强机关作风建设。我们围绕市委九届九次全会精神，以进。
9、培训。组织开展三化建设，研究确定强化人才兴业意识，加大民营建筑企业人才开发力度为主题的工作创新项目。组织开展百千万救助帮扶活动，与东社镇挂钩结对，共向全镇特困户捐赠条棉被件衣服和慰问金等。局领导赴东社镇驻村入户集中调研，向农民群众宣传党的方针政策，了解村情民意，关心群众疾苦，帮助农民朋友解决生产生活中的实际困难，个人自费资助特困户，协助养殖大户办理贷款手续，同时局资助葡萄苗和村间道路建设路面用沙，并共同商讨今后发展思路。同时，我们为全市建筑企业做好资质升级项目经理建造师转评职称评审等服务工作。今年组织建造师转评和考试职称计算机报名，培训会统人员五大员技能岗位及技术工人特殊作业人员次技师，完成了项目经理资格年检和全系统内审人员继续教育，通过评审全民级各类。
10、廉政建设工作落实情况的报告。进步加强节假日期间党风廉政建设教育，认真落实工作日午间禁酒和公务接待规定，并对机关工作人员收受礼金礼品情况进行了登记，今年没有违规收送礼金券和贵重礼品大操大办婚丧嫁娶事宜借机敛财，参与赌博和各种迷信等活动。由于局党委加强节假日期间的宣传教育力度，领导干部带头执行四大纪律八项要求和廉洁从政各项规定，带头发扬艰苦奋斗精神，正确树立权力观和道德观，促使党员干部做到为民务实清廉。五确保稳定积极做好信访举报工作今年收到群众来信封。主要反映五窑砖瓦厂金维义等人联名写信反映企业改制要求从住院统筹保险改为基本医疗保险如皋建筑队袁灶建筑队石华张桂春等人反映他们在年月宁夏分公司在承接银川众集团清和园工程中，公司经理收取业务费，有违法违纪的行为原。
11、人，着力化解各种矛盾。在年初，益圣公司阜阳项目部职工为拖欠工作上访时，多方筹措资金元，解决燃眉之急。继续协助该企业进行大庆人民银行工程案的诉讼，在判得元的工程款和违约金后，继续向高院上诉，坚决维护工程款的优先受偿权，目前已达成和解协议，顺利执行程序。下半年四建集团有限公司第四工程处徐明新等职工要求公司办理养老保险问题二次到省集访设计二院同志为改制问题到市政府集访和建材企业破产遗留问题的上访等等，局主要领导非常重视，及时组织有关部门赴现场做好上访人员的思想工作，宣传上级有关政策和规定，并及时向上级有关部门形成了书面专题的调查报告，维护了社会稳定。据统计今年接待处理群众来访批，人次，劝阻越级上访，人次，清理拖欠工程款举报信件封，协调处理拖欠农民工工资元。六。
12、的状况，做到了监督者有章可依，被监督者有规可循。四是不断提高服务基层水平。充分发挥行业和部门的职能作用，积极为企业服务。建工窗口实行个窗口对外和站式服务，在施工企业领取施工证之前进行安全报监，通过工作日审查，对符合条件的发放安全许可证，月份被评为优秀服务之星，月份被评为红旗窗口，受到企业的好评。月份，我们组织召开接轨上海拓展上海建筑市场座谈会，研究了上海建筑市场的基本现状和未来发展趋势，并对企业开拓上海建筑市场需要主管部门服务的内容作了调研，提出了解决问题的初步建议和措施。月中旬，我们组织部分建筑企业赴昆山建设局学习交流，考察昆山建筑市场，学习昆山建筑市场管理经验，为开展两地的合作与交流打下基础。月份组织通州建筑业无锡推介会。在无锡推介会上，无锡市政府。
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