1、求等方面常常出现这样或那样的小问题。如利用职务便利谋取个人小私利执法语言不规范执法行为不文明不讲原则乱交朋友等等。也许这些小问题刚出现时在数量规模等方面还不大,性质也不十分严重。但这些发生频率较高的小问题,就具有定的代表性。如果管理者以高度的敏感性和负责的态度,认真捕捉这些具有定代表性的小问题,剖析原因,研究规律,就能准确判断抓小的方向,为采取有效措施加以防范和治理提供准确依据。不断提升队伍管理水平。二从严治警目标探究社会经济的快速发展，人民生活水平的不断提高，这就对我们公安队伍的管理建设提出了更新更高的要求，对照科学发展观要求，公安任务依然繁重，公安队伍这么大，老百姓期望这么高，法制不断健全，而队伍之中又确实存在不正之气，应该未雨绸缪，多做防范工作进步加强制度建设和机制创新，针对公安队伍中的薄弱环节和可能出现的问题，研究制定具体意见和过硬的措施，完善规章制度，加大源头治本力度。
2、结合起来，把自上而下与自下而上的监督结合起来，把公安纪检监察督察法制审计等内部监督与深化警务公开以及报警服务台接受群众监督投诉相结合，把完善公安特邀监督员制度与定期联系人大代表政协委员制度结合起来，切实加强对广大民警尤其是领导少出问题，着力化解新形势下制约公安队伍建设的突出问题，全面调动广大公安民警的积极性和主动性，有效激发公安队伍的生机和创造活力。从严治警虽然公安部很早就提出，但是长期以来直在坚持的公安队伍建设的条基本方针。从严治警，简明扼要，简单易懂，可以说在中国已经家户喻晓孺妇皆知深入人心。但是，要理解得透把握得准运用得好，恐怕就没那么容易了。按笔者理解，其本质的内涵要义，包括两层内容两个要求。第对队伍的日常教育管理和监督要从严。这就要求抓队伍不护短不掩丑不留情面不打折扣，要按公安机关不同于般行政部门的更高要求来对待，这是由公安机关的性质所决定的。第二查办涉警违法违纪案件。
3、到警钟长鸣。认真落实纪委谈话制度，重点抓好任前廉政谈话诫勉谈话和警衔晋升班集体廉政谈话，加强针对性的教育提醒，及时解决队伍中存在的苗头性倾向性问题，着力在预防上下功夫，切实在政治上关心保护民警。加强公安法制教育。公安机关是国家的重要执法力量，在依法治国的伟大过程中，担负着特别重大的历史责任，必须坚持依法从严治警方针，严格用法律规范切警务活动。人民警察是执法主体，法律就是立身之本，执法水平的高低直接反映出队伍素质的高低。当前少数民警法制观念不强，执法水平不高，甚至知法犯法徇私枉法，教训十分深刻。因此，要严格加强对民警的法制教育，不断增强法制观念，提高执法水平，真正做到严格公正文明执法。三牢固树立查处必严的观念，依法严惩队伍中的害群之马。坚持把民警违纪违法案件的查办作为贯彻从严治警方针的重要途径，纪检监察部门要摒弃固有的被动监督事后查处单纯办案等的思想观念，树立主动超前系统联动网络。
4、努力做到用制度管权按制度办事靠制度管人。管理要靠制度。公安队伍建设要避免头痛医头脚痛医脚，就必须建立健全队伍管理的各项规章制度，这也是严格管理队伍的保证。努力把制度落实到位，用制度规范民警行为，通过外因的强势来促进内因向好变化，使广大民警不断地受教育有进步，使差警不断地有收敛有改进，甚至保持足够的压力，使其混不下去呆不住。总之，只要在制度层面上始终保持高压从严的态势，就有可能减少民警违法违纪问题。制度贵在长效。制度建设应该着眼长远，解决根本，坚持始终。建立长效机制是加强公安队伍建设的项治本之策，是实行制度管警依法治警的项有力举措，是解决队伍突出问题的根本出路，更是巩固和扩大科学发展观成果的必然要求。要结合本地和部门警种工作实际，加大队伍管理长效机制建设力度。监督管理是关键。针对公安队伍中的薄弱环节，建立健全依法行使权利的制约机制和监督机制，把党内监督法律监督与群众监督舆论监督有。
5、宪法和法律赋予了公安机关系列的职权，并交由警察来行使。警察权的行使动辄对公民权益带来影响，如用之得当，自是对公民合法权益的保障若是用之不当，也会对公民的合法权益造成损害。正源于权力的天性，将警察权关进笼子里，才应成为公安改革不变的主题。从严治警是从优待警的必要条件。优待是种保障，更是种权利。权与责是正比关系，优待的另面就是责任。从严治警是本书，从建规立制上来讲，没什么不对。对警察权的规范和约束，不能怕麻烦，也不能模糊其辞。比如警察什么时候可以开枪，该具体化的就应具体化。规范具体了，权力约束科学了，也可视为对警察的制度优待。优待决不仅仅体现在经济待遇上。落实从严治警，可以有效规范警察权的运行，最大限度地限制警察权为恶。落实从优待警，可以有效解除警察的后顾之忧，最大限度地调动其工作积极性。从严治警与从优待警就是体两面，缺不可。好在此次颁行的意见对这体两面均有强调。如是观察，不管是本。
6、显提高，队伍形象有了根本好转。但公安机关的党风廉政建设工作还存在着些不容忽视的问题，没有从监督的本质就是关爱的理念出发来自觉监严管队伍，对违法违纪问题和苗头或熟视无睹麻木不仁，必须引起高度重视，采取有效措施加以解决。随着社会主义市场经济发展，面对艰巨繁重的工作任务，面对异常复杂的社会环境，面对各种巨大诱惑的严峻考验，公安队伍中的少数人动摇了掉队了，甚至变了质，发生了些违法违纪问题，造成了十分不良的影响。当今国内外形势日趋复杂多变，公安任务日益繁重艰巨，人民群众对公安工作和公安队伍建设的新要求新期待不断丰富不断提高。面对新形势新任务带来的新挑战，公安队伍只有更加自觉地发扬优良传统更加严格地要求自我更加有效地提高素质，才能经得起各种考验，才能不辱使命不负重托，履行好党和人民赋予的神圣职责，永葆对党忠诚的政治本色。可以说，从严治警是事关党风廉政大局事关稳定事关公安工作的长远发展。三从。
7、想政治工作的针对性主动性和实效性。形成思想政治工作齐抓共管的格局，努力提高广大民警的纪律意识和法制意识，自觉按照纪律规范约束自己行为，筑牢在市场经济条件下的防腐拒变能力。加强警示教育。在大张旗鼓地弘扬先进塑造品牌宣传典型浓造氛围的同时，紧紧抓住队伍民警身边发生的违法违纪案件作为反面典型教材，通过各种方式，大力开展警示教育活动，并且结合队伍实际，重点做好问题民警的帮扶工作，让全体民警经常不断地受到正反两方面的典型谐警营。从严治警个人学习心得体会落实从优待警，可以有效解除警察的后顾之忧，最大限度地调动其工作积极性。从严治警与从优待警就是体两面，缺不可。即将印发实施的关于全面深化公安改革若干重大问题的框架意见及相关改革方案，包括多项改革举措，其中从优待警格外引人注目。意见提出，贯彻落实人民警察生活待遇高于地方略低于军队的原则，建立符合人民警察职业特点的工资待遇保障体系。应当说，这举措。
8、队伍是支有着光荣传统和优良作风的队伍，是支党和人民完全可以信赖有坚强战斗力的队伍，但是，我们要清醒地看到，当前队伍中也存在不少问题，有的甚至相当严重，贵州瓮安事件湖北邓玉娇案和石首事件云南晋宁县公安局躲猫猫事件等严重影响公安机关形象损害警民关系事件的发生，不仅反映出公安队伍中个别民警在纪律作风职业素养等方面存在的不足和问题。随着社会转型进程的深入，社会环境由静态封闭向动态开放转变，社会矛盾复杂多样，网络信息日益发达，任何涉警事件都可能成为社会热点事件敏感问题，经过网络的发酵放大，就可能小事炒大大事搞砸。实现队伍管理严格管理，是顺应人民群众对公安工作队伍建设的新要求新期待，对于公安队伍的科学发展具有重要的现实意义。二从严治警是加大党风廉政建设工作力度的必有手段。近年来，伴随着公安事业的发展进步，公安反腐倡廉建设取得了明显成效，公安机关加大了严厉查处违法违纪案件的力度，民警素质有了。
9、书，还是句话，都应从纸面走向地面。全文完年月日干部的监督，有效预防和减少队伍违法违纪案件的发生。充分发挥领导班子的龙头作用。要建设支高素质的公安队伍，关键是要把政治建警放在首位，抓好公安机关党的建设和领导班子建设。从严治警的关键也在于领导班子建设，在于各级领导以身作则，模范带头，严格自律。治警首先必须从领导干部自身的素质抓起，带头讲学习，讲政治，讲正气，贯彻领导干部岗双责制度，不断健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，认真贯彻民主集中制原则，严格执行重大事项请示报告制度及议事制度。二牢固树立教育必严的观念，大力加强公安队伍思想政治建设公安机关坚持教育必严，就是要通过严格持之以恒的教育，牢固筑起民警思想道德防线，增强拒腐防变的能力。要加强思想政治教育。扎实开展党纪政纪警纪和法律法规宣传教育，切实打牢民警的思想基础。把思想政治工作纳入岗位目标管理，建立健全思想政治工作责任制，提高。
10、督的新理念，及时发现民警违法违纪苗头，提前采取预防措施，最大限度地预防和减少各类问题发生。四贯彻从严治警方针，落实好从优待警各项举措。依法从严治警就是最好的从优待警，要严优相济，保护民警的工作积极性，进步创造良好舒适的工作环境和工作氛围，畅通民警舒缓压力的渠道，确保队伍内部稳定，营造和得群众对民警产生不信任，对公安执法的公信力信任度下降。外因方面，社会上的些不法人员往往抓住些个别的突发的事件别有用心地进行炒作，导致公众对公安机关进行无端猜测，影响警民关系。四从严治警是进步完善队伍管理长效机制的必须。公安队伍中的些小问题看似平常和简单,其实具有复杂的产生背景,它是由社会队伍管理民警素质等因素共同作用和影响的结果,代表着队伍管理水平和民警的价值追求。尤其是随着社会主义市场经济的逐渐深入,社会上各种不健康的东西也影响到公安队伍内部,民警的思想认识变得日益复杂化,导致民警在执法管理信仰。
11、到了警察期待与民众认同的最大公约数。从优待警最早是在年的全国政法工作会议上提出的。在和平时期，警察相较其他职业来说，具有更高的危险性，这是不争的事实。从优待警符合这职业特性，不单是警察，相信多数民众对此也能接受。但年来，伴随这口号的却有不少尴尬。如有些基层民警就曾抱怨从严治警本书，从优待警句话。从优了年，仍要为高于地方略低于军队而努力，可不还只是句话。不能不说，在从优待警的落实上，公安改革是留下了欠账。这次的从优待警改革，从种意义上说，是要清还这旧账，让优待能够真正落到实处。而对于不少民众来说，担忧的也许并不是从优待警，而是从严治警的前提能不能先解决，或至少同期实现我们都知道警察之于国家和民众的重要意义，这制度的设计指向，既要保卫国家安全维护社会秩序，同时也要保护公民的合法权益。为了实现这多重目标育，使之积极向上凝警心，刻骨铭心守底线。引导广大民警从身边事身边人上吸取教训，始终。
12、依法依纪依规从严。这就要求对够上违法违纪违规者，都要从重从严论处。也就是说，在运用法纪条规时，档次可上可下的都要靠上档，能轻能重的都要从重论处。现在公安机关提出零容忍，就是个很好的途径。从公安队伍管理的实践来看，必须坚决贯彻从严治警方针，把依法从严治警作为项全局性基础性长期性工作紧抓不放。要真正把从严治警落在实处，就必须有套行之有效的约束机制。三贯彻从严治警方针途径贯彻从严治警既要靠思想教育，又要靠制度保证既要靠个人自觉，又要靠严格管理既要靠集中教育，又要靠常抓不懈，笔者认为管理教育监督是从严治警的三个必不可少的途径和环节。认真贯彻从严治警方针，严格队伍教育管理制度必要对从严治警做进步探讨，按照科学发展观的要求，理清思路，保持清醒的头脑，树立强烈的忧患意识，切实增强政治责任感和工作紧迫感，如既往地把公安队伍抓紧抓好抓出新成效。从严治警是实现正规化建设发展的内在要求和重要保证。公。
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