1、以下这些语句存在若干问题，包括语法错误、标点使用不当、语句不通畅及信息不完整——“.....二靠组织培养。从干部自身成长来讲，个人努力是内因，也是决定性因素从组织层面上讲子想干事的人有平台能干事的人有舞台，用实绩来衡量评价使用干部。同时，要鼓励改革者支持探索者体谅失误者宽容失败者鞭策平庸者保护创业者惩治跑官者，真正形成能者上庸者下平者让的干事创业环境。要坚持在实践中锤炼干部。习近平总书记指出，干部多墩墩苗，才能走得更稳更远干部不经过千锤百练，很难在关键时刻经受住考验。实践是个大熔炉，是培养干部最管用最有效的办法。第，要在基层线锤炼干部。乡镇，是国家最低层的级行政组织，与群众接触最为紧密，也是各项工作最具体的执行者，直接面对各种矛盾和问题，是最能锤炼干部的地方，特别是要在重点项目重点工作中来锤炼和发现干部。第二，要在急难险重任务中锤炼干部。干部多经历些大事要事急事难事，也是个成熟的过程。要注重在抢险救灾应急处突征地拆迁维护稳定等急难险重工作中发现干部锻炼干部......”。

2、以下这些语句存在多处问题，具体涉及到语法误用、标点符号运用不当、句子表达不流畅以及信息表述不全面——“.....三要有发展的措施。在提高农民素质加强村两委会班子建设产业结构调整扶持龙头企业发展村品和城乡发展体化等方面，都要有扎实有效的具体措施。三是改革创新的能力。当前，国际形势继续发生深刻变化，我国改革发展进入关键阶段农村发展也面临如何统筹城乡经济社会发展如何发展现代农业如何发展农村公共事业等些难题。因此，我们村级干部要继续解放思想大胆探索勇于开拓善于创新不断提高破解难题的能力。要认真研究新形势下农村工作的新特点，在发展理念上创新，立足发展现代农业，在提高农业综合生产能力上创新，着眼转变作风，提高效率，在工作机制上创新。四是化解矛盾的能力。当前，我县正处在加快发展的关键时期，社会大局稳定是前提，但是，在农村还存在不少矛盾和问题，处理不好就会引发上访，甚至群体性事件，严重影响社会稳定，制约经济发展。村级干部定要正确面对矛盾困难，这是推不掉捂不住躲不了的......”。

3、以下这些语句在语言表达上出现了多方面的问题，包括语法错误、标点符号使用不规范、句子结构不够流畅，以及内容阐述不够详尽和全面——“.....把经验和探索创新结合起来，尊重客观规律，尊重群众意愿，不务虚功讲求实效，善于分清主次突出重点明确主攻方向，促进工作整体推进。六是依法办事的能力。随着农村政治经济体制改革的不断深化，广大农民群众的民主意识参政意识日益增强，我们村干部要把依法行政作为提高领导水平和执政水平的项重要内容，落实到工作的各个方面。要懂法。全面系统学习法律法规，掌握党和国家在农村的各项政策，明白做好农村工作必须依政策办事按章程理事用法律行事，成为法制观念强执行政策好服务水平高的表学发展观重点学习总书记的系列讲话精神，真正把习总书记的讲话精神贯彻落实到农村经济社会发展的各个方面二要学知识，着眼于履行岗位职责的需要，有针对性地开展农村必备知识学习，市场经济知识信息技术知识民主法治知识的学习，提高领导水平和能力。三要学政策，乡村职能转变，主要是为群众服务，怎样去为群众服务......”。

4、以下这些语句该文档存在较明显的语言表达瑕疵，包括语法错误、标点符号使用不规范，句子结构不够顺畅，以及信息传达不充分，需要综合性的修订与完善——“.....增强干部防微杜渐的意识。二是要从严管好干部。坚持严字当头，以严的态度严的措施严的纪律管理干部，引导干部懂规矩守纪律，搞清楚什么能做什么不能做。根本上讲，还是要用制度管权管事管人，不断健全和完善干部管理监督的规章制度，严格执行好从严管理干部的系列规章制度，规范干部权力运行，发挥好制度的约束规范和引导作用。三是要坚持谈心谈话制度。些干部身上的很多小问题小毛病没人管，日积月累，就会形成大问题。要坚持抓早抓小抓苗头，经常性开展谈心谈话警示教育，既管好八小时以内，也要了解八小时之外，时常咬咬耳朵扯扯袖子，时常掌握干部的思想工作生活动态情况，帮助他们解决实际困难和问题，真正做到政治上关心工作上支持生活上关爱。全文完年月日要求，也是做好村上工作的前提和基础。只有系统深入的学习，切实提高政策水平，解决理解不够的问题，才能把党在农村的各项方针政策落到实处。二是提高发展意识......”。

5、以下这些语句存在多种问题，包括语法错误、不规范的标点符号使用、句子结构不够清晰流畅，以及信息传达不够完整详尽——“.....必须通过三个提高，解决基层干部的三大问题。是提高政策水平，解决理解不够的问题。近年来，中央先后出台了系列关于农村改革发展的各项政策措施，这些都是当前指导农业农村工作的重要文件。全面了解系统掌握这些文件精神是对我们基层干部的基纠纷维持社会稳定已成为村级干部的必备能力。要能控制局势。当了解矛盾纠纷大概情况后，应采取有效的防范措施控制矛盾的局势防止矛盾升级。二要会现场对话。对群众提出的问题能冷静分析，注意掌握尺度和火候，因势利导，因人而异，依照法律政策依据进行解答。五是推动落实的能力。抓落实是个重大的实践问题，是每个村干部最重要的工作任务和工作手段。要善于营造抓落实的氛围。善于调动干部群众的积极性，善于凝聚各方面的力量，善于建立抓落实的工作机制，从而营造个真抓实干争创流的干事创业氛围，团结和带领广大党员干部以高昂饱满的热情把各项工作任务落到实处。二要善于运用抓落实的方法......”。

6、以下这些语句存在多方面的问题亟需改进，具体而言：标点符号运用不当，句子结构条理性不足导致流畅度欠佳，存在语法误用情况，且在内容表述上缺乏完整性。——“.....二要守法。牢固树立法律至上的观念，认真执行法律法规，严格在法律规定的范围内活动，自觉把行政行为纳入法制的轨道，不以言代法以权压法执法违法。三要用法。从根本上转变那些不适应依法行政要求的传统观念工作习惯工作方法，善于运用法律手段调节利益关系，适应社会转型体制转轨结构调整的需要。三三个提高是新常态下做好基层干部的关键举措当前，面对传统农业向现代农业转变，农民增收成为农村工作的重点，基层干部是农民增收的领路人和最直接的帮手，要让农民了解农村经济形势，进步调整产业结构，村干部就得不断提高自己解决问题的本领，制定更多行之有效的举措。随着社会的发展，当今些群众对待基层干部有田有地不找你，有吃有穿不你，不批不斗不怕你，不缴摊派气死你，有了问题再缠你，解决不了就骂你。面对农村的这些现状，些基层干部束手无策，老办法不管用新办法不会用硬办法不敢用。然后，时代要进步，农村要发展，农民要增收......”。

7、以下这些语句存在标点错误、句法不清、语法失误和内容缺失等问题，需改进——“.....农村工作的核心是三农问题，三农问题的重点是农民问题，农民问题的关键是发展问题，发展问题的根源是农民增收问题。只有大幅度的增加农民收入，才能促进农业进步发展，才能不断提高农民生活水平，才能让农村长治久安。因此大家要牢固树立发展为大发展为先发展为重的意识。只有不断探索增加农民收入的新途径，加大产业结构调整，想方设法加大传统农业向生态观光现代农业转变等工作的力度，才能切实解决经济发展心中无数等工作不力的问题。三是提高责任意识，解决作风不实的问题。村级干部虽然职位不高，但责任重大，担负着农村改革发展稳定的重大任务，必须明确责任，坚持真抓实干，力戒形式主义，切实解决急功近利心浮气躁作风不实等问题。只有严格对照三严三实要求，树立良好的敬业精神和强烈的责任意识，才能从根本上解决作风不实的问题。党员新常态新形象新作为心得体会范文习近平总书记指出，好干部不会自然而然的产生，成长为个好干部......”。

8、以下文段存在较多缺陷，具体而言：语法误用情况较多，标点符号使用不规范，影响文本断句理解；句子结构与表达缺乏流畅性，阅读体验受影响——“.....领导干部也是样。因此，公道待人就是要善于发现和发挥好每位干部的特色和优点，把干部用在最合适的岗位上，使其特长充分体现出来优势充分发挥出来。同时，要根据干部个人的性格气质能力素质特长优势合理搭配班子，优势互补劣势相消，各挥其长，增强班子整体战斗力。在公道待人的基础上公正用人，就是要摒弃私人恩怨个人好恶，不以人划线，公正使用干部。好干部是要用干部的长处，而不是用干部的短处，不是用他的缺点，这才是正确的用人原则。第三，要把倡导实干突出实绩作为干部价值取向。领导干部要把精力用在干事创业上，用在谋事而不是用在谋人上，真正使干得成事的人有握市场规律，善于利用各种信息资源,形成超前思维,具有发展的敏锐性和预见性。二要有发展的思路。能够把党和国家关于农村改革发展的政策措施与当地实际相结合。以市场为导向。以科技为依托，以产业化经营为主线，充分利用地域资源优势......”。

9、以下这些语句存在多方面瑕疵，具体表现在：语法结构错误频现，标点符号运用失当，句子表达欠流畅，以及信息阐述不够周全，影响了整体的可读性和准确性——“.....第三，要在岗位经历中锻炼干部。要加强干部多岗位交流锻炼，增加干部的工作经历丰富干部的工作阅历，继续加大部门和部门之间部门和乡镇之间乡镇与乡镇之间干部交流力度，提升干部素质能力，增强干部队伍整体战斗力。要加强对干部的教育监督和管理。好干部是培养出来的，同时也是管出来的，严是爱干部的成长离不开组织培养，形势越变化，事业越发展，越要重视干部培养，提升干部的竞争力。要树立正确的选人用人导向。选什么样的人，用什么样的干部，直接关系到干部队伍建设的好坏。树立什么样的选人用人导向很重要，用贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。如何树立好的选人用人导向第，要坚持党管干部原则。认真执行党政机关领导干部选拔任用工作条例，坚持把执行条例和好干部五条标准贯穿于干部选拔任用全过程，严格程序选拔使用干部，提高选人用人公信力。要坚持公道待人公正用人。尺有所短，寸有所长......”。