1、传和舆论引导，在全社会大兴识才爱才敬才用才之风。三是用待遇激励人。探索推动知识技术管理技能等要素按贡献参与分配的有效途径，推广中科院西安光机所西北有色金属研究院的经验做法，鼓励各类企业采取股权奖励股票期权项目收益分红等方式，提高科研人员成果转化收益比例。完善人才生活保障制度，下大气力帮助解决配偶就业子女就学住房医疗等实际困难，免除他们生活上的后顾之忧。为人才服务，搭建干事平台。搭好台才能唱好戏。近几年，陕西深入推进统筹科技资源改革，科技成果交易额每年跨越个百亿元台阶，年达到亿元。我们要以实施创新型省份西安全面创新改革试验区西安高新区自主创新示范区建设三大国家战略任务为契机，加快政府职能从研发管理向创新服务转变，强化省科技资源统筹中心功能，为各类人才。
2、展是吸引人才激发人才的最大动力。要有针对性地开展理想信念教育和形势政策教育，增强各类人才对全省事业发展的政治认同和情感认同。积极推进大众创业万众创新，着力营造良好发展环境，为各类人才发挥作用提供便利条件。二是用荣誉激励人。发挥省科学技术最高成就奖基础研究重大贡献奖等导向作用，对业绩突出的人才给予崇高荣誉和物质奖励。提高人才政治待遇，加快建设论述，深刻认识做好人才工作的极端重要性习近平总书记指出，办好中国的事情，关键在党，关键在人，关键在人才，强调致天下之治者在人才坚持党管人才原则择天下英才而用之让人才事业兴旺起来等。这些重要论述体现了党中央对各级各类人才的关心重视，彰显了中国广纳天下英才的博大胸怀，极大地丰富了中国特色社会主义人才理论内涵。推进四个。
3、农村实用人才带头人和农村生产经营型人才。二是拓宽培养渠道。充分发挥教育对人才培养的基础性决定性作用，推进高等教育内涵式发展，提升职业教育和民办教育水平。加快建立网络化开放式自主性终身教育体系，多层次多渠道大规模开展继续教育。支持校企联合招生联合培养，完善产学研用结合的协同育人模式。三是强化支持保障。发挥政府投入的引导撬动作用，建立多元投入机制，综合运用区域产业政策和财政税收杠杆，加大人才开发投入力度。建立符合人才创新规律的经在校学生超过万人，有各类科研机构多家专业技术人员多万人。我们要充分挖掘科教资源优势，努力把陕西打造成西部地区人才高地。给人才松绑，创新管理模式。随着经济社会深入发展，人才管理体制不适应的状况日益凸显。这就需要我们全面深化改革，向。
4、创新创业提供更多机会和空间。是建设创新创业平台。发挥全省各级开发区要素集聚作用，鼓励以人才带项目方式推进试验区发展。大力推广众创空间孵合适岗位，让他们各展所长各得其所。三是加强人才柔性管理。加快人才市场体系和人才公共服务体系建设，大力发展专业人才市场和网上人才市场，形成人才自主择业单位自主用人中介提供服务的人才资源配置模式。探索党政机关企事业单位社会各方面人才顺畅流动的制度体系，健全人才向艰苦地区和基层线流动的倾斜政策，努力实现尊重人才意愿与满足社会需求的有机统。向人才倾斜，强化激励机制。水不激不跃，人不激不奋。能否留住人才用好人才，强化激励是关键。要进步完善人才激励机制，让人才实现名利双收，最大限度激发各类人才干事创业积极性。是用事业激励人。事业。
5、分类施策这个方法。人才事业是项宏大的事业，面临的情况千差万别，必须坚持从实际出发，根据不同领域行业特点，因人制宜因地制宜，增强工作针对性精准性。要加快造就高端人才，实施陕西高层次人才特殊支持计划，拓展三秦学者岗位设置，鼓励人才专业化服务机构发展。要大力引进急需人才，用好国家万人计划和千人计划，大力实施我省百人计划，更好地满足全省经济社会发展需求。要用好现有人才，坚决破除制约人才作用发挥的瓶颈因素，认真兑现各项政策待遇，正确处理人才引进与人才培养的关系，让人才留得住干得好全文完年月日化平台，深入实施大学生创业引领计划，鼓励多种形式的科技创新教育基地。二是建设战略合作平台。深化与省内外知名高校科研院所的战略合作，建立全省知识科技资源共享平台和共享机制，。
6、才高地机制好则人才聚，人才聚则事业兴。陕西有普通高校所党员追赶超越心得体会范文人才资源是最宝贵的资源，人才优势是最根本的优势。党的十八大以来，习近平总书记对人才工作作出系列重要指示，涵盖人才培养引进使用激励等各个方面，为做好新形势下人才工作指明了方向。在七重要讲话中，习近平总书记强调指出功以才成，业由才广。党和人民事业要不断发展，就要把各方面人才更好使用起来，聚天下英才而用之。我们要认真学习贯彻习近平总书记关于加强人才工作的重要指示，坚持以建设人才强省为目标，以体制机制改革为动力，构建科学规范开放包容运行高效的人才发展治理体系，最大限度地激发人才活力，为建设更加美好的陕西提供坚强有力的人才保障。认真学习贯彻习近平总书记重要论化平台，深入实施大学生创。
7、社会发展相适应相协调。是坚持需求导向。围绕我费管理办法，改革完善科研项目招投标制度，健全竞争性经费和稳定支持经费相协调的投入机制。破除求全责备等陈旧观念，完善对青年人才普惠性支持措施，促进青年优秀人才脱颖而出。三切实加强对人才工作的领导，最大限度激发人才创新创造活力人才工作政治性政策性强，涵盖领域广，参与主体多，必须加强党对人才工作的领导，履行好党委管宏观管政策管协调管服务职责，更好地发现人才团结人才使用人才。坚持党管人才这个根本。党管人才是人才工作的根本原则。各级党委要充分发挥统揽全局协调各方的领导核心作用，坚持把手抓第资源，树立强烈的人才意识，健全党管人才的运行机制，充分调动各部门和各方面积极性，形成人才工作的强大合力。把牢市场导向这个关键。市。
8、动指南。我们只有适应新形势新任务，引导各类人才充分认识深刻理解主动践行新发展理念，才能使其真正成为全社会的普遍追求和自觉行动，在陕西落地生根。实现追赶超越的现实需要。习近平总书记来陕视察时，立足全国看陕西，作出陕西正处在追赶超越阶段的科学判断，并提出五个扎实的具体要求。在新发展理念下实现追赶超越，不仅要有热情有奋发有为的精神状态，更要有充满智慧素质优良敢闯善干的人才队伍。我们只有紧紧围绕同步够格全面建成小康社会的奋斗目标，广开进贤之路广纳天下英才，把更多有能力落实五个扎实的人才吸引到全省发展中来，让他们有人生出彩的机会有建功立业的平台，才能带动广大干部群众踏实干事创新创业，最大限度地凝聚起实现追赶超越的正能量。二全面深化体制机制改革，打造西部地区人。
9、不断增强创新资源的公共性和开放性。加强与国际知名大学高端智库的交流合作，在我省驻外机构设立人才工作站和海外引智工作站，吸引更多优秀拔尖人才为我所用。三是建设综合服务平台。扎实推进国家知识产权交易运行公共服务平台和国家技术转移西北中心建设，加快构建全省人才发展综合网络信息服务系统，打造集人才工作组织管理教育培训信息服务产学研交流合作等功能于体的服务平台。四是建设金融支持平台。设立全省创新创业投资引导基金和风险投资基金，探索科技贷款风险补偿和知识产权质押融资模式，积极培育综合性专利运营公司，引导更多资金投向创新领域。助力人才成长，优化培养方式。人才培养是人才队伍建设的基础。要更加关注人才的全面发展和综合素质提高，创新培养模式，促进人才规模质量结构与经济。
10、会放权为人才松绑，加快形成更加科学更加高效的人才管理和人力资源配置体系。是完善人才评价体系。针对不同行业不同职业分层分类制定评价标准和指标体系对知识分子要强化知识产权创新成果的评价比重，克服唯学历唯职称唯论文等倾向对党政干部要突出对党忠诚个人干净敢于担当的导向，解决论资排辈平衡照顾等问题对企业经营管理者要聚焦战略眼光开拓精神和管理能力对社会工作等其他领域的人才要注重提升工作岗位效能。二是提高人才配置效能。坚持用当适任用当其才，充分发挥用人主体的主导作用，全面落实企事业单位和社会组织的用人自主权。深化党政领导干部国有企业领导人员选拔任用制度改革，完善事业单位聘用制度和岗位管理制度，力争把优秀人才放到新型智库，畅通高层次人才建言献策直接通道。加强政策宣。
11、是资源配置的最有效形式，人才工作也必须遵循社会主义市场经济规律，处理好政府与市场的关系。方面，要把权力放下去，落实政社分开政事分开政企分开和管办分离要求，简化人才招聘评价流动等环节审批流程，消除对用人主体的过度干预，更好发挥政府这只看得见省重大发展战略和产业布局，加强创新链与产业链双向互动，大力培养能源化工电子信息航空航天生物医药打印新能源汽车等重点行业，石墨烯量子通信第五代移动通信等前沿领域，以及现代金融现代服务业社会建设等方面的创新型人才。适应现代企业管理需要，培养批视野开阔能力突出社会责任感强的优秀企业家。紧盯新型工业化和产业结构优化升级的需求，大力弘扬工匠精神，着力培养门类齐全技艺精湛的高技能人才队伍。按照建设社会主义新农村的要求，加快培养。
12、全面战略布局的重要支撑。四个全面战略布局确立了新形势下党和国家各项工作的战略方向重点领域主攻目标，是党中央团结带领全党全国各族人民开创中国特色社会主义事业新局面的施政总纲。人才是衡量个国家综合国力的重要指标，推进四个全面战略布局，核心主体是人才，根本途径是释放人才活力，本质要求是促进人的全面发展。我们只有始终坚持人才优先发展战略，培养造就更多对四个全面战略布局理解透彻贯彻积极的人才，发挥他们在党执政兴国中的关键作用，实现人尽其才才尽其用，才能为协调推进四个全面战略布局提供源源不断的智力支持。践行新发展理念的必然要求。中央提出的创新协调绿色开放共享发展理念，是把握世界大势人类社会发展规律和我国国情得出的科学论断，也是指引中国发展由跟跑者向领跑者转变的。
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