1、,无常弱。奉法者强,则国强奉法者弱,则国弱。和谐社会是崇尚法治的社会，法治更是和谐社会的应有之义。当依法行政依法办事成为种执政风尚时，和谐稳定才有坚实的保证，市民和投资者才会有对未来稳定的预期和现实生活的安全感。京山种不正常的现象，就是有的干部无论干什么事，首先考虑如何规避自己的风险，特别爱惜自己的羽毛。处理些矛盾纠纷，首先考虑的是会不会捅马蜂窝引火烧身处理些棘手的问题，首先考虑的是会不会碰到小人碰到狠人，盯住自己不放批评干部，首先考虑的是会不会得罪干部，影响自己的人缘票数。正是因为有这样些思想在主导，有的领导干部什么人都不批评什么干部都不得罪，遇到困难往后退遇到矛盾往上推。非常之时必须有非常之举，非常之举必须有非常之人，必须有批敢。
2、的发展数据进行了比较。其中，把京山同老河口等地进行了比较，京山和老河口比，年京山亿元，老河口亿元财政总收入京山亿元，老河口亿元般公共预算收入，京山亿元，老河口亿元。到年京山亿元，老河口亿元财政总收入，京山亿元，老河口亿元般公共预算收入，京山亿元，老河口亿元。就在这短短五年时间，我们除了稍占优势外,财政总收入般公共预算收入只相当于老河口的半。我们引导所有党员干部尤其是党员领导干部牢固树立五大发展理念，切实把五大发展理念贯彻落实到经济社会发展的全过程。关于党的十八届五中全会精神，我们已采取不同形式组织过多次学习，大家对精神实质和深刻内涵已有了领会和把握。今天主要从工作层面，就贯彻落实党的十八届五中全会精神，践行五大发展理念谈些体会，总的。
3、发展不放松，要把发展的第主体责任牢牢扛在肩上。要破除资源决定论的思想，牢固树立人才是第资源的理念。经济发展的实践表明，资源已经不是经济发展的决定性因素，有自然资源的地方不定是发展快发展好的地方，老百姓不定幸福。山西是煤炭大省，过去曾经有过辉煌，但现在却是干部下去了经济也下去了，政治生态恶化了自然生态也被破坏了。东北三省也是资源大省，但是现在东北三省增速全国最低。浙江是个没有特殊自然资源的省份，却是全国城乡体化水平最高的省，是全国县域经济百强最集中的省。这些地方的经济发展实践证明，资源能够在定的时期内带动个地方快速发展，但自然资源总有用完的天，只有人才资源才是取之不尽用之不竭的富矿，有了人才，本地没有资源，也能够在全国甚至全球范围内配。
4、担当敢打硬仗敢于冲锋敢于亮剑的干部。如果京山有批有血性有激情有能力有担当的干部，京山的发展就大有希望，两争两高目标就有实现的可能。要破除成绩不大年年有年年难过年年过的思想，牢固树立弯道超越跨越式发展的理念。要始终坚持发展是硬道理的战略思想不动摇，继续强力招商引资，扩大有效投资，做大投资底盘产业底盘工业底盘，增强综合实力，做大财政蛋糕。只有实力强了蛋糕大了，我们才有底气解决更多的民生问题，让人民群众有更多的获得感和幸福感，人民群众才会拥护我们支持我们。我们必须清醒的看到，京山这几年，虽然和自己比，发展很快变化很大，但横向比差距变大了。别书记在全市领导干部学习贯彻党的十八届五中全会精神研讨班上把荆门的些县市区与襄阳宜昌的些县市区十二五期。
5、社会的常态。要破除急功近利的心态，牢固树立功成不必在我的理念。实现两争两高目标，是项复杂的系统工程，不可能蹴而就，必须久久为功。要有功成不必在我的境界，多做打基础管长远的工作。要正确处理好当前与长远城市规划建设与产业发展城市与农村经济发展与环境保护的关系，不能有短期行为，不能竭泽而渔，不能急功近利，不能急于求成。近几年，我们推进打基础管长远的八项工程，多个工程取得较好成效。比如，鄂北地区水资源配置工程，相关子项目已作为工程第二期纳入省级规划西气东输工程，目前已完成规划选址红线图用地勘测定界报告等前期工作对接武汉城市圈工作，已将县公共检验检测中心建设项目申报年武汉城市圈改革专项，有望争取万元专项资金支持县域名称变更相关事宜对接工作，去。
6、县干部集训大会上，我指出了我县经济发展环境建设中存在的些突出问题，各地各部门特别是各级领导干部务必高度重视。在经济体化格局中，区域竞争主要比的是产业体系的竞争力和产业链的比较优势。产业第，强调的是实体经济的基础地位，强调的是对产业发展生成调整转型升级的关注度，强调的是企业家合作共赢企业协作共进的导向。产业第企业家老大，是重商崇企的生动诠释，是谁能创造财富即是英雄的价值取向，其本质是尊重企业的市场主体地位，视企业家为最珍贵最稀缺的人力资源，凸显企业家在弘扬城市商业精神和创业文化方面的引领者地位。京山要实现两争两高目标，必须成为产业发展企业家成长的沃土和福地。要营造最宽松最适宜最公正的社会环境，鼓励更多的人在京山创新创业，让广大企业家大。
7、是，不敢拿好处但又不干事的干部，慢慢地多了起来，为官不为现象有所抬头。有的人，面对经济发展新常态，发出了现在干部不好当工作很难做的感慨有的干部干脆抱着当天和尚撞天钟的态度，得过且过无所用心有的干部抱着不求有功但求无过的心态，认为在目前的大环境下，首先是求稳妥保平安有的人在看，见风使舵，选择性干事，领导看得到的就为看不到的就不为有的热衷于等，只要不出事，宁可不做事。如果有这种心态的干部多了，为官不为的市场大了，京山的发展就没有希望了。鸿忠书记强调，勤政有为,不为如贪。干部是干事的，干部是干出来的，在其位就要谋其政。干部必须在自己的本职岗位上立功，功劳有大有小，每个干部都必须在功劳薄上记上笔。如果当干部没有点功劳，便是过错，没有作为，如。
8、建成区面积扩大至平方公里麻城市的石材产业园，年半时间就拉出了平方公里的园区框架，道路全部建成襄州区的物流和装备制造产业园年时间建成区面积就达到平方公里。红安县麻城市东津新区襄州区等地的园区之所以规模大建设速度快，核心是他们思想解放，敢于负债。红安县麻城市每年投入园区建设的资金不少于亿元，襄州区每年是亿元，东津新区年时间投入了亿元，我们包括城市建设在内每年只有不到亿元。为什么会有这么大的反差其原因在于我们思想不解放，不敢负债，不会筹钱。有的同志总是担心负债高了将来还不了，总是担心出现金融风险政府债务风险，总是担心进入还债高峰期财政发不出工资自己领不到工资。这种思想从表像上看，好像是为大局为人民负责，但它念。在年初的县委十三届五次全会和。
9、年底，民政部区划地名司司长柳拯行来京山专题调研时，给予了高度评价，表示京山有望在国家新的设市标准出台后作为全国首批湖北首个对象获批全国生态县创建工作，已通过考核验收。我们必须克服浮躁的心态，有静气有耐心有韧劲，树牢久久为功的意识。解放思想必须落实到行动上。各级各部门把手要带头解放思想，带头创新思路，奋力开创工作新局面。全文完年月日的成功者献上鲜花祝贺，也要给勇于创新的失败者掌声鼓励，以营造鼓励持续创新的宽容氛围，催生更多的第个吃螃蟹的人，使京山成为个激情燃烧崇尚创新的智慧城市。要破除不求有功但求无过的思想，牢固树立无功便是过无为如贪的理念。党的十八大以来，中央的反腐力度越来越大，对干部的要求越来越严，些干部恣意妄为的空间被进步压缩，。
10、资源。京山虽然也有些自然资源禀赋，但要转化为产业发展的优势，目前最缺乏的就是人才。要将资源优势培育成产业优势，必须牢固树立人才是第资源的理念。方面，要面向全球不拘格地引人才选人才，不求所有但求所在。另方面，要大规模培养批各行各业的专业人才。要破除摆平就是水平搞定就是稳定的思维，牢固树立法治是和谐稳定基石的理念。我们目前正处于转型发展的非常时期，出现些问题和矛盾在所难免，不稳定是种客观存在。如何看待稳定维护稳定，需要有正确的理念作指导。必须破除花钱买平安摆平就是水平搞定就是稳定的思维，善用法治思维法治方式来处理信访问题，化解矛盾纠纷。自古以来，法治与文明相伴随行，人类文明前进的每步都伴随着社会法治的变化与发展。韩非子有度中写到，国无常。
11、贪污。贪污腐败违法犯罪，必须受到党纪国法的严惩。为官不为虽不是贪污财物，但严重影响改革发展，耽误的是发展机遇，损害的是百姓利益，点也不比贪污腐败的责任轻。贪官污染方，庸官贻误方，两者都为世人所不齿。为官不为实际上是懒政庸政怠政甚至荒政，它和贪官污吏样，都损害党和政府公信力，动摇我们党的执政根基，这绝对不能容忍。我们必须要进步强化对干部为官不为行为的整治，对不愿为不会为不敢为的干部，坚决采取组织措施，诫勉批免职批调整批党纪政纪处分批，以此倒逼干部提能，倒逼干部激情干事创业。要破除枪打出头鸟多事不如少事的思维，牢固树立敢于担当勇为善为的理念。当前，在我们的干部队伍中，有必须保持清醒头脑，增强忧患意识责任意识，要始终坚持不管东西南北中，咬。
12、必须做到五个坚持是坚持理念为魂，推动五大发展理念进头脑进决策进行动，真正做到内化于心外化于行二是坚持生态为纲，坚持生态京山总战略不动摇三是坚持产业为重，聚焦聚力聚神高端装备制造农副产品精加工健康养老三大主导产业四是坚持民生为本，不折不扣完成扶贫攻坚任务五是坚持环境为基，以开展暖企专项行动为主要载体，优化经济发展环境。尤其在坚持理念为魂方面，必须按照市委别书记的要求，切实把解放思想作为总开关，做到十破十立。要破除有多少钱办多少事的思维定式，牢固树立办多少事找多少钱的理念。尽管近年来我们的城市建设园区建设取得了明显成效，但与去年观摩的黄岗襄阳几个县市区相比，特别在园区建设上，我们的差距较大。红安县的新型产业园年建成六纵十横公路网公里，基。
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