1、想坚持标准想不想执行标准的问题。在这里，我重复下我曾经的个领导的讲话，就是活了几十年没有见着过什么天开，但愿你们比我幸运比我有福气，能够看见天开。如何端正工作作风认真履职尽责端正工作作风的重要意义，认真履职尽责的重要性，前面也给大家作了个抛砖引玉的分析，应该在脑子里有所思考了。针对我们这波人来讲，端正工作作风认真履职尽责确确实实很重要，在发展形势喜人的情况之下越要履职尽责，我们不能因为我们的不履行职责不作为，而影响单位的全面建设有损单位的荣誉，在个人的成长史上落下不光彩笔。我们是有觉悟的，我们是有能力的，我们能为单位建设出力流汗，应该感到无比的光荣和自豪。这个出力流汗，就是认真履行职责，就是干好当前工作做好将来事项，就是时时处处走在前干在前发光发热，不。
2、了。从另层意思上讲，或者说自私点，我们的事业我们的工作是给自己干的。你干好了，进而进步了荣誉了，对于别人有什么，得了什么好处最多句话，就是这个单位领导不错行事有章法最多就是看看眼红下。因此，不能老是认为在单位干工作是领导干的，与自己没点儿关系没到了这个样子，还不如从开始就体现点干劲多点干劲长点干劲，以至于干劲冲天。俗话讲，树要皮，人要脸响鼓不用重捶，好话不用暗说。相信大家，从今往后，工作干劲会天比天大，天比天足，精神状态天会比天昂扬气派，我们的各项工作任务完成得会越来越漂亮越来越出色。有什么样的工作作风就有什么样的工作标准。要说这点，大家很清楚。工作作风不行，何谈工作标准正是因为有了良好的工作作风，才可能有很高的工作标准。我们干啥事，都讲个标准问题。这。
3、清醒，我们的思想才清正只有我们头脑清醒，我们的职责才清楚只有我们头脑清醒，我们的思路才清晰只有我们头脑清醒，我们的工作才清爽。大家以为呢我想是有答案的，答案也会在我的意料之中。要付诸行动，雷厉风行。我们讲端正工作作风也好，认真履职尽责也好，贵在付诸行动，重在付诸行动，但决不是那种光说不做的耍嘴皮子功夫，也不是那种人在心不在的阳奉阴违，更不是那种干了与不干都讲怪话发牢骚的害群之马毒心之蛇。何为付诸行动我的理解，就是把自己应该履行的职责搞清楚，切实把自己份内的工作干好，把上级赋予自己的任务完成好，确保安全稳定。同时，行动上要雷厉风行，体现种紧张有序种快捷高效，不能像青蛙似的，棍子把拉下动下不能像八十岁的老太婆，动下休息三下。我们都是年轻人，很朝气很阳光的，。
4、当饭桶不当掌柜不当旁观者。只有这样，我们才可以说自己端正了工作作风，才可以说认真履行了职责。至于如何端正工作作风认真履职尽责，我有几点想法，说出来与大家共勉。要提高认识，增强动力。关于提高认识的问题是个老话题，也是个常讲常新的话题。我们认识的过程就是个不断提高自己的过程，提高自己的过程就是不断成长进步的过程。还有句话，我们认识的高度决定行动的力度。只要我们对端正工作作风认真履职尽责的认识正确了提高了到位了，自然而然我们的动力就有了就足了，动力旦有了足了，就没有干不好的工作完成不了的任务做不好的事情。因此，我们要不断正确认识提高认识深化认识，决不能当糊涂虫当迷糊蛋。糊涂迷糊是要害人的。其实，想想我们的明天，是美好，还是惨淡，就应该知道该不该提高认识增强动。
5、又算得了什么。有道是，份耕耘份收获，只要我们的标准上去了，我们的工作有成效了，我们也就明白树大拇指与伸小指头的关系了，也就知道干好干坏不样了。我在想，在座的天，回首过去，为过去的调皮贪玩幼稚草率等感到惭愧和羞耻时，肯定也会像我今天样夸夸其谈吐为快刹不住车，因为有刻骨铭心的教训在先啊。我是这样想的，但愿有这么天，并且让这天能够早些到来。要经常检查，稳步推进。端正工作作风认真履职尽责，不是蹴而就劳永逸的事情，不是锄头挖出个金娃娃张口吃出个大胖子的事情，它既是个循序渐进的过程，也是个长期坚持的过程。为此，我们要经常检查和修正自己，只有这样，我们才可能避免失误避免走弯路，从而稳步推进我们的事业我们的工作。当然，这个检查还包括检查别人，检查别人是种善意的提醒和帮。
6、么饭来张口衣来伸手了，什么事都大吉大利了。我看未必，因为父母总有天会老去的，亲戚朋友总有天会疏远的，做官的总有天会下台的。如果靠这些活着的人，纯粹是个败家子，是前世作孽，就拿用父母的钱来说，你就点儿不心疼点儿不害臊点儿不亏欠。我给大家讲个我身边的真实例子，我个邻居家的个娃娃，跟我是同学，狗日的是个混球杂种，考上大学之后开销特别大，简直入不敷出啊，年放假回来在假期结束返校时向老爹要钱，他老爹把家里面的谷子全卖了凑钱，但结果不够，借也没有借上，可我那个同学对老爹发话了，来了句谁叫你生的我，生了我你就该给钱书也是你叫我读的，我读书你就得给钱，把他老爹气得吐血，最后是他老爹把家里用来耕地的牛卖了才把钱凑齐给他，后来听说这个杂种毕业不到年，在次出差过程中被车拦腰。
7、没有，想事了没有，干事了没有，有几件是可以拿到桌面讲的，可以作为成长进步的资本的据我了解的些情况，我们当中有些人还是做得不错的，当然，也有个别同志做得有差距，更为恼火的是，有的人不但不想事不干事，还在那里说三道四评头论足指手画脚。这里，我要忠告这些人混日子是没有前途的，天上不可能掉馅饼的。我们该向谁看齐，该以什么为标准，该以什么为遵循，该以什么为饭碗，该以什么姿态投入工作完成任务，我们还能不赶快定位吗，还能旁门左道吗显然是不可以的，也是不可取的。认真履职尽责是发展的前提条件。大家知道，社会是发展的，作为社会的人不可能是停滞的，也是发展的，不过是发展的快与慢好与坏而已。对于发展得快的好的，迎来成功了喜笑颜开了，发展得慢的坏的，遭至落伍了背后骂娘了。我们肯。
8、，才可能受到领导的充分表扬和肯定而不挨批评不遭收拾。这是实话，也是经过多少是是非非坎坎坷坷之后所谓经验的心里话。也许到现在，我们当中有些人还不明白这些道理或者说教，我想，随着时间的推移阅历的增长知识的丰富，大家迟早会明白的，到时候可能比我目前认知的还要深刻还要具体还要到位。有什么样的工作作风就有什么样的工作成效。只要大家的工作作风端正了，工作干劲足了工作标准高了，我们的工作成效定是突出的明显的看得见的自己应尽的责任应担当的事项搞好。话又说回来，被淘汰的时候，是很残忍的。好话不说二遍，自己去琢磨。这里，我还再啰嗦两句，我们当中有些人，可能存在着所谓的幻想，什么我自己有定背景有定后台有点关系，什么我自己可以用家里寄来的钱搞定等等吧，干与不干干好干坏都样，什。
9、助，是功德无量的事情，不是无中生有的诽谤和中伤，不是上纲上线的扣帽子抓辫子打棍子。这个检查，要根据实际情况而定，每周次也行每半月次也行，甚至个月次也行，只要有检查就是好样的。检查就是从头到尾来次彻底的剖析，总结经验，查找教训，制定改进措施。扪心自问，我们有这种检查吗有检查的就是种进步，没检查的，希望以后经常检查检查。说实话，经常检查检查，是有好处的。全文完年月日可以，想干的人多得很，像你这样不想干的人毕竟是微乎其微的少数还有你不认真履行职责，你就不适宜这个岗位上继续呆下去，要么换岗移位，要么就是前面讲的淘汰出局。因此，我们每个人在其岗要谋其政，在其位要尽其责，在其岗位要尽心尽力，不是有人讲要在岗分钟，干好秒嘛。我们在这个岗位上，到底履职尽责怎样，撞钟了。
10、是未老先衰老态龙钟老气横秋。我们的行动不迅速，俗话讲慢步，就步步慢，跟不上，那我们还能干啥雷厉风行是素质，也是气质，我们不具备，难道谁具备我们的大部分同志行动是迅速的，但也有个别同志，就是干啥事都有点磨磨几几拖拖拉拉，本来半天就完的事非要天两天，就像老头的裤子什么时候都提不起来。我希望有这方面毛病的人，定把它改正过来，改了依旧是好同志，可以既往不咎，可以从头来评价。要认真扎实，注重标准。我们在端正工作作风认真履职尽责过程中，要的是标准，没有标准不行。标准是什么，概括起来讲，就是在法律法规等制度的明确规定当中在各级领导机关的指示要求当中在身边的先进典型当中，在我们每个人的心灵世界当中。只是我们想不想认真想不想扎实想不想立标准想不想要标准想不想按标准办想不。
11、是想发展的，并且还想发展快点好点，既然有这个想法有这个愿望有这个追求，落实到行动上，不就是认真履行职责吗说直接点，就是要想发展必须履职尽责。只有认真履行职责，耕好自己的亩三分地了，我们才有发展的前提和基础只有认真履行职责，不失职渎职了，我们才有发展的优势和潜力，更重要的是认真履职尽责始终起着保障和支撑作用。否则，什么都白搭，大家可以看看，有几个不是认真履职尽责才发展起来的，这方面的例子很多。发展是硬道理，发展是第要务。我们要用发展的眼光看待问题，要用发展的思路分析问题，要用发展的办法解决问题。对于不认真履职尽责又想发展的这种异想天开，是不可能的，反正到目前我点儿牵扯。这是种的认识片面的认识。有这种认识的人要赶紧打住，赶紧用凉水冲下头清醒下。只有我们头脑。
12、里的标准，就是符合各项制度的规定，符合上级领导的意图，符合事物的客观规律，符合现实情况也就是干件事像件事干项工作像项工作，不能说是应付差事得过且过糊弄洋鬼子，更不能说是干了等于白干干了还返工干了还挨批评。对工作，作为我们每个成员，不是你想干与不想干的问题，也不是你愿干与不愿干的问题，而是你干也得干，不干也得干，并且还要把它干好，还要保证不出任何差错任何纰漏，这是命令指示，这是我们应该承担的义务和责任，是义不容辞责无旁贷的。因此，我们的脑子里定要有高标准的意识，定要有干好每件事情每项工作的强烈愿望我们的实际行动上定要有高标准的规范高标准的要求高标准的落实。有道是标准高，事业成交。只有这样，我们的工作作风才能得以自觉的端正，才能把上级赋予的任务完成得圆圆满。
参考资料：
1、该文档不包含其他附件(如表格、图纸)，本站只保证下载后内容跟在线阅读一样，不确保内容完整性，请务必认真阅读。
2、有的文档阅读时显示本站（www.woc88.com）水印的，下载后是没有本站水印的（仅在线阅读显示），请放心下载。
3、除PDF格式下载后需转换成word才能编辑，其他下载后均可以随意编辑、修改、打印。
4、有的标题标有”最新”、多篇，实质内容并不相符，下载内容以在线阅读为准，请认真阅读全文再下载。
5、该文档为会员上传，下载所得收益全部归上传者所有，若您对文档版权有异议，可联系客服认领，既往收入全部归您。
个人学习履职尽责个人心得体会2000字