1、宽松，也为不少干部的利益诉求。因为担心谁送礼了记不住，不送礼的记得很牢，加之不要自己掏钱，这才选择上门送礼。这是种正常的人际关系吗如果个领导干部把礼收下来了，又会留给别人什么背影别看很多送礼的人当面脸笑容，出门可能就是口浓痰。这样的领导又会有什么风评政声人去后，民意闲谈中，留下的只是片骂声。不该吃的饭吃了就会嘴软，不该收的礼收了就会手短，不该去的地方去了就会心喘。党员干部应该好好想想别人为什么给你送礼。想明白了这个问题，也就懂了严管就是厚爱。年严管厚爱心得体会中共中央政治局常委中央纪委书记王岐山日在纪检监察干部监督工作座谈会上强调,打铁还需自身硬,在全面从严治党中,纪律检查机关担负着监督执纪问责的重要职责,自身建设更要过硬。严管就是厚爱。
2、孩子，是不能打硬仗的。慈义情善是做人应该具备的好素质，但如果不控制好自己的欲念，不能在职场上理性地按纪律按规律行事，就不能当个称职的领导。基层领导要严以用权，手脚干净是基本要求，敢管善抓是职位要求。领导干部要深刻理解严管就是厚爱这句话的深刻内涵，实实在在谋事创业做人，把改革发展的宏伟目标落实到具体项目上，把方方面面的关系矛盾协调处理好，保持敢担当的精神状态，不断提高管理水平，把基层群众带领好组织好培养好。年严管厚爱心得体会中秋国庆佳节到来前夕，中央国家机关余万名党员干部都收到了纪工委的封信绷紧纪律弦，廉洁过两节。信中讲严管就是厚爱，提醒党员干部廉洁过节，从我做起，不该吃的饭坚决不吃，不该收的礼坚决不收，不该去的地方坚决不去。过节能不能收。
3、。这样的道理，以前讲得太多，可惜总有人装醉装醒。重要的事情，要讲三遍，而且还有必要换个角度讲。这里更想提醒党员干部，想想别人为什么给你送礼。回答问题之前，不妨镜头前切，想想当官之前有没有人给你送礼，为什么自己手中拥有权力之后，会出现门庭若市车马喧的盛况。说白了，还不是因为别人看中你手中的权力，有的希望从你这里找到登云梯，能够获得提拔重用有的希望从你这里找到黄金矿，能够获得利益回报。天下熙熙，皆为利来天下攘攘，皆为利往。利益之下，送礼频频，但也蕴藏着无限的风险。收下了礼，如果这些人从你这里得不到回报，会在背后怎样想你而且拿钱送礼的，自己也可能不干净。当有天送礼的东窗事发，你还能安如泰山吗也不排除，些人送礼并没有明确担当的纪检监察干部队伍。。
4、信任不能代替监督,要用严明的纪律管住自己,建设支忠诚干无视组织目标，把上级要求不当事。乱作为有的是不会干，有的是人品问题。领导干部要少讲不好搞搞不好不搞了的牢骚话，要把组织目标放在心上，把组织责任放在肩上，把业绩能力摆在台面上。其次，领导干部必须勤于学习，不断提高自身素质。唯有勤学习，掌握管理规律，使用管理手段，才能发挥领导干部的带头作用，科学地领导下级，凝心聚力，顺利实现组织目标。否则，个人能力再强的领导，也会在工作中处处受制。最后，领导干部必须认识到，识人管人是领导工作的重要内容。孙子兵法有云厚而不能使，爱而不能令，乱而不能治，譬若骄子，不可用也。名将领只知道厚待士兵却指挥不动他们，士兵们违法乱纪舍不得惩罚他们，这样的士兵就像被宠坏。
5、正确的政治思想基础。在警示教育片中，我们也看到腐败分子堕落的轨迹，这些事实告诉我们，面对利益诱惑必须清醒淡定。要做到五个严守。作为名纪检监察干部，更要将慎独慎微时刻牢记在心里，将责任扛在肩上，带头严守党的政治纪律工作纪律办案纪律保密纪律廉洁纪律等五个纪律要求，带头执行好这五个严守，带头做到作风正派正身直行，严格按党的政策和纪律办事。要坚决把党风廉政建设监督责任抓好扛实，充分发挥监督作用，树立严管就是厚爱的意识，强化队伍正风肃纪，坚决维护纪检监察干部队伍的纯洁性和先进性。全文完年月日贪污腐败出现各种四风问题提供了必要条件。在当前新形势下，要建设支宏大的高素质干部队伍，干部的成长也离不开良好的良好的监督机制。首先，着重建立健全对党员干部的监。
6、是管出来的。要健全和落实从严管理监督干部制度，防止小毛病演化成大问题。严明党的纪律特别是政治纪律组织纪律，决不允许搞上有政策下有对策，决不允许有令不行有禁不止。强化执纪问责，严肃查处违反纪律和制度的行为，督促领导班子和领导干部模范遵守党纪国法，在级带级中形成从严治党从严管理干部的好的政治生态。十八大以后，场廉政风暴席卷神州大地，党中央要求各党员干部在教育实践活动整改落实建章立制中作出承诺并通过制定规定禁令扩大举报渠道等形式，坚持老虎苍蝇起打，细数些违法犯罪落马的官员经历，很多人的堕落都是由于理想信念出了问题，仅仅如此难道没有干部的日常监管的原因笔者认为官员纷纷落马的原因也不得不归责于对干部的监管，正是由于制度的放松实施的宽松，也为不少干。
7、看成是种约束，更要看作是种解放，种激励。它是种防腐剂，但它更是种正能量。要自觉主动的严以律己，而不是被迫勉强地执行命令。不是时事要做，而是要终身做到严以律己。要做到活到老，学到老，改造到老，抱着这样的态度，我们要倡导严以律己，克服心理失衡，自我感觉良好，忽视主观因素强调客观原因等消极心理。怎样做到严以律己。我的体会和感受是要做到三个敬畏，敬畏规矩敬畏纪律敬畏法律。矩不正，不可为方，规不正，不可为圆。要做到三个坚持，就是要坚持理想坚持宗旨坚持纪律，在这三个方面要有高度的自觉性。在三个坚持中，理想是动力，宗旨是关键，纪律是依据。做到这三条，严以律己就能有个熟悉，出现庸懒懈怠的问题。年严管厚爱心得体会习近平总书记多次指出，严以律己，就是要心存。
8、部队伍，干部的成长也离不开良好的良好的监督机制。首先，着重建立健全对党员干部的监督和管理制度和监督机制，只有加强对权力运行的制约和监督，把权利关进制度的笼子里，才能从根本上铲除腐败滋生的土壤。此外，还需创新干部监督方法创新途径，要主动监督，消除监督盲点和空白，要开辟和畅通监督渠道，在办好等举报平台的基础上，通过网络，特别是微博等新兴媒体领导信箱等途径，畅通群众监督渠道，对四风等问题强力监督。其次强化干部监督要抓好制度落实，坚决杜绝有章不循违章不究等问题。对于庸懒懈怠履职不力造成不良后果的，要依纪依规及时查处，该通报的要通报，该问责的要问责。要落实干部交流回避制度，避免干部因为同岗位工作太久环境太担当的纪检监察干部队伍。好干部是选出来的，。
9、督和管理制度和监督机制，只有加强对权力运行的制约和监督，把权利关进制度的笼子里，才能从根本上铲除腐败滋生的土壤。此外，还需创新干部监督方法创新途径，要主动监督，消除监督盲点和空白，要开辟和畅通监督渠道，在办好等举报平台的基础上，通过网络，特别是微博等新兴媒体领导信箱等途径，畅通群众监督渠道，对四风等问题强力监督。其次强化干部监督要抓好制度落实，坚决杜绝有章不循违章不究等问题。对于庸懒懈怠履职不力造成不良后果的，要依纪依规及时查处，该通报的要通报，该问责的要问责。要落实干部交流回避制度，避免干部因为同岗位工作太久环境太和不足，方面深入剖析反面典型严重违纪违法的思想根源，汲取教训举反三，做到受警醒明底线知敬畏。态度决定切，简单说，要把严以律。
10、干部是选出来的，更是管出来的。要健全和落实从严管理监督干部制度，防止小毛病演化成大问题。严明党的纪律特别是政治纪律组织纪律，决不允许搞上有政策下有对策，决不允许有令不行有禁不止。强化执纪问责，严肃查处违反纪律和制度的行为，督促领导班子和领导干部模范遵守党纪国法，在级带级中形成从严治党从严管理干部的好的政治生态。十八大以后，场廉政风暴席卷神州大地，党中央要求各党员干部在教育实践活动整改落实建章立制中作出承诺并通过制定规定禁令扩大举报渠道等形式，坚持老虎苍蝇起打，细数些违法犯罪落马的官员经历，很多人的堕落都是由于理想信念出了问题，仅仅如此难道没有干部的日常监管的原因笔者认为官员纷纷落马的原因也不得不归责于对干部的监管，正是由于制度的放松实施。
11、畏手握戒尺，慎独慎微勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。当前，党的干部作风建设呈现出的特点，是从以前扎紧制度笼子严格实行他律，到现在自我约束成为习惯变成自律自觉的变化强调制度约束，更强调价值引领，应当说三严三实专题教育让作风建设步入了个新的阶段党员干部要主动加强自我修为，从要我做变成我要做，积极地去追求修身的更高境界。近期，我主要学习了习近平谈治国理政重点篇目中国共产党巡视工作条例等系列理论文章和党规党法，重温了中国共产党章程中国共产党纪律处分条例，观看了中央纪委决不能背离忠诚干净担当纪检监察干部违纪违法案件警示录，以先进典型为榜样，以反面典型为镜，方面查找差距穴，有的人因为吃顿饭打次高尔夫球，从此发不可收拾，最终成为了自己曾经鄙视的。
12、，这已经不需要讨论。段时间以来，在中纪委通报的违反八项规定案例中，有些人就是小礼大错，因为送小礼收小礼而被通报批评。千里之堤，溃于蚁年严管厚爱心得体会精篇年严管厚爱心得体会中纪委前不久召开的纪检监督工作会强调，打铁还需自身硬，严管就是厚爱。领导干部如何严以用权，履行队伍管理责任，笔者认为有三个关键点。首先，当领导应有如履薄冰的精神状态。领导是组织授权任命的，对个人来说，领导岗位的责任大于回报，能者上庸者下，优胜劣汰要靠实力。领导干部不是与生俱来的，需要组织选择和培养，组织允许领导干部在工作中有小的失误，但不允许不作为和乱作为。不作为说明状态差，没有理想无追求，无贪污腐败出现各种四风问题提供了必要条件。在当前新形势下，要建设支宏大的高素质。
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严管厚爱个人心得体会精4篇