1、手在人才资源配置中的决定性作用。用好分类施策这个方法。人才事业是项宏大的事业，面临的情况千差万别，必须坚持从实际出发，根据不同领域行业特点，因人制宜因地制宜，增强工作针对性精准性。要加快造就高端人才，实施陕西高层次人才特殊支持计划，拓展三秦学者岗位设置，鼓励人才专业化服务机构发展。要大力引进急需人才，用好国家万人计划和千人计划，大力实施我省百人计划，更好地满足全省经济社会发展需求。要用好现有人才，坚决破除制约人才作用发挥的瓶颈因素，认真兑现各项政策待遇，正确处理人才引进与人才培养的关系，让人才留得住干得好。最新追赶超越大讨论大整顿大优化心得体会三开展解放思想更新观念大讨论活动活动，是县委作出的重要部署，在我乡也掀起了大讨论活动的高潮，它是贯彻三个代表。
2、西部地区人才高地机制好则人才聚，人才聚则事业兴。陕西有普通高校所在校学生超过万人，有各类科研机构多家专业技术人员多万人。我们要充分挖掘科教资源优势，努力把陕西打造成西部地区人才高地。给人才松绑，创新管理模式。随着经济社会深入发展，人才管理体制不适应的状况日益凸显。这就需要我们全面深化改革，向社会放权为人才松绑，加快形成更加科学更加高效的人才管理和人力资源配置体系。是完善人才评价体系。针对不同行业不同职业分层分类制定评价标准和指标体系对知识分子要强化知识产权创新成果的评价比重，克服唯学历唯职称唯论文等倾向对党政干部要突出对党忠诚个人干净敢于担当的导向，解决论资排辈平衡照顾等问题对企业经营管理者要聚焦战略眼光开拓精神和管理能力对社会工作等其他领域的人才要。
3、机关布置的自学任务。在这次活动中我参加集中学习学时，自学了邓小平南巡讲话十六大报告树立和落实科学发展八荣八耻讲话等，在学习的同时我还作好学习笔记多字，我通过认真的学习，充分熟悉到了解放思想的重要性和迫切性。改变了我的人生观价值观解放思想，查找不足为了适应新的发展要求，为了更好地完成工作，有必要立足岗位全面地剖析和总结自己的思想，找出自身存在的问题，为思想的解放，观念的更新做预备。在这次大讨论活动中我发现了自身存在的不足首先存在的问题是思想跟不上改革发展的潮流。在工作岗位上，不关心国家大事，不及时学习国家的方针政策，对改革发展的形势熟悉不清。缺少工作压力，思想变得僵化保守，失去了工作动力和工作激情，工作直没有起色。其次，在工作中安于现状，固步自封，缺少。
4、重要思想的重大举措，是新阶段党的建设的基础工程，是推动全面建设小康社会的重要保证。这次教育活动规模大范围广层次深，是次自我加压自我完善自我提高的良好机遇。在这次活动中，我受到了次深刻的党的基本理论基本路线的再教育，进步增强了学习贯处在追赶超越阶段的科学判断，并提出五个扎实的具体要求。在新发展理念下实现追赶超越，不仅要有热情有奋发有为的精神状态，更要有充满智慧素质优良敢闯善干的人才队伍。我们只有紧紧围绕同步够格全面建成小康社会的奋斗目标，广开进贤之路广纳天下英才，把更多有能力落实五个扎实的人才吸引到全省发展中来，让他们有人生出彩的机会有建功立业的平台，才能带动广大干部群众踏实干事创新创业，最大限度地凝聚起实现追赶超越的正能量。二全面深化体制机制改革，打。
5、想，勇于创新，加快发展。首先，我要做到在工作中注重学习，用知识武装自己，通过学习法律法规方针政策，正确把握改革发展的方向，紧跟时代发展的潮流，提高明辨是非的能力，增强必胜的信心。通过学习专业知识，提高自身的技术水平，增强处理各种问题的能力，在工作中有所创新，有所突破。其次，在工作中转变观念以积极创新的观念对待工作中的人和事。工作中以积极度的态度对待人和事，热情服务于群众，办事不拖拉，对于工作中碰到的困难不等不靠，积极想办法解决，能自己做的事能独立完成，不给领导同事增加麻烦。同时在工作中积极进取，勇于创新。最后，在解放思想的过程中，结合三个代表和八荣八耻的精神，在工作岗位上发挥优秀工作人员的作用，团结同事克服困难，共谋发展。在解放思想中做好本职工作，促。
6、队伍建设的基础。要更加关注人才的全面发展和综合素质提高，创新培养模式，促进人才规模质量结构与经济社会发展相适应相协调。是坚持需求导向。围绕我省重大发展战略和产业布局，加强创新链与产业链双向互动，大力培养能源化工电子信息航空航天生物医药争把优秀人才放到合适岗位，让他们各展所长各得其所。三是加强人才柔性管理。加快人才市场体系和人才公共服务体系建设，大力发展专业人才市场和网上人才市场，形成人才自主择业单位自主用人中介提供服务的人才资源配置模式。探索党政机关企事业单位社会各方面人才顺畅流动的制度体系，健全人才向艰苦地区和基层线流动的倾斜政策，努力实现尊重人才意愿与满足社会需求的有机统。向人才倾斜，强化激励机制。水不激不跃，人不激不奋。能否留住人才用好人才，强。
7、展，提升职业教育和民办教育水平。加快建立网络化开放式自主性终身教育体系，多层次多渠道大规模开展继续教育。支持校企联合招生联合培养，完善产学研用结合的协同育人模式。三是强化支持保障。发挥政府投入的引导撬动作用，建立多元投入机制，综合运用区域产业政策和财政税收杠杆，加大人才开发投入力度。建立符合人才创新规律的经费管理办法，改革完善科研项目招投标制度，健全竞争性经费和稳定支持经费相协调的投入机制。破除求全责备等陈旧观念，完善对青年人才普惠性支持措施，促进青年优秀人才脱颖而出。三切实加强对人才工作的领导，最大限度激发人才创新创造活力人才工作政治性政策性强，涵盖领域广，参与主体多，必须加强党对人才工作的领导，履行好党委管宏观管政策管协调管服务职责，更好地发现人。
8、是建设战略合作平台。深化与省内外知名高校科研院所的战略合作，建立全省知识科技资源共享平台和共享机制，不断增强创新资源的公共性和开放性。加强与国际知名大学高端智库的交流合作，在我省驻外机构设立人才工作站和海外引智工作站，吸引更多优秀拔尖人才为我所用。三是建设综合服务平台。扎实推进国家知识产权交易运行公共服务平台和国家技术转移西北中心建设，加快构建全省人才发展综合网络信息服务系统，打造集人才工作组织管理教育培训信息服务产学研交流合作等功能于体的服务平台。四是建设金融支持平台。设立全省创新创业投资引导基金和风险投资基金，探索科技贷款风险补偿和知识产权质押融资模式，积极培育综合性专利运营公司，引导更多资金投向创新领域。助力人才成长，优化培养方式。人才培养是人。
9、进全乡经济更快更好地发展。解放思想不可能蹴而就，我将充分熟悉到它的艰巨性和长期性，不做表面文章，而是踏踏实实聚精会神地工作，在实践中不断解放思想，更新观念，保持与时俱进开拓创新的精神，为服务人民竭力工作。全文完年月日打印新能源汽车等重点行业，石墨烯量子通信第五代移动通信等前沿领域，以及现代金融现代服务业社会建设等方面的创新型人才。适应现代企业管理需要，培养批视野开阔能力突出社会责任感强的优秀企业家。紧盯新型工业化和产业结构优化升级的需求，大力弘扬工匠精神，着力培养门类齐全技艺精湛的高技能人才队伍。按照建设社会主义新农村的要求，加快培养农村实用人才带头人和农村生产经营型人才。二是拓宽培养渠道。充分发挥教育对人才培养的基础性决定性作用，推进高等教育内涵式。
10、新精神。对于天天的重复性的工作，在思想上轻易出现麻痹，不注重研究新问题，就不能解决工作中碰到的难题，就不能提高创新能力。第三个问题是在工作中说的多而做的少，依靠性大。在工作中不能够站在全局的高度去对待工作，在工作中碰到困难时，就会出现合力。把牢市场导向这个关键。市场是资源配置的最有效形式，人才工作也必须遵循社会主义市场经济规律，处理好政府与市场的关系。方面，要把权力放下去，落实政社分开政事分开政企分开和管办分离要求，简化人才招聘评价流动等环节审批流程，消除对用人主体的过度干预，更好发挥政府这只看得见的手的作用。另方面，要把服务搞扎实，加强人才工作与企业发展高校建设科研院所改革社会组织壮大之间的协调联动，善于运用市场机制市场手段，真正发挥市场这只看不见。
11、团结人才使用人才。坚持党管人才这个根本。党管人才是人才工作的根本原则。各级党委要充分发挥统揽全局协调各方的领导核心作用，坚持把手抓第资源，树立强烈的人才意识，健全党管人才的运行机制，充分调动各部门和各方面积极性，形成人才工作的强大彻三个代表重要思想的自觉性和坚定性，进步坚定了共产主义理想和中国特色社会主义信念进步明确了个政府工作人员的义务和责任，在工作中实践八荣八耻，下面我就这次大讨论活动作出以下总结加强学习，转变观念解放思想就是要摆脱传统思想旧观念的束搏，冲破不适时宜的阻碍发展的各种意识习俗，克服因循守旧固步自封不思进取的思想行为。在这次解放思想大讨论活动中我在十分重视理论学习，在段时间我积极参加机关组织的学习无缺席迟到现象，平时我自觉按时按量完全。
12、重提升工作岗位效能。二是提高人才配置效能。坚持用当适任用当其才，充分发挥用人主体的主导作用，全面落实企事业单位和社会组织的用人自主权。深化党政领导干部国有企业领导人员选拔任用制度改革，完善事业单位聘用制度和岗位管理制度，力科技资源改革，科技成果交易额每年跨越个百亿元台阶，年达到亿元。我们要以实施创新型省份西安全面创新改革试验区西安高新区自主创新示范区建设三大国家战略任务为契机，加快政府职能从研发管理向创新服务转变，强化省科技资源统筹中心功能，为各类人才创新创业提供更多机会和空间。是建设创新创业平台。发挥全省各级开发区要素集聚作用，鼓励以人才带项目方式推进试验区发展。大力推广众创空间孵化平台，深入实施大学生创业引领计划，鼓励多种形式的科技创新教育基地。。
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追赶超越大讨论大整顿大优化个人心得体会(2)