1、愿不做事不遵守工作纪律，自由散漫，作风懒散，迟到早退，擅自离岗，上班时间不务正业。七是不讲规矩自律不严。执行上级决策部署打折扣做选择搞变通，有令不行有禁不止不按规矩办事唯我独尊恣意妄为法纪意识淡薄，为政不严自律不强不讲诚信言行不欺上瞒下投机钻营目无组织，自行其是。四方法步骤第阶段集中教育自查自纠年月集中教育动员。日前，全系统开展不作为慢作为乱作为问题专项整治动员，组织干部职工认真学习习近平总书记系列重要讲话和中央省市县委作风建设有关规定，各单位负责人要针对本单位本系统干部职工中存在的突出问题，严格把控工作进度，并根据进度情况，有针对性地定期走访，督促检查，坚持每月上报工程进度情况。五是与落实好巡查整改的相关举措相结合。进步加强房租催缴力度，彻底解决房租拖欠问题。天津市河东区综合执法局党委书记局长丁杰说，我们将结合执法局实际工作开展深入的自查自。
2、完成全年各项工作任务，以优异成绩迎接党的十九大和市第十次党代会胜利召开。鲁山道街道党工委书记廖刚强调，身为党员干部要执政为民，不作为不担当是对党性意识的缺失对为民宗旨的淡忘对群众期望的辜负。身为党员干部要勤政有为，人民公仆的权力是用来为人民服务的，在其位谋其政尽其责，真心实意为群众谋事干事，每名党员干部要切实从自身查摆原因，坚决抵制和防范不作为的腐败，广大干部要从心里上想干事能干事干成事，以积极饱满的精神状态，实实在在的造福于民。不担当不作为整改措施三全面深入排查存在摆进去把职责摆进去把思想摆进去，深入分析原因，从严和实上触动思想和灵魂。二是对照检查，开展批评，县级领导班子三严三实专题民主生活会乡镇领导班子民主生活会及基层单位组织生活会，要针对基层干部不作为乱作为等损害群众利益的突出问题，逐项对照检查，认真开展批评和自我批评，明确整改方向。三。
3、培训对为官不为廉而不勤消极怠工的干部，要严肃批评诫勉谈话调整岗位待岗处理直至免职处理对存在中梗阻踢皮球问题的干部职工，以及在重要岗位长期任职群众意见大的干部职工，要进行轮岗交流对不作为慢作为乱作为问题严重的，要进行党纪政纪处理，并实行案双查，既追究主体责任监督责任，又追究领导责任，涉嫌违法犯罪的移送司法机关。要从严从快查处批典型案件，以起到强烈的震慑作用。开展明查暗访，强化督促整改。由局纪检组监察室牵头，对专项整治和问题整改进行明查暗访局专项整治办集中曝光批负面典型要通过督促整改迎接市上的检查。三第三阶段巩固提升建章立制年月中下旬制定干部行为规范和准则。局专项整治办牵头制定合江县畜牧局干部行为规范和准则，着力引导全系统职工自觉形成服务成任务，不求工作质量与效益。三是中梗阻踢皮球。不学习业务不钻研政策，生搬硬套断章取义原则性和灵活性把握不好，说。
4、纠，主动对号入座，深刻反思剖析分析原因，明确整改措施整改时限。进步加强队伍教育管理，坚持教育为先，教育引导党员干部增强四个意识，拧紧总开关，培育愿为想为的内生动力。坚持严字当头，加强日常管理，进步严明工作纪律，特别是加强队容风纪和考勤纪律。同时强化执纪问责，对干部身上的不作为不担当问题早发现早提醒早教育早纠正，防止酿成大错。鲁山道街道将深入贯彻市委十届十次十次全会以及市纪委十届六次全会精神，进步深化天津市河东区委巡视组巡视反馈意见整改落实工作，把鼓励担当作为干事创业与落实全面从严治党要求统起来，把保廉政与促勤政统起来，把惩戒问责与保护激励统起来，做到真管真严真担当，真查真纠真问责，铁腕整治不作为不担当问题，旗帜鲜明地保护作风正派敢作敢为的干部，引导党员干部讲政治敢担当合力干，始终保持积极向上的精神面貌和苦干实干的竞进态势，打好四个攻坚战，全面。
5、养殖群众帮助养殖群众的工作作风。制定岗位职责。各单位要自身职能职责，制定出各岗位的工作职责，并要求职工在工作中端正服务态度提高服务质量提升服务效率明底线划红线。建立健全社会评价机制。局党组要完善党风政风行风三位体社会评价机制，活动结束后要对专项整治开展次专项测评，测评结果纳入各单位党风廉政建设责任制考核。五组织领导落实领导责任。成立专项整治工作领导小组，由詹吉伦同志任组长，肖开赋关华胜同志任副组长，相关站室负责人为成员。领导小组下设办公室，具体负责日常工作。各单位要在月日前已完成动员部署，抓好本单位职工专项整治自查自纠问题查找和整改的督促落实和审查把关。二积极宣传引导。局专项整治办要全方位多角度高密度抓好宣传，既宣传正面典型，又曝光负面典型，推动专项整治迅速升温，在全系统形成集中整治不作为慢作为乱作为突出问题的高压态势。三注重结合，提升效果。。
6、乱摊派办事不公强占强拆等排查贪腐谋私的问题，重点是贪占挪用挥霍集体财物套取骗取国家补贴补助款截留克扣冒领惠民资金滥用权力中饱私囊等排查执法不公的问题，重点是暴力执法选择性执法随意性执法办关系案人情案金钱案等。全县各单位要高度重视精心组织，重点抓好三个动作是全面自查。从月下旬开始，县直各部门和乡镇村社区全面开展自查自查表及问题清单见附件，自查工作原则上应于月日前完成。各村社区自查情况要报乡镇党委，县直单位和乡镇自查情况要报县委组织部。二是逐个排查。在基层单位自查的基础上，抽调组织纪检监察政法信访督查等方面的专门力量，逐乡逐村逐单位摸底排查，尤其是群众来信来访反映的问题要调查核实。排查工作原则上应于月日前完成。三是列出清单。要分门别类列出问题清单，到事到单位到人头。排查出的问题清单，经县委主要负责同志审核把关后，于月日前报市委组织部备案备查。二深。
7、以问题为导向教育惩处并重标本兼治的原则，从严从实查处全系统干部职工中存在的不作为慢作为乱作为突出问题，教育引导全系统干部职工切实增强危机意识和责任意识，着力增强践行三严三实三抓三主动的思想自觉和行动自觉，进步推动形成主动作为廉而又勤，干在实处走在前列的良好局面，为推动合江现代畜牧业发展凝聚力量。二范围对象全县畜牧系统干部职工。三整治内容重点整治七类突出问题是不敢担当不敢负责。对发展存在畏难情绪，怕担风险怕丢帽子借口规定多约束多不干事消极怠工见难题就推遇矛盾就躲上推下卸，当甩手掌柜大懒支小懒对干部不敢抓不愿管，对工作不愿负责得过且过对任务拈轻怕重对岗位挑肥拣瘦。二是廉而不勤勤而无效。责任心不强，面对改革发展稳定压力，不着急不上心，该做的事不做该办的事不办，该跑的项目不跑该争取的资金不争取门好进了脸好看了话好听了，但办不成事了办事拖沓效率低下，表。
8、开透明整治。通过新闻媒体公告公示等形式，及时公开整治项目进度和结果，让群众知情，接受群众监督。四要强化正风肃纪。对基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题零容忍，发现起查处起曝光起。坚持教育和惩戒并重，对情节较轻影响较小不构成违纪违法的，要批评教育诫勉谈话，限期改正对违反纪律规定的，要依纪依规严肃处理坚决纠正对那些顶风违纪贪腐谋私徇私枉法的，要坚决查处。四加强组织领导和督促指导。各级党工委党组要高度重视解决基层干部不作为的突出问题。近期，全县各单位要集中时间，集中力量，对基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题进行次再摸排，确保全面排查深入查找，不留死角不留盲区。着力搞好四个排查，即排查不作为的问题，重点是对群众办事态度冷漠对上级布置的任务敷衍应付工作不在状态不敢担当等排查乱作为的问题，重点是不讲规矩不按程序办事不善于听取群众意见决策乱收费乱罚款。
9、把专项整治工作与三严三实专题教育结合起来，与推动畜牧中心工作确保圆满完成全年目标任务结合起来，努力实现两手抓两促进两不误。全文完年月日乱作为等损害群众利益问题。对些问题突出的县直部门和乡镇村社区，县级领导班子成员结合分工实行挂点联系。各行业系统主管部门要加强对本行业本系统基层单位的监管，查找并解决不作为乱作为等损害群众利益问题。要结合各级党委书记抓基层党建工作述职评议考核，点问题抓整改，强化工作问责，切实把解决基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题作为项重点工作，持续深入抓下去。不担当不作为整改措施四为有效解决行政不作为慢作为乱作为问题，进步优化经济发展环境，根据省市县有关会议精神和县委县政府统部署，决定从月份起，在我局开展行政不作为慢作为乱作为专项整治活动。现制定如下实施方案。总体要求全面贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和市委县委要求，坚持。
10、按规定办就死搬条条不讲效率，说限时办就违规操作不讲法规在服务企业服务群众中只考虑不得行，不考虑如何行遇事相互踢皮球推诿扯皮，让前来办事的来回跑转圈圈为群众办事或推或等或绕，草率敷衍消极懈怠，大事小办急事缓办。四是吃拿卡要权力寻租。耍特权抖威风，对办事群众百般刁难，硬卡不行就软拖收回扣拿红包，有关系好办事没关系难办事，不给好处不办事给了好处乱办事搞暗箱操作权力寻租，套取侵占挪用国家专项资金或集体收入擅自改变办事程序增加办事环节提高办事门槛粗暴执法选择性执法随意性执法乱收费乱罚款乱摊派。五是漠视群众冷硬横推。对群众没有感情口大气粗高高在上对群众诉求推三阻四，对群众上访避之不及，为群众服务口惠而实不至解决群众矛盾问题方法简单方式粗暴家长式作风严重，架子很大，官气十足，随意训斥群众。六是精神不振不在状态。敬业精神淡化，不求过得硬只求过得去，只要不出事。
11、面认真做事，实则出工不出力为完成任务而完，讲危害打招呼提要求，真正让全体干部职工受到教育受到触动受到警醒。深入查找问题。在初步查找问题的基础上，各单位及职工采取群众提自己找上级点互相帮等方式，进步收集意见查找问题，分单位和个人形成问题清单制定整改方案，明确整改措施时间表和责任人。认真自查自纠。各单位及职工要针对问题清单，认真开展自查自纠，严格逗真碰硬对事对人，自行规范工作和生活和言和行，务求实效。二第二阶段集中整治从严问责年上旬开展监督检查。局领导和各股室单位要认真组织开展监督检查，检查记录要达次以上。局党组设立专项举报电话，受理群众投诉举报。抓好教育惩处。各领导要在分管部门单位范围内抓人次以上的反面典型各部门单位要在本部门单位范围内抓人次以上的反面典型。通过抓不落实的事，来追究不作为的人，对不学习业务不钻研政策能力不强的干部，要组织再学习再。
12、是梳理分析，制定措施。要通过梳理分析，研究制定管用措施，真正把问题清单转化为整改清单。对问题较为严重群众反映强烈的基层单位，县级领导干部要结合挂点工作，帮助梳理分析，督促指导整改。对涉及政策层面的问题，县委将召开专题会议，进行集体会诊，研究整改措施。专题会议适当邀请相关群众代表参加。三集中开展次专项整治。按照上级要求，今年月至月，在全县各单位要围绕基层干部不作为乱作为等损害群众利益问题开展次专项整治。各单位要在前阶段开展整治的基础上，突出重点，持续用劲，以准狠韧的精神确保专项整治工作取得实效。重点从四个方面着力要逐项认真整治。针对排查出的问题，项项明确责任主体整治措施和进度安排，实行销号管理，确保整治工作具体落地。二要上下联动整治。特别是对那些发生在基层根子在上面的问题，要自上而下分解任务明确责任，建立党委统领导相关部门参与的联动机制。三要公。
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不担当不作为整改措施方案