1、党员干部对学校开展党风廉政建设的重要性和紧迫性认识不足。有的认为高校特别是我们生命科学学院是清水衙门，既不同于政府机关，也不同于经济单位，涉及的权益范围有限，对新的历史条件下高校党风廉政建设面临的新形势，对领导干部世界观人生观和价值观以及权力观地位观和利益观出现的新变化，没有在思想上引起足够重视。履行岗双职和谁主管谁负责的意识门和人员的批评教育，处理和纠正了些违规事件，努力清除腐败问题滋生的土壤。逐步加大纠正不正之风力度。学校近年来积极加强了治理乱收费清查小金库制止收送红包的专项清理工作，实行收支两条线管理等等，学院积极跟进和落实学校相关工作，切实加强了纠风工作。四院务公开和作风与效能建设取得定成效我院党委坚持把院务公开工作纳入日常管理。院务公开工作作。
2、正确的权力观地位观利益观，正确行使权力，服务于民。作为名基层干部，做到了正确对待和行使手中的权利，淡化官念和权欲，用平常心看待官位，用责任心看待工作，执政为民，艰苦奋斗，俭以养德，保持了良好的品行和高尚的情操。三是做到大事不糊涂小事不马虎。四是做到了慎独。在廉洁自律上做到了表里如，任何时候任何情况下，都自觉以党性原则和道德规范衡量约束自己，没有人前个套人后套，严格进行自我监督。三整改方向应坚持做到勤学精学终身学，做到自觉加强学习，接受教育，不断进步。防微杜渐，做好廉政建设工作，做为名村干部，严格按照村民委员会组织法要求自己。党员微腐败自查自纠报告个人二加党风廉政建设是项系统工程，更是项长期工作。教育是基础，制度是保证，监督是关键。我院在校党委纪委的领导。
3、化具体化并层层分解到各下属部门和基层单位，真正做到思想教育与业务工政建设齐抓共管局面初步形成。党委统领导党政齐抓共管纪委组织协调部门各负其责的党风廉政建设工作格局初步形成。谁主管谁负责，级抓级，层层抓落实的党风廉政建设工作机制已经建立。二领导干部廉洁自律工作初见成效院党委直把加强党风廉政教育作为项经常性的基础性工作来抓，坚持从抓理论学习和思想教育入手，强化党员干部廉洁自律意识。院领导班子注意提高廉洁自律专题民主生活会的质量，严格按规定进行收入申报等工作，加强领导干部的自我监督，自觉接受群众的监督。三从源头上预防和治理腐败的工作明显加强是加强预防性预测性的工作。在党政联席会和党委会上，党政领导十分重视预防和治理腐败，及时研究带有倾向性的问题，防微杜渐，规。
4、加强党风廉政建设的治本之策，已走上正常轨道，并逐步向制度化规范化方向发展。院务公开受到广大教职工的普遍欢迎，对于促进各部门规范管理增加学院各项工作的透明度加强党风廉政建设发挥了重要作用。在配合学院新轮建设和发展改革进程中，以改变作风与效能建设为载体，以提高工作效率为重点，对党政干部和职工加强理想信念宗旨教育，增强干部职工的服务意识和效能观念，进步理顺职能关系完善规章制度简化办事环节明确工作程序规范管理行为，加强内部管理和纪律约束加强考核制度和内部制约政治观点政治纪律和高度的政治鉴别力政治敏锐性。三是讲正气。做到了继承和发扬我们党在长期革命和建设事业中形成的好传统好作风，坚持同切歪风邪气和各种腐败现象作斗争，洁身自好，不谋私利，为干部职工做好表率。二树立。
5、的声音，做到知惧思诫，自警自省。要做好党风廉政建设工作，教育和监督要双管齐下，失去监督的权力必然导致腐败。我院将如既往认真贯彻关于贯彻落实胡锦涛同志重要讲话精神加快推进反腐倡廉制度建设的意见中纪发号的精神，严格按照华东师范大学生命科学学院党风廉政建设实施方案，对照自查中发现的问题，积极落实整改措施，进步夯实我院党风廉政建设和反腐败工作。全文完年月日强，自觉性不够。其次是部分党员干部还存在些不合时宜的思想观念和工作方法，思维定势，不思进取，难以适应形势发展的要求。有的干部政治纪律性不强，不敢坚持原则，明哲保身，存在好人主义思想和庸俗作风。第三是思想教育的效果不够明显，在学风上存在厌学假学浅学和学而不思学而不行的问题。在院中心组学习党员组织生活和教职工政治。
6、政治纪律性不强，不敢坚持原则，明哲保身，存在好人主义思想和庸俗作风。第三是思想教育的效果不够明显，在学风上存在厌学假学浅学和学而不思学而不行的问题。在院中心组学习党员组织生活和教职工政治学习中，有的党员干部满足于浅尝辄止，学归学做归做的现象比较普遍，工作忙，没时间学，学好不如干好等成了些党员干部不注意学习的托词。监督机制不够健全，制约措施不够有力。是监督制度不够完善。定期谈话制度各支部定期报告党风廉政建设责任制制度等尚未建立。二是院务的透明度还不够。公开的多是文件和结果，事前公开和过程公开比较少，教职工关心的热点如干部测评的结果接待费和车辆使用情况及费用房源及占房情况等还未能完全进行实质性的公开。三是制约措施不够有力。对没有履行服务承诺制的单位，对没有。
7、部门和岗位上工作的人员，如涉及招生采购资产修建财务组织人事就业学生工作学籍管理职称评聘有偿服务等环节的人员，预防职务犯罪。但不仅限于此，还应尽可能扩大教育面，通过党课政治学习党团民主生活会以及日常的思想教育活动，加强对普通党员教师特别是学科带头人职工进行党风廉政建设的思想教育，对青年学生也要有意识地打好拒腐防变的预防针。改进方法，力求实效。思想教育要总结经验，吸取教训，改变过去单的集中起来学习，关起门来讨论的做法，加强对学习活动的组织领导。要建立党风廉政谈话制度，党委纪委的主要领导要定期或不定期与班子成员和职能部门领导进行党风廉政谈话，或提醒，或告诫，或问责。此外，还可经常性地开展各种类型的明察暗访员等缺少有力的制约。三加强我院党风廉政建设的整改措施对。
8、参政和监督的作用。三是党风党员微腐败自查自纠报告个人党员微腐败自查自纠报告个人始终做到了讲学习讲政治讲正气，始终保持个人的蓬勃朝气昂扬锐气浩然正气是讲学习。按照邓小平理论三个代表重要思想和教育经济法律科技管理等方面的知识。特别要做到的是，在学习各种理论知识的同时，十分注意政纪条规的学习，还通过自觉加强学习，来丰富管理经验提高工作能力与个人修养，从而坚决克服了自我陶醉，自我满足，厌学浅学甚至不学的情绪，不断提高了自己的思想政治素质和精神境界，自觉把自己培养成为名对党对社会对人民有贡献的好干部。二是讲政治。有坚定而正确的政治方向政治立场强，自觉性不够。其次是部分党员干部还存在些不合时宜的思想观念和工作方法，思维定势，不思进取，难以适应形势发展的要求。有的干。
9、学习中，有的党员干部满足于浅尝辄止，学归学做归做的现象比较普遍，工作忙，没时间学，学好不如干好等成了些党员干部不注意学习的托词。监督机制不够健全，制约措施不够有力。是监督制度不够完善。定期谈话制度各支部定期报告党风廉政建设责任制制度等尚未建立。二是院务的透明度还不够。公开的多是文件和结果，事前公开和过程公开比较少，教职工关心的热点如干部测评的结果接待费和车辆使用情况及费用房源及占房情况等还未能完全进行实质性的公开。三是制约措施不够有力。对没有履行服务承诺制的单位，对没有完成聘期任务的同时部署，同时考核，并与奖惩挂钩，促使思想教育真正落实，取得实效，解决在思想教育软的问题。抓住重点，扩大教育面。党风廉政思想教育的重点对象无疑是各级领导干部和在容易发生问题。
10、范在前，预防在前。二是加强重点部门和重点岗位的监督。以财务设备修建等部门为重点，对经济活动进行监督，特别是加强对实验室基建工程仪器维修项目设备和物资采购等各类招标投标工作的监察。及时加强对有关制建设，通过年多的努力，学院党政工作服务态度不断改善，工作效率有所提高，工作流程有了进步规范。二我院党风廉政建设存在的主要问题及其原因我院党风廉政建设的总体状况良好，党风廉政建设富有成效。但是，也存在着些薄弱环节和亟待解决的问题，部分党员干部的作风和廉洁自律情况与党中央的要求和广大教职工的期望还有定的差距，教职工对我院党风廉政建设的满意度还有待提高。思想认识不够深刻，无论是作风上的问题还是廉政方面的问题，其根源都在思想上，思想认识不深刻是个较为突出的问题。首先是部。
11、进步加强我院党风廉政建设，学院党委讨论将思想认识制度规范监督制约和责任落实作为整改的重点，积极建立和完善工作机制，具体措施如下加强组织领导形成齐抓共管的格局。建立党风廉政思想教育机制，就要使思想教育有人管，有人做，有人承担责任。党的各级领导干部，尤其是把手要负起第责任人的职责，其他领导班子成员也要明确任务，承担责任，确实把思想教育摆到重要位置，与其他工作起研究起部署起落实。其次，要建立健全思想教育的协调制度或联席会制度，由党政工团和各部门负责人参加，专门讨论研究本院的党风廉政建设的情况，提出对策，落实任务，进步形成党委领导下的各方面齐抓共管的新格局。再次，要建立健全思想教育工作的考核奖惩制度。建立目标考核体系，把思想教育的要求措施效果等指标与业务工作起。
12、和部署下，积极做好党风廉政建设和反腐败工作，严格按照我院制定的华东师范大学生命科学学院党风廉政建设实施方案进行落实，现将本阶段工作自查后汇报如下我院党风廉政建设的主要成效党风廉政建设工作格局基本形成是党组织和党员的作用得到较好的发挥。在近几年学院的各项工作中，各个党支部发挥了领导核心政治保证和战斗堡垒的作用在日常的教学和科研工作中，大多数党员干部和学科带头人讲党性肯吃苦服从大局愿意奉献，发挥了先锋模范作用。二是教职工参加民主管理和民主监督的意识明显增强。教职工代表大会制度和二级教代会制度已经建立，广大教职工通过教代会行使对学校和学院改革发展重大决策经费预决算和涉及教职工切身利益的重大问题的讨论审议决定和监督等权利，同时，院内的民主党派和党外人士也积极发。
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