1、落实两个责任和四风方面存在的突出问题，局领导班子积极改进工作作风，采取具体措施如下自觉加强理论学习，坚定理想信念，增强政治敏锐性和坚定性是加强学习型机关建设。坚持和完善党支部学习制度，以后每年集中学习不少于次。坚持集体学习与个人自学相结合，重点学习中国特色社会主义理论体系党章十八届三四中全会第二次中央新疆工作座谈会自治区八届八次全委扩大会议和地委委员扩大会议精神中共哈密地委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见试行，不断提高理论修养和政策水平。坚持学用结合，学以致用，把学习的成果转化在科学谋划工作思路研究解决工作难题推动地区煤炭行业跨越式发展上。二是牢固树立正确的世界观人生观价值观。不断提高政治意识大局意识责任意识，善于观大势谋大事。
2、意煤矿项目建设快速推进，施工队伍不断增加，由于项目建设资金短缺，出现了拖欠职工工资问题，造成大批职工上访。仅去年就有批多人次到我局上访，只是被动的协调企业解决，没有主动深入企业线了解情况，把矛盾解决在萌芽状态。三是说话不算数，承诺不兑现。对单位职工反映的问题，只承诺不解决，挫伤了干部的工作积极性。例如带薪休假制度多年来只承诺不兑现，干部职工直没有享受休假没有执行职业病防治法要求的煤炭行业职工年体检次的规定，干部职工意见较大。四是抓机关效能建设的措施不力。针对庸懒散慢拖瞒低贪等十种机关病和慢作为不作为乱作为的现象，整治的力度还不够。比如个别人员上班时间斗地主嗑瓜子玩手机逛淘宝的现象仍然存在，有的甚至随意离开工作岗位外出溜达消遣，暴露出在具体抓制度督。
3、动，了解大家的呼声。三践行三严三实，提高党性修养是加强党性锻炼。时刻用共产党员的标准严格要求自己，用马克思最新理论成果武装自己，不断改造自己的主观世界，时刻保持清醒的政治头脑，坚定的政治立场。二是坚持民主集中制。强化集体领导观念，增强民主意识和民主作风，重大问题集思广益，集体讨论决定，相互配合相互支持相互尊重，勇于开展批评与自我批评。三是加强自身修养。按照三严三实要求，规范言谈举止，始终把三严三实内化于心，外践于行。四是大力弘扬焦裕禄精神。把焦裕禄精神作为条红线贯穿群众路线教育活动始终，自觉从自身改起，从现在改起，从具体事改起，以修身增强党性，以慎行管好权利，以遵纪保持形象，变化变革，敢于担当，务求实效，努力做焦裕禄样的好干部。四坚持求真务实，改。
4、，自觉在大局下想问题做工作。牢牢把握只有努力才能改变，只要努力就能改变意识，深化对岗位职责的认识，切实增强工作的责任感使命感和紧迫感，全心全意为人民服务，充分体现煤炭行业管理和煤矿安全生产监管的神圣职责，以饱满的精神状态和严谨工作态度，做出真正让群众满意的业绩。二强化宗旨意识，切实维护好广大群众根本利益始终把焦裕禄精神作为永恒的学习榜样，深入学习焦裕禄的公仆情怀求实作风奋斗精神和道德情操，深入学习践行社会主义核心价值观和新疆精神，带头作为民务实清廉的表率。牢固树立群众第民生优先基层重要的理念，解决好我是谁为了谁依靠谁的问题，始终做到权为民所用情为民所系利为民所谋，时刻把群众的利益放在第位。深入基层，加强调查研究，经常性地深入基层接地气解难题，听取。
5、善各项规章制度，切实做到按政策法规办事按制度程序办事，用制度管人管事，坚持制度面前人人平等，执行制度没有例外。五加强党风廉政建设，始终保持清正廉洁是严格执行党风廉政建设责任制。班子主要领导坚持原则，敢抓敢管，不做老好人，带头履行岗双责，落实反腐倡廉工作各项部署，加强党风廉政建设定期检查定期考核，确保责任落实到岗位落实到人员。二是加强廉政文化建设和警示教育。将廉政文化融入学习教育工作生活之中，使广大党员干部学有标杆做有榜样，营造廉洁自律的良好氛围，自觉抵制不良风气。三是完善廉政风险防控机制。建立健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子里，尤其要强化对资质资格预审现场核实等监管权限相对集中科室的监督，加强制度落实情况监督检查，及时纠正存在的问。
6、区提出的系列新理念新思路和新举措理解不深，对政治不够坚强和四风问题的严重性认识不足，对资产阶级腐朽思想抵制力不够坚强，革命理想和信念不够坚定，对地位观权力观利益观认识有所偏差，没有很好地解决理想信念思想方法精神状态等问题。二是宗旨意识淡化。对坚持党的群众观点的重要性认识不足，没有时刻把群众观点根植于思想中落实到行动上，群众立场不稳，工作精神状态不佳，没有从思想深处搞明白为了谁依靠谁我是谁，官本位思想依然存在，为人民服务的宗旨意识有所淡化，怕苦怕累的思想有所抬头，与基层企业打交道少了，对基层的实际情况职工群众的实际困难掌握不够，开展群众工作的方法不多，没有真正去了解群众的所思所盼，想问题办事情往往从本位出发，服务群众的主动性不强，解决人民群众关心关。
7、当的精神。面对近年来地区煤炭工业高速发展取得的成绩，班子中有自我感觉良好，将成绩当功劳，安逸思想抬头，朝气锐气减弱，敢于担当，干事创业的劲头减退了。同时地认为，煤炭工业监管工作多是在法律法规规范的框架内开展，只要循序渐进，按照法规要求处理好日常工作就完事大吉，不需要创新。基于这种想法，不知不觉地产生了不求有功但求无过的思想，因此学习放松了工作松劲了标准下降了，只求知半解未能精益求精，工作的主动性创新意识和敢于担当的能力有了差距。出现了对干部管理方面存在失之于宽失之于软的现象，疏于防范，放松要求，导致领导干部自我约束不力，不能自觉遵守各项规章制度，对存在的四风问题见怪不怪。五是落实三严三实提高道德修养不够。对习近平总书记提出的三严三实要求和张春贤书。
8、右，在这期间不愿住条件差的煤矿企业招待所，有住条件好的宾馆的现象。三是创新意识不强。对中央新疆工作座谈会以来自治区地区的实践创新理论创新领会不深且都是超标准桌餐，上了好烟好酒。住宿每人都安排了单间，超过报销标准剩余部分都由我方结账。三产生问题的原因分析是理想信念不坚定。对照班子在履行两个主体责任和四风方面的突出问题，归根到底是世界观人生观价值观认识模糊，理想信念淡化了，缺少像焦裕禄那样对党和人民事业生命不息奋斗不止的坚定和执着，缺少坚持不懈的党性锻炼，缺乏在党爱党在党忧党在党为党的政治意识和责任担当。对四大考验四种危险缺乏警觉，对习近平总书记系列重要讲话重要批示和张春贤书记系列重要讲话精神的丰富内涵精神实质和根本要求领会得还不透不全，对自治区和地。
9、题，严肃查处违纪违规行为。四是严格执行廉洁准则。认真落实个人重大事项报告述职述廉等各项制度，以身作则，率先垂范，严格管理和约束亲属身边工作人员，严禁大操大办婚丧喜庆等事宜，不接受以任何名义赠送的礼金有价证券支付凭证贵重礼品和土特产。全文完年月日物质文化生活的不断丰富，相应地追求生活质量也无可厚非，没有时刻发扬艰苦奋斗生活朴素的优良传统，思想上产生了滑坡和攀比心理。没有牢固树立只有努力才能改变，只要努力就能改变意识，敢于担当，主动作为的决心不够，存在等靠要思想。我能行的主体意识不强，认为只要不犯，对职位就没有影响，缺乏干事创业的激情，在解决问题上缺乏信心。吃苦在前，享乐在后的优良传统没有很好的发扬，导致出现官僚主义享乐主义和奢靡之风。四是缺乏敢于担。
10、进工作作风是改进调查研究。建立健全调研工作机制，围绕事关地区煤炭行业发展的重大问题和关系煤炭企业职工切身利益的难点热点问题确定调研主题，改进调研方式，拓宽调研渠道，保证调研实效，班子成员每年到基层调研不少于天。其中到井下线每月不少于次。紧扣煤炭行业管理和煤矿安全生产监管的主题，形成观点新颖独到数据详实准确对策切实可行的调研报告篇，为上级部门和各级领导决策提供科学依据。二是严守各项纪律。自觉遵守党章和党的纪律，做到有令必行，有禁必止，切实杜绝对中央自治区和地区的决策部署打折扣做选择搞变通。严格落实民主集中制，实行科学民主决策，坚决反对言堂，能老老实实办公事，没有真正从想群众所想，急群众所急，解群众所盼的角度来开展工作。四今后努力方向和改进措施针对在。
11、记提出的作风建设只有进行时没有完成时理念理解不深不透，自觉锤炼党性修养方面主动性不够高，严以修身律己要求还不够严，对用权要负责用权要规范用权受监督的自觉性坚定性认识不足，没有建立正确的荣辱观，道德品质约束弱化，没有真正做到有理想有追求，讲操守重品行。在道德境界追求高尚情操方面降低了要求。没有像焦裕禄那样心中装着全体人民，唯独没有他自己，像牛玉儒那样生命分钟，敬业六十秒，像杨善洲那样手中权力只见，推动工作。坚持走到最远户人，最后公里。认真开展访民情惠民生聚民心活动，切实解决对阿依娜布拉克村的生产发展维护稳定富民安居等问题。提高做群众工作的能力，坚持到企业线同吃同住同劳动，虚心向职工群众学习。高度重视和认真解决好干部职工关心关注的问题，开展谈心交流活。
12、查落实方面还有差距。三享乐主义方面是进取精神不足。解决问题办法单，仅凭经验判断主观臆断来解决问题，工作四平八稳，习惯于老套旧框框，只要不出事就万事大吉，后劲不足。如目前在建的处煤矿重点项目，由于至今没有核准，均属非法建设矿井，其中处矿井已经进入试生产阶段，煤炭产量已经纳入地区核算范围，但是百万吨死亡指标不予下达，这样在安全生产监管方面带来很大压力，不愿意将其纳入安全监管范围，缺乏主动性。二是吃苦精神不足。艰苦奋斗的优良传统坚守不够，贪图安逸享受的心理不断滋生，生活上与条件好的地方和部门攀比，工作上面对高危行业的煤矿企业有怕苦怕脏怕累的现象。例如采掘工作面是煤矿企业最艰苦环境区域，检查煤矿企业工作时不愿深入采掘线检查工作每次检查煤矿企业时间般在天左。
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