1、实施视，通过自查工作的开展充分认识到财务管理工作的重要性，今后我们要规范基础管理，强化经费监督深化服务内涵，扎扎实实地把财务管理各项工作落到实处。全文完年月日农场各中小学都能做到帐目清晰，手续齐全。各校均无私设小金库和公款私存等违规现象。各项均在银行开设有学校公用资金帐户，并做到收支有据，账目清楚。学校各项经费支出，都严格遵守各项财经纪律和财务轨制，无乱之滥用和浪费铺张等现象。对于大额款项支出，均有经由经办人证实人签字，对于涉及基建等项目的支出，都附有合同结算表和其他相关材料。财务管理自查自纠报告范文二为严肃财经纪律，加强学校财务管理，提高教育经费的使用效率。由校长牵头，对我校的财务管理工作进行了认真的自查，现将自查情况汇报如下，财务管理制度建设情况我校财务管理制度健全，制定了健全的固定资产管理制度，对固定资产的购置领用出租处置报废等工作程序作了明确的规定。建有报账员管理制度现金管理制度有关规定收取各种费用，收取完毕后全。
2、报表准确及时，数据真实。，会计核算中心建立和运行的模式及学校的事权财权如何划分财务办公室配备了必要的计算机打印机等设备，且能够正常使用，实现了固定资产实行数字化管理数据准确，入账及时校长执行支笔对教育局及学校负责。，学校收入管理情况学校收入主要是财政拨款及事业收入，严格执行收支两条线管理，严格杜绝小金库及账外账等违规行为，书杂费收入由教务处核对义务教育及免费补助情况，报账员按照教导处核对的人数及，情节严重影响恶劣的严格按照有关规定实行责任追究，对有严重违规行为的要依照有关规定进行处分。绩效考核。将落实财务规范化管理纳入教育绩效目标管理，年底，对各项工作的评估都要结合此项工作情况进行。三分析总结阶段月日日全面总结。总支核算点于月日前将本单位财务规范化检查活动的开展情况经验和体会进行全面认真地总结和评估，并向教育局财务审计科交书面总结材料。经验交流。农场教育总支组织场内经验交流活动，推介先进经验，树立典型。分析总结。教育总支。
3、及时纠正工作中的失误和偏差。对整改不力，群众仍有反映的，按照相关规定，予以追究。五考核阶段专项考核。领导小组办公室采取听汇报查资料走访服务对象民主评议向服务对象发工作，是源头治腐强化监督保护干部的项重要举措。要从贯彻落实科学发展观的高度出发，充分认识廉政风险的客观存在性与现实危害性，把廉政风险防范管理摆上重要议事日程，加强组织领导，周密部署安排，将各项工作责任细化落实到每名干部职工，确保取得实实在在的效果。二抓住关键，强化防范。要以高度的政治责任感和认真负责的态度，积极查找本岗位廉政风险点，针对关键环节，制定切实可行扎实有效的防范措施。对确定的风险点要重点进行监督管理，做到提醒在前建章立制在前约束在前。三严肃纪律，确保实效。要严格按照规定的时间标准和程序，高质量完成各项工作。领导班子成员要按照党风廉政建设责任制的要求，带头查找廉政风险点，带头制定和调查表等方式，对各科开展廉政风险点防范管理工作情况进行专项检查，对防范效果。
4、额上缴财政部门。，学校支出管理情况学校支出严格按照审批制度，购买执行先审批后办理的制度，报销环节要求各部门分管领导签字核准，各项支出要据实列支。严格执行政府采购制度，重大事项须通过全体行政会通过，严格执行支笔审批制度。坚持做到了量入为出，以收定支，略有节余。，学校资产管理情况学校设立了专门的固定资产管理人员，建立健全资产的购置验收保管等内部制度，建立学校固定资产管理台帐，定期组织资产清查并及时和主办会计对账，报废及毁损的固定资产及时上报。严格管理资产，未发现有学校固定资产对外出租出借的情况，安全防护措施较好，做好了防火防盗防爆防潮防尘防锈防蛀等工作。，学校收费管理情况严格执行收费管理制度公开收费项目财务管理制度等制度，并做到制度上墙。，财会队伍管理情况学校配有财务办公室间，配有兼职财务人员人，设立报账员岗位，由镇教育办公室财务中心统管理。财务人员具有定的专业理论素养和较强业务能力，能按照有关财经规定记账，经费使用合理，平。
5、对各岗位排查出的廉政风险点，在内部进行相互点评，查漏补缺。同时，多渠道多层次广泛征求社会各界特别是服务对象的意见，并认真整理研究吸收和整改。集体研究审查召开会议，对各岗位廉政风险情况逐个进行分析，看查找的风险点全不全准不准，重点是分析当风险发生后，会给日常工作带来哪些破坏给单主要从加强党性修养思想道德建设和制度机制层面主动做好防范，尽最大限度地从源头排除可能发生不廉洁行为的隐患。深入开展权力观和廉洁从业教育，引导全体工作人员牢固树立廉洁意识风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性。完善办事公开机制和廉政承诺制，主动接受群众和社会的监督。结合各个风险点的实际，规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，用制度管人管事，靠健全的制度和科学有效的机制遏制廉政风险的发生。充分发挥电子政务预防腐败的作用，积极探索利用科学技术手段约束公共权力的新方式新途径。中期监控机制。通过对各岗位行政行为制度机制落实权力运行。
6、防控为基础，以加强制度建设为重点，在国有土地上房屋征收与补偿管理和服务工作中，构建权责清晰流程规范风险明确措施有力制度管用预警及时的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化制度化和规范化水平。工作原则。以党的群众路线教育活动为契机，坚持齐抓共管各负其责依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，依纪依法开展廉政防范管理工作。把廉政风险防范管理工作纳入落实党风廉政建设责任制，作为深化延伸党风廉政建设责任制的方法和途径，与落实党风廉政建设责任制工作同部署共推进，同检查，同考评，层层抓落实。坚持开展风险防范管理与促进房屋征收工作相结合，在实践中落实，在落实中总结，在总结中创新。目标要求。按照突出重点分步实施扎实推进分级管理务求实效的总体要求，推进反腐倡廉建设特别是预防腐败工作取得新的明显成效。二工作安排加强领导制订工作方案成立房屋征收廉政风险防控工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责各个阶段的组织工作，具体负责工作方案的制。
7、防控为基础，以加强制度建设为重点，在国有土地上房屋征收与补偿管理和服务工作中，构建权责清晰流程规范风险明确措施有力制度管用预警及时的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化制度化和规范化水平。工作原则。以党的群众路线教育活动为契机，坚持齐抓共管各负其责依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制，依纪依法开展廉政防范管理工作。把廉政风险防范管理工作纳入落实党风廉政建设责任制，作为深化延伸党风廉政建设责任制的方法和途径，与落实党风廉政建设责任制工作同部署共推进，同检查，同考评，层层抓落实。坚持开展风险防范管理与促进房屋征收工作相结合，在实践中落实，在落实中总结，在总结中创新。目标要求。按照突出重点分步实施扎实推进分级管理务求实效的总体要求，推进反腐倡廉建设特别是预防腐败工作取得新的明显成效。二工作安排加强领导制订工作方案成立房屋征收廉政风险防控工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责各个阶段的组织工作，具体负责工作方案的制。
8、过程进行动态监控，及时发现苗头性倾向性问题。认真形象造成什么损害，以及在什么时间哪些环节发生风险的可能性比较大等，分类别分重点分先后予以化解和防范。三评估界定风险等级根据风险发生的机率大小可能造成的危害程度，将风险等级划分为三级。原则上征收办领导班子正职岗位，从事财务管理的岗位，确定为级风险具有般社会事务公共服务职能的岗位为二级风险其他岗位确定为三级风险。对应三个级别风险点，采取干部职工评议领导班子集体研究的方式，确定岗位风险等级，明确监管主体，实行分级负责分级管理。四建章立制制定防控措施针对排查确定的廉政风险点，从前期预防中期监控和后期处置等方面，研究制定具体的防控措施。制定的防控措施，整理送领导小组办公室。前期预防措施。实施方案。总体要求指导思想。以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防更加注重制度建设的要求，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险。
9、过程进行动态监控，及时发现苗头性倾向性问题。认真形象造成什么损害，以及在什么时间哪些环节发生风险的可能性比较大等，分类别分重点分先后予以化解和防范。三评估界定风险等级根据风险发生的机率大小可能造成的危害程度，将风险等级划分为三级。原则上征收办领导班子正职岗位，从事财务管理的岗位，确定为级风险具有般社会事务公共服务职能的岗位为二级风险其他岗位确定为三级风险。对应三个级别风险点，采取干部职工评议领导班子集体研究的方式，确定岗位风险等级，明确监管主体，实行分级负责分级管理。四建章立制制定防控措施针对排查确定的廉政风险点，从前期预防中期监控和后期处置等方面，研究制定具体的防控措施。制定的防控措施，整理送领导小组办公室。前期预防措施。实施方案。总体要求指导思想。以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防更加注重制度建设的要求，以制约和监督权力运行为核心，以岗位风险。
10、进行考核评估。对考核中发现的问题，及时进行纠正规范。年终考核。领导小组结合年度考核，将廉政风险点防范管理工作纳入到党风廉政建设责任制考核和年终工作考核之中并进行。在年终总结报告中，要将开展廉政风险防范管理工作作为重要内容进行报告。考核应用。考核结果将作为评先选优选拔任用的重要依据。考核不合格的，由领导小组下达书面整改通知，督促制定整改措施，完善各项制度，并进行跟踪随访。对发生重大违法违纪案件的，要严肃惩处违法违纪人员，并按照干部管理权限，对失察失管失教者严格责任追究。三工作要求统思想，提高认识。开展廉政风险防范管理职权进步理清各岗位各科室职责和权力，依据有关法律法规和政策规定，结合实际情况，绘制每项业务工作和权力运行流程图。排查廉政风险点对每个岗位每个环节特别是容易滋生不廉洁行为的重点岗位和关键环节，按照岗位自查科室自查的程序，逐排查潜在的廉政风险，找出廉政风险点重点进行防控。广泛征求意见要采取批评与自我批评等多种方式，。
11、定落实防控措施，抓好廉政风险防范管理有关工作。四严格考核，加强监督。要采取自查互查和社会评议等方式，及时发现和纠正出现的问题。同时，坚持内部监督和外部监督有机结合，对各项防范措施的落实情况实行有效监督检查，确保权力运行到哪里，监督就跟进到哪里。五动态管理，及时更新。廉政风险防范管理具有长期性周期性的特点，要根据经济社会发展工作职能转变和预防腐败的需要，不断修订风险识别标准，及时调整风险内容和风险等级。全文完年月日落实廉政谈话报告个人有关事项述职述廉民主生活会民主评议等制度，加强对干部职工履行职权情况的监督。严格执行三重大制度，凡涉及重大事项决策重大工作安排和资金使用等事项，必须经领导班子集体研究决定。后期处置办法。建立廉政风险预警机制，对有明显风险表现的个人及时进行纠错和提醒，防止可能出现或正在演变的腐败问题发生。畅通群众投诉渠道，对群众举报不按照规定落实廉政风险防范措施的，采取谈话提醒诫勉纠错责任追究等措施，帮助和督促。
12、对各岗位排查出的廉政风险点，在内部进行相互点评，查漏补缺。同时，多渠道多层次广泛征求社会各界特别是服务对象的意见，并认真整理研究吸收和整改。集体研究审查召开会议，对各岗位廉政风险情况逐个进行分析，看查找的风险点全不全准不准，重点是分析当风险发生后，会给日常工作带来哪些破坏给单主要从加强党性修养思想道德建设和制度机制层面主动做好防范，尽最大限度地从源头排除可能发生不廉洁行为的隐患。深入开展权力观和廉洁从业教育，引导全体工作人员牢固树立廉洁意识风险意识和责任意识，增强拒腐防变的主动性和坚定性。完善办事公开机制和廉政承诺制，主动接受群众和社会的监督。结合各个风险点的实际，规范工作流程，制定相关程序性文件，修订完善原有的规章制度，用制度管人管事，靠健全的制度和科学有效的机制遏制廉政风险的发生。充分发挥电子政务预防腐败的作用，积极探索利用科学技术手段约束公共权力的新方式新途径。中期监控机制。通过对各岗位行政行为制度机制落实权力运行。
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师德师风自查自纠报告（共5篇）