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为官不为问题自查自纠报告 为官不为问题自查自纠报告

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为官不为问题自查自纠报告
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1、政建设专题学习活动,每季度听取次党风廉政建设有关工作和案件查办情况汇报。必要时,对重大情况及时分析研判,予以妥善处理。二是落实任务分解制度。坚持每年召开全县卫生系统党风廉政建设和反腐败工作会议,将党风廉政建设和反腐败工作任务细化分解到各单位,并与各单位主要负责人签订责任书,作为年度党风廉政建设责任制考核的重要依据。三是落实工作报告制度。每年月底前,各单位党组织要向局党委纪委提交履行党风廉政建设主体责任的情况报告,组织各单位主要负责人进行述职述廉。四是落实廉洁谈话制度。按照立足教育着眼防范主动监督关口前移的要求,从关心爱护严格要求干部出发,根据不同情形,对党员干部进行廉洁谈话,包括任职谈话询问谈话提醒谈话诫勉谈话和处分后谈话,做到早提醒早防范早查纠。

2、有关制度规定,规范综合监督执法行为,严禁以加强管理为名乱检查乱罚款。要克服重审批轻监管或以批代管现象,做到行政审批公开透明,充分展示廉洁高效公平公正的良好形象另方面,必须加强外部监督,充分发挥人大监督社会监督群众监督和舆论监督的作用,把卫生监督队伍锤炼成党和政府放心广大人民群众信得过的执法力量。要强化法制宣传教育,不断提高卫生系统干部职工的法制思维和依法办事能力,严格执法规范执法文明执法,切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题,推动形成自觉学法遵法守法的良好环境。二是要继续加大案件查处力度。始终保持惩治腐败高压态势,严厉查处领导干部插手工程项目侵吞国有资产以权谋私腐化堕落失职渎职案件严厉查处医药购销医疗服务损害群众利益的突出问题。要特别指出的。

3、变领导方式,转变管理职能,敢于正视问题,敢于处理违规违纪者,做到敢抓敢管,真抓真管,不掩饰不回避,不推诿不护短,问题不解决不放过整改不到位不通过,真正落实主体责任,真正赢得群众信任。要围绕开展转作风正行风树新风活动,以民主评议为动力以两为专项治理为手段以纠正损害群众利益不正之风为重点,强化措施整体推进,全面加强卫生系统政风行风建设。要结合开展服务好质量好医德好群众满意的三好满意活动,进步推动医疗机构不断优化服务流程,改善服务环境,规范服务行为,兑现服务承诺,提高服务质量,加强医患沟通,构建和谐医患关系。加强监督机制建设,进步加大查办案件力度。是要,定期研究部署检查和报告分管范围内的党风廉政建设工作情况,把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中,完善。

4、,及时解决苗头性倾向性问题。五是落实监督检查制度。每年局党委确定监督检查重点内容,综合运用专项检查阶段检查随机抽查和暗访调查等形式,掌握工作的进展情况,及时发现存在问题,提出改进意见,并采取约谈通报发整改通知等形式督促抓好落实。六是落实考核评价制度。每年由局党委班子成员带队对所属单位领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况进行考核评价,考核评价结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定奖励惩处选拔任用的重要依据。七是落实责任追究制度。对单位领导班子领导干部未能正确履行党风廉政建设责任的,严格按照中共中央国务院印发的关于实行党严格规范监督执法和行政审批行为。要坚持执政为民,严格卫生综合监督执法和行政审批。方面,要切实加强卫生系统的内部监督,严格执。

5、实效性,以实际成效取信于民。判断党组织主体责任是否落实是否取得实效,重点看在以下六个方面是看在领导干部作表率上,是否带头遵守党纪国法和廉洁从政规定贯彻执行中央八项规定精神反对四风,以及报告个人有关事项和八小时外活动的情况是否带头执行五个不直接分管,落实五项权力监督制约制度是否带头执行民主集中制,落实三重大制度是否带头教育管理亲属及身边工作人员,防止利用职权和职务上的影响谋取利益。二是看在惩治和预防腐败上,是否建立健全各项制度是否做到有腐必反有案必查是否不断加大警示教育力度,注重把问题发现和处理在萌芽之前或苗头状态。三是看在加强和改进作风建设上,是否真正做到紧抓改进作风不放,健全作风建设长效机制是否扎实开展两为专项整治,着力惩治庸懒散怠等不良现象,。

6、和今后个时期党风廉政建设和反腐败斗争的纲领性文献。最近召开的国务院第三次廉政工作会议,对政府系统反腐倡廉工作提出了明确要求。李克强总理特别强调,要以权力瘦身,为廉政强身,通过放权限权,坚决打掉权力寻租空间。县委书记肖进方在全县党建工作会上也明确指出,要全面落实党风廉政建设主体责任,把守纪律讲规矩落实到行动中,坚决遏制腐败蔓延势头。全县卫生工作者要深入学习上述会议精神,紧密联系实际,学深悟透,融会贯通,指导实践,推动工作,不断推进党风廉政建设和反腐败工作取得新成效。过去的年,在县委县政府的坚强领导下,全县卫生系统坚持手抓改革发展,手抓正风肃纪,党风廉政建设和反腐败工作取得新进展。但我们也要清醒地看到,卫生领域滋生腐败的土壤仍然存在,腐败行为仍然易发。

7、持暗访查处追责曝光四管齐下,拓宽作风问题监督渠道,创新政风行风监督方式,形成常态,保持威慑,推动建立健全作风建设长效机制,让那些我行我素依然故我的人付出代价,坚决防止四风反弹死灰复燃。与此同时,要紧盯四风新形式新动向,把穿上隐身衣的四风问题及时揪出来,举反三敲响警钟,打好预防针。要强化执纪问责,对顶风违纪搞四风的,不仅要处理本人,还要追究相关领导责任。二是要深入治理医药购销和医疗服务中的不正之风。纠正医药购销和医疗服务中的不正之风,是项涉及面广政策性强难度很大的工作,必须坚定信心持之以恒,必须标本兼治综合治理,必须突出重点务求实效。继续推进公立医院改革,遏制盲目追求经济利益的倾向,维护公立医院的公益性质。认真执行药品集中采购制度,基本药物医保目录。

8、党风廉政建设主体责任,为全面深化改革,促进卫生事业科学发展提供坚实保障。要进步强化单位主体责任意识。各单位要认真执行县委实施细则和项配套制度,牢固树立抓好党风廉政建设是本职,不抓党风廉政建设就是严重失职,抓不好党风廉政建设就是不称职的意识,坚持把党风廉政建设作为党的建设和业务建设的重要内容,做到同部署同落实同检查同考核。单位主要负责人作为第责任人,既要挂帅又要出征,对重要工作亲自部署重大问题亲自过问重点环节亲自协调重要案件亲自督办。领导班子的其他成员,要履行岗双责的重要讲话,全面准确地阐述了党风廉政建设和反腐败斗争中的系列理论和实践问题,进步表明了我们党坚守阵地巩固成果深化拓展,坚定不移地推进党风廉政建设和反腐败斗争的鲜明立场和坚定决心,是指导当。

9、铲除庸官懒官混官的生存土壤。四是看在育好选好用好干部上,是否真正做到从严把好标准关人选关考察关审批关监督关是否真正杜绝人情关金钱关利益关。五是看在维护好实现好发展好群众实际利益上,是否坚持以人为本,倾听群众呼声,解决群众困难是否依法行政科学行政文明行政高效行政。六是看在支持纪检监察部门履行监督责任上,是否为纪检监察干部开展工作创造条件给予积极支持配合是否形成了主体责任与监督责任之间的良性互动关系,产生合作共事的整体系统效应。同志们,开展两为专项整治优化发展环境推进觉廉政建设和反腐败工作,贵在坚持贵在深入,任重道远,使命光荣,我们定要坚定信心,扎实工作,锐意进取,不断取得新成效,为建设人民满意的卫生事业作出新的更大贡献,全文完年月日为不作为等问题。。

10、度规定加强风险防控。领导干部要做勤政善政廉政表率,既要廉洁从政,自觉遵纪守法,又要勤政有为,推动工作落实,尤其要敢于担当,主动作为,善谋善为,着力营造讲实话做实事求实效的干事创业氛围。对重大任务要明确分工,细化责任,狠抓落实对重点工作要严格时限,说到做到,不放空炮对重要决策部署要督查落实,不留死角,落地生根。对懒政庸政怠政不作为的要严肃问责,对不敢抓不敢管尸位素餐碌碌无为的干部,坚决采取组织措施。要进步落实单位主体责任制度。各单位都要建立完善落实党风廉政建设主体责任的各项制度措施,推进主体责任贯彻落实。县卫生局党委将重点抓好以下七项制度的完善与落实。是落实分析研判制度。局党委每年对系统内的党风廉政建设的工作情况进行次分析研判,每半年组织开展次党风。

11、物医用耗材医疗器械上线交易。积极推进临床路径应用工作,建立健全临床用药监控系统,规范医疗行为,控制医疗费用,促进合理用药科学用药。大力推进诚信体系建设,认真落实医院医务人员不良行为记录制度,对严重违规的医务人员要按执业医师法规定吊销其执业执照。建立药企黑名单制度曝光制度和惩罚制度,对违规销售药品和存在回扣等行为的药企,律停止采购该企业的药品,律向上级主管部门反映建议给予处理。加强医德医风建设,严格执行医疗卫生行风建设九不准,促进依法行医廉洁行医文明行医。三是要认真履行好行风建设主体责任。各单位要坚持谁主管谁负责和管行业必须管行风的原则,行政领导班子主要负责人行政领导班子其他成员各职能部门要各负其责各尽其职,把行风建设的要求融入业务工作之中,切实转。

12、,目前仍有的同志认为收取回扣提成可以提高医务人员待遇,调动其积极性还有的同志认为回扣是药商支付的,是种酬劳,不要白不要,这些的观念助长了医药购销领域商业贿赂的蔓延。要坚持有案必查有错必纠,做到法制无特区纠风无例外,不管涉及到谁,不管他能力有多强业务有多精贡献有多大,只要触犯党纪国法,都要发现起查办起,查到底决不姑息要坚持突出重点,重拳出击,严肃查处中央八项规定和国家卫生委九不准出台后仍不收敛不收手,群众反映强烈的顶风违纪案件要坚持案双查,对领导不力不抓不管有案不查,导致本单位不正之风滋生蔓延或者出现重大腐败问题的,除了依法依纪追究当事人的责任外,还要追究领导责任和监督责任。三敢于担当,全面落实党风廉政建设和反腐败工作各项责任。各单位定要切实担负起。

参考资料:

[1]财务自查自纠报告(第9页,发表于2022-06-25 21:48)

[2]财务雁过拔毛自查自纠报告(第4页,发表于2022-06-25 21:48)

[3]财务人员微腐败自查自纠报告个人篇(第25页,发表于2022-06-25 21:48)

[4]财务人员微腐败自查自纠报告(第25页,发表于2022-06-25 21:48)

[5]财务科雁过拔毛自查自纠报告(第8页,发表于2022-06-25 21:48)

[6]财务管理自查自纠报告(第7页,发表于2022-06-25 21:48)

[7]财务管理自查自纠报告2篇(第7页,发表于2022-06-25 21:48)

[8]财务反四风回头看自查自纠报告(第6页,发表于2022-06-25 21:48)

[9]部队微腐败自查自纠报告(第5页,发表于2022-06-25 21:48)

[10]部队士兵党员自查自纠报告(第7页,发表于2022-06-25 21:48)

[11]不作为慢作为专项整治自查自纠报告(第3页,发表于2022-06-25 21:48)

[12]不作为慢作为乱作为专项整治自查自纠报告(第3页,发表于2022-06-25 21:48)

[13]不作为慢作为乱作为整治自查自纠报告(第5页,发表于2022-06-25 21:48)

[14]不作为乱作为整改自查自纠报告(第10页,发表于2022-06-25 21:48)

[15]不作为乱作为问题自查自纠报告(第3页,发表于2022-06-25 21:48)

[16]不作为不担当自查自纠报告(第7页,发表于2022-06-25 21:48)

[17]不作为、慢作为、乱作为自查自纠报告(第8页,发表于2022-06-25 21:48)

[18]办公室自查自纠报告(第11页,发表于2022-06-25 21:48)

[19]办公室个人自查自纠报告(第12页,发表于2022-06-25 21:48)

[20]版个人微腐败自查自纠报告(第3页,发表于2022-06-25 21:48)

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