1、不深入思考问题，不作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识理论知识和实践经验针对自己文字驾驭能力不强写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。三是进步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做始终保持雷厉风行的工作作风，高标准快节奏的做好每项工作，重视工作中的每个细节和每件小事，力争使每项工作都不出纰漏，达到完美进步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到有的放矢。总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实提高和完善自己，争取早日达到办公室独当面的要求。在作风建设方面。
2、就学点，与工作联系不紧的就不去学或者很少涉猎，只是为了学习而学习，使学习变得形式化教条化。由于理论功不够深，知识掌握不够全面，了解大局不深不透，不能完全适应新形势发展的需要，贯彻落实工作任务上存在走样偏差现象。三是工作作风松懈不够严谨。表现在在工作标准上不够严格，不能从尽善尽美时时处处争流的标准上去把握，离办公室要求的点不差，差点不行的要求还有定差距，文字校对工作中，有时出现错漏字现象，在卫生清扫方面有时不及时不彻底对待工作不够主动积极，往往是领导安排什么就干什么，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说步走步，未把工作做实做深做细，等到问题的出现再想办法解决主动考虑工作还有欠缺，对自己的工作缺乏系统地考虑和研究，有时把工作作为负担，未注意到工作方。
3、针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每个具体问题。是进步解放思想，在创新上下功夫。牢固树立奋发有为争创流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想大胆创新扎实工作，勤勤恳恳认认真真地做好每项工作把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新求活针对新情况新问题，大力开展调查研究，确保写出批有深度有份量的调研成果。二是加强理论学习不断提高自身素质。今后将全面系统准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。按照通读与精研相结合理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出定来自在点网的时间用于学习，坚斗力和凝聚力的重要内容。党的十八大报告。
4、存在的问题二党的作风是党的性质宗旨的重要体现，是党的创造力解放的力度还不够大。工作争强当先的意识不强，与时俱进开拓创新更新观念大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。工作中习惯用老办法老经验处理问题，不能勇于打破老框框老套路，工作缺乏主动性和创造性开拓创新的精神不强，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量，认为自己工作能力弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，过于依赖科长和主任，因此，工作上没有大的起色。二是学习积极性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习走过场，流于形式，学习的自觉性主动性不强学习中满足于蜻蜒点水，对有关政策法规掌握不是十分全面，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况处理问题在理论学习上搞实用主义，与工作有关。
5、创造性，造成了思想上忽视群众忽视群众的主体地位忽视群众的根本利益，在工作上淡漠群众。久而久之，理想信念和宗旨意识逐步淡忘，艰苦奋斗的优良作风逐步丧失，共产党人的道德情操出现了滑坡。监督管理缺乏操作性。干部教育管理监督的制度体系还不够健全，学习方法存在形式单培训渠道狭窄内容重复等问题学习动力不足，学习教育没有形成套科学的考核和奖励制度，考学制度落实得不够理想，造成党员干部学与不学个样学深学浅个样干好干坏个样干多干少个样干与不干个样的思想，没有定的压力和动力，基层干部管理制度还有待于进步完善。全文完年月日于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题，办事情。工作中不能按规定执行政策，在执行重大事项报告制度等方面做的不够好。些干部对学习缺乏紧迫感和自觉性，忽视理论素养知识水平业务本领。
6、执政为民，始终保持同人民群众的血肉联系，把作风建设的思想升华到了新的历史高度，为我们新时期加强和改进党的作风建设指明了方向。领导干部的作风关系党的整体形象和执政地位，关系人心向背和党的生命，关系国家的生死存亡。近年来，通过系列作风建设主题活动，干部作风建设有了明显改观，但也存在诸多不容忽视的问题。当前干部作风之存在的问题近年来，通过三讲教育三个代表重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动，广大党员干部的作风发生了明显变化，绝大多数干部能够深入实际，联系群众，廉洁奉公，勤政为民，干部作风整体上是不断好转的。但是对照新形势和新任务的要求以及人民群众的愿望，在领导干部作风建设上还存在着不小差距。学风不浓。少数干部心浮气躁，精神不振，思想消极，不认真学习理论，不深入思考问题，。
7、二存在问题的主要原因理论学习缺乏系统性。思想上对理论重要性的认识，没有上升到应有的高度，停于形式，时间观念不强，没有把点点滴滴的零星时间利用起来。对理论的学习缺乏系统性，或是为了进行方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，流于知半解，影响了理论水平的提高。为民服务缺乏主动性。主要是党员干部个人放松对主观世界的改造。有些干部对加强理论学习的重要性认识不足，认为理论学习没有实际意义，对于学习处于种自满和知足状态。些基层干部认为工作太多太忙，平时忙于事务，没有时间学习，偶尔坐下来，也是走马观花，沉不下心来钻研，忽视了工作的积极性主动性带有机械性，不结合本村实际，甚至依靠行政命令的方法去落实，有的则盲目实行了刀切，用硬办法落实。
8、制度等方面做的不够好。些干部对学习缺乏紧迫感和自觉性，忽视理论素养知识水平业务本领和领导能力的提高，不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题办事情，特别是对市场经济知识科技知识现代管理知识和法律法规知识知之甚少，出现了程度不同的知识空白本领空缺问题。思想解放程度不够。现实具体表现为在制定部门工作计划时，不利因素考虑得比较多，谋求超常规发展的大举措还比较少少数领导班子及领导干部满足于已有成绩，认为本地经济社会发展形势不错，可以松口气了，缺乏居安思危的忧患意识和锐意进取敢为天下先的创新精神。理论与实际联系得不紧密。没有从知与行学与用的结合上加深对理论知识的理解，造成理论学习与实践空对空两张皮。表现为在贯彻落实上级精神有斗力和凝聚力的重要内容。党的十八大报告明确要求坚持以人为。
9、和领导能力的提高，不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题办事情，特别是对市场经济知识科技知识现代管理知识和法律法规知识知之甚少，出现了程度不同的知识空白本领空缺问题。思想解放程度不够。现实具体表现为在制定部门工作计划时，不利因素考虑得比较多，谋求超常规发展的大举措还比较少少数领导班子及领导干部满足于已有成绩，认为本地经济社会发展形势不错，可以松口气了，缺乏居安思危的忧患意识和锐意进取敢为天下先的创新精神。理论与实际联系得不紧密。没有从知与行学与用的结合上加深对理论知识的理解，造成理论学习与实践空对空两张皮。表现为在贯彻落实上级精神有的用公款大吃大喝，用公款进行娱乐性消费，在八小时内外表现不极个别的干部，经不起诱惑，超越了红线，犯了甚至触犯了法律，在群众中造成了不良影响。
10、确要求坚持以人为本执政为民，始终保持同人民群众的血肉联系，把作风建设的思想升华到了新的历史高度，为我们新时期加强和改进党的作风建设指明了方向。领导干部的作风关系党的整体形象和执政地位，关系人心向背和党的生命，关系国家的生死存亡。近年来，通过系列作风建设主题活动，干部作风建设有了明显改观，但也存在诸多不容忽视的问题。当前干部作风之存在的问题近年来，通过三讲教育三个代表重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动，广大党员干部的作风发生了明显变化，绝大多数干部能够深入实际，联系群众，廉洁奉公，勤政为民，干部作风整体上是不断好转的。但是对照新形势和新任务的要求以及人民群众的愿望，在领导干部作风建设上还存在着不小差距。学风不浓。少数干部心浮气躁，精神不振，思想消极，不认真学习理论。
11、层工作。还有个别干部在执行党和国家政策，党委管委决策时，方法不当措施不力，导致工作难以落实，甚至引起上访，造成了定的负面影响。工作作风不实。少数干部存在不同程度的形式主义和官僚主义。主要表现在浮在上面多，深入基层少，电话遥控指挥多，深入实际少，个别干部在感情上和人民群众仍存在距离，不愿意也不善于做群众的思想政治工作，对群众的疾苦充耳不闻，吃不得苦受不了累，开展的工作和活动只做表面文章，不能解决实际问题。有的部门依然存在着门难进脸难看话难听事难办的问题，工作人员故意刁难推诿扯皮的现象屡禁不绝。自身建设不够重视。少数基层干部不重视防微杜渐，把吃吃喝喝视为平常小事个别领导干部生活交友不慎，律己不严，纪律松懈，行为不端，有的在公共场所参与赌博，了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样。
12、的完善会给自己的工作带来动力。二整改措施和努力方向通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想学习工作等方面存在的些问题，但并不是查年最新在作风建设方面存在的问题在作风建设方面存在的问题开展机关思想作风整顿活动以来，本人按照办公室的总体部署，对自己的思想学习工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育自我提高自我完善修正缺点的目的。现将剖析的主要情况报告如下存在的主要问题和不足到办公室工作以来，在领导和同事的指导帮助下，自身素质得到提高，认真地完成各项工作和任务，但与老同志相比与办公室要求的独挡面相比，还有较大的差距。是思想解于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题，办事情。工作中不能按规定执行政策，在执行重大事项报告。
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在作风建设方面存在的问题