1、业发展就快。反之，循规蹈矩封闭保守的地方和单位，工作就缺乏活力毫无起色。问题六工作标准不高。主要表现为创先争优意识不强，固步自封，安于现状，自满自足，自我陶醉。具体行为眼界不宽站位不高，缺乏强烈的发展意识忧患意识，不善于在大局中找定位定目标甘于平庸，只求过得去，不求过得硬，甚至面对落后局面依然无动于衷习惯于自己与自己比，小成则满小进即安，没有新追求，缺乏新动力，些工作长期徘徊在较低水平。剖析工作标准问题不是个小问题。在当前竞相发展的形势下，不以流的标准流的要求去衡量和推进工作，就谈不上实现跨越发展，甚至已有的好局面也可能丧失。只有大力发扬创先争优精神，在各项事业发展上瞄准流争先进位，在每项具体工作中精益求精追求卓越，才能确保目标实现。问题七落实力度。
2、执政后的最大危险。如果不能时时处处把群众放在心上，疏远群众甚至脱离群众，就难以得到群众的真心拥护支持，就会严重损害党的执政基础和执政地位。问题三精神状态不佳。主要表现为精神不振，不思进取，敷衍塞责，得过且过。具体行为在其位不谋其政，在其职不尽其责，当天和尚撞天钟，甚至光当和尚，连钟都不撞工作缺乏主动性，拖拖拉拉，不推不动主观不努力，客观找原因，怨天尤人，态度消极，面对工作中的难题，找不到解决的办法，打不开工作局面。剖析良好的精神状态是做好工作的基础和前提。没有个良好的精神状态，什么事情也干不成，尤其是在当前各方面困难比较多问题比较复杂的情况下，良好的精神状态更起着决定性的作用。精神懈怠与党员干部承担的责任使命不相符，与人民群众的期望不相符，不仅贻误。
3、保身，怕破坏所谓的团结。剖析勇于担当是党员干部的职责所系使命所在，对党和人民事业发展至关重要。缺乏担当精神，就会错失机遇贻误发展，让组织失望群众寒心。问题五思想封闭保守。主要表现为难以接受新鲜事物，思维僵化，工作保守，缺乏开拓创新。具体行为因循守旧墨守成规，习惯于按旧思维老套路来思考问题研究工作对待上级决定照本宣科生搬硬套，拿不出贯彻上级指示精神符合本单位实际的思路办法畏首畏尾求稳怕乱，缺乏开拓创新精神，不善于用改革的办法解决难题，遇到困难筹莫展束手无策，坐等领导指示，貌似按程序办事，实则把矛盾和问题上交。剖析实践告诉我们，凡是思想解放敢闯敢试的地方和单位重形式不重结果，重过程不重实效。具体行为工作推进不力，定了的事情迟迟不见落实习惯于提原则要求，。
4、够。主要表现为责任不清，抓得不紧，督察不力别是在经受关键考验的时候遇到挫折的时候被别人误解的时候受到委屈的时候面对繁琐日常生活的时候，都要矢志不移。只有这样，才能咬定目标不放松，为党和人民的事业不懈奋斗。问题二群众观念不强。主要表现为宗旨意识淡化，高高在上脱离群众，服务群众不积极不主动不自觉不到位，甚至损害群众利益。具体行为说起道理来头头是道，做起事来另行套，对群众的困难群众的疾苦群众的冤屈，视而不见，麻木不仁不尊重群众，不相信群众，想问题干事情不听群众意愿不顾群众利益，致使些工作得不到群众支持对待上级吹吹拍拍虚意奉迎，对待群众则居高临下态度生硬不愿接触群众，不敢做群众工作，怕群众出难题添麻烦。剖析密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们。
5、实践空对空两张皮。表现为在贯彻落实上级精神有时带有机械性，不结合本村实际，甚至依靠行政命令的方法去落实，有的则盲目实行了刀切，用硬办法落实基层工作。还有个别干部在执行党和国家政策，党委管委决策时，方法不当措施不力，导致工作难以落实，甚至引起上访，造成了定的负面影响。全文完年月日够。主要表现为学风不够扎实，研究不够深入，学不求深思不求解，食而不化学用脱节。具体行为把学习当作软任务，认为学不学无所谓，或者敷衍了事，装装样子，浅尝辄止，不求甚解政策研究不透，不深入实际和基层进行调查研究，主观臆断妄下结论，对新情况新问题反应不敏锐应对不得力下基层蜻蜓点水，走马观花，看不到问题，提不出对策。剖析加强学习和研究是党员干部提高素质增强本领做好工作的重要途径。学习。
6、支大手大脚，八项规定执行不严，生活招待开支过大参与重形式不重结果，重过程不重实效。具体行为工作推进不力，定了的事情迟迟不见落实习惯于提原则要求，不研究具体措施，不明确具体责任，抓而不细工作布置后不督察，发现问题不及时，处理问题不到位。剖析抓落实是领导工作中个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求。工作不落实，再好的政策措施也会落空，再宏伟的目标任务也实现不了。只有坚持以实践为标准，从实处着眼用实干考量用实绩说话，才能铲除只尚空谈不干实事的不良风气，确保各项工作落到实处。问题八工作效率不高。主要表现为办事效率低，服务质量不高。具体行为办事拖沓，推三阻四，本来今天可以办好的事拖到明天，天可以办成的事拖个三五天门难进脸难看事难办的问题仍然存在。
7、工作中不能按规定执行政策，在执行重大事项报告制度等方面做的不够好。些干部对学习缺乏紧迫感和自觉性，忽视理论素养知识水平业务本领和领导能力的提高，不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题办事情，特别是对市场经济知识科技知识现代管理知识和法律法规知识知之甚少，出现了程度不同的知识空白本领空缺问题。思想解放程度不够。现实具体表现为在制定部门工作计划时，不利因素考虑得比较多，谋求超常规发展的大举措还比较少少数领导班子及领导干部带彩娱乐活动。剖析贪图享乐严重背离了共产党人艰苦奋斗的政治本色，与党和群众的要求格格不入。作为党员干部定要搞清楚应该追求什么，不应该追求什么，决不能为了追求个人享受忘了共产党员的本色。作风方面存在的问题及原因二党的作风是党的性质。
8、学风不够扎实，研究不够深入，学不求深思不求解，食而不化学用脱节。具体行为把学习当作软任务，认为学不学无所谓，或者敷衍了事，装装样子，浅尝辄止，不求甚解政策研究不透，不深入实际和基层进行调查研究，主观臆断妄下结论，对新情况新问题反应不敏锐应对不得力下基层蜻蜓点水，走马观花，看不到问题，提不出对策。剖析加强学习和研究是党员干部提高素质增强本领做好工作的重要途径。学习抓得不紧，调查研究不够深入，就难以应对新形势新问题和繁重艰巨的任务，就会认识偏差决策失误，带来不可估量的损失。问题十贪图享乐。主要表现为工作怕苦怕累，习惯于舒舒服服过日子轻轻松松干工作。具体行为工作拈轻怕重，不是比贡献而是比待遇，工作多做点就觉得吃亏，待遇稍差点便满腹牢骚讲待遇讲享受讲排场，。
9、抓得不紧，调查研究不够深入，就难以应对新形势新问题和繁重艰巨的任务，就会认识偏差决策失误，带来不可估量的损失。问题十贪图享乐。主要表现为工作怕苦怕累，习惯于舒舒服服过日子轻轻松松干工作。具体行为工作拈轻怕重，不是比贡献而是比待遇，工作多做点就觉得吃亏，待遇稍差点便满腹牢骚讲待遇讲享受讲排场，开支大手大脚，八项规定执行不严，生活招待开支过大参与显变化，绝大多数干部能够深入实际，联系群众，廉洁奉公，勤政为民，干部作风整体上是不断好转的。但是对照新形势和新任务的要求以及人民群众的愿望，在领导干部作风建设上还存在着不小差距。学风不浓。少数干部心浮气躁，精神不振，思想消极，不认真学习理论，不深入思考问题，不善于用科学的理论指导工作，习惯于凭经验想问题，办事情。
10、不研究具体措施，不明确具体责任，抓而不细工作布置后不督察，发现问题不及时，处理问题不到位。剖析抓落实是领导工作中个极为重要的环节，是党的思想路线和群众路线的根本要求。工作不落实，再好的政策措施也会落空，再宏伟的目标任务也实现不了。只有坚持以实践为标准，从实处着眼用实干考量用实绩说话，才能铲除只尚空谈不干实事的不良风气，确保各项工作落到实处。问题八工作效率不高。主要表现为办事效率低，服务质量不高。具体行为办事拖沓，推三阻四，本来今天可以办好的事拖到明天，天可以办成的事拖个三五天门难进脸难看事难办的问题仍然存在审批程序复杂，群众不跑几趟事情很难办成。剖析办事效率低下，伤害了群众的感情，使些本来可以做好的事情没有做好。问题九学习研究，工作就有声有色，各项。
11、旨的重要体现，是党的创造力战斗力和凝聚力的重要内容。党的十八大报告明确要求坚持以人为本执政为民，始终保持同人民群众的血肉联系，把作风建设的思想升华到了新的历史高度，为我们新时期加强和改进党的作风建设指明了方向。领导干部的作风关系党的整体形象和执政地位，关系人心向背和党的生命，关系国家的生死存亡。近年来，通过系列作风建设主题活动，干部作风建设有了明显改观，但也存在诸多不容忽视的问题。当前干部作风之存在的问题近年来，通过三讲教育三个代表重要思想学习教育活动和保持共产党员先进性教育活动，广大党员干部的作风发生了守摊子当太平官畏惧挑战，回避矛盾，面对急难险重任务不敢挺身而出，遇到矛盾躲着走，碰到问题绕道行不敢坚持原则，不敢碰硬，得罪人的事不干，随波逐流，明。
12、事业发展，对个人的成长进步也是有百害而无利。问题四不敢担当，不愿担责。主要表现为怕担风险，怕惹麻烦，顾虑重重，患得患失，有矛盾不敢抓，有问题不敢管。具体行为不求有功但求无过，满足于关于年最新作风方面存在的问题及原因最新篇作风方面存在的问题及原因问题理想信念淡薄。主要表现为信念不坚定，思想消极，经不起风浪，扛不住考验。具体行为觉得理想信念是空洞的说教，看不见摸不着，是虚无缥缈的东西好高骛远，眼高手低，大事做不了，小事不愿做是非观念淡薄，正义感退化，糊里糊涂做事，浑浑噩噩生活。剖析理想信念是思想和行动的总开关。坚定的理想信念，是党员干部的力量之源立身之本。理想信念旦出了问题，就会动摇根本政治立场，偏离正确政治方向。理想信念关键在于坚守，特别够。主要表现。
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作风方面存在的问题及原因篇