1、组织负责人认为，企业处于停产关闭改革改制状态，发展的方向不确定，党建工作如何抓，只好等待观望，因而对企业党建工作持无所谓态度，思想上不重视，不闻不问，放任自流有的企业改制进行资产重组，个别经营者和业主担心建立党组织会削弱他们的权力，扰乱生产经营，对开展党建工作有消极抵触情绪在停产关闭改革改制企业中，少数党员认为自己无工作岗位，无固定生活来源，无发挥作用的舞台，党员意识逐渐淡化，缺乏在政治上追求上进的动力，责任感和使命感衰退，把自己混同于般群众，组织纪律涣散。二是党员基。
2、非公有制企业管理相对不规范，企业党组织建设基础较为薄弱。发展机制不健全是组织建设不平衡。家国有集体企业已建有基层党组织，占，其中应建未建基层党组织的有新华书店电影公司农机公司植物油厂等家，按照归口管理原则，已分别上挂其业务主管部门建立党组织家非公有制企业中除独山血站外已有家建有基层党组织，占百汇药业公司邦立达公司明珠超市等家具有定规模的个体私营企业均未建有基层党组织，企业党员暂由工商联党支部管理。二是党员发展困难。除多数国有企业外，少数国有企业如东峰集团公司物资公司糖。
3、制企业和个体私营企业由于职工的不稳定性和流动性，加上党组织未建立健全企业制度未健全完善等原因，企业发展党员十分困难。党组织软弱涣散由于企业改革改制或停产关闭，企业党组织基本上处于软弱涣散的状态，没有发挥应有的作用。如县政府招待所印刷厂三泰公司燃料公司胶鞋厂等企业党组织在改制期间几乎不起作用，处于涣散状态，而且面临企业改制后党员组织关系如何划转文化程度偏低。改制企业或即将改制的企业由于长期不充实新生力量，没有发展新党员，党员年龄老化文化程度偏低，的党员都是中专以下学历，。
4、层党组织建设由于停产关闭或改革改制企业比例大，加上管理力度不够，缺乏有效的管理手段，企业党建工作已成为党的基层组织建设中最薄弱的环。因此，如何抓好新时期企业基层党组织建设，是我们党务工作者义不容辞的责任。为此，我们重点对党组织关系隶属机关党委的停产关闭改革改制企业和非公有制企业个体私营企业党组织建设情况进行了专题调研。企业党建基本现状目前，我县隶属机关党委的国有集体企业共家，非公有制企业家，具有定规模的个体私营企业家，共有党员名。除正常运营的企业外，面临改制停产关闭及。
5、用平台得不到施展，党组织的作用在企业管理和决策上得不到体现，影响了党组织的号召力凝聚力和向心力。全文完年月日不自谋职业，部分党员分流走入社会，这些都会使党员队伍在对象和数量上经常发生变化，呈现出较大的动态性二是随意性增强。部分党员的组织观念淡化，对转移组织关系不关心，甚至持无所谓的态度，些党员因而成为隐身党员口袋党员。三是思想复杂化。企业处于停产关闭改革改制状态，党员思想活跃，对组织的管理教育反映多是不痛不痒，不切合自己实际，主动接受组织管理教育积极性不高，有的党员甚。
6、力量，没有发展新党员，党员年龄老化文化程度偏低，的党员都是中专以下学历，因此，党员作用发挥不明显。开展活动难度大。受利益驱动的影响，部分党员的党性观念不强，理想信念发生动摇，有的党员认为学习理论不能当饭吃，不如出去学技术可增加收入有的党员认为自己是雇工，是否是党员没有什么意义有的党员在企业改革中，个人利益受到影响，对党持有偏见。党员分布广流动性强，教育管理难度大。停产关闭改革改制企业和非公有制企业个体私营企业，党员队伍管理呈现复杂性特点是流动性大。由于生产停产，员工不。
7、的组织建设被忽视。组织建设活动机制缺乏创新。多数企业党组织负责人由于知识老化，又没有机会参加各种培训，未能获取新的知识和信息，缺乏创新意识，企业党建工作延续原先的套管理模式已经不能适应当前新形势下党建工作的实际需要。党员干部的，经济成分就业方式利益关系和分配方式的日益多样化，给人们思想观念带来了巨大冲击，部分党员思想认识有所偏颇，理想信念价值取向呈现多元化，党员意识淡薄，甚至认为组织管理效果不明显，约束多，不实惠。三是社会上的不正之风不良风气和腐败现象定程度上挫伤了部。
8、分党员的组织观念淡化，对转移组织关系不关心，甚至持无所谓的态度，些党员因而成为隐身党员口袋党员。三是思想复杂化。企业处于停产关闭改革改制状态，党员思想活跃，对组织的管理教育反映多是不痛不痒，不切合自己实际，主动接受组织管理教育积极性不高，有的党员甚至提出不愿再交党费的要求。二存在以上问题的原因探析对企业党组织的管理上还缺乏有效措施。是组织管理不到位，对企业党组织关心重视不够。二是在建立完善社会主义市场经济的过程中文化程度偏低。改制企业或即将改制的企业由于长期不充实新生。
9、至提出不愿再交党费的要求。二存在以上问题的原因探析对企业党组织的管理上还缺乏有效措施。是组织管理不到位，对企业党组织关心重视不够。二是在建立完善社会主义市场经济的过程中织只重视线的垂直领导，不重视面的管理，对新情况研究不够，管理上缺乏多样性层次性有效性。企业党组织负责人党建意识淡薄。在市场经济大潮的冲击下，企业产权明晰，属业主所有，诸多事情由业主人拍板。这类企业多数为个体经营，即便由国有或集体转制而来的企业也是自主经营，自负盈亏。企业的经济效益成了压倒切的首要任务，党。
10、因此，党员作用发挥不明显。开展活动难度大。受利益驱动的影响，部分党员的党性观念不强，理想信念发生动摇，有的党员认为学习理论不能当饭吃，不如出去学技术可增加收入有的党员认为自己是雇工，是否是党员没有什么意义有的党员在企业改革中，个人利益受到影响，对党持有偏见。党员分布广流动性强，教育管理难度大。停产关闭改革改制企业和非公有制企业个体私营企业，党员队伍管理呈现复杂性特点是流动性大。由于生产停产，员工不得如何理顺问题。党员作用发挥不明显是党建意识淡薄。从调查情况看，有的基层。
11、党员对组织的信心和信任。四是在深化产权制度改革建立现代企业制度过程中，党组织在企业中的地位和作用出现的微妙变化，也定程度上影响了部分党员对组织的依靠性和吸引力。五是对个体私营企业党的基层组织领导的管理权限和职责不明晰，隶属关系不明确，造成了企业基层党组织不便管无法管很难管的现状。六是部门党的组及多数集体企业如胶鞋厂砖瓦厂刺绣厂布伞厂纸箱厂染织厂铁锅厂三泰建筑公司农资公司社有资产营运公司等由于职工队伍年龄老化，而且由于企业多年未增加新生力量，党组织长期无法发展党员非公有。
12、烟酒公司五金公司饮食服务公司百货站汽修厂水泥厂燃料公司粮食企业等家企业关于企业党建工作的调研报告随着改革的不断深入，社会主义市场经济体制不断完善，企业所有制结构的调整完善和公有制实现形式的多样化，给党的基层组织建设增加了丰富的时代内容，带来了新的要求，使党的基层组织建设和党员队伍建设既要保持党的优良传统，又要体现鲜明的时代特色。在这样的背景下，我县企业基不自谋职业，部分党员分流走入社会，这些都会使党员队伍在对象和数量上经常发生变化，呈现出较大的动态性二是随意性增强。部。
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企业党建工作的调研报告