1、谈心责人。四相关要求强化履责担当。各镇街道及相关责任部门要充分认识开展三微专项治理工作的重要意义，坚持把查处群众身边不正之风和腐败问题作为各级党组织履行主体责任纪检组织履行监督责任业务主管部门履行监管责任的重要内容，明确职责定位，科学分解任务，细化工作方案，认真组织实施，确保治理效果。二强化协作联动。牵头部门要加强与配合部门的协调联动，明确职责分工，形成工作合力。区纪委将建立健全与农工办民政财政等责任部门的协作沟通机制，加强统筹协调，定期召开协调会和分析会，广泛收集信息，及时掌握专项治理工作进展情况，开展针对性的督查指导，推进专项治理行动有序有力有效开展。各镇街道相关责任部门要于每月日前报送月度工作进展执纪问责和通报曝光情况，区纪委党风政风监督室要及时统计分析，按期上报市纪委。三强化标本兼治。要强化动态管理，适时组织对专项治理成效回头看，进步巩固深化治理成果。坚持治标与治本立足当前与着眼长远集中攻坚与制度建设相结合，加强。
2、单管理。全面梳理基层岗位职权。重点推行村级事务清单管理，建立村级事务权力清单责任清单运行范围清单等三张清单，月底前完成清单制定，并公开到位。深入排查权力运行过程中的廉政风险，制定权力运行流程，通过定责明权有效防控风险，促进基层党员干部规范履职。实施村务公开阳光行动。针对当前基层政务事务公开中存在的公开程序不规范公开内容不全面公开时间不及时等问题，组织开展回头看，对村级事务公开情况每季按抽查并督促落实整改。重点抓好村务公开深化工作，通过拓宽村务公开渠道，进步规范细化公开内容公开时限公开程序公开形式，探索条目式公开，力求让群众看就懂，便于监督，形成公开长效机制。实施村务监督实效提升行动。全面建立村务监督委员会，完善村监委工作规则，建立村务情况分析村务监督工作报告评议考核等工作机制，促进村监委加强对村务决策村务公开农村集体三资管理村干部廉洁履职等方面的监督，提升监督实效。三剑指微腐败根据省纪委关于开展农村不正之风和腐败问题专项。
3、根源，本人计划从以下几方面予以整改进步加强学习，不断提高自身素质。当今社会，科学技术突飞猛进，知识经济浪潮席卷而来。当前，农业和农村经济正处于转型时期，农业结构调整从数量型扁平型走向素质型立体型，对农业部门的工作提出了新的更高的要求，提高理论和业务水平，显得尤为重要，更为迫切。因而要带头学习贯彻十六大十六届三中四中全会及同志在参加十届全国人大三次会议浙江代表团讨论时的重要讲话精神，在农业局进步掀起学习贯彻三个代表重要思想新高潮，深大力弘扬求真务实的作风，深入实践，深入基层，密切联系农民群众，增进与农民群众的感情，踏踏实实为农业发展做实事为农民群众做好事。带头树立姓农知农爱农为农富农护农的思想，举实措做实事务实效，带头不做空事不说假话不听假话，不给说假话者留下空间。进步强化管理，形成良好工作机制。带头做到六个坚持，严格执行五条禁令，努力克服布置多检查少，般号召多，具体指导少的现象。针对本局的实际，进步完善岗位目标责任制服务。
4、对专项治理情况的分析研究，特别是要对基层权力监管中遇到的新情况新问题，不断完善各项监督制度，建立健全遏制群众身边不正之风和腐败问题的长效机制。全文完年月日专项整治，着力查纠庸懒散松不作为慢作为怕担当等问题，落实容错纠错机制，旗帜鲜明地保护作风正派敢作敢为锐意进取的干部，着力营造干事创业的良好氛围。开展基层问题线索起底行动。对反映基层党员干部问题线索全面梳理，做到清仓见底。突出对侵害群众利益雁过拔毛式腐败问题线索的排查和分析研判，每季度集中交办次，限时办结，全程跟踪督办，力求零留存。加大省市纪委督办交办领导批办重点问题的直查力度，力求快查快结。探索邀请群众代表参与调查的方法，主动接受群众监督。二规范微权围绕基层权力的运行范围关键环节重要节点，探索基层权力清单管理，规范流程，公开透明，推动两亮晒两规范，即亮晒权力清单，规范运行流程亮晒村级事务，规范公开内容，进步创新基层微权监督的制度机制，加强基层微权运行的制约。实施小微权力。
5、权，针对我县农业和农村发展中的热点和难点问题，带头下乡入户深入开展调查研究，及时了解农村经济发展的实际情况，倾听农民群众的呼声，及时反馈农情民意，为领导决策当好参谋。减少般工作应酬，加强与干部职工的谈心谈话，鼓励广大干部职工献计献策，鼓励干部职工深入线主动为民服务，为农业工作尽心尽力尽职。进步转变作风，增强为农服务意识。坚持立党为公执政为民，带头做到心为三农系，利为三农谋，权为三农用，动深入基层开展对基层新情况新问题的交流调研比较少提交给上级业务部门和县委县政府的有关调研文章少。在创新思维真抓实干，提高农业局的整体实力方面还不够。其主要表现为是求稳的思想仍然存在。囿于传统习惯和旧有定势的束缚，因而还存在求稳的思想，对待工作有时有应付思想，得过且过，没有做到求真务实，脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好二是对建立高速的运转机制，激活单位的整体活力还缺乏好的思路好的点子。尽管农业局近几年，在。
6、思想的精神实质和精髓。同时放松了学习，只是在工作中用到时，才有重点的看看，平时虽然自学了，但只是走形式，应付记笔记。忽视了自我约束自我监督自我提高。农业业务知识学习不多，总认为自己抓全面抓重点，业务工作有分管局长具体抓，懂不懂农业业务知识无大碍。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用般的工作纪律工作要求代替了党的先进性要求，从而在定程度上影响了工作的效率和创新。三是思想松懈整体素质较高，有什么不妥之处总认为点到即可，不必过于明了直截了当，有种怕难为情的思想，因而在制度执行时要求不够严格，有些制度虽已制订但存在落实不到位的现象。拿自个儿比，在乡镇时对干部管理比较严力度也比较大，到农业局工作后，相对来说有所松懈，具体表现在五多五少，即政治性要求多实际性要求少制度建立多，检查落实少与分管局长联系多，与业务站室沟通少针对不足暗示多，直截了当批评教育少会上教育多，个别促。
7、思想的精神实质和精髓。同时放松了学习，只是在工作中用到时，才有重点的看看，平时虽然自学了，但只是走形式，应付记笔记。忽视了自我约束自我监督自我提高。农业业务知识学习不多，总认为自己抓全面抓重点，业务工作有分管局长具体抓，懂不懂农业业务知识无大碍。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进步完善和提高，不能紧紧跟上时代发展的需要，降低了自我要求，用般的工作纪律工作要求代替了党的先进性要求，从而在定程度上影响了工作的效率和创新。三是思想松懈整体素质较高，有什么不妥之处总认为点到即可，不必过于明了直截了当，有种怕难为情的思想，因而在制度执行时要求不够严格，有些制度虽已制订但存在落实不到位的现象。拿自个儿比，在乡镇时对干部管理比较严力度也比较大，到农业局工作后，相对来说有所松懈，具体表现在五多五少，即政治性要求多实际性要求少制度建立多，检查落实少与分管局长联系多，与业务站室沟通少针对不足暗示多，直截了当批评教育少会上教育多，个别促。
8、加强与外部的联系，争取项目资金上有很大的突破，但是在如何挖掘自身潜力上还停留在原来的位置，管理机制上时还活不起来，因而在自身发展和实力增强上有待进步的探索。三是遗留问题多，畏难情绪时有发生。农业局是个老单位，遗留问题多。许多问题，多年未能解决，时间久了，解决的难度就更大了。面对遗留问题，有时就产生畏难情绪，能拖则拖，能避则避，免得惹祸上身。在制度建设规范管理，加强农业干部队伍建设方面还不够。我总认为农业局干部职工工作间接起来了，农村经济的发展主要是靠乡镇政府，有种信赖基层的思想。有时产生了松口气想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性主动性创造性。二是自我要求有所放松。由于自己在工作中，忙于事务性工作忙于应酬，因而学习不够深入细致，缺少学习的自觉性主动性，特别是对邓小平理论和三个代表重要思想学习不够深入，不系统，没有准确掌握邓小平理论和三个代表重要。
9、加强与外部的联系，争取项目资金上有很大的突破，但是在如何挖掘自身潜力上还停留在原来的位置，管理机制上时还活不起来，因而在自身发展和实力增强上有待进步的探索。三是遗留问题多，畏难情绪时有发生。农业局是个老单位，遗留问题多。许多问题，多年未能解决，时间久了，解决的难度就更大了。面对遗留问题，有时就产生畏难情绪，能拖则拖，能避则避，免得惹祸上身。在制度建设规范管理，加强农业干部队伍建设方面还不够。我总认为农业局干部职工工作间接起来了，农村经济的发展主要是靠乡镇政府，有种信赖基层的思想。有时产生了松口气想歇歇的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性主动性创造性。二是自我要求有所放松。由于自己在工作中，忙于事务性工作忙于应酬，因而学习不够深入细致，缺少学习的自觉性主动性，特别是对邓小平理论和三个代表重要思想学习不够深入，不系统，没有准确掌握邓小平理论和三个代表重要。
10、承诺制案件限时办结制首问责任制岗工作制和政务公开等制度，并加强监督检查。对县委提出的农业突出农民转移力促农民增收工程和本局年的拓两提五加大农业工作重点，进步强化督促检查和总结分析，确保事事都能有序开展。对重大事项和关键环节，做到亲自抓，进步明确责任，级抓级，层层抓落实，形成良好的工作机制。进步开拓创新，争创流工作业绩。牢固树立既要吃苦在前，更要创新在前只有勇于开拓，勇于创新才能成为先进的思想观入开展推进强农富民工程优化服务争当先锋推进环境建设争当三个示范大讨论，强化理论武装，着力改造主观世界，树立正确的人生观世界观政绩观和科学的发展观，激发机关工作的热情和干劲。强化自主学习终身学习的意识，向书本学习向他人学习向实践学习，丰富理论知识和实践技能，做到学知统，知行统，学以致用，努力争当名称职的内行的农业局长。进步做好调研，及时掌握农业动态。调查研究是我们的成事之基谋事之道，是了解情况进行决策的前提和基础。没有调查，就没有发言。
11、膝重要思想的立场观点和方法，深刻观察当今世界和当代中国的发展趋势，深刻认识农业面临的新形势以及发展的新趋势，解放思想，实事求是，与时俱进，始终站在时代潮流的前头，以创新的意识，创新的精神，创新的思路开展工作,以切切实实的行动打造淳安和谐农业品牌农业平安农业，以自己的模范行动带动全局广大干部职工做好各项工作，争创流工作业绩，努力打造农业局和谐机关服务机关务实机关先进机关，以优异的工作成效赢得领导和人民群众的赞誉。结束全文完年月日工作标准有所降低。认为自己年龄已岁了，已船到码头车到站，没必要跟人家争风吃醋了，更没必要争先锋让枪打出头鸟了。对待工作缺少开拓创新的勇气，只求竭尽全力完成县委县政府及上级业务主管部门交给的各项任务，没有创造性开拓地开展工作。由于思想进取意识淡化，工作标准也随之降低，不是高标准严要求，而是处理问题时瞻前顾后患得患失，得过且过，怕得罪人，不愿碰硬，因而影响工作质量。三整改措施针对上述四方面的主要不足和思。
12、权，针对我县农业和农村发展中的热点和难点问题，带头下乡入户深入开展调查研究，及时了解农村经济发展的实际情况，倾听农民群众的呼声，及时反馈农情民意，为领导决策当好参谋。减少般工作应酬，加强与干部职工的谈心谈话，鼓励广大干部职工献计献策，鼓励干部职工深入线主动为民服务，为农业工作尽心尽力尽职。进步转变作风，增强为农服务意识。坚持立党为公执政为民，带头做到心为三农系，利为三农谋，权为三农用，动深入基层开展对基层新情况新问题的交流调研比较少提交给上级业务部门和县委县政府的有关调研文章少。在创新思维真抓实干，提高农业局的整体实力方面还不够。其主要表现为是求稳的思想仍然存在。囿于传统习惯和旧有定势的束缚，因而还存在求稳的思想，对待工作有时有应付思想，得过且过，没有做到求真务实，脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好二是对建立高速的运转机制，激活单位的整体活力还缺乏好的思路好的点子。尽管农业局近几年，在。
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