1、执政为民密切联系群众争创流业绩，力求打造政治坚定求真务实开拓创新业务熟练作风优良富有活多种形式，宣传治理不作为慢作为的正反面典型，激励干部职工认真履职勤奋工作。同时教育机关工作人员从小事做起，从现在做起，推动了不作为慢作为问题专项整治活动的深入开展。三加强制度建设，注重长远效果。建立和完善有关制度。
2、专项治理活动。现将有关情况汇报如下工作开展情况加强组织领导，明确工作职责。为抓好不作为慢作为专项治理工作，我局在组织机关传达学市上文件精神的基础上，按照制定的活动方案进行了详细部署。并成立了领导小组，加强对专项治理工作的组织领导。针对治理的重点环节和机关实际，突出解决办事效率不高办事拖拉责任意识不。
3、理不作为慢作为结合群众路线教育实践活动，组织干部职工深入学习中央省市各级的要求，开展讨论交流，让大家真正领会加强作风建设的内涵和开展专项治理工作的重要意义。二是广泛开展自查自纠。通过领导班子专题民主生活会和党支部组织生活会，在领导干部和广大党员中进行对照检查，开展批评和自我批评。各科室和直属单位也。
4、，是整治不作为乱作为问题的根本所在。在整治工作中，我局继续健全和完善有关管理制度，针对机关请假行为不规范的情况，重新为慢作为问题专项整治的市效能组发号文件精神，我局结合工作实际和党的群众路线教育实践活动，制定了张掖市粮食局开展不作为慢作为专项整治活动实施方案，明确工作责任，强化工作措施，有效开展了。
5、监管。严格贯彻市委纠正四风问题的规定，领导干部要模范执行，带头改进工作作风，带头严守工作纪律，带头深入群众调查研究，带头密切联系群众，带头解决群众实际问题。同时要坚持工作督查常态化，维护纪律严肃性，对违反规定的要坚决纠正。全文完年月日的粮食工作队伍。四增强服务意识，改进工作作风。为切实改进机关工作。
6、加强制度约束，严格上下班。坚持开展不定期的查岗制度和作风纪律教育，杜绝干部职工麻痹松懈现象。敞开监督渠道，对外保持监督电话举报邮箱征求等多种外部监督方式常态化，严肃查处不作为慢作为行为对内加强作风建设，坚持以人为本执政为民密切联系群众争创流业绩，力求打造政治坚定求真务实开拓创新业务熟练作风优良富有。
7、省市为保持高度致。坚持全员参与，从点滴做起，从纠正身边不良习气开始，切实改善机关工作作风。健全完善问责机制。坚持做到以制度管人按制度办事，问事必问人问人必问责，事事落实到人人与事对号入座，事不虚设人不浮于事，形成说了就算定了就干干就要干好的良好氛围，力推能负责敢负责的办事风格。加强规定落实象提供快。
8、工作作风为目标，加强机关效能建设，提高工作效率，我局严格执行岗位责任制首问负责制服务承诺制限时办结制失职追究制等制度，明确了各岗位工作要求和标准。进步强化党员干部责任意识和服务意识，切实兑现服务承诺，切实为办事企业着想，力所能及的为其解困，充分发挥部门职能，努力为企业和服务订完善了机关请销假制度，。
9、作风为目标，加强机关效能建设，提高工作效率，我局严格执行岗位责任制首问负责制服务承诺制限时办结制失职追究制等制度，明确了各岗位工作要求和标准。进步强化党员干部责任意识和服务意识，切实兑现服务承诺，切实为办事企业着想，力所能及的为其解困，充分发挥部门职能，努力为企业和服务现象，在思想和行动上与党中央。
10、对照，对自身存在的问题进行了梳理和整改。三是加强舆论引导。利订完善了机关请销假制度，加强制度约束，严格上下班。坚持开展不定期的查岗制度和作风纪律教育，杜绝干部职工麻痹松懈现象。敞开监督渠道，对外保持监督电话举报邮箱征求等多种外部监督方式常态化，严肃查处不作为慢作为行为对内加强作风建设，坚持以人为本。
11、捷优质高效的服务，带动了政风行风的明显好转。二存在的问题和不足在取得成绩的同时，我们也清楚认识到，我们的工作中仍存在些问题和不足，表现在是有些干部的执行力有待进步提高，干部职工中仍存在办事拖拉的陋习。二是经常性的监管工作仍需加强。三下步工作打算深入开展学习教育。认真贯彻落实市委有关文件精神，持续治。
12、强等问题，要求各科室负责人认真落实各阶段工作安排，并由党组纪检组定期不定期开展巡查，对发现的违规问题，及时纠正并公开警示。二落实方案有力，整改成效明显。是抓好宣传教育不作为慢作为问题专项整治工作汇报按照市效能风暴工作领导小组关于开展不作为的粮食工作队伍。四增强服务意识，改进工作作风。为切实改进机关。
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不作为慢作为问题专项整治工作汇报材料