1、人员等保障措施落实不到位，由于缺少经费，造成了支部学习教育难开展活动难推进工作难。三下步工作思路和主要措施提高认识，创新党建工作形式。切实树立发展为第要务的观念，要围绕经济抓党建，抓好党建促发展，把基层党建工作做到干部职工关心的热点上放到作风的改进上，体现在各项业务工作的落实上，形成与业务工作相互渗透促进的局面。坚持好中选优优中选强的原则，通过党支部自评群众评议和党委考评的方式对全镇个党支部进行分类定级，重点提升打造团结巷社区党支部公园路社区党支部军供站党支部和辉铜山党支部等个党建示建工作汇报材料二年，在县委的坚强领导下，本人谋划推进基层党建工作，取得了定成效。履职工作特色和亮点理思路，传导压力。把抓班子带队伍作为履行党建工作责任的基础，落实镇村班子。
2、示范带动下，种草养畜规模显著扩大，高效产业稳步推进，发展基础得到夯实。开展以躬行群众路线，助力和谐发展为主题的系列文化活动场次，弘扬了社会正点，最终经摸底筛选创建达标考评验收三个阶段培树个党建示范点。强化管理，健全党建工作机制。坚持党建工作两手抓两手都要硬的方针，进步健全和落实基层党建工作机制。方面健全党建工作责任制。书记要负起党建第责任人的重任，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排分管领导也要按岗双责的要求，积极支持和配合做好分管业务的党建工作，形成党建与业务工作齐抓共管的责任机制。另方面要建立绩效考核评价机制，引导基层党组织自觉地围绕中心任务开展工作，提高服务发展服务基层服务群众的能力。加强教育，完善落实监督管理制度。深化党的群众路线教育实。
3、党支部书记党员干部管理失之于宽，导致部分党员在履行党员义务遵守党的纪律上有差距。如，机关年轻党员业务不精，不会接地气，流动党员管理程序不规范，个别党员拜金主义抬头，奉献精神大局意识减退等。对这些问题虽然了解，但深入思考研究对策少，有差不多就行的想法，未能严格要求动真碰硬予以解决。农村党建保障条件有待改善。在抓保障上措施太少，破解农村党建难题方法单。村社区集体经济收入非常薄弱，年集体经济收入超过万元的仅个村，占全镇六村社区的。认真剖析存在问题的原因，主要有四个方面是正确的政绩观树立不牢。对抓好党建是第政绩的观念未能深刻理解，抓重点工作和工程项目时间多，抓班子带队伍缺乏前瞻性，针对问题解决的多，预防问题思考的少，没能处理好显绩与潜绩的关系。二是在抓党建责。
4、分工负责制民主集中制党建工作目标责任制，重点工作决策集体研究，形成了镇村两级周例会总结分析研判安排党建及各项重点工作的良好运行体制。约谈支部负责人人次，党组织负责人抓党建第责任有效履行，镇村班子凝聚力战斗力不断增强。解难题，服务群众。把解决好群众关注的热点难点问题作为提升党建工作实效的关键，带领党员干部完成投资万元，实施集镇树沟整修地下管网延伸等工程，面貌显著改观。配合和组织实施玉布路铺筑渠道衬砌等工程项目，行路难洪水冲刷耕地等群众反映强烈的问题得到有效解决。狠抓难题破解，先后解决北滩村铁路北户群众吃不上自来水等民生难题件。依载体，助推发展。在党员中广泛开展评星晋级五带头活动，引导党员广泛参与产业培育公益建设等工作。严格标准，发展党员名。在党员的引领。
5、治立场。狠抓机关各项纪律和首问负责制镇村干部包村驻组会议制等长效转变作风的制度落实，进步密切党群干群关系。认真落实瓜州县处置不合格党员暂行办法，严格党员管理，切实提高党员的组织纪律意识。抓好党建保障。争取项目和资金，积极筹资改建组级文化室个以上。及时足额拨付每个村万元的基层服务经费，引导各村党支部发展集体经济，加大党组织活动经费投入，平均增加元以上。选拨德才兼备的年轻力量充实到基层班子任职，建好后备干部队伍，形成各支部班子队伍梯次结构全文完年月日量。抓规范，完善机制。出台镇村干部包村驻组例会制度，干部捆绑搭配，围绕落实产业任务调处矛盾纠纷等工作，每两月召开次村民小组会，变群众上来为干部下去，锻炼了干部，密切了干群关系。出台村级财务管理办法，确保了村级。
6、建设和项目建设上投入精力过多，无形中挤占了抓党建工作的时间，有时对党建工作安排部署的多，跟踪问效的少，责任不到位，影响了实效果。二是抓非公党建工作力度不够。全镇有个非公企业党支部，个非公企业生活支部，由于企业生产经营状况各不相同，部分党员因企业改制到外地自主创业，党员流动性比较大，自己在如何组织非公企业开展党组织活动，特别是对联合建立党组织的企业如何管理教育党员上思考研究得不深，采取的措施办法不活，致使非公党建工作和尚的帽子平铺塌，没有特色。三是抓党建保障方面办法不多。由于自己对党组织活动阵地建设重视不够，除机关支部外，其他个支部党员活动阵地均不够规范，健身活动器材和学习设备简陋，党员意见较多。作为党委书记，在这些问题面前想的办法不多措施不实，影响了。
7、对机关农村党员如何开展党性实践活动思考不够，韧劲不足。如，虽然提出了评星晋级五带头等载体，但推进法简单，对问题未能及时解决纠正，存在好人主义倾向。三是党内生活制度执行不严。自己对党内组织生活制度重视不够，监督不严，导致个别党组织组织生活流于形式，效果不明显，部分党员缺乏应有的锻炼，不能很好的保持纯洁性和先进性。四是对基层党组织建设的投入保障重视不够。在可支配财力缺乏的情况下，优先考虑基础建设和民生保障问题，对党建工作资金的争取和投入不足。三下步工作思路和主要措施在今后工作中我将严格履行党建工作第责任人的职责，下大力气研究解决存在的问题。强化责任落实。认真组织学习党的政治理论，遵守党的政治纪律，牢固树立抓好党建就是最大政绩的观念，进步健全党建工作责任制。
8、式，投入资金万元，完成了公园路社区团结巷社区办公楼改造装修新建了镇为民服务中心，实现了政府服务窗口前移。抓保障，激发党建工作活力。制定了柳园镇领导干部绩效考核办法，细化量化了考核内容，达到了预期目的为个社区增加工作人员名，落实了社区主任养老保险镇财政每年为每个社区拨付万元专项经费，人员经费保障了，社区干部干事创业的信心更强了。抓作风转变，树立良好形象。扎实推进先锋引领和双联结对共建活动，结合柳园实际，完善了三入师达教育干部包抓联系办法，办三中心干部入镇区联系商户入社区联系群众，入园区联系企业，目前与个居民小组家企业户个体户和个驻镇单位建立了包抓关系，切实解决了服务群众最后公里的问题。二存在的主要问题及原因是抓党建工作精力投入不够。作为党委书记，在经济。
9、财务管理规范有序。完善党组织书记抓党建工作责任制等项制度，规范了工作运行。定期查作风，严格抓纪律，处理党员干部人，干部作风进步转变。夯基础，强化保障。坚持以活动阵地建设为抓手，完成投资万元，新建集社区办公文化展示电子阅览于体的三道沟文化大院，新建村级文化中心处村级卫生室个，组级文化室个，高标准篮球场羽毛球场各个，标准化建设道德讲堂处，党员和群众活动阵地条件进步改善。二存在的主要问题及原因党建工作重视程度不够。作为第责任人，对加强基层党建重要性认识不够深刻，投入精力不足，领导指导不到位。如，抓产业任务和项目落实时间多，对各支部班子建设中的问题思考解决不够，有以会议安排代替党建责任落实和当甩手掌柜的现象，对存在的些问题未能抓到底。党建工作创新和落实不够。。
10、任监督落实上缺乏担当。虽然层层签订了党建目标管理责任书，但统筹兼顾监督检查和工作指导不到位有时把党建工作任务当做软指标，主动性不强，方式究不够，有时就放手给副书记和职能办室，有当甩手掌柜的现象，缺乏搞好党建工作的责任和激情。三是工作创新力度不够。作为第责任人，对党建工作深入思考谋划的少，组织生活缺少创新，存在流于形式的现象，吸引力和凝聚力不够在党员教育和管理上，方式方法单，教育内容枯燥，在活动载体的创新上下的功夫不够，致使党建工作无特色。四是对党内监督制度落实不力。党内监督机制缺乏抓手，渠道不畅通个别党员对党内监督的认识不够，接受监督自觉性不高，党组织的管理监督职能没有能够得到充分发挥。五是党建工作保障不力。在党建工作投入上重视不够，党建工作经费工作。
11、，坚持民主集中制分工负责制和党组织书记列席党委会议等制度。落实镇村领导班子成员岗双责，切实形成党组织负责人抓班子带队伍的责任体系，确保党建工作党风廉政主体责任落到实处。加大创新力度。认真研究基层党建工作责任的监督检查考核工作机制，强化压力传导，形成规范有序的党建责任落实局面。认真研究机关农村党员发挥作用的着力点，结合实际，谋划创新党员党性实践活动载体，抓住基层党员干部服务群众引领发展等关键，从内容要求考核奖惩等方面入手，细化工作措施，增强操作性和实效性，和落实不到位，考评机制不健全，党员参加公益事业带领群众增收致富教育引导群众践行核心价值观等方面的作用没能发挥到位，服务群众引领发展能力不足的问题没能完全解决。党员队伍管理还不够严格。作为党委书记，对基。
12、践活动，提高党员干部抵御四风的能力，强化党组织的纪检监察职能，大力推进党务公开，对党员干部实行全方位监督，切实加大对违法违纪党员干部的处置力度。进步完善党员干部量化考核办法，严格落实在职党员到社区报到无职党员设岗定责工作，进步加强流动党员管理完善党务干部的学习培训制度，每年为党务干部提供次学习考察参观的机会，使党务干部成为专党务懂业务的复合型人才。建立经费保障制度，制订基层党建年度经费计划，每年预算万元纳入党建工作开支，为保证基层党建工作的顺利推进提供经费保障。乡镇党员教育管理。抓规范，提升支部的服务水平。针对我镇各党支部党建工作发展不平衡的问题，重点解决了个协支部凝聚力发挥不够，社区支部阵地建设不规范等问题，使支部战斗堡垒作用得到有效发挥通过多种方。
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乡镇党建工作汇报材料