1、局，对每个县市区林业局，对我们每科站每个人，改革创新都不是空对空，而是实打实。要立足于打造载体平台提升林业地位来推进改革创新。构建党政重视全社会参与加快林业发展的良好格局，需要我们通过个引起广泛共振的支点，打造个领导认可全社会认同的载体平台，通过载体平台赢得党政的重视政策的支持资金的注入社会的参与，在提升济宁形象的同时，展示林业的作为，在增强济宁竞争力的同时，扩大林业的影响力。年我们找准了创建全国绿化模范城市这载体和平台，得到市委市政府和全社会的认可和支持，从领导重视政策支持资金投入社会参与等方面都有显著提升。各县市区也都深入发掘各自潜力优势，正在打造属于自己的品牌，下步的重点就是如何推动这些载体平台的发展，无论是绿化类创建，还建设远程视频监控系统观测瞭。
2、的生态本性和市场的商品属性，林业产品的创新林业产业发展模式的创新直接影响和推动着林业的全面创新。林业创新首先要从产业创新抓起，要自觉把产业转型升级和提高林业惠民生效益统起来，充分发挥森林资源循环利用优势，以增强生态产品生产能力作为立足点和主攻方向，为广大人民群众奉献出更多更好的生态产品。要充分发挥市场在资源配置中的决定性作用，创新林业产业发展的政策机制创新林业产业发展的市场环境创新林业产业发展的多种模式，根据市场需求调整产品结构，带动产业结构和生产转型。要着力提高林业服务的能力和效益，深化林业服务体制改革，充分调动社会市场资源和力量参与林业服务。要创新林业科技发展机制，加快林业新品种新技术新模式的组装配套，加强基层林业技术推广体系建设，促进与高等院校科研。
3、干部队伍建设上，我们不少同志，工作责任意识开拓意识创新意识有待进步加强，惯性思维非常明显，工作视野不开阔，专研问题不深入，习惯于老方法，满足于旧做法，能够主动学习借鉴积极探索创新的同志不多在专业技术研发上，我们现在些专业技术人员专业技能不愿学不想学学的少，知识结构更新慢，科学研究能力弱，年到头没课题，年复年没成果，只在乎职称的提升，不讲究成果的研发。专业技术人员是应该把精力放在职称提升上，但职称的提升是以成果论文来体现的，是以专业技术人员作为技术研发带头人来实现的。林业局是业务部门，具备精湛的业务水平较强的业务素质是对业务干部基本的要求，我们只有不断的学习业务不断地专研业务，才能适应这个岗位，才能适应林业发展形势的需要。这些都充分印证和说明了，我们需要全。
4、系统指挥通信系统护林员定位管理系统，提升林火监测预警能力加快建设防火墙隔离带生物防火林带以及林区道路防火通道系统，提升林火防范阻隔能力加快建设水源地和水灭火系统，增加先进高效灭火装备和大型灭火机具，提升林火扑救控制能力加快建设森林消防专业队伍，完善应急预案，加强培训演练，提升林火应急处置能力。要积极探索建立林业有害生物防控市场化管理机制，利用林业资源通过市场化运作，推行政府出资部门监管公司运作的方式，制定相应的管理奖惩措施，推进林业有害生物防治项目化和市场化。四要立足于实施产业支撑建设民生林业来推进改革创新。林业产业是林业发展的支撑和动力，产业发展了，才能为现代林业可持续发展提供资金和保障，为社会提供了不可或缺的生态产品和种类繁多的林产品。林业产业兼顾林。
5、化责任务实作为。以创新的思路改革的精神推进林业发展，需要牢记和强化守土有责守土负责守土尽责意识，务实作为奋力作为。守土有责，对于市县林业局来讲就是切实保护好发展好林业的地盘和阵地，发挥林业生态建设主体作用，在加快生态济宁建设全市经济社会发展中承担起应有的责任，对于每个科站和每位同志来讲就是全面履行好管理服务等各项工作职责岗位职责，提升林业作为和地位。守土负责,就是要在其位谋其职，细化职责强化责任，对市局党组做出的决策年度安排的事项牵头或配合推进的任务，坚持高标准高起点具体化，细化分解夯实责任明确时限，不讲价钱不计得失，想方设法全力全速务实高效，真正把党组定的会议上说的文件上写的，变成实实在在的行动取得预期的效果。守土尽责，就是不仅要完成好党组和领导交办的。
6、崛起的重任。所谓显效年，就是在过去几年工作的基础上，通过今年年的拼搏努力，在突破发展重点上见到明显成效，在争先进位上见到国家省级品牌打造，都要精细策划形成声势产生影响引起关注受到重视，将创建过程推进过程作为宣传林业作用展示林业作为提升林业形象地位的过程，这就需要有力的举措来落实创新的机制来保障。要大力突破项目建设，将项目作为林业发展的有形载体，认真研究并熟练掌握国家计划财政税收投融资体制改革等涉林政策，及时了解有关林业项目申报指南，深刻领会资金扶持重点和使用范围，准确把握林业投资的重点和方向，精心做好项目的策划包装运作和建设，将更多项目纳入上级规划，赢得国家省政策资金支持。市林业局将制定项目申报建设管理规程和项目数据库，各类项目提前储备有序申报规范建设。。
7、教育实践活动。我们要切实以开展党的群众路线教育实践活动和深化改革创新为契机，进步强化机关建设和干部队伍管理，进步强化党风廉政建设，全面落实党风廉政建设责任制，认真查找松散懒责任心不足担当意识差大局意识差等作风问题，加强对干部的教育引导，管好自己的嘴管好自己的手管好自己的腿管好自己的人，真正做到身正身净。要修改完善机关各项管理制度，持之以恒的执行和落实中央省市系列制度规定，坚决杜绝和严肃处理有令不行有禁不止恶意规避等破坏制度规避管理的行为，确保不惹事不出事，倍加珍惜和维护好当前林业风清气顺团结和谐的良好氛围和整体形象。全文完年月日压力之大社会关注度之高，我们每个人都能感受得到。完成好年的各项任务目标，实现济宁林业在新起点上的快速发展，需要我们通过创新的理念。
8、建设，将改革创新贯穿到林业机关和干部队伍建设全过程。要围绕推进林业改革创新发展更新理念凝聚共识。随着，经济社会的深刻变革，新兴产业异军突起，新的行业蓬勃发展，如果我们固步自封因循守旧封闭发展，就不能解决发展中存在的各种问题，就不能赶上整体社会的发展步伐，就可能被边缘化可能被其他市远远甩在后面。所以如何适应形势的发展变化创新履职，更好地服务林业发展服务基层群众，是我们每个人需要认真对待和深入研究的课题。要围绕全省争先进位全年任务圆满完成，牢固树立改革创新的理念，全面落实好市委市政府提升年显效年的要求部署。所谓提升年，就是通过深化改革创新树立正确导向完善落实机制，全面提升各级各部门和干部职工的思想境界工作标准作风效能和执行能力，更好地担当起推进科学发展实现跨。
9、事项任务，更重要的是要增强工作的主动性开创性，始终主动思考主动创新主动履责,创造性的开展工作，为党组当好参谋为基层做好指导为林业发展增创亮点。三要围绕推进林业改革创新发展转变作风严格管理。党的十八大结束后，以习近平同志为总书记的党中央立即制定了关于改进工作作风密切联系群众的八项规定。中央领导同志带头严格执行，产生了强大的示范效应，促进了党风政风转变，带动了社会风气好转。年月日，党中央对开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动进行了全面部署，着力解决形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风方面存在的突出问题，决心以优良党风凝聚党心民心带动政风民风，为实现党的十八大确定的目标任务提供坚强保证。按照中央安排，春节过后，我们市林业局也将组织开展党的群众路。
10、推进改革创新的必要性紧迫性。二要正确把握深化林业改革创新的方向和方法改革创新是个大课题。提改革，很多同志就想到是自上而下的系统工作，在我们个单位个科室个人身上难以实现，但实践证明，智慧来自民间，经验出自基层，任何改革创新成果的取得，都源自于现实的需要，来自于基层的探索。我们这次座谈会提出的改革创新，就是借助党的十八届三中全会全面深化改革的东风，提高广大干部职工的改革意识创新意识，围绕全面完成年各项任务和各项重点工作发展，集思广益，建言献策，深入思考谋划，积极推进理念创新思路创新措施创新制度创新机制创新平台创新，以改革创新的方法举措，推动每项工作出亮点见成效，每个岗位有突破成典型，实现全市林业改革发展的上档次上水平。所以，对我们济宁林业系统，对我们济宁市林。
11、革的措施来找到推进加快发展的途径方法。如果我们仍是年复年老思路按部就班旧方法，完成年度任务和新的工作成效新的工作局面都将无从谈起。深化林业改革创新是保持和发展好林业改革发展良好势头圆满实现年各项任务目标的必然要求。三深化林业改革创新是破解制约发展梗阻的现实需要。年以来，局党组直坚持手抓改革促发展手抓班子带队伍，林业工作成效林业社会地位和干部队伍面貌有了较大提升，但与我们面临的发展任务相比，与中央省市新形势下要求相比，差距和问题依然明显。在工作发展上，我们许多工作任然满足于按部就班般化的思路般化的措施般化的推进，缺乏创新性的思维改革性的举措大气魄的手笔，细细数来，我们全面工作位次虽逐年前移，但在全省全国有影响的工作品牌寥寥无几，各项工作的特色亮点都不够突出。
12、所和知名专家的联系，开展林业科技引领计划林业科技富民示范工程和林业科技特派员创业行动，强化技术协同攻关，加快科技成果转化。市林业局党组决定研究出台济宁林业版的年度深化改革创新的意见，确定改革创新的重点内容有关政策方案规划，并将责任分解落实到各县市区各科站。这次会议后，各位分管局长要召集分管科室站局结合刚才发言和我提的要求，再次进行认真讨论研究，分别制定年度改革创新的方案要点，局办公室资源和林政科汇总，提交局党组会议研究后下发执行。三要严格按照改革创新的要求抓好干部队伍建设推进林业改革创新首先需要具有改革创新意识和能力的林业干部队伍。年要继续按照手抓改革促发展手抓班子带队伍的思路，既要以改革创新的思路举措推进林业改革发展，更要以改革创新的理念要求抓好干部队。
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改革创新会议讲话发言材料