1、风优良，善于统筹精于管理，关爱师生严于律己的高素质领导班子。要更加注重能力提升。重点是提升思想政治素质和办学理校水平。高校领导干部要自觉加强学习，增强理论修养党性修养和品德修养，坚定理想信念，坚守精神家园，坚决贯彻执行党的教育方针，始终保持正确的办学方向。要在实践中增长才干，提高把握大局谋划发展能力，运用规律科学理校能力，服务师生促进和谐能力。院系是高校的基本单元，要认真研究院系工作的新情况新特点，深化干部人事制度改革，选优配强院系领导班子，夯实高校各项事业健康发展的基础。二要更加注重制度保障。坚持和完善党委领导下的校长负责制，形成和巩固党委统领导党政分工合作协调配合的工作运行机制。党委是高校的领导核心，要发挥总揽全局协调各方的作用，把好方向抓好大事管好。
2、真务实艰苦奋斗，把更多的精力放到推进高校事业创新发展上，让广大师生感受到改进作风带来的新气象新变化。要严格落实党风廉政建设责任制，强化对重点领域和关键环节的监管，以反腐倡廉的实际行动和成效取信师生。要根据中央和省委的部署，认真开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，确保取得实实在在的成效。四深入推进强基工程，打牢高校改革发展稳定的组织基础。高校基层党组织担负着直接联系引导组织团结师生的重要职责，是党在高校教学科研管理第线的战斗堡垒。要围绕高校基层党组织建设和党员队伍建设这两个着力点，坚持抓基层打基础，努力实现党组织和党的工作有效覆盖，不断增强高校基层党建工作的活力。是优化基层党组织设置。高校党支部设置要与教学科研管理服务等机构相对应，注重向学。
3、保证广大教职工的参与权知情权和监督权，使学校岗位设置管理工作更趋科学化，更具可操作性。五是进度要加快。各高校要抓紧时间，加快研究制订本校岗位设置的总体方案和具体实施方案。按照省人事厅的要求，省属高校要在月份将岗位设置方案报省人事厅核准，争取月底前基本完成实施工作。市属高校也要根据安排，分阶段按步骤按时完成工作任务。根据省委省政府的部署，省属高校岗位设置方案报省人事厅核准前，须先送省教育厅审核，希望大家合理科学安排时间，确保如期高质量完成岗位设置任务。对在实施工作中出现的各种具体问题，要及时沟通，确保岗位设置管理的各项政策规定落到实处。同志们，今年高校党建和高等教育发展重点工作任务和要求已经明确，现在关键的是要狠抓落实。抓落实不仅反映我们的工作作风工作方法。
4、干部，同时要支持和保证校长积极主动独立负责开展工作，完成教学科研行政管理等各项任务。要坚持民主集中制，健全领导班子议事和决策机制，实行科学决策民主决策依法决策。党委书记和校长要同舟共济相互补台，班子成员要各司其职各负其责，相互支持增进团结，形成同心同向共谋发展的合力。三要更加注重作风建设。最近，省委制定并发布了贯彻中央八项规定改进工作作风密切联系群众的十项规定，同时对贯彻习近平总书记关于厉行勤俭节约反对铺张浪费的重要批示精神提出了明确要求。高校要结合实际制定更加具体便于操作的办法和措施，把中央和省委的规定要求落到实处。要大兴密切联系群众之风，引导党员领导干部经常走进师生员工中间，走进课堂宿舍食堂，走进实习实训基地，了解真实情况增进干群感情解决实际问题坚持。
5、将岗位设置管理与学校发展定位与学校人才队伍发展规划与学科建设结合起来，科学管理，宏观调控。二是岗位设置管理与人才队伍建设的关系。各高校要切实把提高人才队伍质量摆在突出位置，始终把促进人才队伍发展作为岗位设置管理的重要出发点和落脚点，为优秀人才的成长和脱颖而出创造条件留出空间。要把岗位设置管理与收入分配制度改革聘用制的实施和人才队伍建设紧密结合起来，按岗聘用，规范管理，建立更为有效的激励约束机制，切实加强教师队伍建设，为提高高等教育质量提供强有力的人才支持。三是教师队伍与其他几支队伍建设的关系。在开展岗位设置管理工作中，要坚持以教师队伍为主体，理顺各类人员关系，合理确定教师其他专业技术人员管理人员和工勤技能人员比例结构，实施分类管理。要完善各类人员职务职级。
6、要关心支持党建工作，共同落实好高校党的建设各项任务。同志们，做好新形势下的高校党建工作，使命光荣，责任重大。我们要在党的十八大精神指引下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，开拓进取，扎实工作，努力开创全省高校党建工作新局面，为推动高等教育事业科学发展加快教育强省建设，为全面建成更高水平小康社会开启基本实现现代化新征程作出新的更大贡献,年高校党建工作会议讲话篇同志们这次会议是学习贯彻党的十七大省委八届三次全会和第十六次全国高校党建工作会议精神，以改革创新精神全面推进高校党建工作的次动员大会。会上，省委常委副省长教育工委书记陈桦同志作了重要讲话，对推进我省高校党建改革创新提出了明确要求厦大华大福大师大农林大仰恩大学厦门市委教育工委等个单位介绍了很好的经验与会代表。
7、织稳慎实施。是领导要到位。各高校组建强有力的工作班子，组织精干力量，坚持高标准严要求，确保岗位设置工作顺利实施。省教育厅将会同省人事厅，加强对省属高等学校岗位设置管理工作的宏观调控政策指导和监督检查，做好岗位设置审核工作，确保高校岗位设置工作按照省里的要求，积极稳妥的进行。机构编制是开展岗位设置管理工作的基础，需要重新核编的高校要抓紧时间，尽快向省委编办申请做好核编工作，为开展岗位设置工作做好准备。二是政策要吃透。各高校定要吃透文件精神，方面要认真系统学习岗位设置管理的重要文件，正确理解和准确把握中央和省里关于岗位设置管理工作的总体精神，熟悉和掌握各项政策规定。另方面，要全面了解深入分析学校教职工队伍的实际和发展走向，全面摸清家底，认真总结本校以往岗位设。
8、育培训，使他们在党务上有能力业务上有建树师生中有影响。三是提升党员队伍素质。按照控制总量优化结构提高质量发挥作用的总要求，不断提高党员发展和管理工作科学化水平。要优化教师党员队伍结构，注重在教学科研线的优秀中青年骨干教师中发展党员，加大在具有高学历高职称双高教师学科带头人海外留学归国人员中发展党员的力度。要深化大学生党员素质工程，完善三投票三公示答辩制度，严把学生党员发展质量关，同时注重加强对高校新入学党员和毕业生党员的规范化管理。加强高校党的建设，是全党的共同责任。全省各级党委要切实加强对高校党建工作的领导，落实党建工作责任制，努力为高校党建工作创造良好环境和有利条件。各地各有关部门要分工协作密切配合，齐抓共管形成合力。高校党委书记要当好第责任人，校长。
9、体系，优化人才队伍结构，保持人才遴选适度的竞争性，努力形成可持续发展的人才梯队。四是改革发展和稳定的关系。各高校必须从学校的实际出发，从促进学校事业长远发展出发，从维护广大教职工的根本利益出发，既要做好制度入轨，也要做好思想观念的转变既要科学合理地设置岗位，也要公平公正地聘用人员。工作中要注意动态跟踪，及时掌握各方面的反应和动态，紧紧把握新闻宣传主渠道主阵地的作用，采取有效措施，防止互联网恶意炒作等现象的发生。要将改革的力度发展的速度和教职工可承受的程度统起来，切实维护高校广大教职工队伍的安定团结，以改革促进和谐以发展巩固和谐以稳定保障和谐。二要加强对岗位设置管理组织领导。岗位设置管理是项复杂的系统工程。各高校要按照全力以赴稳中求快总的要求加强领导精心组。
10、，而且体现我们的党性。落实就是要重实际鼓实劲求实效，把工作往深里做实里做，使各项工作真正落地，落到最基层，落到师生的心坎上落实就是要聚精会神，心无旁骛，埋头苦干，把心思用在工作上，把精力投在事业上，踏踏实实，兢兢业业，力戒浮躁，不搞花架子，不做表面文章落实就是要持之以恒，以贯之，认准的事情要有股韧劲，扭住不放，下大力气去抓落实就是要严细深实，周密计划部署，精心组织实施，加强督促检查，防止大而化之，满足般号召，要确保部署的工作件件有着落，事事有结果，努力以改革创新的精神全面提升高校党建水平，着力推动高等教育又好又快发展，为海峡西岸两个先行区建设做出新的更大贡献。全文完年月日会主义政治家教育家的目标，坚持党管干部原则，落实省委三宽四有要求，努力建设政治坚定作。
11、置的经验和教训，为制定具体实施意见提供依据。三是重点要把握。各校对岗位设置管理工作中可能遇到的重点难点问题要做到未雨绸缪，及早进行深入分析和预见性研究，并从大局着眼，顺势而为，抓住主要矛盾，突出重点工作，按照先入轨，后完善的要求，先把基本制度建立起来。对些情况复杂，需要其他制度改革相配套，时又难以解决的问题，暂按现行政策规定执行，留待日后的制度改革统筹解决，不要受个别问题困扰，影响了整个实施工作的推进。四群众路线要坚持。要坚持以人为本，面向全体教职员工，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，做好深入细致的思想政治工作，引导广大教职工深刻认识岗位设置管理工作的重要意义和深远影响，充分调动广大教职工支持改革参与改革的积极性和主动性。要广泛听取专家教授和干部职工的意见。
12、科团队实验室和项目组等新兴学术组织，以及校外实习实训点海外学习进修地延伸，同时积极探索党组织进学生社区进公寓进社团，实现党建工作与师生学习工作生活的有机结合。学生党员规模较大的院系党组织，要探索建立学生党总支。二是增强基层党组织活力。要按照中央和省委关于加强基层服务型党组织建设的新要求，引导高校基层党组织更好地服务发展服务师生服务社会，特别是要在完成学校重点任务资助生活困难大学生帮助毕业生就业维护校园安全等方面搞好服务。要加大对基层党组织的支持力度，坚持工作重点放在基层骨干力量充实基层财力物力保障基层，为建设基层服务型党组织提供必要条件。要选好配强基层党组织班子，注重从学科带头人教学科研管理骨干和优秀辅导员优秀学生中选拔基层党组织书记，同时加强对他们的教。
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高校党建工作会议讲话发言材料