1、钻研的精神。工作作风不够扎实。表现在个别干部职工对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在多做多错，少做少错，不做不错的态度，除了自己必需完成的工作以外，可以不做的就不做，省得惹祸上身。政治理论学习抓得不够，政治思想认识不能紧跟形势的要求。表现在个别干部职工每次除了参加单位组织的学习外，只是看文件，连报纸，电视新闻等也很少顾及，更谈不上学习政治理论书籍。因而，世界观的改造也就不能及时与党的理论要求相结合，存在的私心杂念也就不能及时清除。二存在问题的主要原因理论素养有待提高。在学风上还存在虚浮应付，流于形式，机关学风不浓。理论学习不扎实不深入，学习培训少，特别是专业技术业务培训少，知识老化，少数干部能力差工作效率低，不能独挡面处理事务，有的甚至没有能力履行岗位职责，难以适应工作需要。个别班子成员和少。
2、不够开阔，作风还不够务实。经过认真的反思和剖析，乡党委班子认为存在问题的原因主要有以下几个方面对政治理论学习的重要性紧迫性认识不足。通过分析我们存在的问题，说明我们领导班子对理论学习抓得还不到位，党委中心组学习制度坚持得不够好，对待理论学习，班子成员普遍认为工作是硬任务，理论学习是软指标，没有引起足够重视，满足于念念报纸，读读文件，理论学习缺乏系统性，只是为了应付工作上进步增强公仆意识，认真改进工作作风。加强党性修养，克服私心杂念，淡泊名利诚实作人，以人民满意为最高标准，秉公执法，勤政为民。每位班子成员都要牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，树立心系群众服务人民的良好风气，想群众所想，急群众所急，改进工作方法，提高工作效率。每位班子成员都要公正清廉地用好人民赋予的权力，依法办事，清正廉洁，勤政为民，自觉接受党和群众的批评和监督，时刻做到自重自省自警自励，防微杜渐。要深入工作线开展调查研。
3、，而不是对群众使性子，发脾气，群众有时问题多，这是相信政府的体现，决不能把这作为不予理睬的事。三是业务水平不高，不够钻研。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，方面，认为已有十几个年头实践经验，不去钻研另方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过。四是工作方法简单。只安于表面，把份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。三整改措施是进步树立群众观念，增强公仆意识。首先加强政治理论学习，不断用马克思恩格斯列宁毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观人生观不断加强共产主义道德修养，培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神。其次要把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使自己的机感。不善于运用马列主义毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没。
4、机关干部不重视自身的学习，学习的自觉性不高，不能很好地结合实际去学习。缺乏应有的政治敏锐性与鉴别力，不能从政治上全局上战略上认识和处理问题。有的同志缺乏应有的本职业务知识，缺乏市场经济农业科技法律等方面知识，不熟悉党的方针政策，开拓创新能力不足，面对工作中出现的新情况新问题，无法正确把握，新办法不多，难以更好地服务群众，引导群众，更难以依法行政。三诫勉惩处乏力，干部纪律较为松散。表现为是部分干部上班期间有迟到早退办私事现象二是些干部精神不振，事业心不强，工作得过且过，自由主义严重三是些干部工作方法简单，推崇农村工作基层工作是三分道理，七分蛮，影响了党群干群关系。二原因剖析造成以上问题的原因有主观方面的，也有客观方面的，从客观方面讲，主要是武圣乡地处偏远，戏称为被遗忘的角落，工作基础差工作环境艰苦，不少班子成员分管的工作面广任务重，工作忙不过来。从主观方面讲，就是我们的思想还不够解放，思路。
5、公仆意识不断强化和升华，以高度的责任感事业心，以勤勤恳恳扎扎实实的作风，以百折不饶知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。再次，要继承和发扬艰苦奋斗的光荣传统，比风格比奉献，永葆劳动人民本色。二是加强自我改造，提高综合素质。目前对机关干部而言，最大的问题是要加强业务学习，只有狠下决心，提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干行爱行。同时要努力学习科学文化知识，特别是现代高科技知识。三是增强为人民服务的宗旨意识。加强政治理论和业务学习，不断用新知识新文化马列毛泽东思想邓小平理论相结合武装自己的头脑，努力改造自己的世界观人生观价值观，认真加强共产主义道德修养。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。四是以高度的政治责任感使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地勤勤恳恳的扎实工作作风完成党和人民交办的各项工作任。
6、别工作上达不到预期效果。有的自我要求有所放松，忽视了自我约束自我监督自我提高，不去主动思考问题，致使工作有时不够深入，只限于满足完成领导交办的任务，欠缺创新意识，忽视了工作的积极性主动性创造性三努力方向这次作风建设活动，给每位班子成员提供了个认真学习冷静反思充实提高的好机会，领导班子在虚心听取各方面意见和建议，认真剖析存在问题的基础上，决心深入开展批评和自我批评，切实整改班子在作风建设方面存在的问题，努力把班子成员的思想认识和工作能力再提升到个新的高度，真正实现思想上的整改和提高，进步增强班子的凝聚力和战斗力。进步深刻认识理论学习的重要性和必要性，切实提高理论水平和思想政治水平。在今后的工作中要进步加强理论学习提高政治意识，高度重视政治理论特别是邓小平理论的科学体系和精神实质的学习，认真实践三个代表重要思想，进步加深对党的基本路线基本纲领基本方针的理解，增强政治鉴别力和政治敏锐性，从讲政。
7、和有效管理。坚决破除在困难面前灰心丧气，无所作为的现象，树立迎难而上，有所作为的创业形象坚决破除乐于当太平官，不求有功，但求无过的庸官现象，树立敢想敢干，敢于试验，敢于突破前人，鼓励后人超越前人的有为干部形象。坚决刹住干部歪风邪气，树立干部洁身自好的形象。我们将通过开展以强化执行力为主要内容的机关作风建设活动，努力提高执行能力和执行效率，为我县推进三个转变，实现五个翻番和两个跨越提供坚强保证。将我乡打造成为服务责任效能机关，实现工作作风明显转变服务质量明显提高办事效率明显提升，政务环境明显好转的目标，为我乡经济社会事业又好又快发展贡献力量。机关作风整顿自我剖析材料篇三我局围绕机关作风整顿具体内容的学习，认真对照本单位干部职工的实际工作及思想动态，查摆本局在政治思想组织纪律宗旨观念实事求是执法行政方面存在的问题，并对此进行认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。存在的主。
8、中出现的不良现象，防止违法违纪行为的发生。五是从机关规范化建设上解决问题。进步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖机关管理各个方面各个环节的制度体系，做到的需要，单纯追求学习制度和学习任务的落实，而没有静下来把握学习的指导性和实践性，在工作中存在理论与实践相脱节的问题，融会贯通的学习观念不强。对党的理论联系实际，密切联系群众，切从实际出发，实事求是的思想路线理解的需进步加强。思想政治工作不够深入，平时忙于具体工作，抓业务多，思想政治工作抓的少。与时俱进的意识不够强，对新形势新情况新问题研究不够深入。班子成员工作上的标准要求还不高。我们部分班子成员在工作中有依赖思想，认为反正有主要领导，工作思路他们已经考虑好了，无需自己过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在分管工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在。
9、务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，勇于开拓创新，努力开拓工作新局面。五是努力提高综合素质。当前，尤其要加强业务知识的学习，特别是电脑网络和信息知识的了解掌握，提高掌握新知识新文化的重要性和迫切性的认识，打牢基础，热爱本职工作，干什么样的工作，都要力争干好争当第，创造流。全文完年月日有章可循违章必究，促进机关管理的规范化制度化。实行标准化管理。进步完善岗位目标责任制，对每项工作和每个岗位都建立工作标准，做到定任务定时限定质量定责任，年终对照标准进行考核，兑现奖惩。规范工作程序。以提高办事效率和工作质量为核心，按照规范科学的要求，逐步规范各项工作程序，特别是公开部门办事程序，方便群众快速简捷办事，做到每个环节科学严谨，实现日常工作规程化重点工作预案化软性工作日常化。抓紧研究制定操作性强的绩效考核办法，把绩效考核与年度考核结合起来，通过组织考评民主评议等方式，实施对机关干部的科学考。
10、培养自己从政治的角度来观察分析问题，认识事物只停留在表面，未透过现象看本质，对事物的理解不深刻不全面。宗旨观念不够牢固。表现在个别干部职工对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时，性子就有些急燥，态度不够和蔼，如遇到需重复解释的问题时，嗓门就会比平时响，显得没有耐心，没有合理调整自己的情绪。有时过多考虑个人得失，存有主观为自己，客观为别人和事不关己，高高挂起的思想，以致自己为民服务的公仆意识淡化，未切实做到为群众所想，急群众所急。业务知识不够钻研。表现在个别干部职工对待工作不够主动积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，常常等待领导的指示，说步走步，未把工作做实做深做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够重视，缺乏种敬业精神，认为自己已有的些业务知识可以适应目前的工作，遇到问题不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏种刻。
11、问题政治思想意识不够强。表现在个别干部职工缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有种时不我待的使命感和危是对政治学习走过场。停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化教条化。二是为群众服务意识的淡薄。未牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。没有深刻体会切为了群众，切依靠群众，从群众中来到群众中去的实质。没有坚持任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。切为了群众是要真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每个公。
12、，解决实际问题，杜绝官僚主义主观主义和形式主义，实字当头，与时俱进，开创新局面，创造新业绩。进步加强班子和干部队伍建设。是从解放思想上解决问题。领导班子成员务必要进步解放思想，开拓进取，大胆创新，绝不能遇事畏缩，瞻前顾后，斤斤计较。我们应该要有先干不评论，先试不议论，时间做结论的精神，同心协力，勇往直前，努力为武圣的经济社会发展而奋斗。二是从沟通上解决问题。领导班子成员平常要多交心通气，工作既分工又合作，加强协作，上下同心，形成强大的凝聚力和战斗力。三是从干部培养机制上解决问题。坚持党管干部原则，优化年轻干部成长环境，加大选拔培养力度，加强后备干部队伍建设，采取送出去培训多岗位锻炼等形式，给干部进步创造有利的机会和条件。四是从干部监督上解决问题。建立干部监督责任制，领导干部负责对分管部门负责人的监督管理，部门负责人负责对部门干部职工的监督管理。实行诫勉谈话制度，及时严肃的批评和抑制干部职。
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机关作风整顿自我个人自我剖析材料