1、之间谈心较少，不能及时了解民警的思想动态，不能有针对性地查五整顿专项行动的学习和深入思考，全局民警对开展纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进步的认识。现在对照工作实际，自查如下存在的主要问题局主要负责人开拓创新的精神不强。虽然，过去森林公安局各项工作做的也不错，但也存在些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是在农村警务室的工作上，认为辖区办公条件基础差，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，基层派出所建设方面还没有大的起色。思想作风方面。开展全心全意为人民服务的宗旨教育，平时是讲的多，但落实的。
2、主动地去寻出路，想办法，解难题。三是业务知识不够精通。主要表此刻对待工作有时不够主动用心，只满足于完成社领导给的任务，对业务知识钻研不够，不注重业务知识的全面性，等到问题出现时才想办法解决，缺乏种刻苦钻研拼搏向上的精神。三存在问题的主要原因是学习不够自觉理论功底较浅。虽然自我对学习的重要性必要性有必须的认识，但学习缺乏系统性和自觉性。主要表现为不能坚持经常，持之以怛，有时紧有时松现象不注重理论联系实际，只是为了学习而学习，使学习变得教条化，因而不能准确把握形势。二是业务水平不高，钻研程度不够。没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，自我在业务方面存有依靠性，认为领导会有指示，因。
3、作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自我的工作带来动力。四今后整改措施是加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。今后我将认真学习科学发展观等科学理论，及时学习领会党的文件精神，不断提高自我的政治理论修养。增强纪律观念大局意识，提高工作效率，遵纪守法，以高度的职责感事业心，以勤恳扎实的作风，以知难而进的勇气完成上级领导安排的各项工作。二是用心开拓进取，努力提高综合素质。不断加强学习和锻炼，努力提高自我业务知识水平，加强工作潜力，把工作提高到个新的水平。自觉刻苦地钻研业务，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干行爱行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。通过这次开展全面从严治。
4、少。有的民警为人民服务的主动性和积极性不够高，不能经常深入责任区，联系群众，还存在冷硬横推的发布和领导决策的参谋作用。截至目前，编发临清政务信息期，其中，下发信息期，专供领导参阅期，超过目标计划期上报临清政务信息余篇期，超过目标任务期。二是做好为中原经济区市长联席会上传信息工作。了解中原经济区市长联系会办公室对信息的要求和标准，针对我市实际，及时发送相关信息，截至目前，共上报信息期。二存在的主要问题是在开展纪律作风集中整顿活动中，觉得自我虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对纪律作风集中整顿活动认识存有偏差，态度不够端正。二是开拓创新精神不强。有些工作出现畏缩情绪，缺乏果断和胆量，没有针对实际状况。
5、据充分程序合法，适用法律条文准确，量裁处罚恰当，杜绝重实体轻程序和办人情案关系案的现象。在民警中开展文明执法活动，提高执法水平。抓好民警队伍管理。进步强化思想政治工作，完善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人，制度旦制定，就必须坚决实行，奖罚分明，尤其要完善目标管理考核制度，改进考核方法，使之切合实际，易于操作，真正做到奖勤罚懒，促进各项工作顺利进行。把派出所建成团结务实政治可靠业务过硬人民满意，能够确保方平安的战斗实体。全文完年月日好民警的思想政治工作。四是从优待警方面的工作做得不够，因客观因素的制约，民警在工作中多做，少做个样，民警的积极性难于激发。二存在问题的产生原因是全心全意为人民服务。
6、理睬的现象，对于不属于森林公安机关管辖的纠纷，有时接待民警没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不理解，有意见。学风方面。政治理论学习的气氛不浓，有的民警学习意识淡薄，热阵，冷阵，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面。干警作风方面。是对现代高科技信息技术学习掌握不够，不能适应新形势下的公安工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是领导与民警之间谈心较少，不能及时了解民警的思想动态，不能有针对性。
7、，对不属于我们管辖范围的事情，在做好解释工作的同时，积极做好转送工作。提高民警办案的质量和效率。坚持实事求是。首先要抓好如实立案，要落实接警受理案件立案侦查和案卷归档的责任制，做到接警有登记，严格按照管辖范围和标准受理案件和立案，加大案件的侦查力度，对已查处和未破案卷及时交内勤整理装卷归档备查。第二在派出所规范化建设上从客观实际出发，既要有开拓进取精神，又不搞花架子。加强民警队伍的法制教育，抓好经常性的业务学习培训，采取请老师来进行讲课辅导和开展专题业务讨论等方法来提高民警的业务素质和执法水平。做到办理案件事实清楚，证调查研究民主生活会和集体讨论决策制度。要系统地学习马列主义毛泽东思想和邓小平理。
8、中多做，少做个样，民警的积极性难于激发。二存在问题的产生原因是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，存在紧阵，松阵的思想，个别民警有特权思想，以管人者自居，接待群众时有意无意地出现了四难现象，工作中还存在畏难情绪。二是对理论学习的重要性和必要性认识不足。总认为森林公安是执法单位，主要精力应放在处理案件纠纷和各项业务工作上，因而忽视了理论学习和专题调查研究。三是在执法方面，有的民警法律意识不强，怕麻烦，认为有些程序可有可无，过去不按这些程序照样办了案，执法中重实体轻程序。三初步整改措施要以纪律作风建设为契机，加强机关作风建设，要建立和完善理论学习四难现象，窗口民警有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不。
9、的宗旨观念有所淡薄，存在紧阵，松阵的思想，个别民警有特权思想，以管人者自居，接待群众时有意无意地出现了四难现象，工作中还存在畏难情绪。二是对理论学习的重要性和必要性认识不足。总认为森林公安是执法单位，主要精力应放在处理案件纠纷和各项业务工作上，因而忽视了理论学习和专题调查研究。三是在执法方面，有的民警法律意识不强，怕麻烦，认为有些程序可有可无，过去不按这些程序照样办了案，执法中重实体轻程序。三初步整改措施要以纪律作风建设为契机，加强机关作风建设，要建立和完善理论学习政政策。认真做好群众的接待工作，做到耐心细致，认真处理群众的报警求助，要树立群众的报警求助再小也是大事的观念，以群众是否满意作为标准。
10、警四难现象，窗口民警有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于森林公安机关管辖的纠纷，有时接待民警没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不理解，有意见。学风方面。政治理论学习的气氛不浓，有的民警学习意识淡薄，热阵，冷阵，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面。干警作风方面。是对现代高科技信息技术学习掌握不够，不能适应新形势下的公安工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是领导与民警。
11、论，并有针对性地在民警中进行专题辅导，以此来促进民警学习理论和调查研究，提高其理论水平和政治素质。要坚持民主生活会制度，通过交心通气，消除隔阂，增强领导与民警间的团结，提高队伍的凝聚力和战斗力。继续坚持和完善重大问题集体讨论决策制度，发挥集体的智慧，避免言堂。强化宗旨教育，在干警队伍中树立牢固的全心全意为人民服务的宗旨观念。要结合爱民月和创人民满意活动，认真开展有有困难，找民警活动，使全心全意为人民服务制度化，日常化。继续抓好户政窗口建设，逐步完善各项便民利民措施，改善户政人员的工作态度，杜绝冷硬横推的四难现象，既做到热情文明快捷高效，又要坚持原则，严格对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把。
12、而自我尚未有整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏必须自信。三是工作方法简单，只安于表面。处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，民警五查五整顿剖析材料按照市委关于开展全面从严治警五查五整顿专项行动的要求，结合自身工作，对照我局集中整顿活动的意见进行深刻剖析年上半年信息工作状况是做好信息上报下发工作。按照及时准确全面的原则，不断健全信息网络，拓宽信息来源，加快信息传递，畅通信息渠道，重点反映了群众关注的热点经济社会发展的难点工作实践中的亮点，发挥了信息对上宣传典型引导工作指导政务发好民警的思想政治工作。四是从优待警方面的工作做得不够，因客观因素的制约，民警在工作。
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民警五查五整顿个人自我剖析材料