1、青年民警队伍的特点公务员招考作为入警主渠道，有力提高了公安民警的学历层次和知识结构，为公安队伍职业化正规化建设打下良好基础。以临渭公安分局为例，全局现有民警名，其中岁以下青年民警名，占总警力的，其中通过公务员招考录用名，军转干部分配名。从警力分布看，基层线实战单位现有青年民警名，占基层线警力的从岗位分布看，青年民警占到农村派出所警力的。其主要呈现出以下特点是学历高知识面宽。全局名青年民警，本科以上学历人，大专以上学历人。青年民警对计算机网络自动化办公适应很快，具备定的专业知识，并且知识涉及多个学科领域，在信息研判网络侦查技术应用各方面，远超年长民警，符合信息时代公安工作的发展要求。二是干劲大，进步愿望强烈。普遍希望受到关注取得成绩，较为看重自身价值，工作中勇于层单位呆不上年半载，就受不了基层的繁忙劳累，想着换个岗位。还有部分青年民警明明擅长内勤工作，却因为听说外勤工作。
2、心理严重。在工资待遇方面，与其他机构公务员相比与些高收入行业的同学朋友相比，比上不比下，认为自己的工作付出与收入不成正比。在工作表现中，当得到领导的赏识时，满心欢喜，积极主动，干劲十足旦因工作失误受到批评或当个人的付出与努力得不到领导的认可时，就会消极懈怠，意志消沉当重大任务，把事业成功作为实现自我价值的标准，涌现出批业务骨干和标兵能手。三年来，先后有名青年民警受到省市表彰，人荣立个人三等功，全局新提拔的所队长中岁以下的占到分局科级职数的。三是个性突出，综合素养较高。青年民警崇尚自我设计自我实现和自我奋斗，讲究平等，强调自由，对新事物理解和接受很快，对自身权益敢于发表己见，注重精神生活，涌现出了批既精业务又有才艺的多面手，文章作品时常见诸报端，在各类比赛中获奖。二当前青年民警存在的趋向性问题信仰缺失的问题。当前青年民警在成长阶段，受社会环境和教育环境等因素的影响较大，。
3、认为，青年民警要成为国家政权捍卫者平安中国建设者公平正义维护者群众权益保护者，应从以下几方面加强对青年民警的教育管理。强化理想信念教育。青年民警虽然文化程度高接受能力强，但心理却较为敏感和脆弱，因此，要把树立正确的世界观人生观价值观作为青年民警理想信念教育的核心工作。结合青年民警的性格特点，大力培育和弘扬富有时代特征的公安精神，将理想信念工作寓于多种多样的活动中，不仅要发挥谈话集中学习等传统工作手段的作用，还要积极利用网络媒体有益的社团活动身边的榜样等青年民警喜闻乐见乐于接受的教育沟通手段，引导青年民警端正入警动机，树立正确的世界观人生观和价值观，强化和树立正确的信仰和理想追求。二强化正确引导示范。通过建立正确的用人导向机制岗位流通机制，教育青年民警树立机会总是留给有准备的人的观念。现实工作中，往往是个小小的岗位调整，也会在青年民警中激起不小的波澜。些任职文件或者岗位。
4、有发展而避开选择有些民警向往城市生活，执意走向城区所队或机关工作岗位，结果力不从心，面临新的困惑和迷茫。特别是当现实工作与个人想象出现偏差时，不少青年民警不能适应心理落差，没有及时调整心态正确对待，自怨自艾怨天尤人，甚至自暴自弃。三业务不精的问题。随着近年来公安院校体制改革和公务员招录体制改革，大多数新进的民警均系非公安院校警察类专业毕业，缺乏系统的公安基础知识和业务知识。刚参加公安工作后，仅有的公安业务知识只是经过短暂的新警培训获得的初浅认识，加之线岗位面临执法办案巡逻防范调解纠纷等繁重工作，许多工作方法和技巧需要在实践中积累，不少青年民警旦进入实战，便手忙脚乱应接不暇。好办法没有，书本知识用不上，面对具体任务时经常显得能力不足，无所适从。四心理失衡的问题。受当前社会负面环境影响，些扭曲变形的价值观念让部分青年民警难抵功利诱惑，出现急功近利的思想，奉献精神不足，攀比。
5、民警学习文学心理学教育学经济学管理学等知识的过程中，将思想政治教育融汇进来，形成乐于学习和喜于接受的模式，从而达到思想政治工作的目的。五培养吃苦耐劳精神。对年轻民警吃苦耐劳精神的培养，主要是要从精神吃苦和身体吃苦两个方面来抓。精神上要接受吃苦，方面是要有意识地为年轻民警创造吃苦的条件，让民警在执法办案社区管理服务群众过程中多接受些有益的心理碰撞和精神历练，形成精神上的冲击，再加以及时引导形成年轻民警精神上接受吃苦。身体上要经受耐劳，在基层线艰辛繁杂的工作环境中，民警身体上都是疲惫的，在这种情况下，就要发挥榜样的示范作用，在任用奖励宣传引导等方面要加大对那些能吃苦能耐劳的同志和事迹的正面肯定和推广，从环境和氛围上推动和激励年轻民警激发出乐于吃苦耐劳的精神。同时，要建立民警岗位轮值制度，对新进民警要全部分配至艰苦岗位进行磨练，并定期不定期地根据民警接受程度和实际业绩进行调。
6、利，干出经得起实践人民历史检验的业绩。思想是行动的指南。扎实开展忠诚干净担当专题教育，要坚持思想建党这个根本，把深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神作为首要政治任务贯穿始终，坚定自觉地用讲话精神武装头脑指导实践推动工作。我们都要严守党的政治纪律和政治规矩，拧紧牢固树立正确的世界观人生观价值观这个总开关，把好思想政治工作这条生命线，坚定对党忠诚的政治品格守住个人干净的为官底线坚持敢于担当的从政准则，把忠诚干净担当作为座右铭，作为修身做人的基本遵循为官用权的警世箴言干事创业的行为准则，真正内化于心外化于行。作风建设永远在路上。我们必须清醒看到，虽然四风得到遏制作风有所好转，但广大干部群众最担心的是问题反弹雨过地皮湿活动阵风，最盼望的是保持长效常抓不懈。这就需要我们坚持问题导向坚持领导带头坚持依靠群众，克服任何松懈麻痹思想，从严从实开展好忠诚干净担当专题教育，在抓常抓细。
7、对公安工作艰苦性复杂性的客观认识。些青年民警在线岗位上工作段时间后，无法正确对待工作的艰苦和遇到的挫折，少数青年民警的理想信念发生了动摇，讲实惠讲索取，贪图享受躲避艰苦的不良风气有所滋生，对待工作环境工作岗位挑肥拣瘦避重就轻，贪图安逸，不愿付出，使干事创业和积极进取的精神打了折扣。三加强青年民警教育管理的对策青年民警刚参加工作，都有做好工作干出成绩的热情，但现实中往往面临许多困惑，如果不加以正确引导，就业务知识培训。在基层线青年民警业务知识培训方面，笔者认为，应该按照适应合格成才三个目标循序渐进培养。是要强化传统的业务授课，让他们对公安工作有全面的了解，适应公安工作二是要充分利用现有人才库资源，开设自主选学课程，让年轻民警缺什么可以补什么，培养合格的民警三是进行手把手的传帮带，培养民警成才。通过以师带徒的方式，让工作经验丰富，处置能力组织能力应变能力等综合工作能力较强。
8、身陷牢笼，算清健康账终日人心惶惶。让头脑冷静下来，刹住车掉转头找新路走对路。自觉加强党纪国法和廉政法规学习，不断强化规则意识法纪意识，真正做到心存敬畏秉公用权，严格自律守住底线，做到慎言慎行慎独慎初慎微慎交友，时刻以谨慎之心对待权力以淡泊之心对待名利以警惕之心对待诱惑，清清白白做人踏踏实实做事干干净净为官，才能让党和人民满意放心。担当是领导干部职责道义和从政准则，是领导干部激发斗志凝心聚力，团结带领部属干事创业的基本条件。大时代需要大担当，大担当方有大作为，我们必须将担当作为履职标准，坚持学在深处谋在新处干在实处，切实解决本领恐慌能力不足不敢担当等问题，真正做到敢想敢做敢当，坚持原则认真负责，面对矛盾敢于迎难而上，面对危险敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争，才能在全面深化改革的关键期和全面建成小康社会的攻坚期，甩开膀子真抓实干，迈开步子为民谋。
9、整，反复多次地进行岗位轮值，使年轻民警始终保持能吃苦耐劳的品质。全文完年月日，甚至于产生抵触心理。特别是些青年民警存在迷信背景关系路子的思想，在立功受奖职务晋升岗位调整等方面，不能达到自己愿望时，从自身查找原因，往往把责任归咎到其他方面，人为因素导致心态失衡。五情感脆弱的问题。青年民警大多是独生子女，在以自我为中心的优越环境中成长长大，普遍存在心理脆弱承受挫折的能力欠缺。他们大多数人是父母的掌上明珠老师的得意门生，千军万马竞争过独木桥的骄子，自视甚高，甚至自负，些青年民警受到些挫折后，自我反思自我监督自我提升等能动意识匮乏，往往产生焦虑愤怒失望恐惧等消极情绪，严重的可能导致精神抑郁，也就无法适应艰苦复杂千锤百炼的公安工作。六不愿吃苦的问题。当前我国经济发展势头迅猛和就业压力的不断加大,部分青年民警的择业动机就是看到公务员队伍的稳定性，加入公安就是为了吃皇粮图安稳，缺乏。
10、调整的文件刚下发，点击率迅速提升，很快在农村派出所的民警中形成讨论的热点，如果被调任回城的民警有被公认的成绩或特长，是会起到正面的引领示范作用的，反之，则会在年轻民警中形成讲背景比关系的不良风气。因此，无论是在选人用人推树典型，还是岗位调整立功受奖等工作中，都必须有套科学健康的机制，并严格按此执行，这样才能正确引导青年民警树立干事创业的观念。三强化同时明确作风建设是项经常性长期性的工作，并深刻地认识到作风建设的重要性，才能不断升华作风建设的内涵，推动我国社会各项事业的顺利发展。民警忠诚干净担当个人剖析材料近年来，随着警力结构的不断调整和变化，青年民警已经承担起临渭辖区治安防控打击犯罪服务群众的工作重任，成为基层公安机关的中流砥柱。因此，加强青年民警的教育和培养已成为传承临渭公安精神，保障临渭公安工作可持续发展的重中之重。笔者结合基层公安工作实践，浅谈些思考和建议。当前。
11、的老民警带领新民警，成长成才。实践证明，老民警热心传帮带，新民警认真学思练，这种以老带新以新促老的方式，是帮助新民警尽快成长，实现适应向合格转变合格向成才转变的最佳路径。四强化思想政治工作。民警的思想政治教育工作涵盖的内容比较宽泛，从青年民警自身情况来看，主要从三个方面来开展，是要打牢和提高管理者的思想政治基础和理论水平，年轻民警对于有思想有能力的管理者是非常认可也乐于亲近的，管理者自身思想政治过硬，就会无形中形成随风潜入夜的教育引导作用。二是思想政治教育要从民警心理了解上入手，要灵活教育载体，对民警的思想政治教育要更多地从了解关心民警及民警家庭生活等侧面入手，将心比心，以警为本，解开民警的心理疙瘩，使他们能始终保持乐观向上积极进取的思想心态。三是要丰富思想政治教育的内容，针对年轻民警对纯粹的理论教育的逆反心理，要采取迂回战术，在广泛组织和发动年轻使他们陷入迷茫。笔者。
12、既有知识面广思想活跃兴趣广泛，爱好运动交友网上聊天打游戏等接受新事物快的优势，但也普遍存在对政治理论学习积极性不高，存在着理论学习被动应付的现象。理论的缺失导致正确的世界观人生观和价值观难以树立，与从警多年的老民警相比较，青年民警思想波动性大个性鲜明独特，对公安工作的性质任务认识不足，理想信念不坚定，缺乏正确信仰和奉献精神。二前途迷茫的问题。青年民警刚走上公安工作岗位，缺少对公安工作的足够认识和正确指引，谈的最多的想的最多的关心最多的，就是出路的问题。刚参加公安工作的青年民警大多分配在基层，有的甚至在偏远单位，对出路的担心考虑就显得更为突出。有的民警听说基层的种种艰苦，还没到基层单位，就开始打退堂鼓有的在基无畏，我们必须将干净作为人生信条，要算清腐败七笔帐，算清政治帐断送前途，算清经济账人财两空，算清名誉账身败名裂，算清家庭账，妻离子散，算清亲情账众叛亲离，算清自由账。
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